2022公司企业绩效工资分配方案

1、第17页共17页2022公司企业绩效工资分配方案为推进事业单位收入分配制度改革，切实做好我单位绩效工资分配工作，根据山西省事业单位工作人员考核暂行办法和大同市市属事业单位实施绩效工资办法及_月_日全市事业单位实施绩效工资工作部署会议精神，结合我单位的实际情况，制定绩效工资分配实施方案。一、基本情况我单位是财政拨款(财政补助、自收自支)单位，主要职能是人员编制数为_名，在岗正式职工_名。其中：专业技术人员_名，管理人员_名，工勤技能人员_名。二、指导思想和基本原则(一)指导思想事业单位实施绩效考核和绩效工资，要适应事业单位改革的总体要求，以增强活力和提高服务水平为导向，以建立科学的绩效考核机制、

2、工资水平合理决定机制和有效的激励约束机制为目的，通过绩效考核规范收入分配秩序，逐步完善事业单位分配制度，促进我单位创新发展。(二)基本原则1、坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬。2、坚持统筹兼顾，综合平衡。3、实行总量调控，内部搞活。三、实施范围和时间实施范围：我单位在编、在职、在岗正式职工。实施时间：_年_月_日。四、绩效工资的核定充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。分配中坚持多劳多得、优绩优酬、与考核挂钩的原则，重点向关键岗位、业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜。绩效工资总量分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，其比例为7:3(6:4、5:5)，基础性绩效工资按照专业技术人员、管理人员、工勤人员

3、所对应的职务、级别，按市人事局、市财政局统一核定标准，按月发放。奖励性绩效工资根据在岗、在编人员工作任务完成情况及工作量和实际贡献等因素，年底根据考核结果，在市人事局、市财政局核定的绩效工资额度内核定。五、绩效考核(一)考核内容采取个人总结自评、单位考核的方式，年终对职工进行绩效考核。考核办法分为德、能、勤、绩、廉五个方面内容，实行百分制办法，具体如下：1、德(_分)学习贯彻党和国家的方针、政策，服从领导，听从安排;遵守职业道德和社会公德，忠于职守，顾全大局。2、能(_分)熟悉本职业务及相关政策法规、理论知识和专业技术，工作能力强，业务素质高;善于协调各种关系，具有创新精神和处事能力。3、勤(

4、_分)遵守规章制度、考勤制度，积极参与单位组织的各种活动和参与单位管理。4、绩(_分)按照岗位说明书，从以下几方面考核：工作作风：责任心强、扎实主动、团结协作、尽职尽责;工作任务：圆满高效完成本职工作任务情况;工作质量：完成工作质量高、协调能力强;工作效率：快捷、稳妥、效益明显。5、廉(分_)廉洁自律、遵纪守法、执行党风廉政建设相关规定。(二)考核程序1、个人总结、自评;2、考核组坚持公开、公平、公正的原则，听取职工个人意见，评出个人绩效考核分数，取得考核结果;3、将职工个人考核结果进行公示;4、公示无异议后，参照考核分数，发放奖励性绩效工资。六、奖励性绩效工资的分配依据考核结果，坚持多劳多得

5、，优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜的原则。划分若干档次进行分配，不得平均分配。具体为：(一)_(二)_七、组织实施我单位将认真执行国家规定的事业单位绩效工资制度，奖励性绩效工资专款专用。在市人事局、市财政局、主管局等相关部门的指导下，严格把握政策和程序，做好实施绩效工资中的各项工作，维护稳定，促进和谐，推动单位事业又好又快的发展。2022公司企业绩效工资分配方案（二）为激发员工工作积极性，提高工作效率，体现多劳多得、奖勤罚懒的分配机制，本着公平、公开、公正的分配原则，依据公司目标责任考核办法，特制定本方案。一、工资构成1、现工资由基本工资(岗位工资、薪级工资)、补贴(

6、岗位补贴、工龄工资、全勤、知贴、生活补贴、中艰津贴、电话费)、奖金组成。2、增调部分为使加班、外勤等补助核报工作程序简化，本着人均增加的原则，现实行量化管理，维护服务部门在岗人员_元/人/月，技术业务部门在岗人员_元/人/月、行政管理部门在岗人员_元/人/月。二、工资核发1、基本工资、补贴和奖金(_%)由人力资源部、财务部按月核发。2、绩效考核奖金由现奖金的_%和增调部分组成。三、考核方式考核领导小组对部门按季度考核。四、考核程序依据公司目标责任考核办法，考核领导小组根据各部门签订的目标责任书进行考核。1、部门考核、自查。各部门每月按照部门考核办法对员工绩效考核奖金先行按_%进行考核，并将考核

