露天煤矿各岗位工作职责

1、露天煤矿各岗位工作职责安全监察部安全监察部部门工作职责贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的规章制度，在安全生产委员会的领导下负责全矿安全监督管理工作。负责矿安全质量标准化工作目标的分解、实施和考核；参与安全生产目标的编制。组织相关部门（区队）进行安全生产绩效和安全生产目标的考核工作。负责组织编制、修订矿安全管理制度，参与矿作业标准及安全技术规程编制，并监督监察执行情况。组织各类安全大检查。协助和督促各部门（区队）对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的落实情况，并做好相关记录。参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。负责新入矿员工的矿级

2、安全教育工作；组织开展各种安全活动；负责监督各部门（区队）的安全教育、安全活动计划的执行。负责监督各部门（区队）按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。参与事故调查、处理和工伤鉴定，并提出处理意见。建立健全安全管理岗位，指导各部门（区队）安全管理工作，加强安全基础建设。安全监察部部长岗位工作职责1.2.1认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规和技术规范，落实上级有关安全工作的指示、指令。1.2.2对矿安全管理工作负监督责任。负责监督现场安全管理以及各类规程、措施的

3、落实执行情况。1.2.3组织矿灾害预防措施、安全技措计划的会审工作。1.2.4负责事故隐患的排查、建档、上报，以及治理、监督执行、验收工作。1.2.5负责安全质量标准化达标及各阶段安全活动任务的落实、自查和总结工作。1.2.6深入现场了解情况，掌握安全动态，对事故隐患提出处理意见。1.2.7负责全矿安全文化建设工作。1.2.8组织、参加安全事故的抢救、分析、处理工作。1.2.9完成领导交办的其它工作。13安全监察部副部长岗位工作职责1.3.1在部长的领导下，对安全技术管理工作负监督责任。1.3.2参与重大技术方案设计、新材料、新工艺、新设备以及重大科研项目的安全审查工作。1.3.3参加事故隐患

4、的排查、建档、上报，以及治理、监督执行、验收工作。1.3.4负责班组建设管理工作。1.3.5监督、指导各部门（区队）开展员工安全教育培训工作。1.3.6负责全体安监人员的培训、学习、考试。1.3.7协同技术部门定期检查各单位规程、措施的学习贯彻情况，修改完善各类规程、措施。1.3.8完成领导交办的其它工作。1.4安监员岗位工作职责1.4.1在部长的领导下，依据安全生产法、“三大规程”以及系列安全管理制度，搞好专业监督检查。1.4.2负责对分管范围内各生产场所进行检查，有权对不符合生产条件、影响安全的工作停止作业，对各类违章人员进行处罚，对存在的问题下达限期整改通知单并监督执行。负责分管范围内的

5、安全生产监督，并按规定进行动态评估与动态达标检查。全面掌握规程和安全质量标准化标准，狠抓“三违”，提高监察质量，把好现场安全关，发现隐患及时汇报处理。做好重点岗位的盯岗等安全管理工作。完成领导交办的其它工作。生产技术部生产技术部部门工作职责负责穿、爆、采、剥、运、排、疏干工程位置的安排，排土标高的确定，复土造田（种草、种树）的规划、组织实施工作。负责生产接续的研究，年度、月度生产计划的编制和每月作业计划的编制、调整、监督、检查、考核工作。负责组织每月工程量的验收、审量、分量工作，日常统计量的规范运作、监督、检查、考核工作，并汇总上报有关领导和相关部门。负责组织每月工程质量的监督、检查、验收、考

6、核评分工作。负责矿图的收集、整理、填绘、修改工作。负责各类图纸的打印、复制工作。负责生产技术资料的收集、统计、分析以及汇总上报工作。负责按月掌握准确的煤炭“二量”及爆破量，并汇总上报。负责回采率的管理、监督、检查、考核以及汇总上报工作。负责组织生产技术管理制度的执行和制度落实情况的监督、检查、考核以及汇总上报工作。负责组织调度室、机电管理部、穿爆单位、剥离单位、采煤单位编制（或者审核）技术方案、安全技术措施、作业规程、施工组织设计等技术文件并监督实施。负责组织实施北方公司及矿确定的生产技术攻关、改造项目。负责各生产单位之间生产组织、管理方面的协调工作。负责边坡管理工作。负责采场、排土场地表破坏

7、所造成的水土流失、水体污染和空气污染的控制管理工作。负责解决生产单位在生产过程中的技术问题，并组织有关部门或人员制定解决问题的实施方案。负责组织各工艺系统的研究、优化工作（尤其以合理布置开拓运输系统，缩短运距）。负责组织调度室、机电管理部、安全监察部、生产单位完成防治水方案的规划、制定、监督实施工作。负责生产剥离招标技术参数的确定，参与招投标工作。负责生产组织、工程质量方面事故的追查、分析；处罚意见的提交防范措施的制定。生产技术部部长岗位工作职责负责本部门的日常管理及监督检查等全面工作。明确本部们员工的工作职责范围，抓好工作的落实情况。负责生产剥离招标技术参数的确定，参与相关招投标工作。负责本

8、部门提交的设计资料会审，并监督实施工作。组织对作业规程、施工组织设计等技术文件的会审，并监督实施单位严格执行。审核矿年度、月度作业计划，监督检查落实情况。负责组织每月工程量的验收、审量、分量工作。负责组织每月工程质量的监督、检查、验收、考核评分工作。组织各生产单位召开生产协调会，协调解决提出的问题。负责组织生产、工程质量方面事故的追查、分析；处罚意见的提交防范措施的制定。负责本部门安全质量标准化工作。生产技术部副部长岗位工作职责主持生产技术部的技术工作，负责日常技术管理及监督检查。根据有关规范和现场实际，负责施工图纸、年度规划设计工作，并参加会审和技术交底。负责生产剥离招标技术参数的提供。负责

