优秀超市员工年终总结感想大全10篇

1、精品文档Word格式 优秀超市员工年终总结感想大全10篇 工作总结的内容一般包括工作获得了哪些主要成果，实行了哪些方法、措施，收到了什么效果等，详细的工作总结该怎么写呢?下面我给大家带来关于优秀超市员工年终总结感想，盼望会对大家的工作与学习有所关心。 优秀超市员工年终总结感想1 转瞬已是_年年末，自五月份入职以来，我在远轻已工作了八个月，作为一名出纳我在不断努力、学习和改良。回忆这大半年来的工作状况，总结如下： 一、现金业务 根据实际状况开具现金支票领取备用金，以应对员工小额度报销以及个人借款。每周三去巴城分公司，处理分公司员工的现金报销。当有现金收入时，填写相关收据。每周五进展现金盘点，确保

2、账实平衡。 二、银行业务 每月初需完成三项工作：第一完成网上银行对账，并领取相应银行的对账单以及回单，第二确定应付银行承兑汇票到期日，保正账上金额足够，第三完成还款方案表，确定当月借款明细，确定是续借还是还贷，并预备相关资料。每月5号左右根据选购供给的发票及合同预备相应资料，开具银行承兑汇票。每月10号以及20号处理批量货款支付，同时每周根据实际状况处理请款、大额度员工报销以及零星付款。每月14号左右根据人事预备的工资资料，填写相关支票报送银行，并整理工资条。每月末根据人事供给的新进人员信息预备相关资料至银行办理开卡事宜。每月根据营业的请款支付外币货款。每周五查询公司全部账户的余额信息，发送给

3、黄总，以理解公司现金流淌状况。才外每季度完成外籍人工工资付款，每三个月支付工会经费。 三、其他业务 每月初完成财务状况表以及工业总产表等统计报表上报，每月10号前往住房公积金中心领取员工住房公积金卡，每周更新合同以及整理回单，每月中旬装订凭证。每月25号前完成固定资产完成状况表上报，每月27号左右完成能源表、价格表等的上报，每月末完成个人以及外籍人员扣款。根据通知办理组织机构代码年检等事宜。 这大半年来学习收获良多，但是仍有很多值得进步的空间： 对于支票的书写不够严谨标准，书写存在跳号的现象;支票的存放比拟混乱对于废弃的现金支票也没有合理存放，不便于日后查找;支票以及汇款申请书的书写仍存在很多

4、错误;现金盘点不时消失盘盈的现象;收据缺乏标准的记录整理。对公司各个现有账户的余额还没有做到心中有数。 在接下来的工作中我会从以下几个方面进展改良：不同银行的支票根据使用频率进展分类整理，同一银行的支票根据支票号从小到大进展排序。支票以及汇款申请书在书写时应逐一核对金额、收款人、账号、币种等信息，削减错误的发生，进步工作的准确性。就现金盘点而言，当天发生收付行为，下班前应进展盘点，这样可以准时觉察问题并处理。同时自备一本小本子，对现金的收付准时做好记录，以备逐一比照。对于收据根据编号、交款单位以及事由等进展电子档的归档整理，以便日后查找。每天登录网上银行，记录收款以及余额，以便敏捷运用资金于各

5、项付款。 在新的一年里，我会更加严格要求自己，慎重细心，削减错漏的发生，以更乐观的态度面对工作生活。 优秀超市员工年终总结感想2 1、为实现公司的方针、目的，理论理论相结合、加强计算机信息系统治理，使之详细化、标准化和现代化，到达为超市经营活动全面效劳的目的，成功晋级为v71系统，以适应本超市经营进展 开业期间我们用的_进销存系统虽然运行了一段时间，但在我们实际的应用当中，觉察_进销存系统对本超市的经营有许多的缺乏及问题，尤其是软件本身架构不合理，随着经营进展商品不断地增加数据库空间明显缺乏，使软件在查询数据当中速度特殊慢。经过公司指导讨论打算必需对系统进展晋级，全体财务人员连续加班加点录入全

