2022年企业员工演讲稿

1、第 页2022企业员工演讲稿企业员工演讲稿好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在我们平凡的日常里，接触并使用演讲稿的人越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我收集整理的企业员工演讲稿，希望对大家有所帮助。企业员工演讲稿1尊敬的领导、同事们：大家好！首先非常感谢各位领导、同志们的信任和支持，给我这次珍贵的时机参与竞职演讲。自从有幸参加到xx公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的热爱，抱以积极、认真、学习的态度，用心做好每一件事情。，在报到上岗的第一天就能快速的进入工作，与xx区动迁办工作人员积极沟通，一起到动迁范围内的业户家里走访，进行摸底调查，以

2、确保后期动迁工作的准确无误。经过一周的摸底调查已经全面掌握了所有动迁户的全部信息情况。在公司领导的大力支持下，现已将xx二期工程范围内住户全部动迁完毕。虽然说动迁工作相对有很大难度，工作中碰到钉子户也是难免的，但是，因为具有较强的沟通能力加上领导的大力支持所以才能准确快速的完成领导交给的动迁工作任务。作为房地产行业的一员，应该有义务同时也有责任为领导做好市场调查，积极掌握同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营情况，调查当地开发商的开发能力和信誉度，同时完善自家的经营队伍。因为我们是一个集体，所以首先要有团队精神，为同事效劳也就是为团队效劳，也就是为集体效劳，只要有团结和谐的团队，那么我们的企

3、业精神才会向上，我们的企业开展才会向前。俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以能够有今天的开展壮大，都离不开平时的勤俭持家，所以我们不浪费今天的一分一毫，才会有我们明天的一砖一瓦，假设能够竞聘成功，我将保证今后工作中效劳公司效劳集体不缺位，主动热情积极工作不越位，服从领导服从组织不偏位，同事沟通气氛融洽不空位。我们要以积极饱满的热情态度对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。多提高自己各方面综合能力。平时多学习房地产专业知识和市场政策知识，提升专业形象多进行市场调查，同行调查，做到知己知彼积极主动地完成公司的各项工作任务加强团队协作力、共同进步做到温和而不懦弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正

4、直而不固执。这次竞聘不管结果如何，我会一如既往的以饱满热情的态度干好我的本职工作，但是我想最重要的是作为xx人，我将永远以xx为荣，作为竞聘者，我相信xx的明天会更好。谢谢大家！企业员工演讲稿2尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先感谢县局领导过去对我的培养和帮助，感谢各位给我难得的展示自我时机，能够参加乡镇邮政支局长竞聘。这天我发言的题目是：爱岗敬业，真诚奉献，努力争当一名优秀的乡镇邮政支局长。一、自我介绍我叫XXX，现年XX岁，XXXX年X月参加工作，此刻负责农村支局网点管理、业务经营和平安管理等工作。参加工作以来，我认真学习，勤奋工作，具有良好职业道德和业务技能，完成全部工作任务，取得了优

5、异成绩，获得上级部门、职工同事和广阔群众的充分肯定与一致赞誉。二、岗位认识乡镇邮政支局长是个重要岗位，要在县局的领导下，带着全体职工认真努力工作，完成各项工作任务，取得良好工作成绩，获得人民群众的满意。当乡镇邮政支局长，要有坚决的政治思想觉悟和扎实的业务工作技能，按照县局的工作精神与工作部署，刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成各项工作任务，力争工作的完美与高效，促进乡镇邮政支局健康、持续开展。三、竞聘优势1、工作经验丰富。我参加工作已有XX年，平时认真学习，刻苦钻研，虚心向领导、同事请教，重视经验积累和工作总结，注重理论和实践相结合，熟练掌握了岗位所需要的业务知识和工作技能，能够全面做好工作，促进乡

6、镇邮政支局开展。2、工作成绩突出。我是本地人，对当地市场、人脉、驻点单位都比拟熟悉，加上自己刻苦勤奋工作，取得良好成绩。20 xx年，我全部做好所里内勤管理工作，同时揽收存款300万元，所里6万元报刊任务，本人完成1。5万元。3、组织协调潜力强。我懂得乡镇邮政支局长的工作职责，具有良好的人际沟通和组织协调潜力，能够团结同事，密切合作，共同把工作做好，促进乡镇邮政支局经营业务开展，创造良好经济效益。四、工作打算如果我竞聘乡镇邮政支局长成功，着重做好以下工作：1、抓好自身建设，全面提高素质。我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政

7、治、业务素质，做到爱岗敬业、履行职责，公平公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的乡镇邮政支局长，为乡镇邮政支局开展作奉献。2、刻苦勤勉务实，高效完成工作。我一是要加强队伍管理，做到“以人为本，认真听取职工的意见与推荐，充分调动每个职工的工作用心性，使大家团结一致，齐心协力，把各项工作搞好。二是要制定业务开展目标和措施，落实职工岗位职责，做到以市场为导向，以客户为中心，努力开展经营业务，创造良好经济效益。三是要加强支局内部管理，夯实管理根底，实现管理制度化和标准化，做好增收节支工作，促进支局各项工作不断迈上新台阶。3、做好效劳工作，奉献自己力量。我要开动脑筋，想方设法，搞好效劳，既效劳好支