9、指导编制作业规程、施工组织设计等技术文件并参加会审。协助生产单位解决生产过程中的生产技术问题，并组织有关部门或人员制定解决问题的实施方案。负责各工艺系统的研究、优化工作。编制矿年度、月度作业计划。负责组织日常工程质量的监督、检查、验收工作。负责回采率的管理、监督、检查、考核工作。参与生产、工程质量方面事故的追查、分析；处罚意见的提交；防范措施的制定。负责组织调度室、机电管理部及相关生产单位完成防治水方案的规划、制定工作。准确掌握月度煤炭“二量”及爆破量。负责工程的质量标准化内业管理。参加施工单位施工组织设计的会审。组织召开有关技术会议，出具会议纪要。负责本部门教育培训工作。采矿专工岗位工作职责

10、经常深入现场监督检查，确保工程按照设计实施。参加每月工程量的验收。负责工程质量的日常监督、检查，保证工程质量满足内蒙古自治区煤矿安全质量标准化要求。负责生产技术资料的收集、统计、分析工作，参与作业规程技术措施的编制，协助测量专工做好矿图的收集、整理、填绘、修改工作。按照规定的内容及时间要求安排编制地质资料，及时为安全生产提供相对可靠的地质和水文地质资料，并对资料的正确程度负主要责任。参加图纸会审、技术交底。加强生产现场施工管理，保证煤矿生产按计划进行。按时编制煤矿年、季、月生产计划，保证煤矿生产按标准规范进行。现场落实生产技术管理办法。参与起草、编制各项安全技术作业措施，用以指导现场施工。同时

11、在生产过程中不断补充、完善。参与边坡管理、环境保护地等工作。协助外包剥离施工单位解决生产过程中的生产技术问题，参与制定解决问题的实施方案。测量专工岗位工作职责负责全矿的测量工作，负责测量规程及有关技术规定的具体落实。负责建立健全各种测量配套图纸和测量资料。负责复核穿、爆、采、剥、运、排、疏干工程的平面位置及标高。参与每月工程量的验收、分量工作，负责月度剥离量的审核，并签署验收意见。负责矿图的收集、整理、填绘、修改工作。按时提供各种工程图纸，保证图纸质量。做好矿区控制测量工作，负责边坡管理工作。负责矿田1:1000地形图的测绘，为生产剥离提供精确的土石方量。监督检查施工单位验收基准点的布设位置以

12、及精度可靠性。参与生产剥离招标技术参数的确定。负责建立健全各种测量台账、卡片，以及仪器的使用保管和维修制度。加强仪器、工具的保养维修，确保仪器精度和工具的正常使用。地质专工岗位工作职责经常深入现场，观察素描采坑实际揭露的地质、水文地质现象、煤（岩）层等原始资料，做到开挖完毕素描完毕，及时分析研究，及时绘制地质卡片，现场资料收集后要及时整理，并填绘在有关地质图件上，不断研究本区域的地质构造规律。随采剥工程进展，与测量人员配合及时对所揭露的煤层、岩层、地质构造等进行测绘。采集岩石、矿物及化石标本，收集煤质资料。收集与边坡稳定性有关的地质构造，松散及风化岩石岩性，滑落体的位置、范围、滑落时间、滑面产

13、状、渗水情况等。合理进行工程地质补勘，开展边坡稳定性研究工作。参与边坡管理、环境保护工作。收集、测绘水文地质资料，开展水文地质调查工作。对工程新揭露的空隙、裂隙、岩溶等含水层进行水文地质测绘。测量出水点的流量和动态，查明水源和补给途径，必要时取水样进行水质分析。为生产计划的编制提供有关数据，参与生产接续的研究，参与年度、季度、月份生产计划的编制。按照规定的内容及时间要求安排编制地质资料，及时为安全生产提供相对可靠的地址和水文地质资料，并对资料的正确性负主要责任。根据生产招标计划，及时提供招标范围内岩、土成分构成。负责按月掌握提供的煤炭二量，对于月末二量、回采率报表、年末储量报表和储量交换图要及

14、时填绘和上报。月初及时填写各类储量台账、图纸、要求做到真实、准确、字迹工整。编制防治水方案。测工岗位工作职责严格执行煤矿测量规程及测量工操作规程，完成测绘工作，及时向有关领导和部门提供测绘资料和图纸。做好本职工作内的业务保安。严格执行观测、记录制度；并做到记录清楚、观测准确、内容齐全。参加每月剥离量、采煤量的验收工作；做到验收数据准确无误，并填写验收统计表。负责原始记录的整理、对算、审核工作。每月验收完毕，填绘采掘工程综合平面图，并交测量专工审核后，报送有关领导。日常工作中所使用的记录本、台账、计算本，要字迹清楚、准确无误、严禁涂改；各记录统一编号，做到使用方便，便于保管和查找，不常用的要归档

15、。爱护测量仪器和工具，使用时要轻拿轻放，按操作要领操作。使用后要及时清尘、擦拭，并保护好镜头，尽量延长仪器的使用寿命。测量图纸、资料要妥善保管，精心爱护，暂时不用的要归档；常用的图纸、资料要排放整齐。认真学习测量业务知识，钻研技术、博采众长、吸取经验、积极推广先进技术，提高业务水平。爆破工程师岗位工作职责负责审查爆破作业人员的资质。负责监督爆破施工单位爆破技术、爆破安全的培训工作。负责审核爆破施工单位爆破设计、火工品使用审批单。负责监督爆破作业人员执行安全规章制度，组织领导安全检查，确保工程质量和安全。负责爆破作业过程中各工序质量的抽查、纠错工作。参加爆破事故的调查、分析和处理。机电管理部机电