6、部供给商及商品信息，为了保证晋级成功，我们有时连续工作30多个小时没休息将库存商品导入新系统，最终最终成功的完成了晋级，为_以后新建大型连锁超市机构积累了珍贵的阅历。晋级成功后又结合本超市的经营思想、经营理念对系统报表等进展修改，通过上网查资料，与其他超市财务人员沟通请教，对商业电脑公司提需求、谈问题，经过我们仔细的调整和钻研，最终使_系统适应了我们超市的经营进展。 2、调动供给商参加管理的乐观性，在_系统之上安装scm供给链管理系统 在完善_系统进步经营管理的同时，为了更好的效劳于供给商，让供给商更直观的管理自己的商品，并且通过双方的严密协作，进步双方工作效率，降低沟通本钱，又把_系统和sc

7、m供给链管理系统连接起来，经过两个月份的初始化、测试，最终在年底成功的实现了scm供给链管理系统，为了保证这一系统的正常运行，我们手把手的教会供给商怎样操作查询，使供给商们真正的把握了通过网络管理自己的商品，受到了广阔供给商的全都好评。 3、准时总结阅历、修正缺乏、发布各项规章制度，进步公司竞争实力、促进公司跨更加展 财务部全体员工准时总结阅历、修正缺乏，发布了各项财务规章制度，如：?费用结算管理制度?及流程、?供给商结算管理制度?及流程、?负库存、负毛利管理制度?等进步了资金使用效益，真实反映了经营结果。 4、加强库房管理，实行库房科学的记账制度 我们根据库房工作的各个环节，经过调查争论讨论

8、找到实在可行的库房管理方法，把收货、存放、出库、退库、退厂的程序制度化并系统地、有条理地整理出来，做好各种单据登记入帐等工作，月底库房进展全面归纳、盘点，实行科学的记帐制度。 5、加强员工培训，组织大家学习业务学问、财务学问、微机技能、商品学问等 除了让大家学习业务学问、财务学问、微机技能、商品学问外，工作的责任心、事业心、业务力量也是特别重要的。按公司的进展步伐，要有一个跨越式的飞跃，就要加强不断的学习，我们通过学习使全体人员增加了业务学问、增加了对企业的归属感和仆人翁责任感，我们把学到的学问真正运用到公司的进展中，做好公司的各项工作。 在这一年劳碌的工作中，我深深感受到企业制度标准化、业务

9、流程化的重要性，在今后的工作中财务部要亲密协作营运部、选购部、防损部及各业务部门标准企业制度、完善业务流程的工作。进一步完善库房管理，实现超市库店合一商品快速流通的需求形式。进一步完善scm供给链管理系统，在供给商通过网络管理自己商品的同时，实现网上对帐、结算功能。加强对财务、业务人员系统学问、财务学问的培训，真正的可以通过系统分析、财务分析实现对超市进展决策供给有利的数据支持。 优秀超市员工年终总结感想3 因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。现将今年的工作做如下简要回忆和总结： 今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，

10、开具发票和银行间的结算业务，刚刚开头工作时我简洁的认为出纳工作似乎很简洁，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的熟悉和理解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与理论相结合才能把握。 在平常的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，觉察现金金额不符，做到准时汇报准时处理，根据会计供给的凭证准时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完好及平安，准时把握银行存款余

11、额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并仔细装订当月原始凭证，每月准时传递银行原始单据和各收付单据，协作会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格掌握专款专用和银行帐户的使用。 以上是我今年工作以来的一些体会和熟悉，也是我在工作中将理论转化为理论的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和把握财务各项政策法规和业务学问，不断进步自己的业务程度，加强财务平安意识，维护个人平安和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同进展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。 优秀超市员工年终总结感想4 大家都知道财务部的工作