8、局内部职工，更效劳好广阔客户，提高工作效率和工作质量，促进支局又好又快开展，提高群众对支局工作的满意度。最后，我向在座的各位领导和同事们庄严承诺：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我的本职工作，为我县邮政事业健康、持续开展而不懈努力。我的发言完了，谢谢大家！企业员工演讲稿3诚信、责任、创新、奉献，是国家电网公司建设优秀观，是对企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向的高度凝练和概括，是全体电力人共同奋斗的思想根底，是每一个电力员工必须用实际行动去诠释的。诚信。没有最好、只有更好“人无诚不立，业无诚不兴“，诚信是做人的根本素质，做企业更是如此。要想取得信誉，必须打造诚信文化。要建立公

9、司规章制度，把诚信文化观念渗透到管理过程中，变成员工的自觉意识和行动。每一名电力员工，其实就是企业和客户之间的桥梁，桥梁的支点来自于“诚信。予人玫瑰，手有余香，诚信，是电力企业应该孜孜探寻的，诚信，更是电力员工应该执着追求的。在电力企业每天开展的风景中，营业员工如数退回粗心大婶多交的电费款，从大婶舒心的微笑中，你可以看到诚信；检修员工及时排除故障为用户送回光明，从用户的欢呼中，你可以看到诚信。诚信，是一种美德，没有重量，却可以让人有鸿毛之轻，可以让人有泰山之重；没有标价，却可以让人的灵魂贬值，可以让人的心灵高贵；诚自心，信自行，心行合一，电力员工们，让我们用诚信编织斑斓的工作历程，用诚信描绘多

10、彩的企业画卷。责任。开展公司、效劳社会供电企业是具有公用事业性质的根底行业，涉及面广，影响重大，任何环节出过失都可能给可靠供电和优质效劳带来不利影响，任何岗位都需要有高度的责任意识。创新。努力超越、追求卓越创新是一个民族兴旺兴旺的不竭动力，创新是企业核心竞争力，企业要开展，不断创新是关键。要全面树立员工创新意识，并运用到各项工作中去，以创新促进公司健康开展。创新是一种锐意进取的精神面貌，是一种勇于探索的工作态度，是一种不断追求卓越、追求进步、追求开展的理念，创新对于我们电力企业的重要性不言而喻。守旧，意味着落后，创新，才能充满生机。创新就是一股气，电力企业正以不甘落后的志气、勇于探索的豪气、敢

11、为人先的气概、崇尚创新的气魄，冲破一切阻碍开展的思想观念和思维方式，改变一切束缚开展的做法和规定，革除一切影响开展的体制弊端，使创新成为企业的自觉行动和永恒主题。开展创新文化、培育创新精神，有了创新，电力企业“闯的魄力会更大，“抢的意识会更强，“争的劲头会更猛，“拼的勇气会更足。奉献。只有起点、没有终点奉献是社会主义职业道德和公民道德的最高境界。大力倡导奉献精神是实现建设“一强三优现代公司的需要，也是促进员工切实履行职能的有效途径。奉献，是一种自我牺牲行为。它是为了实现某一事业或理想，不顾个人得失，抛弃自己的一切利益，甚至牺牲生命的行为。爱岗敬业是电力员工最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实那么

12、伟大。千千万万辛勤奉献的电力员工，在为电力事业奉献光和热，如同蜡烛，燃烧自己，点亮了万家灯火。奉献不是痛苦，不是丧失、不是剥夺，而是一种纯洁高尚的精神境界，电力企业应倡导奉献精神，一路奉献一路歌，我们奉献我们快乐，爱岗，是电力员工的职责；敬业，是的电力员工的本分；奉献，是电力员工崇高的追求。默默无闻、无怨无悔的奉献，正是电力员工们让更多的人拥有幸福快乐的源泉。作为一名电力企业的员工，以高度的责任心和事业心，自觉地将自己融入到企业开展热朝中，针对自己的工作岗位，以诲人不倦的态度，通过不断的学习与创新，不断提高自己的本领，开拓性地开展工作，以“一流的工作业绩回报企业；以高度的责任心切实履行好自己的

13、职责，与企业同呼吸、共命运，把压力变动力，在本职岗位上尽职尽责，发光、发热。企业员工演讲稿4尊敬的各位评委，朋友们：大家好！今天我演讲的题目是?奋斗的历程，光芒的足迹?。当岁月的车轮停在20 xx年的时候，我们迎来了天津市水利基建管理处30周年华诞。30年，对中国来讲意味着改革开放、经济腾飞、国富民强；30年，对天津来讲昭示着凤凰涅磐、重新崛起、领军中国北方。30年的风雨兼程，天津水务事业走过了波澜壮阔、加快开展的岁月，取得了不平凡的历史性成就。也是30年，在1980年那个严冬的12月，天津市政府决定，将市水利局、市根治海河指挥部合并为水利局，同时成立水利基建处负责组织市属水利工程施工及引滦沿