16、管理部部门工作职责对各单位所使用设备的运行操作、维护保养进行监督、检查，每月对每台设备进行完好检查，对各单位进行设备完好“三率”考核。编制年度设备大、中、小修计划，并监督实施。编制年度、月度和零星配件计划，按设备、配件采购程序组织采购做好到货验收入库等相关管理工作。审批设备和大宗材料的出库。组织外委加工、修理的谈判和合同草签，并监督修理的全过程，对完工后的设备进行验收。负责设备的技术更新与改造的审定，并组织实施。配合安全监察部做好设备安全操作、安全运行的监督检查。组织设备安全操作规程的培训与实施。负责所有设备的技术资料收集、整理工作。机电管理部部长岗位工作职责负责制定设备管理的相关制度，编制具

17、体的考核标准和考核办法。熟悉全矿所有机电设备的结构、原理和系统运行流程。深入生产一线，及时了解各系统机电设备的运行状态。负责审核设备大（项）修计划，设备更新、改造计划，以及相应的专项资金计划，并监督执行。负责相关生产方面的材料、配件计划的审核，依据物资采购有关管理办法监督采购实施的全过程。负责设备科研工作，推广应用新技术，新工艺，新材料，提高生产效率。组织召开每月一次的机电例会。组织每月一次的机电设备完好大检查。负责机电方面的人才的培养，并做好相关的教育培训工作。参加全矿安全大检查，参与机电事故的调查与处理工作。机电管理部副部长岗位工作职责熟练掌握全矿机电设备的结构、原理和系统运行流程。对全矿

18、设备进行巡回检查每周不少于二次，及时了解设备存在的问题，提前做好维修计划，向机运队下达指令，并监督实施。按照设备大（项）修计划，设备更新、改造计划，合理安排检修工序和检修期限。全面负责所有机电设备的运行、维修的安全管理。监督机运队安全操作设备，合理维护保养设备，确保设备正常运行。及时了解物资的库存情况，确保材料和配件的合理库存量。依据各单位的物资申请计划，遵循物资采购管理办法，具体实施设备、配件的采购工作。依据相关管理制度，对外委检修进行组织、监督、验收。完成每月的设备“三率”和安全质量标准化考核工作。注重特种设备、安全附件和仪器、仪表的维护管理，按照国家相关管理法规，定期请地方技术监督管理部

19、门进行检验和校验。机电技术员岗位工作职责负责编制设备管理的相关管理制度和考核办法；参与设备管理质量标准化及安全技术操作规程的编制和修订工作。负责全矿设备的编号、入账、调拨、报废等工作。每年协同经营管理部进行一次设备清查、审核工作，做到账、卡、物一致。负责设备技术资料收集、整理、归档工作。编制年度设备大、中（项）修计划和对应的资金计划，落实材料、配件采购与到货，监督实施和验收。对全矿设备进行巡回检查每周不少于四次，对设备状况、安全操作、维护保养、润滑管理、点检等进行监督考核。及时向上级领导汇报设备运行和维修保养中存在的问题，提前做好设备检修的汇报、协调工作。负责配件更换的鉴定工作，并按照以旧换新

20、的原则发放配件，回收的旧配件要妥善保存。参与安全和设备大检查，负责设备管理方面考核的统计和上报工作。负责全矿用电量、用水量的统计和结算工作；考核二级用水用电部门的水电费用；及时清算对外供水和供电费用。调度室调度室部门工作职责认真贯彻执行国家和上级安全生产的方针、政策、法律和法规，协助领导做好安全生产工作。贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，跟踪掌握矿安全生产状况，对各类突发事故，按领导指示做好应急处理工作，当需要多部门协同作业时，负责对同级业务部门和各生产单位统一调度指挥，行使调度职权。参与矿生产作业计划编制，并负责计划的下达、落实。负责日常生产的组织和指挥，按班、日、旬、月完

21、成原煤产量、土石方剥离、煤炭筛选和重点工程等主要生产计划。负责组织召开调度会，及时协调解决生产中出现的各类问题，并负责调度会下达的各项调度指令的督促、落实、进度跟踪。认真做好上情下达和下情上报工作，负责对领导指示、工作安排或上级通知、通报、指示、指令的接收和下达以及落实工作；对基层汇报情况和问题及时按要求汇报，并按领导指示及时做好问题的协调解决工作。负责矿日常生产数据的统计、分析和各类进度报表的填报。做好调度业务质量标准化管理工作，做好调度人员的培训和调度信息化建设工作，全面提高调度工作水平。负责做好夏季“三防”应急预案的演练工作，并协助安全监察部做好“冬季四防”工作。调度室主任岗位工作职责负

22、责调度室的全面管理工作。负责安全管理工作的督促和落实，协助矿领导和协调矿相关部门（区队）做好对突发安全事故的应急救援组织工作。参与矿生产计划的编制工作，并负责计划的下达和落实工作。负责日常生产的组织和指挥工作，协助分管领导协调平衡安全生产、外运等工作，确保计划任务的完成。负责组织召开调度会议，协助矿领导解决好调度会提出的各种问题，并负责调度会工作安排的督促、落实以及信息反馈工作。负责做好上情下达和下情上报工作。负责生产进度完成情况的分析和上报工作。负责调度质量标准化管理工作。负责落实专题和季节性调度有关工作。完成矿领导交办的其它工作。调度员岗位职责负责24小时调度值班工作，并完成班日安全、生产

