材料范文之创新项目汇报材料

1、材料范文之创新项目汇报材料创新项目汇报材料【篇一：2013 年度创新汇报材料】大众公司2013年自主创新工作总结2013年度，公司以拉高标杆、全面提升自主创新能力为核心，以增产量、降成本、提效益、促发展为目标，以注重实效为原则，认真落实董事长以提升内部管理水平为主，强力推进双创工作”的要求，按照找项目、列计划、定方案、真实施、严考核、细总结”十八字方针，积 极开展各项工作，保障自主创新工作稳定，从而达到产提效降成本的目的。现对我公司2013年创新工作开展情况做如下总结：一、科技成果完成情况 我公司2013年度共上报165项科技成果，初评通过117项科技 成果，其中 五小成果85项，推广应用成果

2、14项，技术革新10项，四新成果8项。申报 受理职务专利11项，申报科技论文13篇，均g 成季度指标。管理创新共征集合理化建议376条，公司各单位计划开展创新项目57项，实际开展52项，延迟申报2项，取消申报3项，管理论二、自主创新考核情况全年由技术中心和企业管理办公室牵头，纪委、财务部、人力资源部、培训中心、机电运输部、通风防突部专业管理部门配合成立创 新工作进行考核验收4次，共评出创新单位5个并且考核结果及问题 反馈已公布、奖罚已落实。新考核组，按照大煤【2043】新考核组，按照大煤【2043】6号文件考核标准及规定，对公司创三、自主创新工作开展情况 1 2013年公司本着“两创新、两带动

3、”思路，坚持拓展创新平 台，持续提升创新氛围，在公司范围内掀起创新积分考核热潮。继续 从技术人员入手，以素质提升为抓手，从学习日志、学习计划总结、 创新活动为考核点，从而带动全员创新积极性。使公司的创新工作更 进一步。2、全年发表论文共43篇，其中大众公司支架特殊支护形式受力 分析和操作性研究或安阳市自然科学优秀论文三等奖，企业创新 见证创新企业获河南省天冠杯二等奖。3、全年申报职务专利共11项，授权1项。其中一种简易刮板输送拉回头煤装置、一种简易单体液压支柱卸压器、一种简易涂料喷射器在施工现场得到了较好的应用。4、坚持利用oa网向鑫龙公司技术中心发送科技动态周报，使公司的科技创新工作及时向鑫

4、龙公司公布，好的科技成果能够及时推广应用。5、创新项目实现闭环管理，公司企管部在扩大管理创新宣传、培训及成果奖励力度的同时，对各单位在每月申报的创新计划进行至少两次的跟踪落实，有效实现了创新项目闭环管理。通过创新计划的跟踪管理，加大对各单位管理创新项目的跟进指导，对各单位在计划落实过程中出现的问题随时给予协调解决，促进各单位积极主动寻找单位内部管理短板，加大成果转化，完成创新成果的闭合管理。公司对各单位申报创新项目从前期制度建设-项目选取一进展跟踪-成果申报，实现全程跟进，提高了项目的质量，提升了公司的整体管理水平。下一步大众公司技术中心、企管部针对各 单位的技术难题、管理难题，在全公司范围内

5、开展难题征集活动，进步加大公司管理水平提升力度，使大众公司整体管理能力再上新台阶。6、重新修改并编制发布实施了10多种技术标准，单位内部的各 项工作更加科学化，标准化。7、安全科技活动效果明显。通过开展煤矿行业安全生产方针和法律法规宣传、科技知识竞赛、观看主题科教片、学习近期习近平主席关于创新工作的相关讲话、创新培训、科技下基层、现场展览 科 技成果等方式的一系列活动，有效的调动广大职工的创新热情和安 意识。四、成果转化推广情况 1、一种井下水沟防逆风装置 井下发生事故时风流会发生逆转，虽然在一些主要地点风门、调 节风窗等通风设施上面都带有一定的防逆风装置，但却忽略了井下 沟，为克服现有技术的

6、缺陷，原井下主暗斜井水沟处安装的水沟防 风装置太过简单，而且防逆风效果不是很好，现经过研究和改进， 用水沟防逆风装置与原防逆风装置相比，防逆风性能更好，更严密。本实用新型的优点是：经过改进后的运用，发现良好。对人员的安全系数有说提高。效果优于改进前的效果。实现阻断水流，对人无 危害。保证行人、车辆正常通行、风流不短路。2、一种简易刮板运输机防拉回头煤装置【篇二：创新项目总结报告格式】创新项目总结报告格式项目立项的背景包括项目实施的原因（来源）、项目技术（管理）发展形势分析、立项的意 义及重要性等。项目实施情况概述包括项目总体目标；项目实施思路；项目实施目标完成情况；项目组成员完 成工作情况逐一