14、线基建工程的施工管理。从此，天津市水利基建管理处在市水利局的领导下，伴随着改革开放的春风，昂首阔步、锐意进取、发奋拼搏、求实创新，谱写出了一首首平凡朴实、撼人心魄、激情飞扬、璀璨绚丽的水利基建之歌。30年拼搏奋斗，30年春华秋实。30年来，基建处始终把改革创新作为推动水利建设事业开展的强大动力。从推出工程投资包干责任制，到?天津市水利基建工程管理方法?的批准实施；从出台?天津市水利工程施工招标投标方法?，到率先全面推行“四制管理；从成立之初的60人，到涵盖建管中心、监理公司的210人基建处牢牢把握每一次成长蜕变的机遇，实现了从单一的水利工程施工管理到水利工程建设行业管理与重点工程建设管理并重，

15、从单纯注重工程效益到统筹兼顾、综合治理、人水和谐的整体效益发挥。在改革创新上与时俱进，在治水实践上不断突破，在建设管理上发奋进取，走出了一条以改革促开展、以创新求突破的建管之路，水利工程建设管理工作走在了全国前列。基建处走过的30年，是天津水利建设大跨步开展的30年；是水利工程造福百姓、守护家园的30年；是水利建设助推社会经济开展，实现经济效益和社会效益双丰收的30年。从引滦入津工程后不断延伸的供水管网，到天津的“第二条供水生命线南水北调工程；从海河干流、大清河、独流减河等河流治理，到华北地区最大的河口枢纽工程永定新河防潮闸；从外环河综合治理，到海河清淤、堤岸改造水利基建人用30年的时间，在城

16、市供水、防洪圈建设和水生态景观建设上，洒下了汗水，留下了脚印，奏响了一曲曲可歌可泣的乐章。今天，当我们陪着亲朋好友坐着油轮欣赏海河两岸的夜景时；当我们在古朴庄重、雄伟壮丽的海河二道闸前合影留念时；当北运河的旖旎风光吸引着中外游客驻足游览时；当永定新河防潮闸助推滨海新区经济快速开展时当一项项改变城市命运、造福津城百姓的水利工程发挥效益时，有多少人会想起这些真实的故事：新婚三天急急忙忙返回工地的新郎，12年没有歇过元旦假期的妈妈，孩子发高烧不能陪在身边的爸爸，没来得及送老父亲最后一程的儿子那一张张烈日下流汗的脸庞，那一双双被冰雪冻僵的双手就是这样一些人，在工程建设时，“5+2“白加黑，日夜鏖战，顽

17、强拼搏；还是这些人，在工程竣工后，默默无闻，甘于平淡，时刻准备接受新的挑战！说到这里，或许您会问：他们是谁？其实他们的名字很朴实，却也很响亮，他们就是水利基建人！30年，一路风雨一路歌；30年，一番耕耘一份收获。30年来，在局党委和处党委的带着下，几代水利基建人与时俱进、革故鼎新，积极探索，大胆实践，凭借着“建传世工程，创千秋伟业的霸气，“开展大都市水利的豪气，“讲奉献、重团结、不畏苦、敢拼搏的志气，在工程建设和管理上收获了累累硕果，在党建、精神文明和廉政建设上摘得了枚枚勋章！时间如梭，弹指挥间，基建处走过了不平凡的30年。30年是一首诗，平平仄仄里记载了基建处的每一次成长；30年是一幅画，细

18、腻豪放间蕴涵了基建处的每一点收获；30年是一首歌，舒缓欢快中唱出了基建人的每一次拼搏。作为新一代的水利基建人，我们相信，在市委市政府和市水务局的带着下，基建处定会继往开来，做好水务工程建设管理这篇大文章，为天津市平安度汛、平安供水，确保经济社会又好又快开展提供强有力的支撑。最后，让我们共同祝愿：祝愿基建处的明天更加灿烂-辉煌！谢谢！企业员工演讲稿5各位领导、各位评委、各位电业同仁：大家好，我是来自修试工区的。今天，我演讲的题目是：电业人，我为你自豪！想象您现在身处雪域高原或者是迷人的海滨，想象您现在身处北国边疆或者是西部边陲，您需要的是空气、阳光和水。处于科技飞速开展的当今社会，经济要开展，祖