23、、外运、煤质、生产服务、生产辅助等方面的协调平衡任务，同时要负责做好当天的日报表的填报工作。掌握作业计划完成情况，并对班、日完成情况进行统计分析，检查督促班、日计划的完成，对重点工程重点调度，完成日生产情况的汇总和上报工作。负责安全生产调度工作，接到事故汇报，按矿调度汇报制度的规定逐级上报并通知相关单位、部门，调动一切力量，积极组织抢救工作。认真做好上情下达和下情上报工作，做好完整的原始记录，并跟踪落实。负责做好调度会会场布置，认真做好调度会会议记录，及时编写和下达会议纪要，并做好会议所定相关事宜的跟踪落实、督办以及信息反馈工作。协助领导做好月度和年度生产完成情况的分析、汇总和上报工作。爱护调

24、度通讯设备，做好设备的一般维护工作。负责当班调度室内务管理（包括卫生和资料的整理和归档等）。负责完成领导交办的其它工作。经营管理部经营管理部部门工作职责负责编制、修订全矿的会计制度、运销制度、物资管理制度及与经营管理相关的其他制度。组织生产经营的所有领域的预算编制，在实践当中主要包括经营预算、资本性支出预算和财务预算，根据需要衍生其他生产经营预算子项目。负责财务管理、资金配置与调度、会计核算、税费管理等业务。组织开展绩效考核工作，完善考核体系，落实考核结果。对财务报告和其他经营资料进行分析预测，协助矿领导对生产经营、项目投资等问题做出决策。负责监测煤场的煤堆，防止自燃；对进入煤场的人员、车辆、

25、机械进行综合管理，防止事故发生。负责煤炭的计量，过磅，开票工作。负责开拓煤炭的运销市场，不定期编制煤炭市场信息调研报告。负责合同的管理业务；临时保管各类凭证，资料。汇总材料、火工品等物资采购计划；履行采购业务。负责材料物资的保管，盘点，出入库等工作。组织部门人员学习培训，提高业务水平，加强内部管理，更好地配合其他部门完成工作任务。经营管理部部长岗位工作职责负责经营管理部的日常管理。对资金安全、财务内部控制、财务信息的真实性、财务核算的合法性负责；对材料物资的采购、保存、出库的日常业务负责；对煤炭产品计量、销售的日常业务负责。掌握各单位物资需求及消耗情况，熟悉主要常用物资的名称、型号、价格、产地

26、；参与审核物资需求计划，确定存货内容，努力提高资金使用效率。参与煤炭产品从出坑、储存、深加工、销售、结算的业务流程管理。参加生产经营会议，参与生产计划、经营决策。参与制定经营管理方面的制度及有关规定，并贯彻执行。编制和执行财务预算，拟定资金筹措和使用方案，有效使用资金。组织会计核算、报表编制和分析。负责向矿报告财务状况和经营成果，审查对外提供的财务报告和其他经营资料。组织税费筹划。协调维护与银行、税务、煤管及其他机构的关系。负责对工作人员进行培训、考核，参与工作人员的使用、调配。协助分管领导开展经营管理部与外界的沟通与协调工作。完成上级交办的其他工作。经营管理部副部长（财务）岗位工作职责协助部

27、长管理财务工作。5.3.2凭证审核、财务报告编制及SAP电子支付稽核工作。对SAP账务处理、物资核算、工程核算及报表负责。根据企业成本控制情况，提出成本控制改进方案。审核、汇总矿的各类税务报表，督办纳税申报工作。参与建立健全企业财务分析制度、财务分析体系，规范财务分析流程并监督实施。做好企业月度及年度财务分析工作。分析企业收入、利润实现情况，提出增收合理化建议。组织财务人员业务学习并定期对财务人员进行考核。健全与财务、税控、银行相关的网络建设、管理。配合、协调上级公司和会计师事务所的审计。协调北方公司财务部各处室财务会计核算、预算管理、资金管理等事务。参与费用开支标准的制定与调整修订。组织资金

28、配置与调度，充分发挥资金使用效率。管理财务印鉴。根据资金流量动态分析，不定期向部长提出意见或建议。负责住房公积金缴存管理。参与费用定额的制定，组织开展班组核算工作。完成领导交办的其他财务工作。经营管理部副部长（运销）岗位工作职责协助部长管理煤炭运销工作。协调北方公司有关部门、燃料公司关于煤价、运输、结算等方面的事宜。随时了解、掌握煤炭市场动态，不定期编写调研报告。协调煤炭对外运输方面的工作。协调煤管票、煤管费等相关事宜。控制销售过程中热值差、亏吨范围，协调处理并及时汇报。负责煤场、计量、开票、化验的日常管理。配合采煤队、机运队管理煤质。完成领导交办的其他工作。会计岗位工作职责编制年度预算及月度

29、资金计划，并对批复的预算进行分解，形成执行预算。审核原始凭证，编制会计分录。核算涉税业务及伙食账。参与审查外包工程合同，完工交付使用时参与审查工程决算，办理工程结算。参与在建工程的预决算管理。参与审查工程的预算；完工交付使用及时编制竣工决算，并参与办理竣工验收。月末稽核银行账户和库存现金。登记固定资产卡片、台账，并定期盘点。登记工器具、低值易耗品台账，并定期盘点。整理盘点中发现的盘盈（亏）、毁损和报废的资产，并进行账务处理。负责SAP凭证装订及会计档案管理。对每月税额进行复核。完成领导交办的其他工作。出纳岗位工作职责贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。负责库存现金、票据及银行存款

30、的保管、记录、出纳，对超过库存限额的现金及时填制送款簿，将其存入银行。检查与收、付、缴款业务有关的凭证，对手续齐备、审核无误的收（付）款凭证及时办理收（付）款业务。登记现金、银行存款日记账及辅助记录。每天核对库存现金和备用金，做到账款相符。负责税费的申报。妥善保管空白支票，开出支票后要按编号顺序登记。5.6.8每月月度终了，负责核对矿SAP各账户银行存款余额，做到账账相符。编制银行存款余额调节表，对未达账项及时查询、核对。负责SAP系统资金支付单的维护。配合部门定期对库存现金进行检查，防止白条抵库，确保资金安全可靠。负责银行预留印鉴和有关印章的管理。完成领导安排的其他工作。材料物资核算岗位工作

