2022年地方政府学综合作业_第1页
2022年地方政府学综合作业_第2页
2022年地方政府学综合作业_第3页
2022年地方政府学综合作业_第4页
2022年地方政府学综合作业_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、地方政府学_ HYPERLINK o 测验 综合伙业下列只有一种选项是对的的。每题2分,共20分。题目1对的获得2.00分中的2.00分标记题目题干如下各项中,不属于目前西方国家地方行政改革的共同特点的是( )选择一项:A. 市场化B. 服务化C. 分权化D. 集权化反馈Your answer is correct.对的答案是:集权化题目2对的获得2.00分中的2.00分标记题目题干如下各项中,不属于地方行政机关的产生方式的一项是( )选择一项:A. 委任制B. 选任制C. 聘任制D. 委任、选任和聘任相结合的制度反馈Your answer is correct.对的答案是:委任、选任和聘任相

2、结合的制度题目3对的获得2.00分中的2.00分标记题目题干下列地方各级人大没有常务委员会的是( )选择一项:A. 省级B. 县级C. 地市级D. 乡镇级反馈Your answer is correct.对的答案是:乡镇级题目4对的获得2.00分中的2.00分标记题目题干如下各项中,对“地方政府权限的局部性特性理解不对的的是( )选择一项:A. 权限所及的低于范畴是局部的B. 权限所及的事务是局部的C. 地方政府权限的局部性完全出自社会公共管理存在的客观需要D. 地方政府所管辖的事务仅是国家所有事务中的一部分反馈Your answer is correct.对的答案是:地方政府权限的局部性完全

3、出自社会公共管理存在的客观需要题目5对的获得2.00分中的2.00分标记题目题干减少行政管理层次核心就是减少( )选择一项:A. 行政议案B. 行政审批C. 管理层级D. 中间政府反馈Your answer is correct.管理层级 B、中间政府 C、行政议案 D、行政审批对的答案是:中间政府题目6对的获得2.00分中的2.00分标记题目题干问责制的内容不涉及( )选择一项:A. 问责程序B. 问责期限C. 问责情形D. 问责对象反馈Your answer is correct.问责对象 B.问责程序 C.问责期限 D.问责情形对的答案是:问责期限题目7对的获得2.00分中的2.00分标

4、记题目题干加入WTO中国政府最应改革的内容是( )选择一项:A. 观念B. 行政方式C. 任务目的D. 制度反馈Your answer is correct.对的答案是:观念题目8对的获得2.00分中的2.00分标记题目题干行政经营的对象有( )选择一项:A. 个体商户B. 土地批租C. 私营公司D. 学校反馈Your answer is correct.对的答案是:土地批租题目9对的获得2.00分中的2.00分标记题目题干上级部门、公民对政府的行政行为进行质疑和追究的制度是( )选择一项:A. 质问制B. 首问负责制C. 问责制D. 追究责任制反馈Your answer is correct

5、.对的答案是:问责制题目10对的获得2.00分中的2.00分标记题目题干中组部有关政策明确指出,省市县三级党政领导班子后备干部队伍中的女干部,应不少于( )选择一项:A. 10%、10%、15%B. 15%、20%、25%C. 10%、15%、20%D. 5%、10%、15%反馈Your answer is correct.对的答案是:10%、15%、20%标记题目信息文本下列有多种选项是对的的。每题3分,共15分。题目11对的获得3.00分中的3.00分标记题目题干下列属于特殊型地方政府的有( )选择一项或多项:A. 神农架B. 喀什C. 万山D. 香港、澳门反馈The correct an

6、swers are: 香港、澳门, 神农架, 万山题目12对的获得3.00分中的3.00分标记题目题干地方政府行政方式涉及( )选择一项或多项:A. 制定行政规范B.行政实行C. 行政经营D.行政参与、行政执法反馈The correct answers are: 制定行政规范,行政实行, 行政经营,行政参与、行政执法题目13对的获得3.00分中的3.00分标记题目题干社会保障的内容涉及( )选择一项或多项:A. 社会保险B. 社会救济C. 社会优抚D. 社会福利反馈The correct answers are: 社会保险, 社会救济, 社会福利, 社会优抚题目14对的获得3.00分中的3.0

7、0分标记题目题干自治体政府相比从属性地方政府的长处表目前( )选择一项或多项:A. 更加清晰民众的需求B. 国家更自由C. 促使民众参与公共活动D. 居民监督更容易反馈The correct answers are: 更加清晰民众的需求, 居民监督更容易, 促使民众参与公共活动, 国家更自由题目15对的获得3.00分中的3.00分标记题目题干影响政府行为的重要原则有( )选择一项或多项:A. 公开原则B. 公平竞争原则C. 互惠原则D. 公正或非歧视原则反馈A、公正或非歧视原则 B、公平竞争原则C、公开原则 D、互惠原则The correct answers are: 公正或非歧视原则, 公平

