




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、应急演习可视化调度指挥平台系统具体设计阐明书目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc 1 引言 PAGEREF _Toc h 4 HYPERLINK l _Toc 1.1编写目的 PAGEREF _Toc h 4 HYPERLINK l _Toc 1.2 背景 PAGEREF _Toc h 4 HYPERLINK l _Toc 1.3参照资料 PAGEREF _Toc h 4 HYPERLINK l _Toc 1.4定义 PAGEREF _Toc h 4 HYPERLINK l _Toc 1.5 运营环境 PAGEREF _Toc h 4 HYPERLINK l
2、_Toc 1.6软件性能 PAGEREF _Toc h 5 HYPERLINK l _Toc 2 系统构造 PAGEREF _Toc h 5 HYPERLINK l _Toc 2.1 软件构造图 PAGEREF _Toc h 5 HYPERLINK l _Toc 2.1.1 PC端 PAGEREF _Toc h 5 HYPERLINK l _Toc 2.1.2手持端 PAGEREF _Toc h 5 HYPERLINK l _Toc 2.2软件流程图 PAGEREF _Toc h 6 HYPERLINK l _Toc 3系统数据管理模块 PAGEREF _Toc h 8 HYPERLINK l
3、 _Toc 3.1 PC端 PAGEREF _Toc h 8 HYPERLINK l _Toc 3.1.1 人员信息管理 PAGEREF _Toc h 8 HYPERLINK l _Toc 3.1.2 组织机构管理模块 PAGEREF _Toc h 9 HYPERLINK l _Toc 3.1.3工单管理 PAGEREF _Toc h 10 HYPERLINK l _Toc 3.1.4设备信息管理 PAGEREF _Toc h 10 HYPERLINK l _Toc 3.1.5设备反馈信息管理 PAGEREF _Toc h 11 HYPERLINK l _Toc 3.1.6权限管理 PAGER
4、EF _Toc h 11 HYPERLINK l _Toc 3.1.7培训方案管理(重点) PAGEREF _Toc h 11 HYPERLINK l _Toc 3.1.8工作筹划管理 PAGEREF _Toc h 12 HYPERLINK l _Toc 3.2 手持端 PAGEREF _Toc h 12 HYPERLINK l _Toc 3.2.1通讯录管理模块 PAGEREF _Toc h 12 HYPERLINK l _Toc 3.2.3设备查询管理模块 PAGEREF _Toc h 13 HYPERLINK l _Toc 3.2.3培训课程管理模块 PAGEREF _Toc h 13
5、HYPERLINK l _Toc 3.2.4任务筹划管理模块 PAGEREF _Toc h 13 HYPERLINK l _Toc 3.2.5我的动态 PAGEREF _Toc h 14 HYPERLINK l _Toc 4接口设计 PAGEREF _Toc h 14 HYPERLINK l _Toc 5 运营设计 PAGEREF _Toc h 14 HYPERLINK l _Toc 5.1 运营模块组合 PAGEREF _Toc h 14 HYPERLINK l _Toc 5.2 运营控制 PAGEREF _Toc h 14 HYPERLINK l _Toc 5.3 运营时间 PAGEREF
6、 _Toc h 14 HYPERLINK l _Toc 6 系统安全设计 PAGEREF _Toc h 14 HYPERLINK l _Toc 7 系统出错解决设计 PAGEREF _Toc h 15 HYPERLINK l _Toc 7.1 出错信息 PAGEREF _Toc h 15 HYPERLINK l _Toc 7.2 补救措施 PAGEREF _Toc h 15 HYPERLINK l _Toc 7.3 系统维护设计 PAGEREF _Toc h 15 HYPERLINK l _Toc 附件一 (参照) PAGEREF _Toc h 16 HYPERLINK l _Toc 1 PX
7、培训 PAGEREF _Toc h 16 HYPERLINK l _Toc 1.1 PXSJ01培训方案 PAGEREF _Toc h 16 HYPERLINK l _Toc 1.2 PXSJ02培训需求调查 PAGEREF _Toc h 17 HYPERLINK l _Toc 1.3 PXSJ03培训需求申请 PAGEREF _Toc h 18 HYPERLINK l _Toc 1.4 PXSJ04培训反馈 PAGEREF _Toc h 19 HYPERLINK l _Toc 1.5 PXSJ05培训实践报告 PAGEREF _Toc h 20 HYPERLINK l _Toc 1.6 PX
8、SJ06培训考核成绩汇总 PAGEREF _Toc h 21 HYPERLINK l _Toc 1.7 PXSJ07培训档案 PAGEREF _Toc h 23 HYPERLINK l _Toc 1.8 PXSJ08培训效果评估报告 PAGEREF _Toc h 24 HYPERLINK l _Toc 2 RSGL01人员基本信息数据表 PAGEREF _Toc h 25 HYPERLINK l _Toc 3 RSGL02部门信息数据表 PAGEREF _Toc h 27 HYPERLINK l _Toc 4 SB设备 PAGEREF _Toc h 27 HYPERLINK l _Toc 4.