31、职责5.7.1负责实施矿SAP系统物资模块工作。收集常用物资、设备的性能、质量、价格、信息变量等资料。索取真实、可靠、有效的合法票据。建立主要材料、设备台账，做好采购合同的管理工作。参与组织材料物资、低值易耗品等盘点工作。完成领导交办的其他工作。采购送货岗位工作职责负责职权范围内部门（区队）的材料购置。负责材料市场行情的调查。负责查证进料的品质和数量，并对进料品质和数量异常现象进行处理。负责与使用部门（区队）就质量、服务问题进行沟通协调。负责与供应商就交货期、数量、质量等方面问题进行沟通协调。完成领导交办的其他工作。材料保管员岗位工作职责对不同品种、规格、用途的材料设卡、标志、建账。负责材料的

32、验收入库、整理摆放、出库发放工作。登记库存材料三级明细账簿，日清月结。负责材料的保管保养、仓库区域卫生、业务保安工作。定期对库存物资盘点，防止积压、变质、丢失，对长期闲置、变质材料和低于库存最低限量的常用材料提出建议调整资料。回收、保管废旧物资并登记台账。对已出库但周转使用的工器具登记台账。完成领导交办的其他工作。火工品保管员岗位工作职责熟悉火工品种类、规格、性能、用途，掌握运输、装卸、保管过程中的安全知识和规定。坚守工作岗位，巡查库房确保火工品安全不丢失。严把入库关，确保质量、数量安全可靠，手续齐全。严格执行出库制度，按手续发放。认真执行定额储存制度。按月盘点清查，编写说明。登记账簿和相关台

33、账，日清月结。装订、保存好原始记录。严格执行交接班制度，记录清楚明晰。库房整洁，物资分类明了，存储符合要求。完成领导交办的其他工作。炸药库看守岗位工作职责坚守工作岗位，巡查库房确保火工品安全不丢失。严禁外来无关人员进入库区。禁止闲杂人员进入装卸场地。对进入库区人员进行检查，一律不准携带香烟、火柴、打火机等易燃易爆品进入库区。对进入库区人员严格要求，带有通讯工具的要进行全电路关闭。发现库区异常情况及时向领导汇报，紧急情况应急时报警。销售专工岗位工作职责学习与掌握煤炭运销相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。参与或协助部门领导执行相关的政策和制度。负责部门的日常销售管理工作及有关员

34、工的管理、指导。系统整合客户资源，疏通销售渠道，负责产品的推广与销售。掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务。掌握市场动态，及时向部门领导汇报行情。稳固老客户，发掘新客户，完善客户管理体系。认真完成领导交办的其他工作。煤场管理岗位工作职责负责对煤场区域及推煤机的日常管理。做好当日的工作记录，交班后与磅房核对装车情况。合理安排装载机对煤车的装车工作。做好煤车的安全、装车管理工作。负责煤场定期测温，组织防自燃及灭火工作。负责煤场区域所辖卫生的清理。负责组织落实相关煤场整改计划和控制措施。完成领导交办的其他工作。司磅、开票员岗位工作职责负责对拉煤车辆的过磅计量。按要求认真填写过磅记录。

35、负责对煤炭准装凭证的开具。票据填写要内容详实、清晰，严格执行一车一票制度。负责及时核对并编报当班计量报表。按照要求保管计量原始单据。负责设备的日常维护及工作场所的环境卫生。遵章守纪，监督反映违反煤炭运销管理制度的行为。协助配合衡器的定期检定工作。采制化岗位工作职责熟悉本岗位的业务知识和规定。采样执行GB4751996商品煤样采取方法。制样执行GB4741996煤样的制备方法。全水分执行GB/T2111996煤中全水分的测定方法。工业分析执行GB/T2121996煤的工业分析方法。发热量执行GB/T2131996煤的发热量测定方法。做好原始记录的整理及保管工作。负责设备的日常维护及工作场所的环境

36、卫生。协助配合仪器、设备的定期检定工作。完成领导交办的其他工作。统计员岗位工作职责及时、准确、全面完成各种统计报表的编制和上报工作。参加销售会议，做好原始记录和各种数字的统计，为运销工作提供依据。及时向矿领导及有关部门提供统计资料。负责煤管票的领取和退回，登记煤票台账。核对上交煤管站的煤量数及煤管票押金，负责与煤管站的结算工作。负责提煤单和磅单的核对、整理和保存。按时完成月销售结算表的编制。保存客户的资质及签订的协议和合同。做好村民用煤及其他单位及部门用煤的登记台账。分析统计资料，提出整改意见，及时反馈统计信息。完成领导交办的其他工作。加油员岗位职责严格执行加油站防火安全管理规定和加油机操作规

37、程，杜绝违章操作。负责定期对加油设备进行维护保养，保证设备干净整洁。负责随时掌握库存状态，保证油料及时供应，充分发挥周转效率。负责加油站区域内的治安、防盗，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处理。负责定期查询加油机动作情况，校验泵码数额。严格执行交接班手续，做好交接班记录，接班人员未到交班人员不得离开加油站。熟悉石油知识，认真执行凭票加油制度，检查加油凭证是否符合要求。熟悉站内消防器材性能，并会操作进行扑救。完成上级临时交办的其他任务。人力资源部人力资源部部门工作职责负责制订矿人力资源管理制度，并监督实施。负责核定矿年度人员需求计划，确定各部门及区队年度人员需求计划。负责员工招聘、入职、考核

