中医科岗位说明书(修订)

1、PAGE PAGE 12中医科主主任岗位位说明书书一. 基基 本 资 料料岗位名称称主任所属部门门中医科岗位编号号L-ZYYK-ZZR-004二. 工工 作 内 容容1. 工工 作 概 述述在业务副副院长的的领导下下，全面面负责中中医科的的行政、业务、教学、科研工工作。2. 工工 作 职 责责管理职责责在行政、业务对对外工作作中全权权代表科科室。做做好科内内、科间间各种关关系的协协调。参加医院院规定的的相关会会议，负负责传达达、贯彻彻会议精精神，并并督促落落实。认真贯彻彻落实医医院各项项规章制制度及医医疗操作作规程，及及时进行行检查督督促反馈馈。制订本科科室工作作计划和和业务发发展规划划及年度

2、度计划并并组织实实施、监监督检查查。领导本科科人员的的业务训训练和技技术考核核，对本本科人员员提出升升、调、奖、惩惩的意见见。负责科室室的考勤勤和假期期审批。统一安安排安生生出诊、会诊、值班工工作和进进修、轮轮转、实实习生的的工作。组织领导导有关本本科对挂挂靠医疗疗机构的的技术指指导工作作、帮助助基层医医务人员员提高医医疗技术术水平。对科室新新药使用用、仪器器设施添添置等提提出申请请。支配使用用科室基基金。业务职责责定时查房房，共同同研究解解决重危危疑难病病例诊断断治疗上上的问题题。参加门诊诊、会诊诊、出诊诊，决定定科内病病员的转转科、转转院和组组织临床床病例讨讨论。运用国内内、外先先进经验验

3、指导临临床实践践，不断断开展新新技术，提提高医疗疗质量。重视医疗疗文书资资料管理理，定期期督察科科内各级级医师病病历书写写质量，及及时签阅阅。积极开展展营销工工作，拓拓展外部部市场，主主动宣传传本科室室的医疗疗新技术术新项目目，服务务新举措措以及其其他感动动人心的的好人好好事，提提升本科科室在群群众中的的知名度度和美誉誉度，不不断扩大大医疗市市场份额额。教研职责责定期组织织全科进进行病例例讨论、业务学学习、继继续教育育、临床床教学，并并在日常常工作和和教学中中起模范范作用。组织协调调科研和和新技术术、新方方法的开开展与应应用。组织科研研实施，审审查科内内人员论论文投稿稿。妥善安排排进修、实习人

4、人员的培培训工作作，组织织并担任任临床教教学。3. 工工 作 关 系系岗位工作作关系内部关系系监督带教教主任医师师、副主主任医师、主治医医师、医医师、护护士长请示上报报业务副院院长和相相关职能能科室外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室晋升路径径可晋升至至何岗位位行政职务务有晋升升至副院院长机会会专业技术术职务可可晋升上上一级技技术职务务由何岗位位晋升至至此岗位位主治医师师以上三. 任任 职 资 格格1. 基基 本 要 求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：男男60岁岁/女555岁以以下教育要求求学历要求求：本科科以上学学历，取取得学士士或以上上学位专业要求求：中医医专业从业资格格要求执业

5、资格格：执业业医师，并并获主治治医师或或以上职职称工作经验验：具备备五年以以上的中中医科主主治医师师经验和和一定的的管理经经验2. 知知 识 技 能能 要 求基础技能能要求掌握全面面系统的的中医理理论知识识，了解解中医科科的最新新发展动动态。熟练掌握握中医基基础理论论、中医医诊断学学、中药药学、方方剂学等等。掌握健康康教育与与健康促促进的基基本理论论知识。了解与中中医有关关的药理理、生理理、病理理、病理理生理等等知识。专业技能能要求掌握内科科、妇科科、儿科科、外科科与皮肤肤科、骨骨伤科、五官科科等常见见疾病的的中医治治疗，并并掌握常常见中药药的临床床应用。掌握针灸灸推拿的的理论与与方法。熟悉中

