杰出项目领导必备素质课件

1、杰出项目领导必备素质讲师：赵志刚工作重在到位执行力的深层解读 ，完成任务的关键所在做到只是及格，做到位才是优秀，本课程以“到位”为核心理念，告诉学员如何做一个“到位型员工”、“到位型领导”、如何建立“到位型组织”！ 1、要由做没做转变到做的怎么样？做好了没有？一、到位是有效执行的核心；如安排专家论证相关事宜结果是论证通过行百里者半九十100-1=02、到位不到位，相差一百倍先与历年价格比较，然后与类似工程比较，再与市场价格比较。最后预算出控制价3、要想发展快，工作先到位问题：怎样的人，在单位会有最大最快的发展？解决现场劳动力不足问题约谈施工队长、劳务公司领导、劳务老板了解原因（资金、人力）积极

2、联系闲置班组问题：怎样的人，在单位会有最大最快的发展？结论：工作格外到位！在别人应付时，以最负责的态度去工作；在别人敷衍形式“做了”时，把“做好”才叫“做了”在别人让领导满意难以做到时，要好到出乎上级意料把工作做到位，超级机会不请自来；到位的力度与发展的速度成正比。4、要想没问题，工作先到位每个事故的背后，都有工作不到位的因素。责任心是工作到位的核心。责任能到位，工作就容易到位！要想不误事，避免想当然 少一点先入为主；拿不准的事一定要找有关方面确认；有变化要及时汇报。 1、确定最佳的工作标准二、工作到位的3大要点工作没有标准，就等于没有目标；标准要能量化、可考核、有时间节点；标准越高，要求越高

3、，工作越到位。比如：模板搭设 1.1、要么第一要么唯一比如：外架效果对比做就做出个样子 1.2、标准上比，待遇下比建造师考试学习有些人总是羡慕别人的机会和职位，却看不到别人得到这些背后所付出的努力以及对自己的要求和标准。2、理解不走样结果不打折接受工作不走样；按最佳标准将工作执行到位，绝不打折。怎么做到理解不走样结果不打折？1、养成随时带上笔记本记录的习惯；2、一定要问明白，不要糊里糊涂去做；3、听完之后，复述一遍，确保没有遗漏；4、对于容易出错的地方，再三确认5、紧咬目标不松劲；6、求真务实不“忽悠”。3.1、小事放光就是大事 再简单的事，也要把它做到极致，不要老想着天边的事，还要学会做好手

4、边的事就算再熟悉的事情，也要有最高的标准，这也正是为什么有的人一辈子都普普通通，而有的人却出类拔萃的根本原因。3.2、不仅要无可挑剔，更要人永久难忘一个优秀的人，永远都知道别人最在乎、最担心什么，在别人没有说出口之前或者不方便说出来的时候，就已经替别人考虑周全，消除别人的顾虑。这样的人，到哪里不受欢迎？细致得让人永久难忘、感动得让人永久难忘。给项目管理人员过生日 3.3、将细节打造为“最佳行为准则” 沃尔玛：请对顾客露出你的八颗牙；三米微笑原则。 三、确保工作到位的5大心态1、责任心态：自己为重工作为重1.1、工作提前，自我靠后以自己为重的人：我的感受、我的需要、我的利益让我感到厌烦的事不做；

5、不符合我个人发展的事，不做；对我没好处的事，不做技术员转质检员 1.2、没有借口、问题在我出现问题不找理由与借口，总是从自己身上找原因。钢筋未旅行验收程序 2、称职心态：一定努力一定得力努力不等于得力什么叫称职？就是你所做的，和这个职位对你的要求相符合、相一致。否则就是盲干、死干、蛮干。努力加上得力，工作才能做到位。称职不称职，考验见分晓平常挺出来，关键豁出来。只有一流的挑战，才有一流的称职3、主动心态：要我到位我要到位算盘珠子：拨一下，动一下，你不拨他，他就算是烂在算盘上，也绝对不会自己动一动。螃蟹定律绝不因他人不到位而降低自我的要求，一个优秀的人，不管别人怎么做，都会要求自己到位。打牌与加

6、班 5、空杯心态：自大自满时刻归零止步者难以胜利，胜利者决不止步海尔张瑞敏：我们的产品应该零库存，我们的成功也应该零库存。平安保险马明哲：每一天都是一个原点每一次工作都应从零开始，每天都应以崭新的心态去学习新东西。5、空杯心态：自大自满时刻归零放得下，拿得起把抱怨当提升工具，把批评当成长补品王老吉陶应泽：1、批评是你来承担因果：挨批总有自身的原因。2、批评是一种“增上缘”帮助你往上发展的机缘。3、一流的人不仅要善待批评，还要主动征求批评。四、确保工作到位的5大思维 1、结果思维：做好才是做了完成差事：领导要办的办了对程序负责例行公事：该走程序走过了对形式负责应付了事：差不多就行对苦劳不对功劳负