38、、调动、离职管理。负责核定、发放员工工资。负责员工绩效考核兑现管理工作。负责提供各类人力资源管理数据统计及分析。负责制订并监控薪酬成本预算。负责制订员工福利政策并管理和实施。负责制订矿年度教育培训计划，并监督指导各部门（区队）实施。管理本矿员工外出培训、学历教育和继续教育。负责制订年度教育培训经费的预算并进行管理和使用。监督、检查、指导各部门及区队兼职考勤员、工资核算员、培训员工作。负责员工人事档案管理。负责员工劳动合同签订及管理。协助北方公司组织各专业技术职务的考试与评聘。负责员工参加各项基本社会保险及企业年金管理。负责劳动防护用品的购买、发放及使用等管理工作。负责SAP人力资源管理系统维护

39、。定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据。负责协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系。人力资源部部长岗位工作职责全面主持人力资源部工作。组织制订矿人力资源管理规章制度、实施细则、工作流程，并组织实施。及时完成人力资源部年度工作总结，制订年度工作计划，并组织实施。组织制订年度培训计划，并组织实施。审批员工考勤汇总表，人事月报表，劳资月报，工资、奖金、福利发放表，报矿领导核准后，转经营管理部执行。协助完成员工绩效考核工作。按工作程序做好与相关部门的横向联系。收集汇总相关数据，综合分析矿人事、劳资信息，定期向矿领导提交报告。监督、指导、检查部门员工的各项工作。完成领导安排其他工作。人事专责

40、岗位工作职责负责人员招聘、选拔，拟聘用人选报北方公司审批。负责新员工岗前、岗中职业病体检。负责人员入职、离职、试用期考核、转正定岗等管理工作。负责人员调配管理（岗位变动、借调、外派、调出、调入）。负责员工人事档案的建立、整理工作。负责编制每月人事月报、员工考勤审核及汇总。负责劳保用品计划、定购、发放、监督使用等工作。负责员工劳动合同的签订、续签及管理等工作。负责监督管理员工请销假工作。负责组织在岗员工进行年度考评。负责建立健全各岗位上岗考试试题库。负责协助部门领导处理劳动争议及相关事宜。负责SAP人力资源管理系统中人员变动管理、人员信息管理等模块数据维护。劳资专责岗位工作职责参加当月绩效考核工

41、作。根据绩效考核结果，计算各部门（区队）当月应发工资总额。负责审核各部门（区队）内部二次分配方案。根据各部门（区队）内部二次分配方案，在SAP系统中运算当月员工工资的发放表。负责人员入职、工资变动、人员转正、离退休、人员离职等工资审批。负责核定新员工各项津补贴，并报送北方公司审批。负责制订员工各项福利发放表。负责编制当月劳资月报表、劳资快报报送北方公司。负责申报和缴纳各项社会保险、企业年金，并办理各项社会保险转移和接续工作。根据人员增减情况，向北方公司报送增（减）人增（减）资情况。负责汇总全年员工工资收入，并计算年度月平均工资。负责汇总全年员工各项社会保险及企业年金缴费情况。负责核定员工各项社

42、会保险及企业年金缴费基数。负责本矿职工工伤申报、认定等相关事宜的办理和协调工作。培训专责岗位工作职责负责起草培训工作总结、工作计划，报领导审批后实施。负责对各部门（区队）的培训工作进行监督、检查和考核。负责筹备召开每月一次教育培训例会的会议材料。负责维护培训管理软件。负责建立职工培训档案。负责了解各部门（区队）对培训工作需求，进一步针对性安排工作负责统计培训费用使用情况，并制订培训经费资金预算，严格管理培训经费的报销工作。负责认真审核，合理分配内部培训师培训费。负责维护SAP系统专业技术人员管理、技能操作人员管理数据。负责组织本矿职工各专业职称报审、继续教育培训工作。前期办前期办部门工作职责负

43、责矿对外关系协调。负责矿项目前期（包括项目核准、采矿证、土地使用证等）证件以及相关支持性文件的办理。负责煤炭外运方案制定及相关事项协调。负责矿基本建设用地、生产已征土地及拟征土地现状的清理调查、登记造册和数据汇总等工作。负责完煤矿下达的基本建设用地、生产用地的征用任务，保证用地需要。负责完成矿基本建设用地、生产用地征后搬迁工作及相关事项协调任务。及时掌握补偿安置情况，主动听取和分析被征地集体经济组织和个人的意见，对征地补偿安置过程中存在的问题积极作出反应，确保矿基本建设及日常生产顺利进行。协助当地政府及当地土地行政主管部门承办并参与听证会相关工作。协助当地政府及当地土地行政主管部门妥善、及时处

44、理征地遗留问题，确保矿基本建设及日常生产顺利进行，维护社会稳定。负责征地档案的搜集、装订和存档，完成征地相关报表的统计和上报工作。前期办主任岗位工作职责负责前期办各项工作和人员的管理。负责制定前期办月度、年度工作计划及总结，制定前期办关于前期、征用土地、对外协调等相关制度和办法。负责前期办各项业务件、公文和领导交办事项的督办管理工作。负责矿建设、生产用地计划的编制和征用管理工作。负责建设、生产用地的申请与报批管理工作。负责前期办信息化建设工作。负责组织协调征用土地、拆迁、补偿相关矛盾及信访案件落实工作。负责前期办保密工作。完成领导交办的其他工作。前期办主管岗位工作职责负责征用土地计划和统计管理