7、结果及奖金发放情况报分管领导审批后交人力资源部，由人力资源部、财务部核发;部门负责人绩效考核奖金先行按_%由人力资源部、财务部核发。各部门每季度根据考核内容、标准和要求，对目标任务的完成情况进行全面自查，向分管领导汇报审核后，向考核领导小组下设的办公室报有关资料。2、考核领导小组考核。考核领导小组通过听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料、听取部门正职汇报、副职补充等方法，逐项考核确认，量化打分，形成考核意见，并写出初步考核报告(含绩效考核奖金发放比例)。3、确定绩效考核奖金发放比例。考核领导小组向经理办公会提交考核报告，经理办公会确定部门考核结果(作为部门负责人的考核结果)，并公示三天。4、

8、二次调整。人力资源部根据公司确定的部门考核结果，对部门负责人绩效考核奖金进行二次调整核发。各部门根据公司确定的部门考核结果及部门月考核结果，对员工绩效考核奖金进行二次调整，在部门公示一天后报人力资源部调整核发。五、其他事宜1、各部门结合工作实际，制定各自的员工绩效考核办法，经全体员工讨论通过，提交分管领导审核后报考核领导小组通过后执行。2、本办法适用于公司在岗员工。3、分公司绩效考核办法根据各自实际参照执行。4、本办法由考核领导小组办公室负责解释。2022公司企业绩效工资分配方案（三）为实现公司战略目标，改善公司整体运营管理，完善公司的绩效工资管理制度，提高全体员工的工作积极性，强化主人翁意识

9、、责任意识和使命感，实现员工与企业共赢的目标，公司决定开始实施绩效考核。一、方案适用范围本方案适用于恒元公司的正式员工、劳务派遣员工和返聘员工。不包括试用期员工和实习生。二、绩效工资分配的主导原则1、严格的“关联性”员工收入与企业的经济效益关联的同时，也与所在部门的工作效果和个人的工作质量相关联。在严格考核的前提下确定部门与个人的绩效工资收入。2、严格的奖惩原则实施严格的业绩，实事求是，客观公正，该奖则必奖，该罚则必罚。3、考核结果的运用考核结果严格与工人工资挂钩，并作为员工晋升、轮岗、降职的重要依据。三、工资结构月收入基本工资(固定)绩效工资(浮动)四、绩效工资额度核定员工月绩效工资额度月员

10、工收入_%部门月绩效工资额度员工月绩效工资额度(n为部门人数)五、部门绩效考核办法1、生产部部门考核办法表格略2、绩效工资计算月绩效工资月绩效工资额度(0.5l10.5k6)l1：公司生产经营效益系数;范围0-1k6：部门考核系数;范围0-1六、其他1、试用期人员工资试用期人员包括新招入应届毕业生和根据工作需要新招入的有工作经验的人员。招收的应届毕业生的试用期为_个月，只发给相应岗位的岗位工资，不享受绩效工资。新招入的有工作经验的人员，试用期定为_至_个月。试用期内只计发岗位工资，试用期满合格后再行补发绩效工资。2、实习人员工资实习人员是指计划聘用的提前到公司实习的未毕业学生。只发给基本生活费

11、，待实习人员拿到毕业证并被正式录用后按试用期员工对待。3、其它奖惩其它奖励为突出贡献奖，其它惩罚包括质量事故、安全事故、设备事故，具体考核办法另外由相关考核部门规定。4、工资发放工资发放分两次进行，每月_日前由企管部做表，发放员的工月基本工资;每月_日由各基层单位做表，上交企管部汇总，发放员工的月绩效工资部分。5、本文件自发放之日生效，解释权归企管部。2022公司企业绩效工资分配方案（四）一、活动主题:感受传统文化的熏陶，丰富业主和员工的生活，增进业主与业主，业主与物业公司的情感交流;体验过节的热闹与欢乐的气氛。二、活动地点:_物业办公室前木亭和湘府东苑小区三、活动时间:正月十五四、活动负责人

