2022年3月教师述职报告范文

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年3月教师述职报告范文述职报告范文尊敬的各位领导，各位老师：大家好!很高兴能和大家一起分享这次述职，不足之处请大家给与理解和纠正。本人任现职以来，以积极的态度，饱满的热情，求是的作风，创新的精神履行职责，工作中不计得失，兢兢业业，任劳任怨，取得了较好的成绩。一、团结协作，勇于担当，当好团队的配合者和执行者。本人能够认真参加中心组织的各类学习，认真阅读管理类书籍，深刻领会其的精神实质，并在工作中用文件精神规范自己的行为，用读书知识充实自己，牢固树立以教学为中心，教师为主导，学生为主体的教学思想，工作中服从大局，服从领导，乐于奉献，踏踏实实做好每一件简单

2、的事、平凡的事，敢于坚持原则，勇于开展批评与自我批评，善于听取不同意见，努力做到用心把握，用心落实，讲求实效。二、认真履行职责，做好常规教学管理，当好教学的调度员和服务员。学历教育实行阶段化与模块化教学模式后，我们的教学管理的方式有了创新。在教学管理中把教学计划、课程体系、教学大纲、教学内容、教学方法、教学手段、教学实施等作为一个系统来整体控制，即按照专业和培养目标优化教学计划，按照计划优化课程体系，按课程体系和学生状况优化教学大纲，要求教师严格按教学大纲确定教学内容、选择合适的教学方法和教学手段来实施教学，完成教学任务。做到学历教育每个专业都有教学计划、教学大纲，每门课程上课前有经过审批的授

3、课进度计划，上课有教案，课后有辅导，有考核，有评价。管理部门按照标准流程来管理教学，质量监控标准流程来监督和约束教学过程，保证教学了实施走向规范化、标准化，为高效课堂提供了保证。重点培训项目管理中，教务部坚持“天天落实教学”、“周周教研说课”、“月月听课评价”、“定期会议分享”“定期检查反馈”等一系列管理举措，形成一定的管理程序和习惯，及时科学的做好临时课程的安排，确保教学工作正常有序开展。“天天落实教学”指的是每天上班的第一件事不是坐在办公室，而是去教学楼，落实每个班的教师到位情况，设备状态，做到谁在上课，上什么课清楚，发现问题及时解决。“周周教研说课”，指的是教务部每周利用教研活动组织一位

4、教师说课，进行定期的教学研究活动，总结和交流教学经验，不断研究解决教学过程中出现的问题。“月月听课评价”指的是每个月都深入课堂听课，实时了解课堂教学情况，加强对课堂教学的管理，提高教学质量。“定期会议分享”指的是教务部定期召开全体人员会议，实时传达中心的精神，分享安全、教学方面的经验。“定期检查反馈”指的是一月一次的常规教学检查和每学年1到两次的集中检查，对教师的备、教、批、辅、考评情况进行详细的检查，掌握教师的教学进程和教学状况。三、自觉学习，充实自我，当好专业学科的指导者和引领者。在实训基地已经投入使用的新形势下，如何把理论教学和实训教学有机的结合起来，是我们一直思索的问题，经过反复酝酿，

5、我撰写的_论文在_教育上发表，以此为思路，我负责成立了一体化教学模式课题组，对采油、采气、地质、井下作业等主体专业课程进行了模块化、一体化设计，该课题已经完成，有望在以后教学中实践和推广。在专业领域，我不断跟进采油采气现场新工艺新技术，承担主编的集团公司_经过今年的反复修改、反复整合，从去年的_万字精简到_万字，成为一本能全面反映各油田新工艺新技术，又通俗易懂的高技能人才培训教材，该教材已经通过集团公司人事部和石油出版社的审定。参与编写的集团公司_也已通过人事部和出版社的审定。有了编写高技能人才培训教程和前几年负责高技能人才培训的经验，最近我又写了论文_希望能对高技能人才的培训提供借鉴。四、主