45、工作。负责征地档案的搜集、装订和存档，完成征地相关报表的统计和上报工作。负责人员的安全学习和业务培训工作。负责前期办调查研究工作。完成领导交办的其他工作。前期办干事岗位工作职责负责会议记录的管理工作。负责各类文件的收发工作。做好信访接待和咨询工作。负责办公用品的领用工作。完成领导交办的其他工作。综合工作部综合工作部部门工作职责全面领会和贯彻矿的各项决议、决定、制度和文件精神，完成矿交办的各项工作任务。负责全矿的文档管理，起草、整理、收集各种行政文件及材料，并对各类来文进行收发、传递、催办、存档等管理。负责公章及其他重要证件的保管工作，登记公章的使用记录。负责全矿制度的汇编、修订完善及监督执行。

46、负责全矿月度计划的汇总、整理、发布，负责各部门日常工作的督办。负责有关法律咨询、诉讼等有关工作。负责对企业有关资质文件的保管、年检、使用工作。负责有关会议的组织工作。负责对外接待及对外协调工作。8.1.10负责通信、网络、OA、视频系统的管理、维护及培训。负责档案管理工作。负责车辆管理工作。负责办公用品、食堂用品的计划、审核、采购、保管、发放工作。负责食堂、办公楼、公寓楼、招待所、浴室、医务室等后勤管理工作。负责矿区保卫、环境卫生等综合治理工作。综合工作部部长岗位工作职责主持综合工作部工作并制定部室工作计划。负责矿行政工作计划、工作报告、工作总结、经验材料和有关文字材料的审核工作。负责汇总矿年

47、度综合性资料。组织安排矿职工大会、经理办公会、党政联席会等重要会议的服务；参与矿发展规划的拟定、年度经营计划的编制和矿重大决策事项的讨论。及时、准确地组织好上传下达，在分管矿长的领导下组织、协调各部门工作。加强矿行政办公管理，组织制定相应的管理办法，并督促落实。处理矿各类涉外公共关系方面的事务及各类突发事件。规范矿接待管理，负责接待费用开支的审查。推荐本部门各岗位的人选；组织、检查、指导、考核本部门员工的工作，并按员工业绩考核情况核定绩效工资。完成矿领导及上级部门交办的其他工作。综合工作部副部长岗位工作职责当好部长助手，在部长领导下，做好分管范围内的各项管理工作。负责后勤及物业管理工作。负责车

48、辆管理工作。做好安全保卫的管理工作。负责本部门各项培训的管理工作并进行监督检查。积极主动配合其他职能部门，及时提供有关信息。完成领导交办的其他工作。综合干事岗位工作职责协助副部长搞好后勤、物业、车辆等方面的管理工作。负责综合工作部办公用品、生活用品的采购及市场调研工作。负责本部门的宣传工作。完成领导交办的其他工作。文秘岗位工作职责负责起草矿行政工作计划、工作报告、工作总结、经验材料和有关文字材料。负责各类公文的收发、分类、核稿、流转、催办和归档处理。负责矿行政会议的记录工作。负责办公用品发放、信件收发，以及报刊订阅、分发工作。负责印章管理工作。完成领导交办的其他工作。档案管理岗位工作职责根据上

49、级部门档案工作规章，拟定本矿档案工作的各项管理制度，并监督、指导各部门（区队）贯彻实施。监督、指导、协助各部门（区队）立卷人员做好文件材料的收集、整理和归档工作对接收入库的档案进行分类、整理、编目上架并编制检索工具，为本矿管理工作及社会提供档案信息服务。做好档案的借阅记录、利用效果登记以及相关统计工作定期对全宗档案进行检查，发现问题及时解决；做好入库档案保密和“六防”（防盗、防火、防鼠、防潮、防尘、防高低温）工作，维护档案安全负责对本矿各部门档案人员的业务培训工作对定期保管的档案进行鉴定，提出初步存毁意见。信息管理岗位工作职责负责OA系统及网络的维护、管理工作，确保系统稳定运行。负责有线电视、

50、通信、网络视频、监控系统的维护及日常管理工作。负责所辖设备的卫生清扫、数据安全、数据备份。负责对全矿网络设备、电脑设备及其他软硬件设备建立相关台账。完成领导交办的其他工作。小车班班长岗位工作职责在部长的领导下，搞好车队班组建设，执行矿的各项规章制度，确保行车安全。制定车队的内部管理细则、工作程序，合理有效调度车辆。负责对驾驶员培训、考评并建立台账。定期检查车辆维护保养状况。制订车辆维修计划，严控各项费用支出。每周进行一次安全、车容、卫生检查，对不合要求的车辆作出处理意见。负责落实车辆运行中的各项违章罚款。负责保管、发放车辆的附属设施并做好记录。掌握车队的工作情况和有关数据，做好车辆使用台账并按

51、月上报车辆各类数据。准确、及时传达上级有关文件，并贯彻执行。负责车辆的年检、保险等各项税费缴纳。完成领导交办的其他工作。食堂班班长岗位工作职责全面负责食堂的管理工作，贯彻落实各项规章制度，树立全心全意为全矿员工服务的精神。制定每周菜谱，均衡营养搭配，提高伙食质量。负责成本核算与管理工作。做好考勤、考绩、培训工作并建立台账。负责检查保养食堂所有设备，发现问题及时报修。检查食堂的物资库存保管情况，做到即不积压也不短缺。严把所购食品的卫生、质量关，杜绝发生集体中毒事件。定期督促食品从业人员参加业务培训，进行健康检查，及时办证验证。参与制定重要接待方案及措施。完成领导交办的其他工作。保洁班班长岗位工作

52、职责负责对上岗人员进行培训、考评和指导，并建立台账。负责保洁用品出入库管理并建立对应台账。定期对所辖区域的清洁情况进行全面细致地检查、指导。负责招待所的管理及核算工作。负责反映管辖区域内设施设备损坏情况，保证设施设备运转正常。完成领导交办的其它工作。安保班班长岗位工作职责负责部门安排的日常工作、人员管理、督导训练及考核工作。落实煤矿各种规章制度的执行。检查值班日记内容，风险问题及时处理。保安内部培训计划的制定、执行及考核。担负保护煤矿财产，员工人身安全及财产不受损失。协助上级处理突发事件及安全事故的调查。积极完成上级临时交办的事项。党群工作部党群工作部部门工作职责负责拟定矿党组织建设和干部队伍