6、医医的药物物与非药药物保健健与康复复的基本本内容与与方法。熟练掌握握临床常常见急症症和危重重病症的的诊断、紧急处处理原则则与转诊诊注意事事项。掌掌握临床床常见意意外伤害害的初期期处理和和抢救原原则。其他要求求能维护与与执行医医院的重重大决策策,并动动员和带带领科室室员工共共同遵守守。具备较强强的管理理意识，被公认为有较高的管理能力。熟悉中医医学在国国内外及及本地区区的现状状及发展展趋势，具具有一定定的医疗疗市场洞洞察力和和开发能能力。具有良好好的处理理人际关关系的能能力，能能和医院院的各部门门工作人人员和本本地区相相关机构构保持良良好的关系。兼顾职业业发展与与个人生生活，鼓鼓励健康康的生活活习

7、惯，良良好的家家庭关系系，并承承担社会会责任，为为本科室室医生树树立榜样样。3. 应应 知 法 规规中华人人民共和和国执业业医师法法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院院消毒管管理办法法、医医院感染染管理办办法、医疗疗卫生机机构医疗疗废物管管理办法法、处处方管理理办法、病历历书写基基本规范范、抗抗菌药物物临床应应用指导导原则以以及有关关的医疗疗技术操操作规程程、本院院的医疗疗工作制制度和本本岗位职职责等。4. 基基 本 素 质质 要 求身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质。具有良好好的团队队合作精

8、精神，环环境适应应性，忍忍耐性，逻逻辑性，果果断性，有有一定的的创新性性，具有有奉献精精神和服服务他人人的精神神。较强的组组织管理理能力、决断能能力，良良好的沟沟通、协协调能力力和人际际关系。5. 培培 训 要 求求中医学专专业知识识与操作作技能培培训。医院、科科室管理理和相关关法律法法规知识识培训。心理学知知识培训训。四. 工工 作 权 限限1 本本科行政政、业务务的代表表权。2 本本科行政政管理指指挥权和和科室行行政事物物矛盾的的裁决处处置权。3 制制度执行行及科内内工作监监督、检检查权。4 科科室员工工的管理理考核权权和奖、罚、升升、降、调的建建议权。5 科科室购置置新的医医疗设备备仪器

9、以以及新药药的申请请权。五. 协协 调 关 系系本科与院院内各部部门间关关系的协协调。本科内部部员工关关系的协协调。本科多环环节因素素的医患患关系的的协调。六. 绩绩效考核核要点医院各项项指令贯贯彻执行行情况,各种医医疗规章章制度执执行、检检查与落落实情况况。本科室工工作业务务量、经经济收入入、医疗疗质量、成本控控制、医医疗安全全以及科科室内部部管理情情况。科室医德德医风建建设，患患者满意意度，院院领导及及员工对对本人管管理能力力的评价价。良好的职职业道德德和敬业业精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责。较全面了了解中医医学在国国内外的的新理论论、新技技术，能能将最新新技术成成果

10、应用用于工作作实践。本人的业业务技术术水平和和服务能能力，对对中医基基本理论论和专业业知识的的掌握程程度。中医科副副主任医医师岗位位说明书书一. 基基 本 资 料料岗位名称称副主任医医师所属部门门中医科岗位编号号L-ZYYK-YY-022二. 工工 作 内 容容1. 工工 作 概 述述 在科主主任的领领导下，负负责指导导并参与与中医科科的医疗疗、预防防、教学学和科研研工作。2. 工工 作 职 责责管理职责责认真贯彻彻落实各各项规章章制度及及医疗操操作规程程，及时时进行检检查督促促反馈。参与本科科室主诊诊医生常常规工作作会议，讨讨论本科科室计划划及有效效管理科科室人力力、物力力和财力力等方面面的