7、介绍。项目成果及阶段成果提炼完成情况包括项目实施总成果及阶段成果；阶段成果的分别描述总结。成果 运用情况介绍。技术（管理）成果的最终化结论。介绍。技术（管理）成果的最终化结论。项目实施效益及取得的知识产权、成果情况项目资金筹措与经费管理情况（涉及项目经费的必须清晰描述）存在问题与建议其他有关附件项目查新报告；产品检测报告；项目实施所获得的知识产权及技术成果证明;项目实施效果判定文件；技术（管理）水平判定文件;项目重要性及pdca认定文件。【篇三：工会工作创新活动汇报材料】加强民主制度建设共筑文化*市工会工作创新活动汇报材料近年来，我*工会在上级工会的指导和*党委的直接领导下，坚持科学发展观，围

8、绕市委为*经济社会发展 好字当头、先行先试”的工作主 提供 从工会性质特点出发，线，紧扣*资源支撑和保障主题，认真贯彻工会法，切实履行 职能，积极地推进平安、数字、文 化、魅力建设，较好地发挥了工会桥梁与纽带的作用，取得显著成果。在推进民主制度建设过程中，我们始终坚持认为，一个优秀企业的背后必然 有个健全完善的民主制度，必然有着优秀企业文化积淀。在民主制度建设方 面，*能够实现跳跃式和可持续发展，能够打出响亮的*品牌，能够不断 持续地扩大其影响力、感染力，并日益广泛地 根植于*人民心中，从某一角度 上说，这不仅得益于扎实推进民主制度建设，落实职工职代会各种合理化建 议，而且得益于企业文化建设

9、的日臻完善。1、以重点工程建设为依托，以民主制度建设为基点，形成特殊企业文化氛 围。工会和各基层分会共同围绕安全监控*和电站技改两大重点工程建设积极开 展工作，尤其是在实施电站技改中，创新工作方法，采纳职工职代会上发挥 职工主动性、积极性、创造性，加快工程建设进度 合理化建议，积极与设计、 生产等单位沟通联系，既学习技术，又借鉴管理经验，完成技改工作，基本实 现了电站现代化管理。此外，在 两大重点工程投运后，我们将职工教育的着力 点放在设备管理使用上，先后编订管理手册以全员参与、供稿、讨论的形式编 制企业文化系列手册，实现抽象和具体班组文化的融合；采取走出去、请进 来”的办法，完成管理人员操作

10、知识的培训；*用专题会、办公会等多种形 式，抓紧对中层领导管理能力的培训教育；通过给各项目负责人压担子，赋责 任，增加实践机会的办法，达到锻炼提高其能力的目的。通 过种种方式，在单 位上下形成了人人要学、人人比学、人人爱学的良好企业学习氛围。2、坚持民主监督与管理，实行岗位竞聘公开机制。多年来，在岗位设定、人员聘用方面，我*工会与*领导班子积极配合，坚持全方位选拔优秀人才，为单位发展提供人才保障。一是变传统的身份管理为岗位管理，实行中层副职管理人员竞聘制。从2001年至今，已先后开展3次中层副职管理人员竞聘工作，已有19 位人员通过竞聘上岗，约占全部管理岗位的62%，并有6名中层干部落聘；同

11、时，在竞聘过程中，充分落实民主管理程序，对参聘人员实行演讲答辩、基础 业务和公共知识考试、民主测评、组织考察等，使 竞聘过程始终置于职工群众 的参与和监督之下，保证了竞聘工作的公 开、公平、公正。二是对一些管理和特殊岗位如食堂管理员、驾驶员、 起重、继保、运行管理、网络信息管理等实行公开招聘办法，并将方 案上网， 征求意见，一些方案如关于下属企业化经营单位招聘在职 职工子女管理的实 施办法须经职代会审核通过执行。3、抓载体创新，不断赋予传统工作新的时代内容。在平时工作中，根据职代会上开展各项活动，加大奖惩力度，提高职工知识技能及工作积极性”的建议，我们坚持围绕技术创新、管理创新、服 务创新和安

12、全生产等，发动和组织职工开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武、 技术协作等一系列活动，充实到日常工作中来，以适应时代发展需要，不断保 持生机和活力。一是2005年来，为进一步推进*现代*进程，完善激励机制，增强活力，全面提升管理*平，制定 了廿*激励创新奖励实施细则，并对获奖科室、部门予以兑现奖励。 2006 2007年各科室、部门共有31个项目参评，经过筛 选、评分、公示，最 终有11个项目获奖。二是组织参加不同竞赛活动，促进学习进步。如运行分 场开展技术问答活动、岗位练兵竞赛等，提高生产技能；2006年组织选拔优秀人才参加岗位练兵比赛，共有四位职工取得了专业知识竞赛项目第一名，公共知识竞赛项目

