2023数值分析试卷答案_第1页
2023数值分析试卷答案_第2页
2023数值分析试卷答案_第3页
2023数值分析试卷答案_第4页
2023数值分析试卷答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、昆明理工大学2023级硕士研究生试卷科目: 数值分析 考试时间: 出题教师: 集体 考生姓名:专业:学号:题号一二三四五六总分分数考试要求:考试时间150分钟;填空题答案依顺序依次写在答题纸上,填在试卷卷面上的不予计分;可带计算器。填空题每空2分,共40分1设是真值的近似值,那么有位有效数字,的相对误差限为。2设,那么,。3. 过点和的二次拉格朗日插值函数为=, 并计算。4设在上的最正确二次逼近多项式为,最正确二次平方逼近多项式为。 5高斯求积公式的系数,节点,。6方程组,建立迭代公式,写出雅可比迭代法和高斯-赛德尔迭代法的迭代矩阵,。7,其条件数。8设,计算矩阵A的范数,= , = 。 9求

2、方程根的牛顿迭代格式是。10对矩阵作LU分解,其L=_, U= _。二、计算题每题10分,共50分1. 求一个次数不高于4次的多项式P(x),使它满足:并写出其余项表达式要求有推导过程。2. 假设用复合梯形公式计算积分,问区间0, 1应分成多少等分才能使截断误差不超过? 假设改用复合辛普森公式,要到达同样的精度区间0, 1应该分成多少等份? 由下表数据,用复合辛普森公式计算该积分的近似值。00.250.50.75111.281.642.11 2.713. 线性方程组,其中,1建立雅可比迭代法和高斯-赛德尔迭代法的分量形式。2问雅可比迭代法和高斯-赛德尔迭代法都收敛吗?4. 如下实验数据, 用最

3、小二乘法求形如的经验公式,并计算最小二乘法的误差。1234544.568 8.55.用改进的欧拉公式(预估-校正方法),解初值问题,取步长 计算到保存到小数点后四位。三、证明题共10分1 如果 A 是对称正定矩阵,那么A可唯一地写成,其中L是具有正对角元的下三角阵。昆明理工大学2023级硕士研究生试卷答案一填空题每空2分,共40分1. 2 0.025或0.02162. 3 03. ,34. 5. 0.28 0.39 0.29 0.826. 7. 18. | A |1 = 3_,9. 10. ,二、计算题每空10分,共50分1求一个次数不高于4次的多项式P(x),使它满足:P(0) =0,P(0

4、) =0,P(1) =1,P(1) =1,P(2) =1,并写出其余项表达式。解:由题意P(x) = x2(ax2 + b x + c ),由插值条件得方程组求解,得 a =1/4,b= 3/2 ,c =9/4。所以插值余项为2 假设用复合梯形公式计算积分,问区间0, 1应分成多少等分才能使截断误差不超过?假设改用复合辛普森公式,要到达同样的精度区间0, 1应该分成多少等分?由下表数据用复合辛普森公式计算该积分。00.250.50.75111.281.642.11 2.71解:由于,那么在区间0,1上为单调增函数,b-a=1,设区间分成n等分,那么h=1/n., 故对复合梯形公式,要求,即,因

5、此n=213,即将区间0,1分成213等分时,用复合梯形计算,截断误差不超过。假设用复合辛普森公式,那么要求,因此n=4,即将区间0,1分成8等分时,用复合梯形计算,截断误差不超过。3. 线性方程组,其中,1建立Jacobi迭代法和Gauss-Seidel迭代法的分量形式。2问Jacobi迭代和Gausse-Seidel迭代法都熟收敛吗?解:Jacobi迭代法的分量形式,为任意初始值。Gauss-Seidel迭代法的分量形式,为任意初始值。(2)Jacobi迭代法的迭代矩阵,故Jacobi迭代法不收敛。Gauss-Seidel迭代法的迭代矩阵,故G-S迭代法收敛。4. 实验数据,如下表,用最小二乘法求形如的经验公式,并计算均方误差。1234544.568 8.5解:令故由法方程得线性方程组解得于是所求拟合曲线为2-范数的误差5.用改进的欧拉公式预估-校正方法解初值问题,为步长,1取步长 计算到保存到小数点后四位。解:1由改进的欧拉公式因为,所以0,=0.00050.0015=0.0030三、证明题共10分1、证明:如果 A 是对称正定矩阵,那么A可唯一地写成,其中L是具有正对角元的下三角阵。法一:因为A对称正定,A的所有顺序主子

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论