11、事项项。业务职责责定期参加加门诊和和科室值值班任务务，定期期查房并并亲自参参加指导导急、重重、疑、难病例例的抢救救处理与与特殊疑疑难和死死亡病例例的讨论论会诊。负责本组组患者的的日常诊诊断、治治疗和处处理，观观察并及及时听取取本组下下级医师师关于患患者每日日的病情情和体征征变化，了了解所管管患者的的医疗、护理记记录和实实验室检检查结果果。签署住院院病历首首页、大大病历、首次病病程录、重要的的专科操操作记录录、病程程记录等等。教研职责责指导全科科结合临临床开展展科学研研究工作作，并在在日常工工作和教教学中起起模范作作用。指导本科科下级医医师做好好各项医医疗工作作，有计计划的开开展基本本功训练练。

12、根据学院院教学工工作的需需要，会会利用各各种机会会如查房房、上课课和各类类操作对对下级医医师和进进修、实实习人员员进行教教学和培培训。3. 工工 作 关 系系岗位工作作关系内部关系系监督带教教主治医师师、医师师请示上报报科主任、主任医师外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室晋升路径径可晋升至至何岗位位主任医师师由何岗位位晋升至至此岗位位主治医师师三. 任任 职 资 格格1. 基基 本 要 求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：男男60岁岁/女555岁以以下教育要求求学历要求求：本科科以上学学历，取取得学士士或以上上学位专业要求求：中医医专业从业资格格要求执业资格格：执业业医师，并并获副主主

13、任医师职职称。工作经验验：具备备五年以以上的中中医科主主治医师师临床经经验2. 知知 识 技 能能 要 求基础技能能要求熟练掌握握中医基基础理论论、中医医诊断学学、中药药学、方方剂学等等。了解与中中医有关关的药理理、生理理、病理理、病理理生理等等知识。专业技能能要求掌握内科科、妇科科、儿科科、外科科与皮肤肤科、骨骨伤科、五官科科等常见见疾病的的临床表表现、辨辨证分型型、治法法、方药药及预防防保健。熟悉腧穴穴的定义义、分类类及定位位法，掌掌握针灸灸推拿的的理论与与方法。掌握常见见中药的的临床应应用，包包括药物物的药性性、禁忌忌、煎服服方法等等。掌握临床床常见急急症和危危重病症症的诊断断、紧急急处

14、理原原则与转转诊注意意事项，及及临床常常见意外外伤害的的初期处处理和抢抢救原则则。其他技能能要求1. 具备相相应的管管理知识识与技能能，有较较丰富的的教学和和科研经经验。2. 熟悉中中医学在在国内外外现状及及发展趋趋势，不不断吸取取新理论论、新知知识、新新技术，并并用于医医疗实践践和科学学研究，了了解相关关学科近近年来的的进展。3. 应应 知 法 规规中华人人民共和和国执业业医师法法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院院消毒管管理办法法、医医院感染染管理办办法、医疗疗卫生机机构医疗疗废物管管理办法法、处处方管理理办

15、法、病历历书写基基本规范范、抗抗菌药物物临床应应用指导导原则以以及有关关的医疗疗技术操操作规程程、本院院的医疗疗工作制制度和本本岗位职职责等。4. 基基 本 素 质质 要 求身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质和团团队合作作精神。具有良好好的环境境适应性性、逻辑辑性、果果断性，创创新性，具具有奉献献精神和和服务他他人的精精神。较强的组组织管理理能力、决断能能力，良良好的沟沟通、协协调能力力和人际际关系。5. 培培 训 要 求求中医科专专业知识识与操作作技能培培训。医院、科科室管理理和相关关法律法法规知识识培训。心理学知知识培训训。四. 工工 作 权 限限科内员工工的奖、罚、升

16、升、降、调的建建议权以以及本组组员工的的管理考考核权。诊疗组内内绩效考考评与分分配结果果的监督督、审查查权。本组诊疗疗业务管管理权和和本组内内病患诊诊疗方案案的审定定权。本组发生生的客户户投诉的的调查处处置权。五. 协协 调 关 系系本科内部部员工关关系的协协调。本科多环环节因素素的医患患关系的的协调。六. 绩绩效考核核要点能全面了了解国内内外本专专业的新新理论、新技术术，能将将最新技技术成果果应用于于工作实实践。独立处理理中医科科专业较较复杂重重大的技技术问题题的能力力，取得得较大价价值的临临床或研研究成果果，公开开发表、出版较较高水平平的论文文、著作作的能力力，是中中医科学学术、技技术带头