12、较为繁琐，就算到年终，仍不能停留手中的工作，加之始终以来人手较少和频烦的人员变动，从而使财务部的管理工作达不到公司指导的要求，但在某某年财务部通过大家的努力，整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。以下是对本部门做的一个工作总结： 1、出纳岗位：人员已稳定，除了日常按时准确的付款/准时的登账/和日清月结外，还建立了按月费用支出的分类归集表，按月收汇明细表及汇总表，准时理解收汇状况并对差异进展备注。 2、本钱岗位：这是本年新增的一个岗位，目前主要是本钱审核、核算、及掌握工作，实行按订单号乃至套件号进展本钱台帐的核算与掌握，对各订单的实际本钱负责，为相关部门供给准时有用的信息，这也是

13、一个同时要与各部门链接的岗位，新增这一个岗位后，建立了各供给商应付账款台账和每月的供给商对账表，使得今年在业务量番一翻的状况下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位的状况，但或许是由于各种因素的存在，导致今年的本钱核算没能到达估计的效果，盼望在新的一年里各部门可以乐观的协作财务部门本钱核算的工作，共同为本钱所反映的真实性准时性出一份力，同时作为本钱岗位的核算者也应当不断地鞭策自己，加强学习，从而到达一个企业本钱核算的真正意义。 3、总账岗位：在前面的个人总结里已做总结，再此处就不再赘诉。 4、财务部门：总的来说本年度财务部门算是友好妥当了地处理对内对外的各项工作链接，包括与工商/税务

14、/银行等外围部门都建立了良好的关系。 总之，今年的工作即将转瞬成为历史。也盼望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着某某年的逝去而成为历史，在新的一年某某到来之际，让我们为自己加油，为部门加油，为公司加油，共同进步，共同成长。 最终，我再一次诚心感谢身边的每一位同事，有了你们这样好的同事，我信任我们的公司明天会更好!再一次诚心感谢公司，在这片热土上，我们将收获无限的盼望! 优秀超市员工年终总结感想5 转瞬间，20_年即将过去。展望将来，我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望，为了可以制定更好的工作目的，获得更好的工作成果，我把参与工作以来的状况总结如下： 一、工作岗位熟悉 我是_

15、年_月调入_公司财务科，至今任职半年多时间，负责出纳工作。初入公司，我的工作一切都是从零开头。由于入职时间较短、业务不熟识，日常的工作量已经根本饱和，我时常会主动加班，保证准时将工作保质保量完成。我自觉加强学习，虚心请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在各级指导和同事的关心指导下，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。而随后我的努力，更是加速了因为我中途来到这个工程由不熟识到熟识的过程，使我能更好、更有效的投入到工作中去。通过这段时间的工作和学习，我深知出纳工作首先要有足够的急躁和细心，不能出任何过失，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两

16、遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，准时编制银行余额调整表，并做好和会计账的对账工作。 在公司工作的这段时间里，我学习并积累了以下几个方面的阅历和收获： 1、只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位; 2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态; 3、只有坚持原那么落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责; 4、只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好; 5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短，才能不断进步、获得进步。 二、思想方面 三、20_年工作方案 作为企业正常运转不行或缺的环节，我深

17、深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目的： 1、帮助财务负责人做好财务工作方案，以预算为根据，乐观掌握本钱、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与各部门的沟通，充分发挥预算的目的作用，不断完善事前方案、事中掌握、事后总结反应的财务管理体系。 2、实抓应收账款及往来帐的管理，预防呆账，削减坏账，保全工程的经营成果。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级指导赐予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历;努力学习，不断进步自己的专业学问和业务力量，以新形象，新相貌，为公司的辉煌进展而努力奋斗。 优秀超市员工年终总结感想6 20_年5月连锁超市财务工作在围

18、绕公司春节集训所提出的“连锁超市软件全面晋级、管理晋级、超市全年实现销售1个亿的目的开展工作;结合刘总在财务工作会议上部署全年重点工作精神，实现了销售、利润双丰收。现将全年工作汇报如下： 连锁超市商品管理软件全面晋级 连锁超市经过二0_年全年的快速进展，觉察有些详细问题原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供给商不同进价等等。根据实际现状，公司打算对超市软件进展全面晋级，春节集训后快速支配了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进展了实地考察，对连锁超市经营形式以及超市所使用软件进展理解。在3月初对超市软件晋级做了前期大量预备工作后于3月底对业务

