原型目标流程实训教学模式在实践中的核心问题分析

1、原型目的流程实训教学形式在理论中的核心问题分析摘要原型目的流程实训教学作为知识、才能、素质教育的结合点,是高职院校理论教学改革的重点与关键。本文主要讨论了将实训教学引入到职业教育的一些考虑和探究,讨论了实训教学对解决当前高校毕业生与企业需求不相适用的积极因素,阐述了进展实训教学的必要性。关键词原型目的流程实训教学形式理论程式核心问题实物实训一、原型目的流程实训教学形式的核心思想原型目的流程实训教学形式运作的核心思想是:借鉴原型法的设计方法,在设置专业方案或课程教学方案时,从专业培养目的和课程培养目的出发,严密结合专业所对应的工作流程,构建专业“原型和课程“原型;在教学理论中,将每一个教学任务的

2、原型、即最核心的局部找到,不断完善和扩展;以学生培养的最终端点技术技能培养为目的;遵循学生将来岗位的工作流程,表达教学规律;引入实例或实物说明,或者借助于计算机系统,进展仿真模拟教学,或是现场模拟实训,让学生在一种直观、生动、有趣的教学环境中理解抽象的专用名词,理解知识构造,进一步掌握核心知识,强化操作技能。“原型在教学中表达为专业教学方案、或课程教学大纲或真实或模拟实训平台。教学中的“原型要充分表达和最大限度地实现培养目的,遵循学生的认知规律和认知现状,结合专业对应的企业工作流程,充分采用实例、实训教学。同时,“原型在教学理论中通过学校、企业、学生的亲密互动和沟通,不断地修复完善。“目的包括

3、专业培养目的、课程的教学目的和实习实训目的。目的定位应立足于用人单位对人才的需求这个总体目的,同时结合学生的认知规律和特点,逐层分解。“流程是实现原型目的的步骤。不管专业教学方案原型,还是课程原型,或者实习实训原型,其流程都强调操作性强和实效性高。详细表达为在教学操作时易于被学生承受,利于教学效果。“实训是纯熟掌握技能必须的手段。实训基于实验,但高于实验。是在实验根底上的进一步强化训练。实训从场地上分为校内和校外,从方式上分为模拟实训和实物实训。二、原型目的流程实训教学形式的理论程式原型目的流程实训教学形式突出“原型、根据“目的,结合“流程,采用“实训,到达学生核心知识、才能和素质的提升。在理

4、论上,它主要有以下几个步骤:1.确立“原型包括专业教学方案“原型、课程教学大纲“原型、实习实训“原型。2.目的引领确立专业培养目的、课程培养目的、实习实训目的、课堂教学目的。目的确定要广泛吸纳来自企业的专家、来自培训机构的专家以及来自教学一线的专家的意见。目的确立要结合学生的认知现状、认知规律和认知特点,教学目的是老师和学生共同分享、共同完成的“蓝图;目的表述要明晰准确,可操作性强。3.流程步骤顺畅的流程和步骤是确保目的实现的基矗专业教学方案流程要充分考虑课程之间的衔接;课程教学流程要针对课程特点和学生的认知特点,充分考虑教学执行的有效性和顺畅性;实验实训流程要充分考虑专业在实际中的操作流程。

5、4.实训操作实训教学是提升操作才能、稳固理论知识、培养创新意识和劳动情感的重要途径。最能表达人才培养的应用型特色,是职业教育内涵的核心之一。不同专业、不同课程其实训的方式不同,要根据专业特点,确立科学的实训方式。三、原型目的流程实训教学形式“原型的建立1.制定专业教学方案“原型专业教学方案是对教学工作的总体设计和安排,既是学校组织教学活动的前提和根据,又是学校教育与人才市场需求严密结合的根底和保证。原型目的流程实训教学形式理论的第一步就是绘制专业教学方案“原型。高职教学方案“原型要充分表达以高素质高技能实用型人才培养为中心这一显著特征。围绕专业人才需求、专业工作流程、专业职业才能进展社会调研分