6、动承担，乐于奉献，当好课堂教学的预备队员。积极承担了转岗班的采油、学历班的采气工程等教学任务完成学时_多个，缓解了培训任务集中时期、教师不够的局面。五、不断反思，改进工作，努力做一个优秀的教学管理者。一年来，虽然做了一些力所能及的工作，但反思自己的工作，总感觉还存在许多问题和不足，工作的方式还不够成熟，处事的技巧还比较欠缺，管理还不够积极，沟通还不够主动等等，在今后的工作中，我会加强学习，提高综合素质，继续认认真真、踏踏实实是做好每一件事，我相信在学校领导的带领下，在各位老师的帮助下，我的工作会越做越好。在此，我特别感谢各位领导给与的指导和关怀，谢谢各位老师的帮助和支持，谢谢大家!述职报告范文

7、尊敬的各位领导、同事：早上好，很高兴站在这里，将我这一年来的工作情况与大家进行分享，希望能得到各位的认可和建议!时光穿梭于我们每天辛勤的工作中，年复一年，日复一日，如同太阳升于东方，而落于西，有着它恒久不变的轨迹。亦如同，我们服务支撑班每一个个体，面对着不同的客户群体，而永远都是面带美丽的微笑。今年，我主要的工作，是担任值班经理，支撑所有关于增值业务部的对外沟通。比起以往，责任又加重了一份。874_99这个电话，如同我的代言，每日从它身上，无论打出还是打入，都记录着我的一点一滴的故事。记得有一次，桥口区局的王经理，给我们增值业务部打电话，从电话那头传来的是他十分急促的声音：您好，您好，是增值业

8、务部吗不好意思，打扰了，我现在有件急事，实在是没有办法处理了，麻烦你们那边能不能帮个忙。“您，慢慢说，我一定尽全力帮你。”听到他的求助，我迅速给予他回应。王经理又说：“我这里有个大客户，要开商务短信子账户，但是这方面我业务不熟，你们那边能不能给用户直接进行指导，他是我们vip客户，领导十分重视，所以。”语气中，透漏着一丝无奈。我并没有多想，连声回答到：原则上，2_9这个电话是对内的，一般不会给用户直接联系，但是我们增值业务部的主要工作是支撑好各位客户经理前端的业务发展这是大原则，我这边能够做的尽量帮你们做好，你把用户的手机号码告诉我，然后我给你邮箱发一份商务短信的操作手册，你可以学习一下，实在

9、不懂，可以直接问我，方便你以后的工作。我是增值业务部的何磊。说完，王经理连忙感谢地说：太感谢你了，听到你这么说，真正明白我们前端的难处了，谢谢你，小伙子，即使今天我失去这个客户，我也十分感谢你们增值!像这样的故事，每天都发生在我们的工作中。无论是客户经理还是用户，我十分喜欢听到他们说“感谢增值业务部”这样的言语，因为我想听到的不仅是我个人的赞誉，而更应该是我们增值业务部所有的同事共同努力的认可。我们是一个团队，我们是一个共同奋斗的集体。是的，我们是一个团队，我们是一个共同奋斗的集体。这是服务支撑中心章主任经常教导我们说的话。只有真正经历过这份工作的人，才知道它使命的重大。彩铃平台是一个让我们服

10、务支撑班头疼的棱角。几乎每个星期都会出现几次故障，我还记得，年初的时候，由于集团公司升级，导致省公司平台瘫痪，一时间所有的商务彩铃都无法听到了。那一天，固网岗口，有着数不清的投诉工单，听着已经麻木的抱怨声，当然还有我内心的着急之情，溢于言表。按照我过往的经验，对于此突发情况，我已经上报了服务支撑中心，将情况进行说明，然后给10_台班长打电话，请求进行拦截，压低投诉量，避免被考核的可能，又赶紧打电话给省平台彩铃中心，询问他们处理情况，何时能够恢复。终于功夫不负有心人，_个多小时的等待后，彩铃平台终于恢复了正常，而我心里也松了一口气。这只是无数突发情况的冰山一角，而每一次的应急响应，都是对于我个人