19、系统全面切换;切换后运行到如今根本到达了我们的预期要求;原系统无法解决的问题，现已根本解决。如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供给商不同进价等。 我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节进步了分析力量和加大了管理手段。如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费程度，为门店组织商品价格定位供给了比拟有效的参考数据。(城南新区店在今年5月份时通过价格带分析后，觉察610元销售比重占到全月销售的27。40%，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为9。80元的卷提纸一天即抢购一空。 通过大半年的正常运行，连锁超市软件晋级工作已在全体连锁超市同仁的

20、共同努力下，获得了圆满成功。 连锁超市财务管理全面晋级 为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对超市财务管理薄弱环节及局部店长微机操作力量较弱等现象，我们标准了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成?关于标准东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定?的制度来进展标准;并严格按管理规定执行，特殊对以下几方面加强了控管。 单据流程更加标准、正规化;针对连锁超市业态特别性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了?商品新增条码审批表?、?连锁超市团购出库单?、?连锁超市价格执行审批表?、?连锁超市堆码、端头申报表?，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性

21、，如： 1)商品条码新增必需见到手续完善单前方可录入，不存在一个 即将条码新增; 2)规定全部团购商品出库必需填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时间)后，收货组方可发货，否那么一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有根据可查，不行能再存在因为无法划清团购责任人而造给公司造成损失; 3)全部堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等状况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近45万元。 优秀超市员工年终总结感想7 一、加强理论学习，进步自身综合素养。 一年来，本人可以自觉主动地学习国家的各项金融政策法规

22、与联社下发的文件精神，加强思想道德建立，进步职业修养，树立正确的人生观和价值观;可以加强自身爱岗敬业意识的培育，进一步增加工作的责任心、事业心，以仆人翁的精神喜欢本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行，巩固树立“社兴我兴、社衰我衰的工作意识，全身心地投入工作;可以巩固树立“客户至上的效劳理念，时刻把文明优质效劳作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉承受广阔客户监视，定期开展批判与自我批判，力求做一名合格的信合人;可以乐观参与信誉社进展的各种学习、培训活动，仔细做好学习笔记，并在实际工作中加以运用;在业余时间，自学本科课程，参与远程训练考试，为更好地适应各岗位的需要奠定良好的根底。 二、遵守

23、规章制度，履行岗位职责。 在担当出纳工作时，可以坚持“钱帐分管，双人临柜，双人管库的要求，做到“自觉、自律、自制。每日营业终了仔细轧计现金收入、付出登记簿发生额，并与现金库存核对全都，确保现金库存簿与实际库存现金、总账余额相符，做到帐实相符、账款相符。可以仔细办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务，整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧，盖章明晰;可以准时勾对流水账目和现金收付登记簿。严格根据金库保管制度，做好库房的保管工作，做到库匙分管、同进同出。 三、增加防范意识，落实“三防一保。 平安保卫方面。一年来，本人可以不断地增加平安防范意识，值班守库期间可以严格根据“三防一保的要求，仔细落实各项防范措施

24、，熟记防盗防抢防暴预案，娴熟把握、使用好各种防范器械，做好“三门反锁检查工作。常常检查电路、 是否正常，防范器械性能是否处于良好状态，当消失特别状况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等，可以时刻保持糊涂的头脑，增加平安防范意识，并确保值班守库二十四小时不失控，保护信誉社的财产平安。 四、团结奋进，共同营造良好的工作环境。 “团结别人，与人为善始终是我待人的准那么。在工作中，可以团结同事，和谐相处，互相学习、互相促进;在生活中，互相关心，互相关心，共同制造和谐的气氛。同时，不断地进展自我定位，更新观念，进步效劳意识，增加效劳程度。 总之，一年来，在上级指导和同事们的关心关心下，