19、国要繁荣，电业作为国民经济和社会开展的命脉，就如同阳光、空气和水一样不可缺少。毋庸置疑，全面建设小康社会目标的早日实现，人们生活水平的不断提高，一时一刻也离不开电业。每当看到远隔千山万水的人们享受着便捷的通信，看到现代电业的正快速地改变着人们的生活方式和生活内容，我总为自己是一名电业人而自豪。质量和效劳是电力企业开展的重要一环，与整个企业工作密不可分。我们修试工区的效劳宗旨是用户至上、效劳至上、信誉至上。我们每一位员工本着“把方便带给您、把温暖带给您、把优质的效劳带给您的效劳理念，为用户提供一站式效劳，从用户的角度和利益出发，为用户排忧解难，帮助用户解决使用电力业务中的各种问题，最大限度地方便

20、用户，在平凡的岗位上，微笑着面对用户，为繁琐的工作而忙碌。有人说，我们是一群特殊的人，因为我们的角色总在不断地变换，在用户面前我们代表的是诸城电业，回到公司里，我们就代表着用户，积极与各个相关部门联系，协调解决用户的一切用电问题。工作的成绩是令人欣慰的，但其中的滋味却只有自己才能体会。“您的业务由我们来办理，您的困难由我们来解决，用户什么时候需要，我们就从什么时候提供效劳，对我们的员工来说为了工作，忘了吃饭，是最平常的事了。为了做到用户至上，效劳至上，信誉至上，大家出主意想方法搞好效劳，千方百计让用户满意；有时候一点小事我们常常要往返于公司和用户单位之间，去上4、5次也是常有的事，从接受业务到

21、办理业务，满足用户的要求，员工们穿梭在用户单位的身影就是这个城市里一道亮丽的风景。一首歌曾唱到“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功，面对工作，大家同甘共苦、风雨无阻，默默耕耘、无私奉献、求实进取，让电业效劳进入千家万户。在我们这个集体里，多少动人的故事，扣人心弦；多少飞扬的青春，尽情奉献；许多平凡的点点滴滴却给了我最多的感动。在一次出门安装调试途中，我们的车在路上熄了火，那是寒冬腊月，狂风吼叫，天还下着小雨，车怎么也发动不了，由于事先通知了用户，请他们等候，如果临时取消，必然会使用户对电业效劳的印象大打折扣。当时车上4名年轻的员工全是女士，在

22、这样恶劣的环境下，为了不让用户等着急，大家没有退缩，毅然决定下去推车，这些平时娇滴滴的小姐们关键时刻也不逊色，虽然身着职业装，高跟鞋，但在这种紧要关头个个挺身而上，12月的东关大街似乎特别寒冷，大家当时的狼狈样此时此刻还历历在目，那一刻，空气里只有喘息、加油汇同雨点敲打车身的声音，直到听到发动机响起的一瞬间，大家特别冲动，欢呼着跳上了车。当员工们一身湿漉漉地赶到用户单位，充满歉意地向他们解释晚到的原因时，他们却啧啧称赞，说我们的效劳做得好，是一群巾帼英雄，用户的一句话把大家一路上的辛苦和委屈都消除了，这也许就是大家总是在抱怨太忙太累却总是圆满完成每件工作的动力吧，能够让用户满意就是我们的职责所

23、在，就说明我们所有的辛苦和努力都没有白费。我们希望通过这种优质的效劳能够在市场中赢得用户信赖，为我们电力企业和用户之间建立和谐的关系、树立诸城电业新形象打下了坚实的根底。类似的例子还有很多，它点点滴滴地汇入了我们的生活，成为了我们工作和生活的一局部，尽管会使我们暂时吃一点点苦头，受一点点委屈，但也使我们更真切地体会了生活，让我们更加相信自己，并且不断鼓舞自己，考验自己，挑战自己。在今年年初的座谈会上，有一名用户代表冲动地向在场所有的人讲述了一席话：“你们所做的工作，你们真正地关心我们，真诚地在为我们提供了最优质的效劳，我们都牢记在心里。在这里我们要感谢诸城电业修试工区、更加感谢负责诸城电业的领

24、导们，一年来为我们所做的努力，从她们身上我们真切地感到诸城电业是值得信赖的！还有什么比得到用户的肯定更为冲动的呢，对，员工们哭了，是快乐的眼泪、幸福的泪水，这是我们用辛勤的汗水和真挚的情感浇灌出来的成功啊！这就是我们这群人接触的世界，它那么真实，那么斑斓，有笑有泪，有委屈有欣慰，唯一不变的是让我们什么时候都不放弃努力。为用户效劳是一项起步不久的工作，我们的工作才刚刚开头，参照有限，经验有限，但我们的存在是我们企业开展的重要环节，也是今后诸城电业在行业竞争的舞台上能否出彩的重头戏。在这个充满竞争和活力的时代，如果不在浪尖，便会很快被吞没在浪底，如果没有浮力，变意味着失去了支撑，所以我们从来没有停

25、止过努力和变革。企业员工演讲稿6各位领导、各位朋友：今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为公司的生产开展准备好了吗？也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在公司的生产开展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司开展壮大的坚实根底。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个开展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。记得有一个很老的故事：中古时代，法国有一位工头到工地去，想了解工人们对工作的感觉如何！他走近第一个工人，开口问道：工头很快地避开，走