11、和我们这个团队应急能力的考验，只有真正有一颗“服务到家”的心，才能够把这样的工作做好。_年，对于我来说是奋斗的一年，我珍惜着，每一天工作和学习的机会，也珍惜着属于我自己的杜拉拉升职记IwanttobethesecondstoryofDulala.最后用奥斯特洛夫斯基的名言，来总结我一年来的故事：人生最宝贵的东西是生命。生命属于人只有一次。一个人的生命是应当这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻。2022年3月教师述职报告范文（二）一、完成的工作任务：1、本职工作：学生处团委工作2、兼职工作：心理学授课3、学校安排其它工作：评估材料二、取得的成绩：(一

12、)加强团的自身建设，提高团干部素质，并逐步完善制度1、_月份交纳团籍档案及团费(无档案、毕业生除外)健全团的工作档案及_级新生团员花名册。(团籍档案资料已归档完毕)2、为了更加完善毕业生团籍档案转出手续，制作了中国_青年团团员组织关系介绍信。3、本学期对团干部、社联进行了三次培训一次考试，以增强团干部自身的修养和组织管理能力(_月活动方案培训，_月普通话培训，_月英语口语讲座(光碟)_月报检模拟)。(二)活动与教育相结合，培养创新精神和实践能力本学期的活动大都以学生独立组织完成，主要活动内容1、9.9教师节迎新晚会(室外篮球场)2、9.11社联及各大社团大型纳新活动(食堂门口)3、10.22足

13、球社团与医科大学本部友谊赛(我校胜，医大本部)4、_月份校园广播台节目整顿，纳新开播。(校园新时空、健康驿站、文化探秘、心灵鸡汤)5、_月港湾艺术团开始筹备十佳歌手大赛(初赛、复赛)6、_月20足球社团两周年庆(二楼阶梯)7、_月_日手语社团两周年庆(二楼阶梯)8、_月第一眼校园摄影大赛(一楼大厅)9、_月_日港湾艺术团五周年庆(二楼阶梯)10、_月15译古今社团三国擂台赛(五楼合堂)11、_月_日篮球社团与跆拳道散打社团联谊会(二楼阶梯)12、_月_日社联年会(速8酒店)备注：团干部及社联干部竞聘转到下学期进行。(三)增强团队的凝聚力和影响力，强化德育常规工作考评，管理操作人性化。1、每周的

14、例会(办公室主任或人力资源部长、社长主持会议)。2、每周电影院放映。3、社团内部友谊赛(篮球赛、歌曲赛)4、社团宣传工作(宣传板制作)5、本学期新增的社团：羽毛球社团、棋社。三、存在的不足及产生的原因：1、工作没有计划性，随心所欲，想到要做什么就去做什么。2、没有持久的毅力和激情，遇到困难就想要放弃，尤其是自己不感兴趣的。3、性情比较急躁，对于自己不满意的东西容易情绪激动。4、对于自己认定的事情，很难意识到并承认自己的错误。工作中没有一个很好的习惯，有一种惰性，做事情容易等待领导的吩咐。四、提高措施：1、努力控制好自己的情绪，有一个良好的心态，认真努力地完成自己的本职工作。2、学会对任何事情都

15、要充满激情，保持应有的动力和热情，在做好工作的同时多接纳他人的意见，更好的融进自己的工作中，使工作上一个台阶。3、多看一些管理及心态方面的书籍，多去到外面学习一些其他管理经验。让自己的视野宽阔一些，在活动过程中有创新，有思想，有意义。五、培训提高：本学习参加了哪些学习(包括学校内外的)，看了哪些书?希望接受哪些方面的培训?自身存在哪些不足?针对不足制定下学期学习计划。本学期观看了一些光碟：俞敏洪大学生创业与就业领导的管理艺术，由于本学期授课心理学，所有观看的书籍大都是心理方面的书籍，如教育心理学，社会心理学，生活心理学等等。在学习的过程中希望能够到外面听课，听专家的讲解。六、下学期我将如何工作?