25、我的各个方面都有了很大的进步，业务力量也得到了较大程度的进步，虽然在某此方面还存在着许多缺乏，如对金融财会学问理解不够，对信誉社改革有待作进一步的理解等，但我信任，在上级指导的关心支持下，在同事的热忱关心下，我必定会把工作做得更稳更好，争取在新的一年中会有更好的成果。 优秀超市员工年终总结感想8 紧急繁忙的半年过去了，虽然在新世纪购物广场这个大家庭里工作的时间不是很长，但我得到了熬炼，学到了很多的学问，交了很多的伴侣，积累了一些阅历，但也觉察了自身的一些缺点。 因工作的需要，我被调到休闲区任责任人。由于没有接触过零售行业，我在刚接手时根本摸不着边际。在各同事们的指导和关心下，经过自己的探索最终

26、理解了自己要做的工作有哪些内容。通过这几个月的工作，我深入的熟悉到自己在管理力量及沟通等方面的缺乏。我作为主管在以后的工作中将连续努力，严格要求自己，不断进步自己的业务程度。 一、管理力量 作为一名超市区域的负责人，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经受、性格各不一样，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简洁的事情。由于我的工作阅历缺乏及年轻的原因，一些方面考虑的不够周到，致使工作中员工们只想着自己，而不可以做到互帮互助。在以后的工作中，我要公正公正的对待每一位同事，首先自身从心理上真正的关心员工、敬重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所进步。在这个根底上，有针

27、对性的对员工进展思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的进展目的，确实激发员工工作的主动性与乐观性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原那么性的错误，决不纵容，让他们熟悉到团结的力气才是最可以产生效益的。 二、沟通力量 所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通(包括下属、同事及上级)。公司是一个整体，你所指导的部门是整体中的一分子，必定会与其他部门发生联络，沟通也就必不行少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为理解决问题，解决问题的动身点是公司利益，部门利益听从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工

28、作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要理解和把握，去指导，去帮助，去关心。反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。 三、培育下属的力量 作为一名主管，培育下属是一项根本的，重要的工作。不管你所指导的单位有多大，你要牢记你所指导的单位是一个整体，要用团队的力气解决问题。许多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不肯定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但关键的问题是，如此进展下去，你将有永久有忙不完的事，下属永久做那些你认为可以做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。

29、一个部门的强弱，不是主管力量的强弱，而是全部下属工作的 强弱。绵羊可以指导一群狮子轻易地去战胜狮子指导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自己变成狮子。 表达是其工作推断力量的表达。 四、学习力量 当今的社会是学习型的社会，当今的企业也必需是学习型的企业，对于我们每个人也必需是学习型的主体。学习分两种，一是书本学习，一是理论学习，两者应交替进展。你只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的进展。走上社会的我们，要完全主动的去学习，视学习为一种习惯，为生活的一种常态。学习应当是广泛的，专业的，管理的，经营的，生活的，休闲的，各种各样，都是一种学习。将

30、来人与人之间的竞争，不是你过去的力量怎样，如今的力量怎样?而是你如今学习怎样，如今的学习是你将来竞争的根本。 做为一名主管，可以在员工一级解决的问题，我决不去费事指导，对超市里的大事，又从不失时机的向指导请示汇报。 这半年来，虽然工作获得了肯定的成果,但还有许多进展的空间，我信任，只要我和我们的员工一起努力，肯定会把工作做得更好。 优秀超市员工年终总结感想9 20_年、我公司各部门获得了可喜的成果。作为出纳、我在支付、反映、监视和管理四个方面履行了自己的职责。特殊是非典期间、我还是按时去银行保险等公共场所办理业务。 过去一年、在不断改良工作方法的同时、成功完成了以下任务： 第一、学年期间的日常工作 1、与银行相关部门联络、有序完成员工工资发放。 2、清理客户欠款清单、协作各相关部门完成欠款催收工作。 3、查看保险清单、与保险公司办理交接手续、完成我司员工意外损害保险的投保工作。 4、编制20_年各类财