9、1SBFL设备分类表 PAGEREF _Toc h 27 HYPERLINK l _Toc 4.2 SBJBXX设备基本信息表 PAGEREF _Toc h 28 HYPERLINK l _Toc 4.3 SBBS设备报损表 PAGEREF _Toc h 29 HYPERLINK l _Toc 4.4 SBWX设备维修表 PAGEREF _Toc h 291 引言编写目的 应急演习可视化调度指挥平台重要根据维修作业及人员培训的特点,建立可视化调度指挥体系。采用了移动终端可视化互动的形式,实时对演习现场的维修状况进行报告,形成反馈,使得参与演习的管理人员可以实时的理解任务的进度,从而合理的安排维
10、修人员及设备,以及谋求远程专家支持。并且在这个过程中产生的视频、图片、语音、文档等数据形成一套培训体系,进行人员的培训。1.2 背景软件名称:应急演习可视化调度指挥平台本系统任务的提供者:成都工务大机段1.3参照资料 A.应急演习可视化调度指挥平台需求阐明书 B.应急演习可视化调度指挥平台招标文献1.4定义平台:应急演习可视化调度指挥平台 顾客:是指使用本系统的最后顾客。具体分为如下几类: 系统维护管理员 工作人员 生产:实际工作 培训:教学1.5 运营环境PC端系统:CPU:2.4GHZ 及以上内存:16G 及以上OS:CentOS 6.5以上版本 数据库:MySQL /Oracle手持端:
11、手持机1.6软件性能1、CPU平均占用率不超过60%2、内存平均使用率不超过80%3、可承受不低于100个并发访问连接2 系统构造2.1 软件构造图2.1.1 PC端2.1.2手持端2.2软件流程图 1、生产流程:2、培训流程:3系统数据管理模块序号一级模块二级模块管理人员备注1PC端人员信息管理员以上数据信息均可做到excel导入导出组织机构工单管理设备信息设备反馈信息权限管理培训方案工作筹划2APP端通讯录模块手持机工作人员 设备查询模块培训模块任务筹划模块我的动态3.1 PC端3.1.1 人员信息管理建立人员的组织框架,并录入人员的基本信息,系统能查询和显示人员信息。1、新增人员信息流程
12、图:删除人员信息流程图:流程相应表构造:(表见附件一)流程表名称备注人员信息RSGL01基本信息3.1.2 组织机构管理模块建立部门的组织框架,并录入部门的基本信息,系统能查询和显示部门信息。新增部门信息流程图:删除部门信息流程图:部门架构图:流程相应表构造:(表见附件一)流程表名称备注部门信息RSGL02部门信息3.1.3工单管理使用场景:由大机段领导或部门领导下发工作量至生产调度室,由调度室安排细致工作,并调节人员配备、设备信息以及时间安排等等,下达工单。新建工单期间应做到排除人员信息二次反复(有人已经出去工作了)工单由户外工作人员小组组长接受,并对小构成员进行任务分派(在工作期间浮现两种
13、状况:1、正常完毕工作并反馈工单,2、浮现问题可以自行查阅资料(知识库或故障库)自行解决完毕工作。若无法自行解决则发起指引祈求由调度室远程视频、音频等指引方式进行解决直至完毕工作。指引期间所产生的视频、音频、文本等等均有调度室人员统一保存到故障库,并进行分类管理),不同任务类型建立不同的工单。工单涉及的内容:任务类型(检修大机的型号、任务关联几种车间)、工单编号、检修大机的地点(固定、起始)、检修所需设备(关联设备表,具有查询功能)、检修日期(起止、实际完毕)、检修人员(涉及每个人员的具体任务,基于部门查询)、小组负责人、注意事项、反馈工单信息(表白工作完毕,由小组组长关闭工单)、故障因素。3
