澳门电竞主题酒店人事管理系统

1、澳门十一郎(shiyilang)电竞酒店人事管理系统.问题定义当企业职工达到上万人，人工管理人力消耗太大，所以需要做出一套 便于企业管理的人事管理系统关于系统规模和目标的报告书2017.10。20项目名称：人事管理问题：企业职工人数达到上万人时，人力进行人事管理任务艰巨。项目目标：对单位的人事情况进行管理，完成新职工的登记、职工信 息的维护、调离和退休情况的登记，并能按指定的要求完成查询、统 计、排序等功能。项目规模：开发成本应该不超过 10万(50%)。初步设想：在公司设立专门的人事部门，有自己的人事管理系统方便 企业进行人员管理.可行性研究：为了更全面地研究人事管理项目的可能性， 建议进行

2、大 约历时两周的可行性研究.可行性研究(1)澄清系统规模和目标H一郎(shiyilang )电竞酒店澳门十一郎(shiyilang)电竞酒店目标：将本系统安装在计算机上，提供人性化的界面供用户进行操作, 用户可以对各种信息进行操作，包括对员工信息、部门信息、职位信 息、人事异动信息、工资信息、奖惩信息、考勤信息的维护、浏览和 查询。(2)研究现有的系统a.工作负荷现有系统是手工操作的，不论是查询信息还是修改删除信息，都需 要通过查看文件进行操作，不仅速度慢，效率低，而且文件也不易 长期保存，操作时需要花费大量的人力物力资源，已经与现在经 济高效的时代不相符了。b.费用开支序号岗位名称人数工资1

3、员工信息管理员52000/月/人2执勤员31500/月/人3资料管理员52000/月/人4出纳员63000/月/人5会计54000/月/人合计每年共123。6万元c.人员由于现有系统是人工的，对管理人员的要求并不高，只要有一定的管理才能和文化基础即可，但是由于工作量较大 ，需要的人员比较H一郎(shiyilang )电竞酒店澳门十一郎(shiyilang)电竞酒店多.(4)进一步确定系统规模和目标(5)导出供选择的解法1)技术可行性a.人事考勤工资管理系统是数据库应用程序，职工的档案关系以 及职工和工资信息的关系虽然很复杂，但都是可以很清楚的用关系数 据库模式表示出来，采用数据库的操作没有难度

4、.bo就规模来说，人事管理系统应属于中小型数据库应用程序，在课 程设计期间就可以完成从系统需求分析到系统测试的所有工作，不存在开发时间限制的问题Go由于人事管理系统不属于大的数据库系统并且没有严格的实 时性要求，只要普通系统配置就可运行。对于人事管理系统的开发就 没有特殊的要求.H一郎(shiyilang )电竞酒店澳门十一郎(shiyilang)电竞酒店2)操作可行性从用户单位的工作人员的素质来看， 使用类似网页操作界面，简 单易学，一般的工作人员能满足使用该软件系统的要求。3)经济可行性人事管理系统属于中小规模的 MIS,所需要的资源不多，开销也 不是很大，不需要特殊设备的支持，只要有作为

5、服务器的计算机和作 为开发平台的计算机即可。而且，当系统开发完成时，根据人事管理 的广泛性，可将系统扩展为通用软件，增加其重要性，实现资源的最 大利用率。这样降低了系统开发的开销，实现了经济上的可行性.(6)推荐最佳方案1)基本建设投资a.必要设备：网络平台的建设，5万左右；服务器与存储系统，10万左右；b.开发系统:按目前市场上人事系统的开发价格来看，开发所需的投资大概在30万不等；c.安装费用：2万；总计：47万左右。2)其他一次性支出a.系统开发期为3个月，需开发人员7人。根据软件系统的规模估 算,每人每月的人工费按5000元计算，开发费用为10。5万元。H一郎(shiyilang )电

6、竞酒店澳门十一郎(shiyilang)电竞酒店b.硬件设备费共10万元；Go外购开发工具、软件环境费用共 3万元；do其他费用共2万元；一次性支出总费用：25.5万元.3)非一次性支出a。硬件维护，包括设备耗电量和检修维护，每年 10万左右;bo软件运行维护：按开发费用的5%计算，1万/年左右；G.人员成本与办公经费，28。2万/左右；总计：39.2万/年左右.序号岗位名称人数工资1员工信息管理员22000/月/人2执勤员11500/月/人3资料管理员22000/月/人4出纳员23000/月/人5会计24000/月/人4)收益a.原本每年需支出员工工资 123.6万元，现每年需支出员工工资28

7、。2万元，每年节省工资支出 95。4万元。b.在6年期内，系统总成本307。7万元，系统总收益572.4万元投资回收期：1.28年纯收益：572.4 307.7=264 7 万元从经济考虑，开发本系统是完全可行的。H一郎(shiyilang )电竞酒店澳门十一郎(shiyilang)电竞酒店(7)草拟开发计划实现人事管理系统的粗略计划阶段要用的时间(月)可行性研究0.5需求分析1。0概要设计0。5详细设计1。0实现2。0总计5.0(8)写出文档提交审查3.需求分析(1)系统的综合要求主要功能有：a.员工信息管理：户口状况、政治面貌、生理状况、合同管理等；b.考勤、加班、出差管理；c.人事变动：

8、新员工登记、员工离职登记、人事变更记录;H一郎(shiyilang )电竞酒店澳门十一郎(shiyilang)电竞酒店d.考核奖惩；e.员工培训；f.系统维护：操作员管理、权限设置等.实现功能：普通用户：浏览员工信息、修改密码；管理员：浏览、修改、增加、删除员工信息，对系统进行改进设置。(2)系统的数据要求1)员工信息情况定义：员工情况=员工号+姓名+性别+出生日期+籍贯+专业+学历+联系方式+部门号；2)工资信息情况定义：工资信息=员工号+姓名+基本工资+奖励工资+实发工资+发放日期；3)奖惩情况定义：奖惩情况=员工号+姓名+奖惩类别+附加工资+奖惩日期；4)员工培训情况定义:员工培训情况=员工号+姓名+培训内容+培训日期；5)员工考勤、加班、出差情况定义：员工考核情况=员工号+姓名+考核内容+考核日期。导出系统的逻辑模型H一郎(shiyilang )电竞酒店澳门十一郎(shiyilang)电竞酒店(4)修正系统开发计划2)写出文档初稿结构化分析方法要求，在需求分析阶段完成的正式文档