医院住院医师规范化培训资金管理办法

1、PAGE PAGE 5医院住院医师规范化培训资金管理办法目 录TOC o 1-1 h u HYPERLINK l _Toc31277 第一章 总 则 PAGEREF _Toc31277 2 HYPERLINK l _Toc12698 第二章 培训经费来源与使用 PAGEREF _Toc12698 2 HYPERLINK l _Toc28720 第三章 资金的监督管理 PAGEREF _Toc28720 4 HYPERLINK l _Toc22153 第四章 附 则 PAGEREF _Toc22153 5第一章 总 则第一条 根据关于建立住院医师规范化培训制度的实施方案（国卫科教发201356号

2、）和XX壮族自治区关于建立住院医师规范化培训制度的实施方案（桂卫发201430号）精神，为积极稳妥推进住院医师规范化培训，确保资金安全和使用效益，特制定本办法。 第二条 本办法适用于所有参与住院医师规范化培训工作的卫健行政部门、中医药管理部门、培训基地和专业基地以及其他相关单位。第三条 住院医师规范化培训补助资金实行独立核算，专款专用，任何单位和个人不得截留、挤占和挪用。第四条 资金分配、使用管理原则：（一）科学安排，合理配置。严格按照实际需要，科学合理地编制和安排预算。（二）突出重点，保证急需。资金分配优先向全科以及儿科、精神科等急需紧缺专业倾斜。（三）权责明确，规范管理。资金管理各方权责明

3、确，各负其责，合力加强和规范资金的管理工作。第二章 培训经费来源与使用第五条 建立政府投入、基地自筹、社会支持的多元化投入机制。财政对培训对象和按规划建设设置的培训基地能力建设给予补助。第六条 补助培训对象的财政专项转移支付资金主要用于培训对象的生活学习补助和培训基地的教学实践活动补助两个方面。其中，培训基地的教学实践活动补助资金，主要用于补助培训基地的师资培训、指导带教活动、培训过程管理与质量控制、公共课教学、考核认证等活动。补助培训基地能力建设的财政专项转移支付资金主要用于培训基地教学设施建设、设备购置和信息化建设等。第七条 培训基地应根据培训对象的来源与身份，确定其生活学习补助资金的补助

4、方式。对已与医疗卫生机构签订聘用合同并纳入编制管理的住院医师规范化培训对象：培训期间，人事（劳动）、工资关系不变，享受原单位同类人员的基本工资、岗位津贴和社会保障待遇，原单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部分由培训基地负责补齐。对已与医疗机构签订就业协议但并未纳入编制管理的住院医师规范化培训对象：生活补助、社会保险由培训基地负责发放和缴纳，标准参照培训基地同等条件住院医师工资水平确定。对未与医疗卫生机构签订聘用合同的住院医师规范化培训对象即社会人员：生活补助、社会保险由培训基地负责发放和缴纳，标准参照培训基地同等条件住院医师工资水平确定。财政补助资金主要用于补助培训对象，并优

5、先用于委托培训人员和面向社会招收人员，重点是县级及以下医疗卫生机构选派人员。具有研究生身份的培训对象执行国家研究生教育有关规定，培训基地可根据培训考核情况向其发放适当生活补贴。除法律法规和政策规定的原因外，需要XX培训期限者，须由本人提出申请，经培训基地同意，报自治区卫生健康委备案，XX培训的费用自理。参加“3+2”模式的培训对象管理、工资待遇参照上述原则执行。第八条 在规定时间内未取得规范化培训合格证书的培训对象，顺延培训期间的费用由个人承担。第九条 补助培训对象的财政专项转移支付资金由培训基地根据培训对象的生活学习和培训基地的教学实践活动和能力建设实际情况统筹使用。第三章 资金的监督管理第十条 各地各有关单位按照本办法规定，制定相关管理制度，对违反规定使用培训经费和虚报培训人员实际数量的，除追回经费外，视情节轻重对主管人员和直接责任人分别进行行政处分；涉及违法行为的，依法追究其法律责任。第十一条 培训基地要制定本单位的资金管理办法，建立健全内部管理机制，合理编制预算，确保培训质量。第十二条 各市卫生