2022年企业上半年工作总结范本

1、第6页共6页2022年企业上半年工作总结范本针对岗位不同，采取不同的招聘方式，以网络招聘为主。_：企业管理上半年工作总结。从_年_月_日入职本公司以来，上半年综管部在总经理的正确领导下，在各部门、车间的支持配合下，经过本部门全体员工的共同努力，积极的完成了本部门承担的工作任务，现将上半年的工作总结如下：一、人力资源部(一)招聘方面。今年的招聘压力比较大，各行各业都在处于一个用工紧张的阶段，由于今年社会工资涨幅较高，现在招聘与以往相比有一定的困难，自我入职以来，招聘入职的新员工有_人，离职员工_人，目前员工总数为_人，比_月份增加_人。针对岗位不同，采取不同的招聘方式，以网络招聘为主，一般销售、

2、销售助理、技术人员、管理人员以_和_为主，生产工人采取到职介中心、熟人介绍、张贴招聘信息等方式进行。在一些免费的招聘网站也长期发布公司的招聘信息。(二)绩效考核方面。将销售部绩效考核与_一起，在原基础上做进一步的修改完善，并将销售助理的考核标准制定，从_月份开始执行，在执行过程中发现了一些问题，经过再次修改，_月份销售考核制度存在的问题进行解决，并严格执行。将入职登记表、应聘表、离职表等入职离职表格完善，增加必要的内容，这样对员工的个人信息登记更加完善。(三)档案管理方面：将员工的所有档案分类管理，每个人建立一个档案袋，从入职开始到离职，员工的所有资料都完整存档，有利于对每个人的档案进行查询、

3、补充。目前档案资料包括：员工简历、应聘表、入职登记表、学历证复印件、_复印件、其它资格证书复印件、转正申请表、考核表、劳动合同、保密协议、社保协议、培训协议、面谈记录、奖惩申请单、调薪单等。(四)薪酬、劳资方面：每个月按要求将员工工资核算清楚，交由财务部进行核对，_、_月份由于刚接触我公司的核算方法，所以出了很多错误，_、_月份已经对以前不清楚的地方了解清楚，到目前位置，工资核算方法已经全部掌握。对新入职的员工及时签订劳动合同，并将个人那份发放到本人手中(之前有一部分员工的劳动合同个人没有领取，不符合国家法律规定)，对到期的劳动合同及时进行续签。(五)社保方面。到目前为止共计社保增员_人，减员

4、_人，医院变更_人，_月份公司上社保人员共计_人；比_月份增加_人；_月份将社保缴费基数进行了核定；每月按时打印月报；领取医保存折_张。(六)培训方面。安排新入职员工进行产品知识培训，并考试，考试结果作为试用期考核的依据，并存档。二、行政办公室1、做好_：_质量管理体系运行情况的跟踪，确保体系在企业中的有效运行：并在今年_月份，安排了质量管理体系内审工作，在对内审中发现的一般不符合项，进行认真整改，现已全部符合体系文件要求。2、购置综合部办公家具。3、购买办公电脑共计。_台，分别用在销售部和技术部。4、增加一条宽带，将网络重新布置，提高了上网速度。5、参与_管理软件的购买并实施。6、协助技术部

5、做好老外的接待工作。下半年工作计划：入职公司_个月以来，对公司的管理模式、销售模式有了深入的了解，下半年主要是：1、将各规章制度进行完善，出台员工手册；2、加强对新员工入职的培训，包括制度及产品知识培训；对老员工也要不定期的进行考核；安排公司管理层人员进行管理方面的培训，但需要有一定的培训费用；3、开发多种招聘渠道，尽最大努力满足公司的人员需求，与猎头公司合作招聘公司的高管人员；4、将各部门、各岗位的岗位说明说修改完善，并统一培训。5、加强对行政部门的管理，责任到人，奖惩分明；6、加强企业文化建设，与市场部一起将企业文化、宣传等工作落实到位。7、在公司业绩提高的情况下，_一些员工活动，丰富员工