26、向第二个工人。他提出同样的问题，这个工人答复：工头的心情振奋了些，他又转向第三个人，问道：古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起！办公室工作是默默无闻的。办公室的工作就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，而总是忘记了燃烧自己躯体的蜡烛。正是在这种奉献中，我们的工作才得以完成，我们的事业才得以进步。办公室工作是荣耀的。荣耀的根源在于，我们时时处处都在为人民效劳。我们做每一件事情，都直接或间接地，在为几万人民效劳，就连我们接每一个热线 ，我们的每一个呼吸，每一个语气，都联系普通百姓的心。因为我们深深地知道，我们代表着县委的形象，代表着办公室的.形象，我

27、们为此而感到无限的荣耀。正是寄于这种荣耀，我们百倍地努力，忘我地工作；正是寄于这种荣耀，我们的同志带病坚持工作；正是寄于这种荣耀，我们的同志把名利抛在脑后。我是一名普通的办公室文员，我没有突出的工作成绩，我甚至有点胆小，有点腼腆！但我时刻保持着一份工作激情，我会为公司的每一次开展而兴奋不已，我会积极响应公司开展的步伐，我会自豪因为我是家苑房屋臵换中心的工作人员！我工作并学习着；如何使一条直线变短，方法是在这条直线的下方划一条比它更长的直线！只有比拟比照才能使自己走得更远，如何更胜一筹，就只有不断开展完善自我，我作为文员也要勇于学习，敢于超越！我快乐并生活着；快乐是一种美德，因为它不但表现自己对

28、这份工作的欣赏与赞美，也给周围同事带来温暖和轻快！工作着，快乐着，携手并进，与快乐激进的我们齐开展吧！企业员工演讲稿7各位领导、同事：大家好!很荣幸我今天能够站在这个讲台上发言，感谢公司各部门领导，各位同事对我们所有优秀员工的信任以及对我们工作的认可，谢谢你们!经过尊贵领导长时间的磨砺和培养，我们每位成员都拥有了良好的团队意识和集体荣誉感,过去在全体员工的齐心努力下，我们经历了重重的考验，克服了重重的困难，但是在这个大家庭里，我看到了大家携手并肩、齐心协力的团结精神，看到了大家互相关心、互相温暖的真情。我们义无反顾的把尊贵当成自己的家。因为在这个家中有我们全心全意努力地点点滴滴。在这个家中我们

29、有一种温暖的归属感。在新的xx年,我相信我会本着公司利益高于一切的原那么，立足本职岗位，严格遵守公司各项规章制度，积极主动，踏踏实实，高效有序的完成各项工作，将尊贵以厂为家，已厂为荣，以厂为尊的宗旨渗透到工作和生活的点滴，时刻鞭策自己勇敢的拼搏与奋斗。最后我要感谢公司领导的辛勤培育，教会我们为人处事的道理;感谢和我并肩战斗的同事们，让我感受家的温暖;让我们共同祝愿尊贵的明天更加的繁荣兴盛，祝愿全体员工在新的一年里好事多多、笑容多多。开心快乐每一天。谢谢大家!企业员工演讲稿8尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！我是来自学校的。今天我演讲的题目是?数风流人物，还看今朝?！朋友们，记得美国钢铁之父卡耐

30、基曾说：“拿走我的全部财产，只把人才留给我，几年后我又会是一个钢铁大王！虽然仅寥寥数语，却是那样的掷地有声。它从一个侧面诠释了人才的重要性。那么究竟什么样的人，才能称之为人才呢？我们说，人才二字，区区五笔，意义非常。在不同的时代，对人才有不同的界定标准。金戈铁马的三国时代，能征惯战的勇士是人才；崇尚清谈的魏晋时期，出口成章的清客是人才而在炎黄子孙激情逐梦的二十一世纪，我们那么要大声地说：能让卫星上天的是人才，能让马桶不漏水的也是人才！总之，那些具备高技能，具有创新意识的人，就是二十一世纪这个属于中国人自己的世纪的人才！说到这里，我想和大家分享这样的一位人才“工人专家的故事：在上海，有一所以普通

31、工人名字命名的学校：上海电气技师学院，是上海电气液压气动加工中心操作高级技师。技校毕业生操作工作数控技师高级技师知识型、专家型工人中华技能大奖获得者全国十大能工巧匠全国五一劳动奖章获得者全国劳动模范上海师范大学兼职教授！朋友们，这短短的七十余字，浓缩了他20多年来非凡的成长足迹。可以说，他是从基层走来，一步一个脚印，走得塌实，走得执着！他刻苦钻研数控理论和操作技术，独立完成技术攻关162项，直接参与新产品研发55项，为企业直接创造多万元的经济效益。在回忆个人成长历程和工作经历时，谈到了他的三点体会：一是掌握技术，练就技能；二要立足岗位，勤奋学习；三要注重实践，勇于创新。我觉得，在这三点体会中，