14、.1.4设备信息管理建立设备设施管理模块,并录入设备设施的基本信息,系统能查询和显示设备设施的信息。并根据手持反馈的信息进行记录,对设备的使用率、好评率以图表形式展示出来构造如下图:流程相应表构造:(表见附件一)流程表名称备注设备分类信息SBFL设备分类表设备基本信息SBJBXX设备基本信息表设备报损信息SBBS设备报损表设备维修信息SBWX设备维修表3.1.5设备反馈信息管理工单下发后,由户外工作人员小组组长进行某些设备的调用。在工作期间,对这些设备使用状况进行反馈。设备反馈涉及的内容:设备编号、设备名称、反馈内容(文本信息)、照片。流程图:3.1.6权限管理人员、流程所赋予的权限只能查看或
15、完毕其相应权限的有关内容3.1.7培训方案管理(重点)使用场景:由大机段领导或车间领导发起培训任务或培训筹划(培训筹划或培训任务也许周期性,也有也许针对部分人群的),由生产调度室进行细致工作安排并编制培训方案(培训也许针对某一项技能或某一人群)。培训实行过程中,所产生的视频、音频、文本、图片等信息均做保存,存档至知识库(由调度室方案编制人员进行统一保存并进行分类管理)。流程相应表清单:(表见附件)流程表名称备注培训需求PXSJ03培训需求培训方案PXSJ01培训方案培训过程PXSJ05培训实践培训档案PXSJ07培训档案培训成果培训期间数据表自行设计(存储格式)培训资源准备3.1.8工作筹划管
16、理使用场景:分为生产筹划(任务)、培训筹划(任务),发起人可以是领导或车间领导,交由调度中心细致安排,编制生产年月日筹划和培训年月日筹划,并编辑相应的工单和培训方案,同步下达工单和培训方案并安排实行。3.2 手持端3.2.1通讯录管理模块在手持端对每个部门下的人员信息汇总与分类。与其中一种人(涉及其她手持端及PC端)进行对话时,只需点击该人员会弹出三个功能键:视频通话、语音通话、文字信息发送。选择你需要的对话方式进行对话。构造图: 流程图:3.2.3设备查询管理模块对设备进行查询时有两种方式:1、通过设备上的条形码或二维码进行扫描查询2、通过手动输入设备的编号(唯一拟定标记符)。3、通过名称查
17、询设备信息最后以一种表单形式展示到手持端上(涉及某些使用评价、使用次数的记录方式等字段)。最后归还设备时,提交表单。流程图:3.2.3培训课程管理模块PC端应对手持端有一种培训的告知(以消息的形式推送)。告知内容涉及(时间、培训的内容等等)手持端的培训管理应有两大模块:a、对PC端的资料推送有接受的功能(资料管理模块)。 b、有视频接受的功能(类似直播间的形式)。3.2.4任务筹划管理模块该模块要具有此功能:手持端工作人员在检修大机遇到不能解决的问题时。可以从知识库与故障库提取数据资料(视频、文档等)进行学习并解决问题。不能解决问题时,用手持机呼喊生产部,由专家进行解决,直到问题解决。3.2.