6、析;同时对学生及潜在生源的知识构造和认知才能进展分析,根据这两个方面制定或调整专业的培养目的;根据培养目的,结合专业工作流程制定职业素质所需要的素质、才能、知识构造图;根据构造图,制定模块化的课程体系,对课程设置、理论教学、课时分配和成绩评定方式等方面做出规定。2.制定课程教学“原型课程教学原型包括课程培养的目的,课程的核心点,课程的教学组织方法以及在组织教学中严密围绕课程的核心素质、技能和知识要点。课程教学“原型要表达以下特点:(1)教学目的多元化教学目的是教学活动的中心,在课堂教学中主导教与学的方法与过程。原型目的流程实训教学形式下的教学设计更加重视学生核心技能、核心素质以及个性化教育的设

7、计。(2)教学设计要充分表达学生和用人单位的意图教学设计绝不仅仅是老师或教学管理人员的事情。学生作为教学施行的对象,是教学设计首先要考虑的因素。要尊重学生的认知规律、认知特点和认知现状。同时,要充分考虑学生的个性差异。因此,在教学设计时,要充分吸纳学生的意见和建议。另一方面,用人单位做为人才的承受者,要参与广泛意见。在设计教学时,要听取来自用人单位专家以及相应培训机构专家的意见,专业老师要深化实际,理解最新的技术技能需要,依此设计教学。(3)构建以才能为目的的模块化学习单元模块化是指解决一个复杂问题时自顶向下逐层把系统划分成假设干模块的过程。每个模块完成一个特定的子功能,所有的模块按某种方法组

8、装起来,成为一个整体,完成整个系统所要求的功能。在系统的构造中,模块既具有相对独立性,可以对模块单独进展设计、修改和应用,又是可自由组合的。模块的这种特性运用于原型目的流程实训教学形式中,将不同专业的课程内容设置成一个个模块,针对不同专业的学生施行教学组合,更具实效性,即可资源共享,又可分别利用。3.制定实训“原型实训“原型指的是实训课程的方案及施行。实训“原型要充分表达学生对于职业技能操作和训练的需要,表达“做中学,学中做的教学特点,同时,引入操作竞赛、任务推动等教学方式。实训是职业教育教学非常重要的组成局部。实训从总体上分为校外实训和校内实训。校内实训基地按照工厂化、车间式进展布局,主要以

9、根底性、标准性、通用性技能培训为主,需要将岗位才能分解为一个个实训工程,对学生进展岗位根本技能的训练。校外实习是校内实训的延伸和提升,是全面进步岗位综合素质的平台,学生在校外基地实习主要是掌握岗位技能、理解岗位的社会属性,进步工作实战机能。学生经过校内实训和顶岗实习这两个理论教学的全过程,才能从一名普通学生转变为具备某一专项职业才能的技能型人才。四、原型目的流程实训教学形式理论总体效果分析原型目的流程实训教学形式在我院物流、会计、电脑、计算机信息管理以及电气自动化等专业理论施行以后,收到了良好的效果。表达在如下几个方面。1.促进了专业教学质量的大幅度提升英语A、B级考证通过率由去年的35%进步

10、到今年的65%;计算机统考通过率由原来的72%提升到93%;在ATA考证中,办公自动化高级、PHTSHP操作高级的通过率由以前的20%进步到72%。学生毕业双证书比例到达98%。2.学生的学习积极性大幅度提升根据原型目的流程实训教学形式的思想,专业教学方案、课程教学大纲、课堂教学组织,特别是实训教学得到全方位改善。教学设计更加贴近学生的认知习惯和认知现状,更加表达个性化教学。学生学习目的明确,教学双方行为一致,学生在学习中总能品味到收获的乐趣。转贴于论文联盟.ll.3.促进了学生就业的显著提升形成了我校毕业生供不应求的良好场面,不少单位主动上门向理论专业要人,甚至毕业生人还在学校,却已被用人单