32、最重要是创新的意识！创新是成才之路上最坚实的“路基！我们学习他的事迹，就是要学习他勇于创新的精神，争做创新型人才！因为，创新，为人们在无边无际的夜里，点亮一盏刺破黑暗的明灯；创新，是广袤大地上奔腾的河流，千万条河流交融在一起，就是波涛壮丽的海洋！创新使历史一次次逾越鸿沟，创新使人类一步步走向文明！创新是民族进步的不朽灵魂，创新是时代开展的激昂旋律，创新更是那不落的风帆，引领着我们事业的航船，搏急流、克险滩，高歌猛进，勇往直前！我在学校从事的是学生管理工作。这是一项千头万绪，纷繁复杂的工作。要干好这项工作，需要我们具有“捧着一颗心来，不带半根草去的的强烈爱心，更需要我们在工作中，积极思考，勇于创

33、新，更好地为学生的学习和生活创造良好的条件。在工作实践中，我将自己的创新意识表达在下面一句话上：“在细字上做文章，在实字上下功夫。通过研究生课程学习，我认为其中的“企业精细化管理模式可以借荐，就是将管理覆盖到每一名学生管理过程，控制到每一个管理环节，标准到每一个管理步骤，具体到每一个管理细节，落实到每一名管理人员包括系里的教师、班主任、辅导员。在“精细化管理中，突出的是“细字。这首先开始于标准：就是认真制订规章制度和工作程序，并严格贯彻执行。坚持制度面前人人平等，每名老师、学生都必须遵守。其次表现为明确：就是落实管理责任，将管理责任具体化、明晰化。辅导员、班主任工作职责明晰，分工协作，力争取得

34、112的效果。三是表达为到位：就是在学生管理过程中，每一个环节必须考虑到，不无视细微之处，依程序办事。最后成就为深入：就是把工作做得具体、做得扎实，追求精益求精，不凑合，认认真真完成每一项工作。朋友们，芸芸众生中，我们只是沧海一粟，但即使是一滴水，我们也要折射出太阳的光芒！朋友们，在这个拼搏奋进的时代，让我们都来争当创新型人才吧。最后，我愿越来越多的伙伴，参加到不断创新、激情逐梦的行列，正所谓“数风流人物，还看今朝！我的演讲完毕，谢谢大家！企业员工演讲稿9尊敬的各位领导，同事们：你们好！今天，我的演讲题目是?我的另一个家?。“家这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得

35、有趣；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家让我们多了一份情感，多了一份思念。刚刚所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大局部时间里为之奋斗、为之努力的企业。这样一个属于我们自己的另一个家。在这个大家庭里，有很多的成员，他们来自五湖四海。因为这个家，为了一个共同的梦想，我们在这里相遇、相识甚至相知。小家里我们拥有了亲情和爱情，而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友情

36、。因为我们来自五湖四海，很多人离家乡很远，一年也回不了几趟家，世人常说，“每逢佳节倍思亲，特别是在中秋节这个团圆的日子里，很多的员工因为路太远而不能回家和亲人相聚，因此，公司便安排了一些列的活动来丰富大家的过节气氛，不仅仅举办了中秋晚会，而且还邀亲了员工家属来到参观并和自己的亲人相聚，这一点一滴，都无不在感动着我们。在我们生病、受伤的时候，公司也无时无刻不在关注着我们的健康情况，当我们受伤无法工作的时候，公司不仅让领导去慰问，还送去营养品，让我们好好养伤，争取早日康复。当我们在为企业努力工作的时候，公司也在不断的关注着我们，举办的各种技能比赛，为的就是让我们能在比赛这种气氛当中不断的充实自己的

37、技术，提高自己的工作效率，让自己得到了充分的锻炼和开展。公司给了我们开展的平台，我们更应该抓住这种机遇努力向上，奋斗不仅仅是为了公司，更是为了到达自己的目标，实现自己的梦想。每当我们情绪低落、思绪不宁的时候，领导们总会及时找时间和我们进行沟通并了解情况，在公司力所能及的情况下帮助我们渡过难关，让我们能及时安下心来工作，这也让我们心里自发的有了一种家的感觉。在日复一日的工作当中，会让大家觉得过的比拟平凡，为了丰富我们的业余生活，公司还举办了各种活动，篮球比赛，歌唱比赛、乒乓比赛、拔河比赛包括演讲比赛等等。每年的活动内容都不尽相同，让大家有一种熟悉感之外，还带给大家一种未知的神秘感，这也让我们都有

38、很高涨的情趣去参与活动。不仅如此，还积极组织我们参与到街道的各项活动中去。通过这些活动不仅让我们展示了自己的才华，同时也让我们懂得了团结的力量，把这种团结的精神和在比赛当中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是将自己的事业又往前迈出一大步。这便是“家带给我们的，用一件事情，用一种方式让我们自己体会到它内部真正的涵义，然后把它衍生出去，应用到适宜的地方，这便是公司这个家长给我们的启发，它让我们学会了在工作中如何奋斗、如何成长。谢谢大家！企业员工演讲稿10转眼之间，我来到新乡宝龙公司已经九个月了，从宝龙城市广场各项工程有条不紊地展开，到现在的环湖商业街一个个商铺的成功交付，我不断地从宝龙企业文化中摄取营

