餐饮用工合同合集15篇

1、第 餐饮用工合同合集15篇餐饮用工合同1 餐馆劳动合同 甲方：8号厨房 乙方： 根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原那么，协商一致，共同签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同期限为一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动报酬 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，于次月_日前发放预留第1月半月工资，在合同解除时结算。 三、管理制度 1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。 2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，标准用语，文明效劳，礼貌待客。 3、工作时间不准离岗，有事必须请假。 4、在工作之余发生

2、意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。 四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗，餐具外表必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。 2、效劳员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。 五、考勤制度 1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。 2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。 六、奖罚条例 1、上班迟到、早退，每次扣除10元。 2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，每次扣除20元。 3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。 4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。 七、劳动合同的变更、解除和终止

3、。 1、乙方假设要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方签字： 乙方签字： 签订日期： 年 月 日 餐饮用工合同2 甲方_ 经营地址_ 乙方_ 居民身份证号_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省市_区县_乡镇_村 根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 劳动合同

4、期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 第二条 乙方担任_岗位工种工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。劳务用工合同范文节选！ 甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定_ _ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要

5、的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第五条 甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部效劳和食品质量管理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六条 甲方采用以下_形式向乙方支付工资： 一月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。 二日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 _元 双

6、方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条 乙方违反效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按

7、甲方相应规定承当责任。 第十条 乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： 一 在试用期间被证明不符合录用条件的； 二 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； 三严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 四严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； 五严重违反效劳标准，损害消费者合法权益的； 六私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； 七违反法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的； 八被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除

8、本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承当对甲方造成的经济损失。 第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。 第十四条 甲乙双方约定的其他事项_ _ 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条 本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。 餐饮用工合同3 本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。 甲方_ 经营地址

9、_ 乙方_居民身份证号_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 第一条本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止. 其中试用期至_年_月_日止. 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月. 第二条乙方担任_岗位(工种)工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗

10、位. 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生,效劳标准,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训. 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查. 甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施,发放必要的劳动保护用品. 第五条甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度,严格实施岗位质量标准,质量责任以及相应的考核方法. 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故. 乙方违反效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,出现效劳质量事故,甲方可以根据规章制

11、度的规定进行处理. 第六条甲方采用以下_形式向乙方支付工资: (一)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资. (二)日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元 双方约定的工资不得低于某某市最低工资标准. 第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时. 甲方因工作需要执行特殊

12、工时制度的,应事先报劳动行政部门批准. 甲方安排乙方加班或因为顾客效劳的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资. 第八条甲方应按某某市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险. 第九条乙方违反效劳标准,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承当责任. 第十条乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反效劳标准,损害消费者合法权益的; (六

13、)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定,被处分拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的. 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金. 第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承当对甲方造成的经济损失. 第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任. 第十四条甲乙双方约定的其他事项_ _ 第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起

14、,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉. 第十六条本合同未尽事宜或与国家,某某市规定相悖的,按照有关规定执行. 第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份. 第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力. _ 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期:年月日 餐饮用工合同4 餐饮业用工合同 甲方 乙方 居民身份证号出生日月 户口所在地省(市) 区(县)乡镇 村 根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 第一条 本合同 年 月 日生效,

15、年月 日终止。 第二条 乙方担任 岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定 。 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生,服标准,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训. 第四条 甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度,严格实施岗位质量标准,质量责任以及相应的考核方法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故. 乙方违反效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,出现效劳质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理. 第五条

16、 甲方采用以下 形式向乙方支付工资: 月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。 第六条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。 第七条 乙方违反效劳标准,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承当责任. 第八条 乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本合同: (一) 在合同期间被证明不符合录用条件的; (二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损

17、害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反效劳标准,损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定,被处分拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的. 第九条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承当对甲方造成的经济损失. 第十条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任. 第十一条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份，具有法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期:年 月 日 餐饮用工合同5 甲方： 乙方厨师、效劳员： 经甲、乙双方协商同

18、意，自愿签订本合同。 一、合同期限： 合同期限为年，年月日起至年月日止，约定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。 二、工作待遇： 甲方支付厨师工资20某某元/月，效劳员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用； 三、乙方工作责任及要求： 1、乙方必须认真做好本职工作，服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度； 2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。 3、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其它用具，否那么发生一切平安事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须保护甲方所有厨具，假设因乙方操作不当而损坏厨具那么根据情节承当原价50%100%费用。 4

19、、乙方在甲方工作期间交纳一个月工资保证金。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，那么在保证金中扣出损坏用品的费用。 5、工作期间，乙方一切平安责任自己负责。 6、工作时间：上午8时至晚上食堂工作结束，特殊情况另作处理。如未经允许擅自离岗，每次按旷工一天处理。 四、乙方有以下情况甲方可解除合同： 1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的； 2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的； 3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者。 五、甲方或乙方单方解除合同时，必须15天以前告知或以书面形式提出申请，并且无论发

20、生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反那么不退还保证金。 六、本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。 七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，从年月日起生效。 甲方盖章：_ 乙方：_ 代表人签字：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 餐饮用工合同6 协议编号：_ 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守。 第一条 合同内容和期限 1、甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： 1固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 2无