11、位“预订一空。不仅毕业生当年就业率均到达了100%,而且还在工作岗位上实习的三年级学生已经有32%被企业提早录用,并签订了合同。五、原型目的流程实训教学形式在理论中应注意的几个问题以上以职业才能为本位的教学形式在天津城市职业学院红桥分院理论尽管已获得了显著的成效,推动了职业教育向本质回归,显示了它的生命力、科学性和可行性,但在理论时还应注意处理好以下几个问题,同时也仍须进一步促其完善。1.要正确处理好职业院校为“就业效劳和为“升学效劳的关系,坚持以就业为导向。这就要求高职院校从指导到老师必须首先转变观念,即要忠实地履行自己的责任和使命,强化职业才能培养,同时,也要及时地在社会上、在网上理解就业

12、市场的信息,必要时还要外出调研。这样才有利于对学生加强职业指导和就业效劳,为学生就业提供实在有效的帮助。2.要注意到加强师资队伍建立是施行以职业才能为本位教学形式的保证以职业才能为本位的教学对老师的要求不是低了,反而高了。这是因为作为职业教育的专业老师本身就应该首先是职业理论者,这对于坚持以就业为导向的办学方向具有非常重要的意义。可见,老师是保证以职业才能为本位的教学形式顺利施行的重要因素。但传统意义的老师将面临诸多复杂的挑战,其中最为突显的问题在以下三个方面:(1)传统意义上的老师学科单一,知识面狭窄,知识构造不完善,理论才能欠缺,难以应对以职业才能为本位的教学形式对老师跨学科综合知识构造以

13、及综合应用才能的要求。从我国目前老师培养体系来看,老师在师范院校中形成知识构造的分科(单一的系科)更甚于学生在中学阶段的分科(复合的分科)。而施行以职业才能为本位的教学形式的目的是培养学生的职业才能,既然当前老师的知识构造还处于离散阶段,那就必然会导致老师对学生进展以职业才能本位的教学在指导上的困难,假如老师的知识构造与思维形式无法到达综合化与理论化,对学生的指导那么会显得苍白无力。(2)现行技工学校多数还采用传统的“三段式学科教学形式,老师的教学方式与教学思维还停留在单纯的知识传授上,对于如何培养学生的职业才能往往会感到措手不及。由于老师职业的特殊性,技工学校绝大局部老师都是从学校到学校,没

14、有在真实的职业岗位上经受社会理论磨炼。因此,构建并施行以才能为本位的教学形式本身就意味着使技校的教育改革深化到了教学领域,它既要改变传统的知识授受形式,形成以理论促认知的新思维,又要求老师走出校门去参与社会理论获得真实体验,重新调整自己的知识架构。(3)老师之间的群体合作意识不强。老师工作的个性化与个体化以及一个教室一个老师,老师控制教室,这种教学形式割裂了老师之间的协作关系,使老师养成了“单打独斗的工作思维和习惯。而以职业才能本位的教学形式需要的是综合知识与综合思维,需要的是彼此间的补充与协作,这不仅是对学生提出的要求,更是对老师的要求,而这一点正是当前职业教育师尚未解决好的问题。理论证明,

15、对学生提出的新要求都要反映到老师身上。只有老师自身认为向学生提出的才能要求也是自身要求的时候,只有老师自身掌握了“对学生所提出的要求的时候,才有可能对学生的学习过程给予有效指导和充分引导。因此,当要求学生的知识、素质、才能进展构造性变革的时候,首先就必须改变老师的知识才能构造和思维形式,而这正是职业老师所面临的重要课题。在详细做法上,我们应当采取各种方法,通过各种途径培养“双师型老师,鼓励在校老师定期到企业(公司)实习,还可聘请企业(公司)的具有丰富理论经历的消费技术人员和能工巧匠到职业学校担任兼职老师。3.有待于建立校企合作新机制职业教育的专业设置与培养是为社会培养应用型人才的。因此,职业教育必须严密结合社会的参与,结合企业的参与。学校应聘请企业长期从事职业工作、具有丰富理论经历的优秀管理人员和技术人员承当职业才能分析任务。总之,原型目的流程实训教学作为知识、才能、素质教育的结合点,是高职院校理论教学改革的重点与关键。原型目