2022年青年安全生产示范岗实施方案范文

1、第6页共6页2022年青年安全生产示范岗实施方案范文根据共青团_市委、_市工业和信息化委员会、_市安全生产监督管理局下发_开展开展创建_年度“青年安全生产示范岗”活动_精神，我院儿内科决定从_年_月开始进行创建“青年安全生产示范岗”。为强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，特制定如_案：一、活动宗旨与目标创建“青年安全生产示范岗”活动旨在进一步强化青工安全生产意识，动员和_广大青工立足岗位，提高业务水平，消除安全隐患，营造_安全，关爱生命的良好氛围。通过活动提高青工素质，增强员工凝聚力和战斗力，从而推动全院保障医疗安全工作的顺利开展。二、建立

2、创建“青年安全生产示范岗”_机构1、成立领导小组，负责创岗工作的领导、_、督察工作。组长：_(院党委书记)副组长：_(院党办主任)_(院团委书记)成员：_2、成立各分管小组，分别负责各项创岗工作的实施和检查。每个月向组长汇报创岗工作情况。(1)、医疗组：组长：_，成员：_，主要负责医师的医疗1质量及医师业务能力、安全意识培训。(2)、护理组：组长：_，成员：_，主要负责护士的护理质量及护士业务能力、安全意识培训。三、具体实施方案1、充分动员和宣传。开展宣传周活动，通过广泛宣传，营造一个人人讲安全，人人重视安全生产的氛围。召开科内会议，_科内全体成员加强安全生产的教育，提高科内成员的安全生产意识

3、。2、制定各项安全生产规章制度、各岗位管理规范，同时建立劳动纪律条例、青年职工技术学习制度、质量责任追究制度等管理制度。严格执行“三级查房制度”、“疑难病例讨论制度”、“执业医师法”等医疗行业的规章制度及有关法律法规，保证医疗安全。3、_学习与培训。(1)每月举办科内业务学习，保证全员熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，要求高年资医师带领低年资医师查房，以提高低年资医师业务水平。(2)科室要编制科学合理的青工安全技能培训计划，每月集中培训一期，并进行考核。4、自查自改。认真开展以“查隐患、查制度、查培训、查应急预案”为主要内容的安全生产检查。对科内各类仪器设备、药品的检查维护及使用实行“当班人员

4、负责制”，并做好交接班。各成员自我检查对生产安全规章制度及业务技能的掌握程度，发现不足应及时改进。创岗工作领导小组进行定期与不定期抽查。5、长期开展安全生产教育活动，定期进行科内总结评比，表彰先进。四、要求1、高度重视，精心_。创建“青年安全生产示范岗”活动是一项实践性和操作性很强的工作，是提高我院整体化建设水平的有效手段，为此科室领导要高度重视，尽快制定各项工作计划，协调指导本科室青工，使创岗活动顺利启动和全面铺开。2、结合实际，贯彻落实。2022年青年安全生产示范岗实施方案范文（二）为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，经公司研究

5、决定，开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：一、目的和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级_和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。

6、为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。二、主题口号和目标“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是。安全生产，青年当先。“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是。以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年_的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产工作做出更大贡献。三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员_组长：宋连民(副总经理)副组长：组员：四、活动时间_年_月至_年_月五、“青年安全生产示范岗”创建条件1、在企业班组或

7、人员规模相当于班组的青年_中开展创建活动。创建示范岗的单位中_周岁以下青年应占全体职工的_%以上，负责人中至少有一位年龄不超过_周岁。2、创建单位团_健全，_领导高度重视共青团工作，成立了创建活动_领导机构。3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无重伤以上事故。4、创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对_能力。5、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了典型经验。6、参与创建的班组或岗位在任务完成、现场管理、质量控制、节能降耗和团队建设

8、等方面均有一定成绩，受到了公司和青年职工的广泛认同。六、活动措施和要求要坚持“安全第一、综合治理、预防为主”的方针，坚持“重在建设”的原则，着眼于提高青年职工的安全素质，争取创建活动融入企业生产经营活动之中，重点做好以下几项工作：(一)加强对创建活动的_领导。成立青年安全生产示范岗创建领导小组，由公司负责安全生产的部门和安全生产综合检查小组成员组成_领导机构，加强对“青年安全生产示范岗”创建活动领导。(二)加强安全生产宣传教育。以广播、电视、网络、报刊、板报、墙报等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。通过印发岗位安

9、全宣传手册，悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。(三)开展安全生产技能培训和竞赛。把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列。通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，_青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。围绕安全生产中的薄弱环节，_青年职工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。(四)强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成