12、:x五、参加人员:各小区业主及公司员工六、活动安排及布置1、场地布置:在亭子四周绑上铁丝，将灯谜吊在上面2、准备各种奖品3、配置节日音乐并拍照留念七、猜灯谜活动说明:在湘府华城悬挂_条灯谜;在湘府东苑悬挂_条灯谜;灯谜按照难易程度分为三个等级(难、中、易)，猜对灯谜后按照三个等级兑换不同的奖品(奖品为洗衣粉、牙膏、水性笔等)。第_条灯谜到_号桌对答案;第_条灯谜到_号桌对答案;第_条灯谜到_号桌对答案。八、兑奖原则:每猜中一灯谜获得一份奖品，猜灯谜者在兑奖处确认答案正确后才能亲自取下灯谜谜题交给兑奖处并填写谜底及签名后方可领取奖品。九、活动注意事项:1、猜谜要有秩序，不要大声喧哗。2、谜底未猜

13、中，不得将谜语取下来3、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格。2022公司企业绩效工资分配方案（五）一、活动对象：标准化一车间全体员工二、活动组织团队：标准化一车间党工团三、活动时间及地点：_月_日(元宵节当天)12：3013：00承装AB单元A线线头(含分装、各科室)12：1512：45焊装AB单元段长室门口12：3013：_路试交车单元交车屋内四、活动内容：现场设置一定数量的灯笼，在灯笼下方粘贴不同类别(字、成语、人名、动物、日用品等)的灯谜，每个灯谜均编排序列号，员工在现场按照灯谜的谜面猜出所对应的结果之后，直接前往现场设置的领奖处报出谜面所对应的序列号，核对谜底的正确与否，结果正确即

14、可获得精美纪念品一份。具体猜谜程序为：1、按照现场设置参与猜灯谜活动。2、猜出谜底后，记住谜面对应的序列号前往领奖处核对谜底。3、谜底正确领取奖品;结果错误继续参加活动。五、注意事项：1、各参赛员工应自觉遵守比赛规则，不损坏灯笼、不随意撕扯灯谜谜面。2、每名员工每项活动获得奖品后，再次参加将不再奖励!2022公司企业绩效工资分配方案（六）第一部分活动介绍活动目的:为丰富员工的业余生活，营造热烈、喜庆、祥和的节日气氛活动时间:_年_月_日(星期五农历正月十三)上午9:0012:00活动地点:公司大院面向对象:公司全体员工(含内退、退休、派遣工)。须本人亲自领取游戏票，游戏票印有姓名，他人不得代领

15、。活动总则:凭游戏票参加。每人一张票，票面印有游戏项目，必须由本人持票参加，否则工作人员不给予参加游戏;每参加完一个项目后由工作人员在该项目后方格内打“”，表明该项目已参加，可去参加另外游戏项目，游戏项目不按序号参加，可自行选择，参加完则止。主办单位:公司工会协办单位:党群工作部第二部分活动准备一、前期准备:1、筛选出合适的游戏或活动和工作人员。2、根据选定的游戏性质、规模，确定工作人员分工。3、召开工作人员会议，确定具体分工。给他们留出充足的准备时间。4、各个工作组的负责人要及时掌握状况，出现任何问题要迅速的做出反应帮助解决问题。二、场地布置、物料准备及具体分工:1、游戏道具、奖品一批等由张

16、x、肖x、陈x负责。2、游戏券(在职员工_张;内退37、退休_张;派遣工_张;共计_张)印制、发放由李x、黄x负责。人手一张游戏券，券内有九个项目。第三部分活动流程活动流程1、_年_月18、_日，员工到党群工作部领游戏券。2、黄x负责订做游园横幅。3、_年_月_日(游园前一天)下午_时至_时，?作人员开始布臵游戏场地。4、经理工作部在游园会前要做好宣传、摄影工作，活动当天联系电视台提前做好宣传工作。5、_年_月_日8:00前，由经理工作部通知汽车班安排大院内的车辆到其它地方放臵，清出场地。6、_年_月_日上午(游园当天)9:_时，领导新年致辞，宣布游园活动开幕。7、门卫班负责现场维持秩序和保卫

17、工作。8、_年_月_日12:_时，游园结束。全体工作人员清理场地，搬运桌椅。9、由工会负责通知所有参加游园活动人员。第四部分:游园项目一、球(锣鼓):1、器械:足球或其他球类，吊球用的吊绳、蒙眼用的布或眼罩、击球的短棒。2、工作人员:陈x3、规则:每人击一次，蒙上眼睛，凡击中球者获相应奖品。4、奖品:蚝油、生抽、牙膏、香皂、可乐(小瓶)、橙汁、营养快线、洗衣粉、洁宝筒纸等。二、飞镖:器械:飞镖一套、围栏一套工作人员:邓x张x规则:每人投二支，在规定距离(_米)位臵内每投中一支者，获相应奖项。10环，花生油(_升);98环，蚝油(_克)或生抽(_毫升)74环，?粒橙(小瓶)、雪碧(小瓶)、番石榴