17、头人。有组织、指导中中医科全全面业务务工作和和培养专专门人才才和下一一级卫生生技术人人员的能能力。 具有良好好的职业业道德和和敬业精精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责。中医科主主治医师师岗位说说明书一. 基基 本 资 料料岗位名称称主治医师师所属部门门中医科岗位编号号L-ZYYK-YY-033二. 工工 作 内 容容1. 工工 作 概 述述 在科主主任的领领导和上上级医师师的指导导下，负负责中医医科部分分的医疗疗、教学学、科研研、预防防工作。2. 工工 作 职 责责管理职责责认真执行行各项规规章制度度和技术术操作常常规，经经常检查查本病房房的医疗疗护理质质量，严严防差错错事故

18、；协助护护士长搞搞好病房房管理。协助科主主任加强强对住院院、进修修、实习习医师的的培训和和日常管管理工作作。业务职责责按时查房房。具体体参加和和指导住住院医师师进行诊诊断、治治疗及特特殊诊疗疗工作。对所管病病员全面面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。参加值班班工作。在下班班以前，作作好交班班工作。对需要要特殊观观察的重重症病员员，用口口头方式式向值班班医师交交班。主持病房房的临床床病例讨讨论、会会诊，检检查、修修改下级级医师书书写的医医疗文件件，决定定病员出出院，审审签出（转转）院病病历。教研职责责担任适量量的临床床教学，指指导

19、进修修、实习习医师工工作。主持病房房的临床床病历讨讨论及会会诊，检检查、修修改下级级医师书书写的医医疗文件件。组织本组组医师学学习和运运用国内内外先进进医学科科学技术术，开展展新技术术、新疗疗法，进进行科研研工作，做做好资料料积累，及及时总结结经验。3. 工工 作 关 系系岗位工作作关系内部关系系监督带教教医师请示上报报科主任、主任医师、副主任任医师外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室晋升路径径可晋升至至何岗位位副主任医医师由何岗位位晋升至至此岗位位医师三. 任任 职 资 格格1. 基基 本 要 求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：男男60岁岁/女555岁以以下教育要求求学历要求求：大

20、专专以上学学历专业要求求：中医医专业从业资格格要求执业资格格：执业业医师，并并获主治治医师职职称工作经验验：具备备五年以以上的中中医科医医师临床床经验和和一定的的管理经经验2. 知知 识 技 能能 要 求基础技能能要求熟练掌握握中医基基础理论论、中医医诊断学学、中药药学、方方剂学等等。了解与中中医有关关的药理理、生理理、病理理、病理理生理等等知识。专业技能能要求掌握内科科、外科科、妇科科、儿科科与皮肤肤科、骨骨伤科、五官科科等常见见疾病的的临床表表现、辨辨证分型型、治法法、方药药及预防防保健。熟悉腧穴穴的定义义、分类类及定位位法，掌掌握针灸灸推拿的的理论与与方法。掌握常见见中药的的功能、主治以

21、以及中医医保健与与康复的的基本内内容与方方法。掌握临床床常见急急症和危危重病症症的诊断断、紧急急处理原原则与转转诊注意意事项，及及临床常常见意外外伤害的的初期处处理和抢抢救原则则。其他技能能要求熟悉中医医学在国国内外现现状及发发展趋势势，不断断吸取新新理论、新知识识、新技技术，并并用于医医疗实践践和科学学研究，了了解相关关学科近近年来的的进展。有一定的的教学和和科研经经验。3. 应应 知 法 规规中华人人民共和和国执业业医师法法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院院消毒管管理办法法、医医院感染染管理办办法、医疗疗卫