18、5我的动态涉及:个人信息、签到、不懂问题及解决措施的收藏等等4接口设计远程指挥教学系统对演习数据及流程数据同步到共享数据平台,以便后续建设的数据分析系统,也可供其他系统共享。5 运营设计5.1 运营模块组合对系统施加不同的外界运营控制(如顾客的各项业务运营或系统维护调用)时,所引起的多种不同的运营模块组合,阐明每种运营所历经的内部模块和支持软件。5.2 运营控制由顾客控制。5.3 运营时间查询成果=三秒显示,复杂业务不超过一分钟。6 系统安全设计数据库级安全是系统安全体系设计中最核心的一道屏障。数据库级安全遭到破坏的状况重要有三种:第一,数据向未授权顾客泄露,或被未授权顾客改动;第二,某些合法
19、顾客在获得信息时得到权限以外的信息;第三,由于某些具有合法权限顾客的误操作,破坏了数据库中的数据。本系统顾客密码使用AES私钥加密,保证顾客密码安全。通过数据库安全机制的管理,可以避免以上状况的发生,从而加强数据库的安全。模块级安全保证是第三层保护。它保证授权顾客在进入某一功能模块后,只能做其顾客级别所容许的操作。顾客安全性列表中的顾客级别(ULV)是顾客拥有的某一具体权力属性的使用级别。使用级别由低到高,顾客对该模块的操作权力也就由小变大,随着级别的变化,顾客所面对的操作界面也会自动裁剪变化。7 系统出错解决设计7.1 出错信息由系统的WebException, ServiceExcepti
20、on, 来统一管理错误信息,向顾客提供统一的错误因素界面。7.2 补救措施采用对数据进行数据持久化保护7.3 系统维护设计阐明为了系统维护的以便而在程序内部设计中作出的安排,涉及在程序中专门安排用于系统的检查与维护的检测点和专用模块。 各个程序之间的相应关系,可采用矩阵图的形式。附件一 (参照)1 PX培训1.1 PXSJ01培训方案 描述 本数据集子类重要规定了培训实践管理培训方案有关的常用数据项,用于单位或个人的直接取用或引用。序号数据项名中文名称数据类型长度约束与否可空与否主键与否外键值空间解释/举例引用编号PXSJ0101PXFABH培训方案编号C20否是否PXSJ0102PXFAMC
21、培训方案名称C50否否否PXSJ0103PXNR培训内容、课程C100否否否PXSJ0104PXLL培训理论、技能C100否否否PXSJ0105PXZQ培训周期C10否否否PXSJ0106PXMD培训目的C100否否否PXSJ0107PXYQ培训规定、原则C100否否否PXSJ0108PXXS培训形式C50否否否PXSJ0109PXPFBZ培训评分原则C100否否否PXSJ0110PXDX培训对象C50否否否PXSJ0111PXFASYFW培训方案合用范畴C100否否否PXSJ0112PXZDY培训指引员、训练执行人C100否否否PXSJ0113PXDD培训地点、场地C100否否否PXSJ01
22、14PXZZ受训组织、团队、个人C100否否否PXSJ0115PXSJ培训时间C15否否否PXSJ0116PXSXZY培训所需资源、费用C100否否否PXSJ0117PXFABZSJ培训方案编制时间C15否否否PXSJ0118PXFABZRY培训方案编制人员C50否否否PXSJ0119PXJH培训筹划C100否否否PXSJ0120ZBGS主办公司C50否否否PXSJ0121LXFS联系方式C20否否否PXSJ0122BZXM解释/举例项目C100是否否PXSJ0123PXTS培训特色C100是否否PXSJ0124PXJC培训教材C100否否否PXSJ0125KH考核C50否否否1.2 PXSJ