39、养，摒弃自身缺点和糟粕，取其精华，提升自我。期间，给我印象最深的就是宝龙的学习气氛，公司不但组织了多项专业知识的培训，而且还有情商心态等方面的培训。这些丰富多采的培训，简捷实用，让我受益匪浅。记得第一次参加公司为我们举办集体生日会，领导和同事们热情的掌声和挚诚的祝福，令我久久难忘！生日，对每个人来说，都是意义深远的日子，公司非常用心而认真地为我们举办庆祝会，足以证明对员工的重视和关爱。在这样的团队中，我找到了家的温馨，集体的温暖。同事们无微不致的关心，领导的悉心指导，让我在工作中如鱼得水，左右逢源。宝龙的企业文化造就了和谐的气氛，这种气氛催人奋进，令人斗志昂扬。公司倡导诚信、恭谦、创新、敬业核

40、心价值观，为我们指引了职业的开展方向和做人做事的准那么；公司推动建立的公平高效的绩效文化，又为员工提供了提升的空间和平台。精细化的管理，人性化的关爱。显示宝龙深厚的文化底蕴。宝龙的管理理念不但适用工作，同样也融入了我的生活。随着时间的流逝，一种潜移默化的亲切感和归属感，在内心蔓延生长。在这样有潜力有活力的公司开展，值得我们尽情地挥洒青春的汗水。今年四月十五日，公司又组织了关林国花园一日游，同事们能够在紧张工作之余小聚，这种情谊显得弥足珍贵，同事间轻松愉快的交流，不但增进了了解，也消除了隔膜。公司心系员工，为员工提供了宽松的环境，组织了多彩的业余活动，中秋的薄饼活动，年终的新年晚会，洋溢着青春的

41、激情，澎湃着阳光的活力。在宝龙短短的几个月，我实现了职场的初步雕琢，在成长的过程中，总免除不了错误与缺乏，非常感谢领导与同事对我的教导与诤言，以后我会更加努力地学习，认真地工作。宝龙目前正处在大开展，大跨越时期，展未来，看今朝，我信心十足，因为我相信，宝龙的未来会更美好！企业员工演讲稿11各位领导、各位评委，各位同事：大家好!今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆。岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。公司从最初的1万元起家、举步维艰

42、的境地，负重奋进、风雨兼程走到了今天硕果累累的辉煌，我骄傲我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才，你看那绿水环绕、碧草青青的职工住宅小区;你看那气势恢宏、华丽堂煌的综合办公楼;我们怎能不努力工作?看一看公司为我们造就的优美的工作生活环境，想一想公司求生存奉行的“公司靠我开展，我靠公司生存的科学理念，我们怎能不尽职尽责?顾炎武说“天下兴亡，匹夫有责，我要说的是：企业兴衰，人人有责。企业的兴亡，每位员工都有不可推卸的责任，责任心提高了，企业执行力才会提高，管理效率才会提高，企业兴盛才能指日可待。也许常年累月的工作已让我们缺少了激情，但既然

43、选择了这个岗位，我们就要记住自己的责任和使命。何谓责任心?我认为“责任心就是“责任感，就是自觉地把份内的事做好。员工靠企业生存，企业靠员工开展。企业的开展要靠先进的技术和科学的管理，更要靠员工高度的责任心。责任心是爱岗敬业的精神，是一年如一日的工作习惯。每一个岗位都是一片充满生命力的土地，但不同的种子开出的必然是不同的花结出的必然是不同的果。只要我们怀着责任心认真做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天!一个有责任心的人，他懂得珍惜来之不易的工作时机，懂得兢兢业业任劳任怨是自己的职责，懂得把平凡的工作重复一千遍一万遍做好就是不平凡的道理。如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在

44、着。是的，我存在，我们存在，我们要让我们的存在有尊严有价值。那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，都让我们的责任心无处不在!工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任我们将表现得更卓越!我们的公司前景将更辉煌!责任心是企业的防火墙，责任心是企业远航的风帆。我们公司因有一支“责任心强的队伍，才有了今天的繁荣局面，我深信，公司的明天一定会更加灿烂辉煌!谢谢大家!企业员工演讲稿12尊敬的公司领导以及在座各位同事：你们好!光阴似箭，转眼20 xx年已到，首先，祝各位领导，同仁，在新的一年。我想借此时机，向曾经在工作给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢!今天，能够站在这里发

45、言，我既感到幸运，又感到压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不算长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的;而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好成绩，所以，对我们在xx公司未来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满希望的，因此，我期待着“未来，期待在xx公司获得更大成功，为企业做出更大奉献。回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。我是20 xx年来到xx公司，现在我的工作职务是xxxx，在xxx指导下主要负责xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