7、责四、确保工作到位的5大思维排了进度计划不执行等于没做 1、结果思维：做好才是做了结 论：完成任务执行；执行是有结果的行动企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。办渣土消纳证因为各种原因没办成 2、“刨根”思维：打破沙锅问到底拒绝浮躁，学会深根与其四处“蜻蜓点水”，不如一处彻底做透。蜻蜓点水最突出的表现，就是浮于表面、浅尝辄止，不愿意深入。安排你编制钢筋、模板、混凝土施工方案2、“刨根”思维：打破沙锅问到底问透才有大效益郑板桥：读书好问，一问不得，不妨再问。问透所有相关可能性问透客户真正的需求问透问题的

8、根源楼板裂缝2、“刨根”思维：打破沙锅问到底现地现物：有问题，现场解决现地：指要到问题发生的地点去解决问题；现物：到根源寻找事实，才能以最快的速度作出决策。我的问题：在谈问题时，只许用“我”，而不许用“我们”只要是我的问题，解决问题的关键就在“我”现在的问题：只有“现在”的问题，没有“过去与将来”的问题只要是现在的问题，就要“现在”解决3、系统思维：以有机性达到最优化系统思维包括以下三点：全面性：就是要考虑到问题的方方面面。有机性：系统各部分之间不是机械联系，而是有机联系，有时还会牵一发而动全身，甚至一个小的环节都会影响最终的效果。最优化：达到最佳效果。模板支撑体系4、换位思维：假如我是他，我

9、该会怎样？要想公道，打个颠倒；站在使用者位置去体验效果；站在感受者角度去体验心情；过节慰问劳务队5、现在思维：生命若不是现在，那是何时？最好的时机在现在每一天都是特别的日子。活在当下，才能把握生命、把握工作。与其盯着新闻，不如常照照镜子 从今天起好好学习 、工作五、确保工作到位的36字准则勇担当、守承诺、不抱怨勤准备、多预防、重检查写下来，问清楚，说明白要反思、必复命、定流程5.1、勇担当：责任胜于能力承担责任让人能力变得更强；多一份责任就多一次锻炼与学习。责任是能力的核心与统帅；人一旦受责任感的驱使，就能创造出奇迹来。混凝土浇注工长盯现场 5.2、守承诺：说到不如做到，要做就做最好作为项目领

10、导更不能信口开河 5.3、不抱怨：如果不喜欢一件事，就改变那件事；如果无法改变，就改变自己的态度。不要抱怨。我们的话表明我们的想法，我们的想法又创造了我们的生活。你发出的抱怨和牢骚越多，你所招惹来的抱怨、牢骚和负面能量也会越来越多不批评、不责备、不抱怨。抱怨会让我们陷入一种负面的生活、工作态度中，常在他人身上找缺点。不抱怨的人一定是最快乐的人，没有抱怨的世界一定是最向往的。5.4、勤准备：一日之计在于昨天晚上现在社会比拼的是晚上8-10点你在做什么 5.5、多预防：做好多层防火墙把事情想复杂，做起来就简单；把事情想简单，做起来就复杂。做模板施工方案 常说没事，就会有事；常怕有事，就会没事。5.

11、6、重检查：不检查等于不重视，人们不做你期望的，只做你检查的。凡事都要检查，检查越到位，工作就越到位。安全检查 5.7、写下来，问清楚，说明白复述避免白忙乎，确认保证不走样； 多些手写备忘录，少些脑写备忘录；说明白的三大要点：会说“一、二、三”;重视讲话的次序：结果、总结，别人最在乎、最关心、最想知道的，一定要先说；学会简单与精准。5.8、必复命：及时复命，让业绩不打折四小时复命制：对任何命令不管完成与否，都必须在规定时间内向下令人复命，复命时间一般为四小时。有命必读：只要事情布置下去，就必须复命，必须给我一结果； 5.9、要反思：在总结中不断提升准备是成功之母，总结是胜利之父。最优秀的人，往往都是能够从成功中获取经验，从失败中吸取教训，不断提升自己的人。各种各样总结 5.10、定流程：信聪明信自觉不如信流程验收流程 六 、为什么管理人员工作不能到位？工作不到位源于管理不到位97以上的执行不到位源于管理不到位！管理不到位源于对管理的错误理解和缺乏管理的意识及必要的技能。1、明确原理：明确就是力量/执行十不知不知道执行的任务？不