23、02培训需求调查 描述 本数据集子类重要规定了培训实践管理培训需求调查有关的常用数据项,用于单位或个人的直接取用或引用。序号数据项名中文名称数据类型长度约束与否可空与否主键与否外键值空间解释/举例引用编号PXSJ0201XQDCBM培训需求调查编码C20否是否PXSJ0202PXXQ培训需求C50否否否PXSJ0203PXJY培训建议C100是否否PXSJ0204BZ解释/举例C100是否否PXSJ0205TBRXM填表人姓名C50否否否PXSJ0206TBRGH填表人工号C200否否否PXSJ0207TBRBM填表人部门C50否否否PXSJ0208RQ日期C15否否否PXSJ0209TBRZ
24、W填表人职务C50否否否PXSJ0210RSSJ入司时间C15是否否PXSJ0211CZWT存在问题C50是否否1.3 PXSJ03培训需求申请 描述 本数据集子类重要规定了培训实践管理培训需求申请有关的常用数据项,用于单位或个人的直接取用或引用。序号数据项名中文名称数据类型长度约束与否可空与否主键与否外键值空间解释/举例引用编号PXSJ0301PXSQBM培训申请编码C20否是否PXSJ0302PXMC培训名称C50否否否PXSJ0303PXMD培训目的C100否否否PXSJ0304PXSM培训阐明C100否否否PXSJ0305PXSXZY培训所需资源、费用预算C50否否否PXSJ0306B
25、Z解释/举例C100是否否PXSJ0307TBRGH填表人工号C20否否否PXSJ0308TBRXM填表人姓名C50否否否PXSJ0309TBRBM填表人部门C50否否否PXSJ0310RQ日期C15否否否PXSJ0311TBRZW填表人职位C50否否否PXSJ0312PXDX培训对象C50否否否PXSJ0313PXFS培训方式C50否否否PXSJ0314TJJS推荐讲师C50否否否PXSJ0315PXSJ培训时间C15否否否PXSJ0316PXRS培训人数N10否否否PXSJ0317XQFX需求分析C100否否否PXSJ0318PXNR培训内容C100否否否PXSJ0319SHYJ审核意见C
26、20否否否PXSJ0320XQCD需求限度C100是否否1.4 PXSJ04培训反馈 描述 本数据集子类重要规定了培训实践管理培训反馈有关的常用数据项,用于单位或个人的直接取用或引用。序号数据项名中文名称数据类型长度约束与否可空与否主键与否外键值空间解释/举例引用编号PXSJ0401PXFABH培训方案编号C20否是否PXSJ0402PXFAMC培训方案名称C50否否否PXSJ0403PXSJ培训时间C15否否否PXSJ0404PXJY培训建议C100是否否PXSJ0405PXXG培训效果C100是否否PXSJ0406BZ解释/举例C100是否否PXSJ0407TBRXM填表人姓名C50否否否
27、PXSJ0408TBRBM填表人部门C50否否否PXSJ0409RQ日期C15否否否PXSJ0410PXSH培训收获C500是否否PXSJ0411LSPX历史培训C100是否否此前参与过的培训1.5 PXSJ05培训实践报告 描述 本数据集子类重要规定了培训实践管理培训实践报告有关的常用数据项,用于单位或个人的直接取用或引用。序号数据项名中文名称数据类型长度约束与否可空与否主键与否外键值空间解释/举例引用编号PXSJ0501PXFABH培训方案编号C20否是否PXSJ0502PXFAMC培训方案名称C50否否否PXSJ0503PXSJNR培训实践内容C100否否否PXSJ0504SJCJBM实
28、际参与部门、组织、个人C10否否否PXSJ0505SJPXSJ实际培训时间C15否否否PXSJ0506SJPXDD实际培训地点、场地C50否否否PXSJ0507SJPXZDY实际培训指引员、训练执行人C50否否否PXSJ0508DMTJLWJ多媒体记录文献C100否否否PXSJ0509DMTJLWJSM多媒体记录文献阐明C100是否否PXSJ0510PXZJ培训总结C100是否否PXSJ0511PXBGBZRY培训报告编制人员C50否否否PXSJ0512PXBGBZSJ培训报告编制时间C15否否否PXSJ0513KHLXR客户联系人C50是否否PXSJ0514PXDW培训单位C50是否否1.6