46、在xxxxx工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以逐渐的成长。当然在实际工作当中，不管职务的上下、工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更圆满些，因为我们始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出相同的奉献，我想这也是对我们所有员工来讲最为根本的一条。将工作做实、做细，以负责任的心态来严格要求自己。俗话说“人望高处，这正是我一直以来，或者说是我们广阔“xx员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成绩的根底上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自

47、我，创造更好成绩的目标，我想这也是我们大家共同的心声;同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。企业员工演讲稿13尊敬的领导们，亲爱的同事们：你们好！很荣幸今天能站在这里，代表优秀员工来发表自己的感言，也很荣幸能够获得这年度的爱岗敬业员工奖，而我今天要演讲的主题也是关于爱岗敬业的。所以希望在我今天演讲完后，企业的员工们能够意识到这一点，并且做好它。 关于爱岗敬业，我是这样做的。每天在上班之前，提早半个小时到达公司。把办公室的各个机器设备都翻开，把办公室里面的卫生都进行一遍清扫。如果桌面上比拟杂乱，我也会进行整理和收集。等一切都做好后，公司的员工们都可以处于一个舒适和干净的环境下

48、面办公。在每天下班后，我不会立马回到家里，而是询问各部门的经理，还有什么事情没有做完的，都可以交给我来做，积极的帮助其他同事来完成任务。并且在这些事情全部完成以后，我还会在公司进行半个小时的工作总结和任务安排。这样我就能对我一天完成的工作有一个详细的了解。而且还会对我第2天的工作还有一个很详细的章程，也能很好的提高我的工作效率。所以自从我入职以来，我每天不仅不迟到不早退，我还会延长自己在公司里面的工作时间。我不仅很好的完成了自己的本职工作，我还会主动的要求公司领导给我加派任务。对于我每天的工作，不管在任何情况下，我都会以最高的效率和最负责任的态度来完成好它。不管是身体不适还是多么恶劣的天气，我

49、都会坚守在我工作的每一天里。对自己高要求，对公司无抱怨。积极奉献着自己的每一份能力，奉献着自己每一份力量来为公司谋开展。关于爱岗敬业，我希望员工们做到。在我们的工作中，不要养成懒散的工作作风，不要迟到，不要早退。认真而负责任的对待我们每一天的工作。齐心协力的为我们公司的开展而一起努力。要热爱我们自己的岗位，要坚守在我们自己的岗位里。只有做到这些，我相信我们公司才会越来越好。爱岗敬业是我们这个时代的精神，爱岗敬业需要我们公司里的每个员工都能做到。那我们一起爱岗敬业，让我们一起迎接更加美好的未来。谢谢大家，我的演讲完毕。企业员工演讲稿14尊敬的各位评委，朋友们：大家好！今天我演讲的题目是?奋斗的历

50、程，光芒的足迹?。当岁月的车轮停在x年的时候，我们迎来了天津市水利基建管理处xx周年华诞。xx年，对中国来讲意味着改革开放、经济腾飞、国富民强；xx年，对天津来讲昭示着凤凰涅磐、重新崛起、领军中国北方。xx年的风雨兼程，天津水务事业走过了波澜壮阔、加快开展的岁月，取得了不平凡的历史性成就。也是xx年，在xx年那个严冬的12月，天津市政府决定，将市水利局、市根治海河指挥部合并为水利局，同时成立水利基建处负责组织市属水利工程施工及引滦沿线基建工程的施工管理。从此，天津市水利基建管理处在市水利局的领导下，伴随着改革开放的春风，昂首阔步、锐意进取、发奋拼搏、求实创新，谱写出了一首首平凡朴实、撼人心魄、

51、激情飞扬、璀璨绚丽的水利基建之歌。xx年拼搏奋斗，xx年春华秋实。xx年来，基建处始终把改革创新作为推动水利建设事业开展的强大动力。从推出工程投资包干责任制，到?天津市水利基建工程管理方法?的批准实施；从出台?天津市水利工程施工招标投标方法?，到率先全面推行“四制管理；从成立之初的60人，到涵盖建管中心、监理公司的210人基建处牢牢把握每一次成长蜕变的机遇，实现了从单一的水利工程施工管理到水利工程建设行业管理与重点工程建设管理并重，从单纯注重工程效益到统筹兼顾、综合治理、人水和谐的整体效益发挥。在改革创新上与时俱进，在治水实践上不断突破，在建设管理上发奋进取，走出了一条以改革促开展、以创新求突破的建管之路，水利工程建设管理工作走在了全国前列。基建处走过的xx年，是天津水利建设大跨步开展的xx年；是水利工程造福百姓、守护家园的xx年；是水利建设助推社会经济开展，实现经济效益和社会效益双丰收的xx年。从引滦入津工程后不断延伸的供水管网，到天津的“第二条供水生命线南水北调工程；从海河干流、大清河、独流减河等河流治理，到华北地区最大的河口枢纽工