18、(小瓶)、营养快线、洁宝筒纸等。三、抛圈:器械:塑料圈_个工作人员:谢x李x规则:地上摆放实物。每个之间的距离为二十厘米。参赛者应站在离实物_米远的地方，才能向实物扔圈圈。每扔中一次即相应实物。每人有_次机会。奖品:可乐、蚝油、生抽、营养快线、果粒橙(小瓶)四、比比谁的运气好:器械:乒乓球_个，抽奖箱一个工作人员:x工作人员要准备好20颗形状一样的乒乓球，其中_个印有“奖品”两字。主持人把乒乓球放在一?不透明的箱子里，让游戏者伸进袋子里抓三次，每次只抓一个乒乓球(多抓不算)，若抓中三个带有“奖品”字样乒乓球，奖蚝油_瓶，抓中二个带有“奖品”字样乒乓球，奖生抽_瓶，抓中一个带有“奖品”字样乒乓球

19、，奖牙膏_支或其他奖品_瓶。奖品:蚝油、生抽、牙膏、香皂、可乐(小瓶)、果粒橙、营养快线、洁宝筒纸、洗衣粉等。五、转盘:器械:租借或制作转盘装臵一套工作人员:x_人规则:转盘要转超过过一圈才有效。一等奖，花生油(_升);二等奖，蚝油(_克);三等奖?生抽(_克);幸运奖，果粒橙(小瓶)、雪碧(小瓶)、番石榴(小瓶)、营养快线、卷筒纸1筒;六、小型保龄球工作人员:x_人器械:可乐瓶等_个，呈一字形排列，足球_个。规则:每个人有_次机会掷球(_米)，用足球成功把可乐瓶x个得几个。奖品:听装可乐、饮料等。七、踢毽球工作人员:x_人器械:毽球_个方法:参赛者在距目标_米处，将毽子踢入直径为20、40、

20、60公分的圆心中，最后落点在同心圆中就得分，从内到外依次一、二、三等奖。规则:1、?赛者每人投掷三次。2、如毽子掷在线上，则以外圈的成绩计分。奖品:一等奖，花生油(_升);二等奖，蚝油(_克)、生抽(_克)、三等奖，果粒橙(小瓶)、雪碧(小瓶)、番石榴(小瓶)、营养快线等;八、“发财投手”规则:在规定距离(_米)外，参赛者每人投篮三次。道具:特制蓝框、篮球;工作人员:x_人奖品:连续投中三次，奖花生油(_升);连续投中二次，奖蚝油(_克)或生抽(_克)_瓶;投中一次，奖果粒橙(小瓶)、雪碧(小瓶)、番石榴(小瓶)、菅养快线等;九、比比谁的眼力好:器械:营养快线空瓶_个、筷子3双工作人员:x_人

21、规则:主持人准备好三支筷子，三个空营养快线空瓶。参赛者站在营养快线空瓶的一侧，筷子离瓶口约一米的距离，瞄准瓶口，放掉手中筷子。如果筷子掉进瓶里，即得奖品。每人有三次机会。奖品:牙膏、香皂、可乐(小瓶)、果粒橙、营养快线、洗衣粉等。第五部分费用预算一、游戏道具:预计_元。包括飞镖盘_个、飞镖_支、塑料圈_个、乒乓球_个、遮眼布_块、足球_个、毽球_个、小篮球_个、营养快线空瓶_个、筷子3双等。二、奖品:预计_元。包括花生油、蚝油、生抽、洗手液、洗洁精、番石榴、可乐、营养快线、牙膏、香皂、果粒橙、洗衣粉、卷筒纸等。三、工作人员:补助预计_元2022公司企业绩效工资分配方案（七）一、活动主题：猜灯谜、庆元宵二、活动时间：_年_月_日(农历正月十五)晚6：00三、活动地点：一楼同仁厅会议室四、活动准备：1、_月_日前，人力资源部负责收集各种灯谜，准备奖励员工的小礼品。2、场地布置：_月_日上午，设备科协助人力资源部，悬挂好元宵节灯笼;下午下班前在会议室四周拉上红丝带，将灯谜吊在上面;活动期间播放节日音乐，渲染气氛。3、_月_日晚，人力资源部负责组织猜谜活动，包括人员通知，谜底核对、奖品发放及宣传拍摄等;保卫科负责维持活动期间的秩序。五、活动规则：1、猜谜活动，必须是现场猜谜，不得将谜面揭下带走。2、每个