29、 PXSJ06培训考核成绩汇总 描述 本数据集子类重要规定了培训实践管理培训考核成绩有关的常用数据项,用于单位或个人的直接取用或引用。序号数据项名中文名称数据类型长度约束与否可空与否主键与否外键值空间解释/举例引用编号PXSJ0601PXKHCJHZBBH培训考核成绩汇总表编号C20否是否PXSJ0602XGPXFABH有关培训方案编号C20否否是PXSJ0603XGPXFAMC有关培训方案名称C50否否否PXSJ0604KHYGXM考核员工姓名C50否否否PXSJ0605KHYGGH考核员工工号C20否否否PXSJ0606KHYGSSBM考核员工所属部门C50否否否PXSJ0607PXXMM
30、C培训项目名称C50否否否PXSJ0608PXNR培训内容C100否否否PXSJ0609PXDF培训得分N3,2否否否PXSJ0610PXJG培训成果C100否否否PXSJ0611BZ解释/举例C100是否否PXSJ0612TBRI填表日期C15否否否PXSJ0613KHRQ考核日期C15否否否PXSJ0614PXJS培训讲师C50否否否1.7 PXSJ07培训档案 描述 本数据集子类重要规定了培训实践管理培训档案有关的常用数据项,用于单位或个人的直接取用或引用。序号数据项名中文名称数据类型长度约束与否可空与否主键与否外键值空间解释/举例引用编号PXSJ0701PXDABM培训档案编码C20否
31、是否PXSJ0702XGPXFA有关培训方案C50否否否PXSJ0703XGPXSQ有关培训申请C50是否否PXSJ0704XGPXXQDC有关培训需求调查C100是否否PXSJ0705XGPXFK有关培训反馈C100是否否PXSJ0706XGPXZUQD有关培训资源清单C100是否否PXSJ0707PXKHCJHZB培训考核成绩汇总表C100否否否PXSJ0708CDSJ存档时间C15否否否PXSJ0709CDR存档人C50否否否PXSJ0710CDGS存档格式C30否否否PXSJ0711CDJZ存档介质C30否否否PXSJ0712CDFL存档分类C30否否否1.8 PXSJ08培训效果评估
32、报告 描述 本数据集子类重要规定了培训实践管理培训效果评估有关的常用数据项,用于单位或个人的直接取用或引用。序号数据项名中文名称数据类型长度约束与否可空与否主键与否外键值空间解释/举例引用编号PXSJ0801PXXGPGBGBH培训效果评估报告编号C20否是否PXSJ0802XGPXFABH有关培训方案编号C20否否是PXSJ0803XGPXFAMC有关培训方案名称C50否否否PXSJ0804PXPJBM培训评价部门C50是否否PXSJ0805PXZXL培训执行率N3,2是否否PXSJ0806CJRS参与人数N10否否否PXSJ0807SJCJRS实际参与人数N10否否否PXSJ0808CQL
33、出勤率N3,2否否否PXSJ0809HSPXFKBFS回收培训反馈表份数N10否否否PXSJ0810PXPFQK培训评分状况C30否否否PXSJ0811ZHPJMYD综合平均满意度N4,2否否否PXSJ0812PXXGZJ培训效果总结C500否否否2 RSGL01人员基本信息数据表 描述 本数据集子类重要规定了人事管理有关人员基本信息的常用数据项,用于单位或个人的直接取用或引用。序号数据项名中文名称数据类型长度约束与否可空与否主键与否外键值空间解释/举例引用编号RSGL0101XM姓名C50否否否RSGL0102YWXM英文姓名C50是否否RSGL0103XMPY姓名拼音C50否否否RSGL0