21、固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 _年_月_日至 年_年_月_日止。 3以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、工作内容和工作地点： 1根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位的工作，乙方的工作地点为_。 2甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 3、工作时间和休息休假： 1乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应

22、依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。 2甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 3乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 第二条 劳动报酬 1、乙方试用期的工资标准为_元/月。 2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为_元。 3、甲方每月_日，按时支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 4、甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 第三条 社会保险和福利待遇 1、甲方应按国家和地方有关社

23、会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 3、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 3、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方

24、提出，拒不改正的。 4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。 5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 6、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的。具体条件为： _。 _。 _。 2严重违反甲方规章制度的。具体情形为： _。 _。 _。 7、出现以下情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金： 1乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工

25、作岗位，乙方仍不能从事其工作的。 2乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的。 3双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。 8、甲方出现劳动合同法第四十一条第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。 第五条 经济补偿金标准 1、本合同中涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 2、乙方患病或者非因工负伤，经

26、劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。 第六条 违约责任 1、甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。 2、乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。 第七条 保密协议 1、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘

27、密或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并协助对方采取适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外。 2、本合同有效期届满或终止后，如提供保密信息方向接受方提出书面要求，接受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还提供方，或予以销毁，并且不得继续使用这些保密信息。 第八条 争议解决 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。 第九条 其他 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补

28、充条款。 甲方代表签字：盖章 身份证号码： 电 话： 地 址： 乙方代表签字：盖章 身份证号码： 电 话： 地 址： 餐饮用工合同7 餐饮业用工合同范本 编号_ 餐饮业农民工劳动合同书 甲方_ 经营地址_ 乙方_ 居民身份证号_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 第一条本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止.其中试用期至_年_月_日止. 第二条乙方担任_岗位(工种)工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作 位. 甲乙双

29、方对乙方岗位(工种)的其他约定_ _ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生,服 标准,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训. 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家 劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施,发放必要的劳动保护 用品. 第五条甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产 经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度,严格实施岗位质量标准,质量责任 以及相应的考核方法. 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故. 乙方违反效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,出现效劳质量事故,甲方可以 根据规章制

30、度的规定进行处理. 第六条甲方采用以下_形式向乙方支付工资: (一)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工 资. (二)日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每 月_日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 _元 第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时. 甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时. 甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准

31、. 甲方安排乙方加班或因为顾客效劳的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资. 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险. 第九条乙方违反效劳标准,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方 相应规定承当责任. 第十条乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本合同: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反效劳标准,损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁

32、止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定,被处分拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的. 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家 和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以 书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金. 第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离 职,应当承当对甲方造成的经济损失. 第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承 担赔偿责任. 第十四条甲乙双方约定的其他事项_ _ 第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内 向甲方所在

33、区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决 书之日起15日内向人民法院起诉. 第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行. 第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份. 第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力. _ 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期: 年月日 餐饮用工合同8 (以下简称甲方)因工作需要，招收(以下简称乙方)为计时效劳员。双方根据中华人民共和国劳动法和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。 一、本协议期限自年月日起，至年月日止，其中前100个工作小时为试用期

34、。协议期满，经双方同意，可续签用工协议。 二、甲方应根据国家有关平安生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的平安和健康，严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。 三、乙方应遵守甲方平安生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。 四、劳动报酬：(元/小时) 见习效劳员元/小时 效劳员元/小时 资深效劳员元/小时 组长元/小时 五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。 六、经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或解除。 七、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议： 1.在协议期间被证明

35、不符合录用条件的; 2.违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的; 3.因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。 八、有以下情形之一的，乙方可以解除本协议： 甲方违反协议，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。 九、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。 十、假设甲乙双方欲中断本协议，应提前一周以书面形式通知对方。 十一、本协议未尽事宜按效劳组手册和有关规定执行或双方协商解决。 十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。 甲方盖章： 乙方签字： 甲方代表签字： 协议签定日期： _年_月_日 餐饮用工合同9 甲方雇用方： 乙方受雇方： 根据中华人民

36、共和国合同法的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，订立本雇佣合同，共同遵守。 一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐早餐和午餐。 二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食本钱，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的本钱价标准。 三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥ 元人民币大写： 元整，工资报酬含平安意外保险。 四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承当用餐的本钱费。 五、乙方必须严格按照国家食品平安卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、

37、平安，假设因违规操作不慎发生食物中毒或意外平安事故，责任由乙方承当。 六、假设甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产平安，防火防盗，因疏忽大意发生不平安事故，责任由乙方承当。 七、乙方应当注意上下班途中自身的人身平安，假设发生意外事故，乙方自行承当责任，甲方概不负责。 八、甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。 九、乙方应厉行节俭，杜绝铺张浪费，防止一切不必要的费用。 十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商

38、解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方盖章：_ 乙方：_ 代表人签字：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 餐饮用工合同10 甲方： 住所： 法定代表人： 主要负责人委托代表人： 联系电话： 乙方： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： 一固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的