8、竞争原则, 公开原则, 互惠原则标记题目信息文本请判断下列描述对与错。每题2分,共10分。题目16对的获得2.00分中的2.00分标记题目题干公费医疗是公务员的福利( )选择一项:对错反馈对的的答案是“对”。题目17对的获得2.00分中的2.00分标记题目题干县一级地方政府至今仍存在强大的政治统治职能( )选择一项:对错反馈对的的答案是“对”。题目18对的获得2.00分中的2.00分标记题目题干地方政府的关系核心是利益关系( )选择一项:对错反馈对的的答案是“对”。题目19对的获得2.00分中的2.00分标记题目题干引咎辞职也要承当刑事责任和经济责任( )选择一项:对错反馈对的的答案是“错”。

9、题目20对的获得2.00分中的2.00分标记题目题干地方行政权的实行是为了执行国家意志( )选择一项:对错反馈对的的答案是“对”。标记题目信息文本简述下列题目。每题10分,共30分。题目21完毕满分10.00标记题目题干请简述提高政治效能要从哪几种方面入手?一是坚持团队联动,加强协作,实现整体合力。 二是坚持改革拉动,深化体制、机制改革。三是坚持制度推动,实现科学规范运作。 四是坚持人文促动,激发内动力。五是坚持监督并举,建立切实可行的责任追究机制。加强监督是提高行政效能的保证。六是改善行政程序、措施,加强行政伦理文化建设。合理设立行政程序,减少不必要的啰嗦环节。题目22完毕满分10.00标记

10、题目题干请简述实行雇员制的意义有哪些?第一、政府雇员制有助于提高行政效率。 第二、政府雇员制有助于提高政府公共服务能力。第三、政府雇员制有助于减少行政成本。第四、政府雇员制有助于增进公务员制度的用人机制改革。题目23完毕满分10.00标记题目题干请简述地方公共产品的特性地方公共产品具有三个特性:第一种特性是具有非竞争性:一种人从公共产品的消费中获得收益时,并不会减少其她人的收益。第二个特性是具有非排她性:把那些不付费而使用该产品的人排除在外是不也许的或者是不切实际的。第三个特性是,它的收益被限定在非常小的区域内-一种自治市或是一种都市区。标记题目信息文本请认真分析案例并具体作答。共1题25分。

11、题目24完毕满分25.00标记题目题干在各级政府中,基层政府是数量最多、网络最密集、渠道最直接的公共服务提供主体,街道作为基层政府的派出机构,在数量、网络和渠道上具有更大优势。鉴于此,北京西城区政府有针对性的选用街道作为服务型政府建设的先导,在辖区内德胜街道和月坛街道分别展开街道公共服务大厅试点工作,通过几年来不断的摸索与总结,目前已经在全区构建起了统一的街道办公服务大厅模式。问题:1、西城区地方政府改革,体现了地方政府管理的哪些特点? 2、西城区地方政府的改革,对于地方政府管理改革具有哪些借鉴意义?西城区街道公共服务大厅并不是在街道进行机构增减的单纯行为,而是“大科制”改革背景下将原有21个

12、部门职能整合改设为“七部二室一厅”的产物。西城区在毫无借鉴的状况下,结合基层实际摸索着进行了街道的“大科制”改革,解决了旧有街道管理体制下内部机构分工过细、部门交叉管理、工作各自为政等问题,是一项突破。这种行为为目前国内各个层级政府推动的大部制为突破口的行政管理体制改革提供了一定经验。 概括起来,西城区街道公共服务大厅的做法有:(1)重组公共服务大厅,明确其职能定位。(2)梳理服务项目,优化政务流程。德胜街道对街道各部室的对外服务项目进行全面细致梳理,将原有700余项事项中直接面对居民及驻区单位73项服务事项从各个科室剥离出来,明确承办部门、办理程序、受理条件、办理时限等,做到办事程序简化、办理流程规范。(3)制定各项制度,规范业务办理。制定大厅工作职责、服务管理规定、服务文明用语等规章,为大厅实现良好内部管理提供根据;协调机制上,在大科室内部实行平常工作、专项分工协作,重点工作、突发事件整体联动的工作机制;监督机制上,注重办事过程的量化管理和实时监督。(4)结合各街道实际状况,推出特色服务事项。地处“中关村德胜科技园区”的德胜街道在公共服务大厅内专门设立“科技公司征询代办”功能区,突出服务科技园区的特色,实现区经济服务大厅公司办事窗口的前移。 随着社会环境的变迁,街道办事处逐渐演变成都市的一级“准政府”,其职能日

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论