34、104CYM曾用名C50是否否RSGL0105XB性别代码N1否否否人的性别代码RSGL0106HYZTM婚姻状态码N2是否是婚姻状况代码RSGL0107SFZJLXM身份证件类型码N2否否否身份证件类别代码RSGL0108SFZJH身份证件号C18否是否RSGL0109GJDQM国籍/地区码C3否否否世界各国和地区名称代码RSGL0110MZM民族码N2否否否民族代码RSGL0111JG籍贯C50否否否RSGL0112GATQW港澳台侨外码C2是否否港澳台侨外代码RSGL0113CSRQ出生日期C15否否否RSGL0114CSDM出生地码C10否否否中华人民共和国行政区划代码RSGL0115
35、HJSZDSF户籍所在地省(自治区、直辖市)C70否否否RSGL0116HJSZDS户籍所在地市(地区、州)C70否否否RSGL0117HJSZDX户籍所在地县(区)C70否否否RSGL0118HJSZDXZ户籍所在地乡(镇、街道办事处)C70否否否RSGL0119HJSZDMP户籍所在地门牌号N6否否否RSGL0120HJSZDYB户籍所在地邮政编码C6否否否RSGL0121ZZMM政治面貌码N6是否否政治面貌代码RSGL0122JKZKM健康状况码N6否否否健康状况代码RSGL0123XXM血型码N1是否否ABO血型代码RSGL0124CMBZ重名标志N1是否否RSGL0125BMBH部门
36、编号C10否否否3 RSGL02部门信息数据表 描述 本数据集子类重要规定了人事管理部门基本信息的常用数据项,用于单位或个人的直接取用或引用。序号数据项名中文名称数据类型长度约束与否可空与否主键与否外键值空间解释/举例引用编号RSGL0201BMBH部门编码C10否是否RSGL0202BMMC部门名称C60否否否RSGL0203BMLXDH部门联系电话C11否否否RSGL0204BMCZDH部门传真电话C11是否否4 SB设备4.1SBFL设备分类表描述 本数据集子类重要规定了设备管理设备分类有关的常用数据项,用于单位或个人的直接取用或引用。序号数据项名中文名称数据类型长度约束与否可空与否主键与否外键值空间解释/举例引用编号1flid分类IDN5否是否内部自动生成2flcode分类CODEC60否否否便于分类的层级搜索而生成3flbh分类编号C30否否否4flmc分类名称C100否否否5jldw计量单位C20否否否6sm阐明C100否否否7sjbh上级编号C60否否否8syqx有效期限N5否否否9fljb分类级别C5否否否10czl残值率N182否否否11flzclsh分类设备流水号C7否否否12zcid设备性质IDN5否否否13kzlxid扩展类型IDN5否否否14xgr修改人C50否否否15xgsj修改时间C50否否否16qybz启用标志N2否否否17sfzj与否
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工业设计与制造技术创新
- 工业领域的能源管理培训教程
- 工作中的目标管理与实现路径
- 工作生活的平衡技巧探讨与应用实例
- 工业领域新能源技术的推广
- 工作与生活平衡的技巧
- 工程流体力学中的数学模型与数值模拟方法研究
- 工作汇报的快速制作技巧
- 工程索道设计与施工技术管理
- 工程机械的冷却系统设计与研究
- 后罗拉过桥摇臂-课程设计说明书
- 《Python少儿编程》PPT课件(共11章)第二章 Python 编程基础
- 配对样本t检验表格
- GB/T 91-2000开口销
- 青花瓷中国风ppt
- 2021年汽车吊载人吊篮作业安全专项措施
- 质量管理之CAPA教学课件
- 泌尿外科健康教育2膀胱冲洗健康宣教
- 焊接件通用技术要求
- 星子港件杂货港区总平面布置与码头结构设计
- 水墨印刷机操作规程
评论
0/150
提交评论