小学教职工考勤及请假制度

1、xxxx小学教职工考勤及请假制度为加强我校教师队伍建设，进一步规范学校人事管理, 建立健全考勤制度，加强劳动纪律，保障教学工作的正常运 行，根据上级文件精神，结合我校实际，特制定莱芜市鲁矿 第二小学教职工考勤及请假制度，请认真贯彻执行。一、考勤制度（一）考勤要求及安排L全校教职工按照学校统的作息时间上下班。教师白天 严格坐班，后勤职员严格坐班，严格考勤。.教职工在办公时间内要集中精力，坚守岗位、讲求实 效、努力提高工作效率，不得在办公时间打牌、下棋、炒股 票、做生意；不得在网上玩游戏、聊天、上不健康网站等与 工作无关的事情。.各年级组、各处室要建立教职工上班检查方法，每天 认真考勤。.每周由学

2、校对教职工出勤情况作假设干次不定期抽查, 如发现教职工在工作时间不坚守岗位或不请假外出者，一律 按旷工处理。.学校的各种会议必须做好考勤，各年级组和各处室召 开的会议由年级组和处室负责。学校组织召开的会议由教导 处负责考勤，学校建立会议考勤表。.会议通知必须及时、准确、提前下发，通知要以固定 、书面或当面形式通知。.参会者必须在会议召开前5分钟到达会场，不得迟到、 早退，不得在会场内喧哗，会议期间将手机关闭或打到静音 振动状态。.教职工加班必须由处室主任批准报校长室，按加班规 定执行。.累计每学期考勤，全勤总分值为10分。事假每天扣0. 5 分；病假每天扣0. 2分。迟到早退（15分钟以内为迟

3、到早退， 超过15分钟为旷工）每次扣考勤分0. 1分，旷工一节扣考 勤1分，并按考勤的有关规定给予处分（空堂为旷工）。（二）旷工的界定.教职工需要请假者因特殊情况因来不及办理请假手 续的，可由家属 或委托他人代为请假，但事后应尽快按 规定程序补办请假手续，否那么视为旷工。.请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假 的以旷工论处。.上班期间，学校组织人员抽查教职工在岗情况，上班 时间一次不在岗者，按旷工半天处理。（三）考勤有关奖惩的规定.教职工擅自离开工作岗位，自离岗之日起停发其工资 （包括基本工资、其他工资）。学校应催促其本人及时返回工 作岗位，如其本人坚持不返校，离岗连续超过一个月或一

4、年 内累计超过三个月即按自动离职处理。.哺乳期女教师给予适当照顾，（从孩子出生之日起, 一年内算哺乳期），每天上午半小时、下午半小时可以回家 照顾小孩，可合并使用，每多生一孩加半小时。期间学校如 有例会或重大活动，这些老师按要求必须参加，否那么按旷工 处理。二、请假制度（一）请假的类别及期限.病假：教职工因无法坚持正常上班，可提出请病假。 请假期限根据病情而定。凡请病假一周及以上者，必须附上 病历卡及市级以上医院医生诊断证明。.事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，假设确有急 事需请假应事先提出。.公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外 出参加有关会、学术讲座（交流）、理论学习或业务培

5、训学 习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假，公假视为正常 出勤上班。.婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假，到达法定婚 龄结婚，婚假天数由学校和本人协商。.产假：女职工分娩，可向学校请产假。自请假之日算 98天（节假日在内），根据地方人口与计划生育条例规定, 晚婚晚育的（男满25周岁，女23周岁初婚的）产假加60 天，难产的加15天，多生育一个婴儿的增加15天，每超一 天按事假处理，三天内不补办手续的按旷工处理。.探亲假：教职工需要探亲者，原那么上安排在寒暑假 进行。假设非寒暑假探亲，一律按事假处理。.丧假：教职工的直系亲属病故，可以请丧假。根据 具体情况，直系5天，旁系3天，直系亲戚2天。假

6、设在外地 需路程假者，可根据路程远近另给路程假。（二）请假的程序和批准权限.教职工但凡需要请假者，一般情况必须事先按规定程 序填写统印制的请假单办理请假手续。特殊情况因来不 及办理请假手续的，可由家属用 或委托他人代为请假。 回校后必须补齐请假手续，假设不补，那么按旷工处理。.教职工请假时间半天由分管校长批准，请假时间在一 天或一天以上，由校长签字批准。.教职工请假经批准，期满后，本人应及时办理销假手 续，有关资料应存档备查。请假条一式两份，办公室、教导 处分别存档。.中层领导向校长请假，由校长签字批准，请假单一式 两份，办公室、教导处分别存档。（三）请假期间有关生活待遇的规定.事假的待遇规定教职工在一个学期内因故请事假累计10天以内者，每 天扣工资39元。单独请半天假，如需代课扣20元。.病假的待遇规定(1)教职工病假在两个月以内的，每天扣工资20元。单独请半天病假，如需代课扣10元，一律出具医院证明。(2)教职工如有重大疾病者，请假需持市级以上医院证 明，病假的待遇按有关规定执行。.婚假、产假、公假期间的工资待遇不变。.丧假及奔丧路程假工资照发，但途中车旅费自理