6、的工作和生活。2022年企业上半年工作总结范本（二）集团公司党组：上半年，在集团公司党组的正确领导下，局党委以_统揽全局，以_先进性教育活动为动力，全面落实集团公司暨股份公司工作会议精神，紧紧围绕改革发展中心，充分发挥党_的政治核心作用和思想政治工作优势，团结带领全局干部职工，大力实施精神文明建设“四大工程”，坚定不移地推进油田发展“五大战略”，两个文明建设取得新进展。主要生产经营指标实现“双过半”，探明石油地质储量_万吨、控制_万吨、预测_万吨，分别完成年计划的70、70和75，生产原油_万吨，基本按计划步子运行；各项改革稳步推进，_家企业顺利完成改制分流，累计完成改制分流_家；全面完成_先

7、进性教育活动各项任务，党_建设和领导班子建设得到加强，党群干群关系得到改善；采取强有力措施抓信访保稳定，促进了油田矿区和谐稳定局面的形成。一、树立和落实科学的发展观，理清思路，凝心聚力，推进油田持续有效协调发展1、抓住第一要务，明确发展方向。全面贯彻落实集团公司工作会议精神，树立和落实_，先后召开局党委_届四次扩大会议和油田_届五次职代会，研究部署油田_年各项工作，明确了今后三年“两个增长、两个稳定、两个突破、两个创新”的奋斗目标，规划了矿区经济圈整体协调发展的框架。局党委把握油田改革发展方向，把干部职工的思想和意志统一到坚定不移推进“五大战略”上来；统一到深化老区，拓展海外，增储稳产，有效发

8、展，形成勘探开发良性循环上来；统一到抓住机遇，增强信心，谋求矿区经济圈共兴共荣上来，在全局上下奠定了加快有效协调发展的思想基础。2、强化服务中心意识，全面形成推进改革发展大势。局党委始终把开展工作的着眼点和着力点放在推进油田改革发展上，全方位营造推进油田改革发展的良好氛围。针对成本控制压力大、资金缺口大、完成全年原油生产任务困难大的现实，_“增储上产先进事迹报告会”，在全局分区片演讲_场，_多名在职和非在职干部群众听取了报告，有效服务了全局“精细管理年”和“降本增效”活动，激发全局干部职工增油上产的干劲，形成了“学先进、赶先进，争创先进”局面；充分发挥新闻媒体的宣传教育功能，围绕生产经营中心，

9、先后推出“油田勘探开发形势”、“市场开拓系列报道”、“油田降本增效工作纪实”、“原油重点生产单位夺油上产”等专题报道，强化舆论引导和鼓劲加油作用，把全局干部职工的注意力集中到了推进改革发展上来。3、加强油区生产环境集中整治，确保安全平稳的生产运行秩序。局党委把创建良好的油区治安环境作为服务生产经营的重点工作，针对今年以来受原油价格上涨利益驱动的影响，油区盗油、盗电、盗窃生产物资等犯罪活动十分猖獗，生产受到严重影响的实际，把保油上产提到重要议事日程上来，围绕破获一批涉油犯罪案件、取缔土炼油炉、整治窃电乱点、打击破坏盗窃油田生产物资犯罪、防范内勾外联破坏生产建设等_个重点，召开油田综合治理工作会议

10、，安排部署油区治安秩序专项整治工作，明确了集中整治工作方案。上半年取缔土炼油炉_座，截获非法外运原油车辆_台，回收原油_吨，治理窃电点_处，挽回电量_多万千瓦时，破获涉油案件_起，抓获_人。特别是破获了“2.16”盗窃钻杆大案，挽回直接经济损失_多万元。4、发挥群团_的作用，集中合力，激发干部职工干事创业热情。发挥工会_联系职工群众的作用，开展了“增储上产、降本增效、争创名牌基层队”专项劳动竞赛，进一步调动职工群众的生产积极性，使基层创新创效能力明显增强。结合油田增油上产、降本减费，在原油生产重点单位开展劳动竞赛活动，在工程院开展“项目攻关，挖潜增效”劳动竞赛；在井下作业公司开展“增收节支、优质高效”劳动竞赛；在钻井公司开展“保质量、减事故、创纪录、降成本”劳动竞赛；在第一采油厂开展“精细管理、增产节支”劳动竞赛；在第二采油厂开展“增储上产、降本减费、争创名牌基层队”劳动竞赛。在全局各基层队开展了“争创技术创新示范岗”活动；为庆祝第二采油厂稠油日产量突破_吨，局工会专门_文艺小分队赴采油二厂文艺演出，为夺油上产鼓劲加油。在全局青年团员中开展了“五要节约创效”活动，堵塞漏洞，降低成本，在主要原油生产单位开展了青年突击队夺油活动，为激励油