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文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年酒吧消防演习计划书消防演习计划书为了加强员工对消防知识的了解和认识,增强消防意识,体现预防为主,防消结合的消防方针,灌输群防,群治的意识,经研究决定开展一次全员的消防演习。一、演习的时间,地点:时间:_年_月_日地点:一楼大厅、二楼包厢二、演习组织机构和参与人员:为了更好的协调和组织演习,成立演习领导小组,小组成员组长:_组员:_、_、_、_、_、_、演习警戒组:全体保安员。参与人员:酒吧全员。三、演习准备:大铁桶三个,小铁桶三个,木柴_公斤,废油_公斤,烂棉被1床,泡末灭火器三个,水带两盘。四、演习步骤:全员性的消防疏散到达指定地点集合。2、观看
2、保安队消防演练。3、保安队两盘水带连接演练。4、指导员工现场操作灭火器。5、演习结束并进行相关安全知识的讲评。五、演习操作步骤:保安队在指定时间内启动酒吧消防警铃(没警铃吹哨)后,设备组应按照火灾应急预案停止酒吧电力运行、每部门(保安部、服务部、营销部)应各指派_人负责疏散秩序,使疏散人员到指定位置集合(在疏散过程中、有警戒组指引疏散路线,途中有相应的疏散指示标志),各部门疏散路线服务部服务员和后区客人从后门疏散,吧台、收银和前区客人从前门疏散,公主和客人从二楼后门疏散,阁楼客人和工作人员从前门疏散,办公室人员从后门疏散。2、演习开始:在铁桶中点火;报警;按照火灾应急预案对救火突击队分组;下达
3、战斗任务;实施灭火;现场警戒;保安队连接两盘水带表演;清理现场。3、保安队员指导公司员工操作灭火器。六、演习结束,公司安全主任对演习情况进行讲评。七、员工按顺序带回工作岗位正常开展工作,演习结束。_酒吧_年_月_日保安部:_抄送营运部:_抄送总经办:_2022年酒吧消防演习计划书(二)在日式酒吧里工作了一段时间,现在静下来好好想想自己工作中存在的不足,并简单总结一下在以后的工作之中应该注意的事情。1,责任感。只有拥有责任感才能把事情做好,把事情做得更加完善,而不是简单的机械运动,才不会会简单拘泥于具体的任务,忘记了其他方面。2,做事主动。在过程中不能出现任务相互推诿的现象。要积极主动去做自己应
4、该去做的事情,但有一点,不要太热心总是在同一件事情上填补别人的空缺,暂时补一下没问题,应该做的是向BOSS反映,这是他管理上的问题。不然会吃力不讨好。在其位,谋其政。只有这样分工才会明确,管理体制才会更加完善,人人受益。3,要创造性完成任务。这一点是与素质班提倡的“创造性完成工作”如出一辙。就是要明白BOSS交给你任务的意图,到懂得他表达的意思。例如,老板说你负责那个房间的桌子还不够光亮,那么你就不仅仅要解决的是桌子,应该再想一下整个卫生做的怎么样。把自己的卫生在检查一遍,哪里还没有打扫到,哪里还没有打扫干净。有时候可是这从BOSS的角度去想一下。4,主动学习。无论是你身在何处,都有各种各样的
5、机会去学习,你的工作总可以做得更好,学习的不仅仅是你的本职工作,还有其它方面的,还有,经营,管理等等,你要是经历,你怎么分配人员,协调工作。你要是BOSS怎么形成盈利模式,怎么吸引客服等等。所谓“学无止境”。当然,前提是你要有一颗不安分的心。5,对于所在的公司有一些建议时,请委婉,平和。这是从一位同事身上看到的。他在工作上的表现没话说,佩服之至,对如何管协调好工作很有见地,就是有点心高气傲。在开会时总是打断经理的讲话,还不断反驳。结果经理也不怎么待见,因此会失去和一位优秀的人学习的机会。毕竟混到经理的位置也还是需要铁打铁的实力的。所以请你认真、友好,真诚地提出你的建议,不要尖酸刻薄地反唇相讥,
6、竟然是来把问题解决更好的,为什么不徳理服人?以上这些都是自己在工作工程当中赢基本具备的几点,可能要把事情做得更加美好,只是其中几点罢了。另外在停留_的一个月里,还有很多不足:1,时间没有好好利用。在工作的时候,一天_小时,平均_个小时的工作,_个小时的睡眠,再除掉两个小时的吃饭和洗漱,还有_个多小时是荒废的。基本上是在赖在床上玩手机,提前到店里面去玩,在寝室看电影,有时会还会打扑克。每天更笨没有去想抽时间去学习。虽然后来去文化中心学习,但是此前的状态已经持续将近半个月,而总共才有一个月。2,未能及时反思自己在工作中存在的问题,虽然有时会想一下,但不透彻。糊糊涂涂干了一个月,没能及时静下来好好反思一下。虽然还是想了,但过期了的效果不明显。3,未主动学习。4,人太沉默了,一点不活跃。虽然在努力工作,但是在休息之余和阿姨相处无言。感觉一点话题都没有
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