22、生机机构医疗疗废物管管理办法法、处处方管理理办法、病历历书写基基本规范范、抗抗菌药物物临床应应用指导导原则以以及有关关的医疗疗技术操操作规程程、本院院的医疗疗工作制制度和本本岗位职职责等。4. 基基 本 素 质质 要 求身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质和团团队合作作精神。具有良好好的环境境适应性性、逻辑辑性、果果断性，创创新性，具具有奉献献精神和和服务他他人的精精神。较强的组组织管理理能力，良良好的沟沟通、协协调能力力和人际际关系。5. 培培 训 要 求求中医科专专业知识识与操作作技能培培训，以以及心理理学知识识培训。医院、科科室管理理和相关关法律法法规知识识培训。四.

23、工工 作 权 限限1 协协助科主主任进行行医疗行行政管理理权。2 疑疑难病症症诊疗方方案的建建议权，以以及对下下级医师师的业务务监督与与指导权权。五. 协协 调 关 系系与科内医医师、护护理人员员关系及及病区医医患关系系的协调调。与院内科科室、部部门的业业务关系系的协调调。六. 绩绩效考核核要点医院各项项指令贯贯彻执行行情况,各种医医疗规章章制度执执行、检检查与落落实情况况。良好的职职业道德德和敬业业精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责。本人的带带教水平平、指导导下级医医生能力力、开展展新技术术新业务务情况、论文发发表情况况。本人的业业务技术术水平和和服务能能力，对对中医科科的

24、基本本理论和和专业知知识的掌掌握程度度。中医科医医师岗位位说明书书一. 基基 本 资 料料岗位名称称医师所属部门门中医科岗位编号号L-ZYYK-YY-044二. 工工 作 内 容容1. 工工 作 概 述述在科主任任和上级级医师的的指导下下，负责责中医科科一定范范围内的的医疗、教学、科研、预防工工作。2. 工工 作 职 责责管理职责责认真执行行各项规规章制度度和技术术操作规规程，亲亲自操作作或指导导护士进进行各种种重要的的检查和和治疗，严防差错事故发生。随时了解解病员的的思想、生活情情况，征征求病员员对医疗疗护理工工作的意意见，做做好病员员的思想想工作。业务职责责对病员进进行检查查、诊断断、治疗

25、疗，开写写医嘱并并检查起起执行情情况。书写病历历。新入入院病员员的病历历，一般般应在病病员入院院后小时内内完成。并负责责病员住住院期间间的病程程记录，及及时完成成出院病病员病案案小结。参加科内内查房。对所管管病员进进行检查查、诊断断、治疗疗开写医医嘱并检检查执行行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。对所管病病员全面面负责，在在下班以以前，作作好交班班工作。对需要要特殊观观察的重重症病员员，用口口头方式式向值班班医师交交班。向上级医医师及时时报告诊诊断、治治疗上的的困难以以及病员员病情的的变化，提提出需要要转科、转院或或出院的的意见。

26、新毕业的的医师实实行3年年24小小时住院院医师负负责制，暂暂时不具具备条件件的，实实行122小时留留院制。教研职责责检查和改改正实习习医师的的病历记记录，指导护护士对各各种重要要的检查查治疗进进行护理理，严防防差错事事故。根据教学学需要，承承担适量量相当于于助教的的教学工工作。认真学习习，运用用国内外外先进医医学科学学技术，积积极开展展新技术术、新疗疗法，参参加科研研工作，及及时总结结经验。3. 工工 作 关 系系岗位工作作关系内部关系系监督带教教请示上报报科主任、主任医师、副主任任医师、主治医医师外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室晋升路径径可晋升至至何岗位位主治医师师由何岗位位晋升至至此岗位位三. 任任 职 资 格格1. 基基 本 要 求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：男男60岁岁/女555岁以以下教育要求求学历要求求：大专专以上学学历专业要求求：中医医专业从业资格格要求执业资格格：执业业医师工作经验验：本科科及以上上学历具具备一年年以上的的实习医师临临床经验验大专学历历见习一一年期满满并具备备二年以以上的医