53、建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况。指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作。负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象。作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动。负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育，以及党风廉政建设责任制的组织实施。检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件。负责维稳、统战，以及党员和群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。负责组织效能监察和协助经营管理部开展审计工作，参与建设

54、工程、设备材料采购的招标等工作的监察。负责就矿重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作。协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。负责工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展。负责矿保密工作。负责矿离退休管理工作。负责矿计划生育管理工作。党群工作部部长岗位工作职责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级部门党委、行政的指示、决定，结合本矿实际组织实施。掌握、协调和督促各部门贯彻执行党委决议的情况，认真做好上情下达、下情上达工作。主持党群工作部的全面工作，搞好党务、宣传、统战、保密

55、、党委会记录、中心组学习、离退休等工作。负责党建、思想政治、精神文明建设、干部管理、党风廉政建设、基层党支部日常管理、群众组织（工会、女工、计划生育）、物资采购及工程招投标的监督、企业文化建设等工作。负责做好本部员工的思想和业务指导工作，充分调动全体人员的工作积极性。负责铧园报的主编、审核工作。负责协调党委各部门之间的工作关系，与各部门配合共同办理党委的综合性工作及全矿性重大活动。负责对上级要求办理的工作以及本矿党委决议的贯彻执行情况进行督办与查办。部署部门工作，组织和领导本部员工履行党委工作部的职责，考核部门工作人员岗位职责履行情况，负责本部门的自身建设，并定期总结工作。负责本部门经费申报，

56、做好部门经费管理和使用。承办党委临时交办的各项工作。组织干事岗位工作职责了解和把握全矿党的组织状况，检查督促全矿各党支部执行“三会一课”制度和发挥战斗堡垒作用的情况，总结推广典型经验，负责党支部工作考评的具体工作。按照规定及时收交党费，定期公布党费的收交使用情况。负责办理党员大会和党支部改选的具体工作。按照矿党委要求，结合各支部实际，每年组织开展好“党员示范岗”、“党员先锋班组”“党员责任区”等创建活动。开展好“创先争优”、民主评议党员、民主生活会等各项党员教育活动，做好评优和考核，工作交流总结等党建工作。制定年度党员培养发展计划，指导和督促各支部抓好入党积极分子的培养、考察、新党员的发展、预

57、备党员转正等工作，并提出做好发展党员工作的意见和措施。负责做好月度矿党委中心组学习计划和学习材料的上传工作，并协助部门领导，按照矿党委要求，开展好中心组学习活动。负责做好月度基层党员学习计划和学习材料的上传工作，通知各支部按要求按时组织支部党员、入党积极分子开展好学习活动，并协助部门领导于每月绩效检查时，对各支部党员、入党积极分子的学习情况进行检查。负责接转党员组织关系，转递党员档案，并负责收集，整理有关的组织资料。按照矿党委要求，协助部门领导做好矿内中层干部及后备干部考察考核、管理等工作。负责做好全矿中层干部日常考勤管理工作，于每月19日向矿人资部及时报送，并对全矿中层干部当月的考勤情况进行

58、全矿范围公示。根据矿党委要求，严格遵守组织纪律，协助部门领导做好中层干部年度综合测评及任职前的考察考核工作，并及时将考察考核收集到的信息形成文字材料及时上报矿党委进行研究。完成党员信息入库和数据统计上报、干部统计、党内统计年报、央企人才报表以及日常各类党建信息上报工作。宣传、工会、团青干事岗位工作职责在党群工作部部长的领导下，主要负责分管党的思想宣传工作、工会及女工工作、团青建设工作和企业文化建设工作。认真围绕全矿各阶段中心任务做好思想宣传工作。努力完成上级下达的宣传工作任务，制定思想宣传工作计划，抓好协调和检查落实。办好企业报刊，同时加强宣传队伍自身建设，做好基层通讯员的培训工作。经常深入基

59、层，调查研究，及时掌握党员干部和群众的思想状况，认真地进行综合分析研究，提出相应措施，向党委汇报。广泛开展精神文明创建、普法宣传教育及各种企业文化活动，努力营造文明健康的企业文化氛围。具体负责全矿精神文明建设和法制宣传教育日常工作。负责对外宣传工作。加强同兄弟单位、社会各界特别是新闻媒体之间的联系，并充分利用各种宣传工具加大对外宣传力度，使企业树立良好的社会形象。负责收集和反映员工的合理化意见，积极参与有关员工切身利益的制度改革，协助企业做好员工的安全生产、劳动保护工作，维护员工合法权益；加强女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益。负责做好困难职工状况的摸底调查工作，建立困难职工档案并实施动

60、态管理。负责组织开展形式多样的文娱文体活动，丰富员工的业余文化生活；开展各类劳动竞赛和相关评先推优工作，加强劳动模范管理工作。开展团员青年的思想政治教育工作，组织好青年志愿者活动和社会实践活动，努力提高团员青年的综合素质。抓好团的组织建设，指导基层团组织开展工作，多形式、多层次地开展团干部培训工作，不断提高团干部素质，做好新团员发展工作。按照“党建带团建，团建促党建”的要求，加强对团干部的考察和培养，做好“推优入党”工作。定期召开团青工作会议，总结本矿团青工作，传达上级有关文件、指示精神，研究、部署、检查和领导全矿团的工作，并及时向上级领导汇报工作反映情况。完成上级宣传、工会、团青主管部门交办