13、包揽前三名的优异成绩；2008年6月组织职工参加的电安全知识竞赛获第二名等。4、抓典型带动，形成比学赶超的工作局面。通过树一批典型，总结一批经验，形成一批成果 ”的活动，较好地 发挥了榜样的模范带动作用。近年来，我们相继在不同部门、不同科 室和不同 班组选树了一些先进典型，使各科室部门比有标准、学有榜样、赶有目标、超 有动力，形成你追我赶的互动氛围。一是在每年职工大会上表彰先进科室、部 门及个人。如2007年度表彰了五个先进科室、班组及13位先进个人，并表彰11位2006 2007年度优秀共 产党员、 优秀党务工作者、优秀纪检干部及1个先进基层党组织。二是积极组织各基层组织参加各种活动。先后获

14、得市直机关先进五好”党支部荣誉称号；充分发挥团员青年朝气蓬勃、人数较多的特点，积极开展市级青年文明号”创建活动，并于2006年11月通过团市委市级青 年文明号”考评组的验收；2008年6月，*党委被市直党工委 授予“ 20062007先进基层党组织”荣誉称号。5、抓舆论宣传建设，不断增强*社会影响力。在舆论方面，我们根据职代会上加强网络建设，提高*影响力”的建议，坚 持全方位依托*外网报道平台，紧密联系媒体，实时报道，动态跟踪，展 示形象，奏响和谐*的主旋律。一是在外部信息网设置了 “*报道、*简 讯、*视频、创建单位”等17个栏目。其中，图片新闻”栏目在短短的两三 年时间里面，图片新闻已经达

15、到275条，上传的图片已有上千张；*报道”栏目中的*央讯206篇；*简讯”栏目刊发 简讯188期；安全简报”栏目刊发简报64期； *视频”收录可供在线播放 的视频35段，内容涵盖*职工文艺晚会、文体活动、安全教育、技术培训 等。二是加大宣传力度，努力为*的发展营造良好的外部环境。2007年，我们邀请了七十多名摄影家和社会各界的摄影爱好者 举办“*人民的生命* ”采风摄影比赛，收到以*为题材的优秀作品100多幅，现已精选部分作品印制成画册。此外，我*还印制1万副图文并茂的扑克牌分发到*区周边乡镇，并制作了一部10分钟的电视宣 传短片，先后在周边四个县、乡镇有线电视中播出，增强了周边乡镇村民法律

16、法制意识，取得很好的宣传教育效果。6、弘扬团结、创新、求实、奉献”的企业精神，促进精神文明建设和单位文 化建设协调发展。我们根据职代会上加强安全生产教育，促进文明生产”、改善职工工作生 活环境”、丰富职工业余生活”等建议，一是开展各种活动，做好职工思想政 治教育工作。依托已建成的职工娱乐中心活动室、图书阅览室、文体活动室、 局域网、宣传墙报等，做好宣传工作，培养 职工 对家庭尽义务、对工作负责 任、对社会作奉献”的观念，打造温馨家园。同时，通过建设安全生产文化长廊和设置公益广告牌，举办安全 生产月”活动和防火知识专题讲座等，大大提高了职工安全生产意识。二是营 造浓厚企业文化氛围。一方面制作宣传

17、片，职工统一服装和佩戴胸卡，并在信 息网上开辟职工论坛”栏目，增强职工沟通交流及其对单位的认同感。另一方面，依据六届职代会三次、四次会议上职工 建议，并先后建成文化展览馆、既展现了30多年来 的建设历程，为职工提供了历史文化教育场所，塑造了良好的单位形象。通过 以上种种方式，企业的向心力、凝聚力大大增强，企业上下逐步形成爱己爱人 爱企爱国做优秀员工，做实做新做强做大创优秀企业”的良好氛围。三是深化 精神文明创建活动。在2005年12月获 市 级文明单位”的基础上，以企业文 化建设为载体，争取做好创建省级文明单位”准备工作。如组织干部职工参加*举办的赛诗会”、第五届篮 球赛等，夺得篮球赛四连冠”的好成绩，这些都有力地促进单位的精神文明 建设。总之，近几年来，我*工会能够明思路、促发展，积极落实民主制度建设， 在不断推进单位创建国家一级*工程管理单位”的同时，也积极协助单位推 行 亲情化、人性化、人岗合一现场化”的管理，实现人、机、环三者和谐统 一。同时，能切实抓好点、面上职工文体工作，认 真吸取职工