39、终止条件出现时止。 三以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3。劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 第二条 工作内容和工作地点 、乙方担任_岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定_。 、乙方同意在甲

40、方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 第三条 工作时间和休息休假 乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时。 第四条 劳动报酬 乙方在试用期间的工资为_元月。试用期满后，甲方以以下第_种计算方式支付乙方工资： 、计时工资。工资为_元月。 、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。 、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日

41、期为每月的_日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 第五条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第六条 甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部效劳和食品质量管理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章

42、制度，防止效劳质量事故。乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第七条 社会保险 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止

43、劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 第八条 乙方违反效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。 第九条 乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： 、在合同期间被证明不符合录用条件的； 、有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； 、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 、严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； 、严重违反效劳标准，损害消费者合法权益的； 、私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； 、违反法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的； 、被依法追究刑事责任的。 第十条 乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。

44、乙方擅自离职，应当承当对甲方造成的经济损失。 第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。 第十二条 双方约定的其他事项 、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，在解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权

45、益均归甲方所有，并赔偿甲方所有损失。 风险提示： 建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密： 1、高层管理者掌握企业大量商业秘密； 2、技术研发人员掌握企业技术秘密； 3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源； 4、重要信息员掌握企业内的.各种调研数据等； 5、重要管理岗位的人员如hr、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那； 注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业假设有需要，请交给专业律师定制。 、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商

46、业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者亦包括无工作上需要的甲方雇员。乙方违反保密义务那么被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订保密协议以约定双方的权利和义务。 、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议的约定。如未签订培训/教育协议，亦不影响甲方索赔的权利。 第十三条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人可要求进行劳动仲裁，当事人一方也可以

47、直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十四条 其他事项 、劳动合同一式_份，甲、乙双方各执_份。 、劳动合同涂改的局部、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。 甲方：盖章 法定代表人：签字 2023年x月x日 乙方：签字 2023年x月x日 餐饮用工合同11 甲方：以下称甲方 乙方：以下称乙方 甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用的根底上，签订本协议。 一、协议期限 甲乙双方约定协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容及要求 1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事 2、乙方

48、按照甲方的相关要求开展工作； 3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容； 4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度；乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并到达规定的质量要求。 三、工作时间 1、上下班时间按甲方的作息制度执行。 2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。 四、薪酬标准与发放 1、薪酬标准：薪酬按每月 2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。 五、工作纪律 甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公

49、示；乙方应遵照执行。 六、协商条款 经甲乙双方协商一致，约定以下事项： 七、协议终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止协议： 1、甲方不按时付给薪酬； 2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。 3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。 4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。 5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否那么聘用关系自动解除。 八、违约责任 甲乙双方中的任意一方成心或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承当相应赔偿责任。 九、其他 1、协议

50、期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 2、本协议不得涂改。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方： 乙方： 法定或授权代表人： 签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 餐饮用工合同12 招聘方：_企业，事业，机关，团体等单位的行政简称甲方 受聘方：_协议制职工简称乙方。 根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本协议。 第一条：协议期限 协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条：工作内容 1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自

51、愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否那么一经发现甲方有权对乙方进行经济处分。 3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件 由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承当责任。硬件设施除外 4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品把戏上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。 5、乙方努力提高自身素质，在工作中保护设备、节约能源，防止浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。 第三条：劳动纪律 1、甲方应

52、根据劳动法和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准；保护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 第四条：劳动报酬 1、乙方月工资为： 元/月 2、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。假设甲方推后半个月未发放工资，视为违约。 3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_，除此不支付其它任何费用

53、。 4、乙方在工作期间_福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。 第五条：劳动纪律 1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处分、直至辞退。 4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。 第六条：其它 1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 2、本协议一

54、式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。 甲方盖章：_ 乙方：_ 代表人签字：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 餐饮用工合同13 甲方用人单位名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方劳动者姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原那么订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 一甲，乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限： 1、有固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至止。其中，试用期自年月日至年月日。 二、工作内容和工作时间 二根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意

55、在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 三乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 四乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员，外勤人员，局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 五甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。 六试用期期间的工资为元/月。 七甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 八乙方在孕期，

56、产期，哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 九甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 十甲方为乙方提供的食宿等根本生活条件必须到达平安，卫生要求。 十一甲方必须对乙方进行职业道德，业务技术，劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 十二用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，防止和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 五、劳动纪律 十三甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 十四乙方自觉遵守有关劳

57、动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 十五甲方安排乙方的工作违法，不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 十六乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 十七乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。 六、劳动合同的解除和终止 十八甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条，第26条，第27条，第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。 十九劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商

58、同意，可以续订劳动合同。 二十解除，终止劳动合同时，甲方应当出具解除，终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 二十一甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第32条第二，三项规定解除本合同，甲方也应按照劳动法及有关规定执行。 二十二甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 二十三甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决。不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他约定 二十四甲，乙双方约定的其他内容如下： 二十五本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。 甲方公章：_ 法定代表人签字：_ _年_月_日 乙方公章：_ 法定代表人签字：_ _年_月_日 餐饮用工合同14 甲方： 乙方： 根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同年月日生效，年月日终止。 第