企业员工正风肃纪自我批评材料 正风肃纪个人总结

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 企业员工正风肃纪自我批评材料 正风肃纪个人总结 正风肃纪专项行动自我批评材料 *分厂 * （2022年12月） 根据集团公司下发*字2022000号关于开展正风肃纪专项行动的通知中的要求，本人专心学习了此通知、公司相关制度及*字201*4 号加强管理、肃穆纪律，厉行俭约、反对滥用，校正“四风”、廉洁自律准那么等制度文件，并对自己举行自查自纠以及自我批评。并在学习中察觉自己存在通知中的以下几个问题： 一、在工作中存在等靠推诿，工作效率不高，工作中的问题向报告不实时现象。不能主动去解决问题，或是将问题推给别人或等领导来解决，对于工作的内容及进度不能实时向领导汇

2、报。 二、在工作中创新突破较少，多为靠阅历去处理工作问题，并对问题讲客观的多，讲主观的少。在自身心绪低迷期间，未能有效操纵自身心绪，而是无意会带心绪工作，致工作繁忙而无序。 三、业务才能提升慢跟不上工作要求的步伐。近段时间，总感觉自己不在学习中犯困就在工作中犯晕，在对文件理解、信息采用的把握等方面都存在好多缺乏。 四、学习效果不明显与实际需要差距较大。平日习惯了只得志于读小说、网文那种只顾及通篇大意不求字斟句酌。而在专业的工作领域，对一些参数、依据、制度要求缺乏留心研究，对上级文件的阅读也往往一略而过，不求甚解，缺乏专心的分 析，不能学以致用，没有什么好的学习效果。 五、作风漂泊与严谨的专业需

3、求落差较大。平日工作中，独立开展工作才能差，缺乏主观能动性。对于业务不太熟谙的工作，遇到问题便总是犹踌躇豫，畏首畏尾。工作带着“怕”字，客观上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想。缺乏敬业和创新精神，对领导交待的工作，只得志于一般性完成，只求过得去，不求过得硬，不去动脑子想手段怎样将其做得更好。 通过此次活动及学习，本人感觉公司的工作和岗位职责，已经不允许我有任何懈怠，反思自己存在的问题，我决心从以下几个方面加以提升，争取为自己缔造一个良好的工作新局面。 一、确定在工作中不断地自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己；在遇到问题时

4、，积极主动的去解决，实时向领导汇报工作动向；在不违反公司制度的前提下积极创新改革，提升工作效率；在展现工作失误时，用于面对，先找自身理由并制定防范措施，再分析客观理由，寻求解决手段。 二、多学多记，学专业学识，学制度文件，学才能强的同事如何行事做工作；记住专业学识，记住文件要点，记住他人在面对新问题时的思维方法。对业务学识不仅要记住还要真正搞明白其中就里；同时将理论与实践结合起来，在学习中工作，在工作中学习，业精于勤，善加分析，逐步提高自己的理论修养，巩固自己熟悉问题、分析问题、解决问题的才能。 三、多看多问。世间四处有学问，不耻下问方捷径，不管 对方级别大小、年常年幼、是男是女，都是自己的学

5、习对象。看阅历丰富的老同志是怎么做事，看刚来的大学生们是怎么个活跃思维，不明白就虚心请教。这样，无论我的视野、还是操守，抑或是我的思想素质、文化水平、语言表达、写作技巧都将在很大程度上有所提高，工作中便省去了大量弯路。 四、多思多动。质量工作原那么性强，业务要求高，这就要求我务必勤于斟酌，把标准吃透、吃准，同时还得勤动，动手查阅相关资料，动笔记录纲略要点，多到生产一线巡检并察觉问题。这样，我的思维方法，动手才能，办事阅历都将在很大程度上能得到提升。 经过分析对照自我剖析，我明显感到了自己工作中的差距，今后的工作和生活中，我确定结合自身存在的问题，查找缺乏，努力调整身心，重树自我，怀抱一颗固执的心，在搞好本职工作的同时也让自己的生活阳光