局档案管理制度范本

1、 局档案管理制度范本局档案管理制度范本（档案管理制度）一、局档案工作机构成立局工作鉴定小组，由办公室、处、行政处、计财处有关人员组成。局的档案工作机构为现行局的综合档案室，档案室对局机关档案实行综合管理。其日常工作由办公室领导，业务上受国家省、币档案局监督和指导。二、综合档案室的职责1.依据上级关于档案工作的规定，组织具体实施工作。 2.拟订局档案工作方案和工作制度。3负责组织每年文书立卷、归档工作。4.统一管理局各种门类和载体的档案，做好收集、整理、鉴定、保管、统计、利用和编研工作。5.按规定向币档案馆移交应进馆的档案，接受局直属撤销单位的档案。6.负责收集与局业务有关的资料。7.办理领导交

2、办的其他有关档案业务工作。8.协同有关处室对基层单位的档案工作进行业务和督促检查。三、档案综合管理范围凡属局各处、室和党、政、工、团组织形成的文书档案、基建档案（包括房改工作档案）、设备档案、声像档案、已故人员档案（人事部门存三年后再移交）均由档案室管理。人事档案由人事处管理。业务档案由各业务处按归档要求收集、整理、装订成册、编号名目，将档案交综合档案室管理。四、文件材料归档1.本局在工作活动中直接形成的具有保存价值的各种文件材料（包括文字、图表、照片、录像带和各种专业性文件），必需准时立卷归档，以保存局的历史面貌。2.归档的基本要求（1）归档的文件材料必需精确地反映局工作活动的真实历史面貌；

3、（2）归档的文件材料必需进行立卷整理，要符合立卷的原则和要求。3归档时间（1）党、政、工、团的文书立卷和各业务处室的业务档案，应于翌年其次季度归档完毕。（2）基建文件材料归档应与该基建工程建设同步进行，工程竣工验收后三个月内向档案室移交。（3）设备文件材料应于设备开箱时验收登记，设备安装调试或投入使用三个月后向档案室移交。（4）会计档案由财政部门整理立卷后，按20 xx年7月1日实施的会计法规定，在对务部门保管一年后移交综合档案室（5）已故干部职工档案，按市委组织部市档案局（xxxx）6号文规定，干部职工死亡后，其档案在人事部门保存三年后向档案室移交。（6）声像档案自形成一个月内向档案室归档，

4、凡归档的照片（连图片）、录音带必需有文字说明（包括时间、地点、入物（职务）、内容、拍摄（录制）者姓名，录像带还应有解说词。4.归档份数，党政文件一般归档两份，一份连底稿作档案保存，一份作文件汇编。其他门类的文件，一般归档一份，比较重要的可增加归档份数。五、档案的管理I局的全部档案为一个全宗，全宗内有档案，按门类进行分类，依据同级和上级档案行政部门的要求，编制分类方案，编制类和编号的方法要便于保管和使用。2.建立和健全档案工作各项制度，把档案工作列入机关工仁和业务活动方案，把基建工作列入有关部门和人员的职责范围和岗位责任制。六、加强档案室的爱惜工作，改善档案保管条件，并定期对档案保管的状况进行检

5、查，发觉问题向领导汇报，准时实行措施，爱惜档案的平安1.依据国家和同级档案行政管理机关的规定，拟订档案保管期限表，为又书立卷和档案鉴定供应依据。2档案的鉴定工作，由局办公室牵头组织有关业务处室组成鉴定小组，负责提出鉴定看法。3,销毁失去保存价值的档案，必需登记造册，经局分管领导批准，指定两人监督销毁，并在销毁清册上签字。4.档案的移交按国家有关规定，将永久、长期保存的档案，向币档案馆移交并办好移交手续。七、建立档案统计工作制度，档案收集、移出都应登记入册，并按上级要求，报送档案工作状况统计表。八、归档的利用。乐观协作机关工作中心任务，准时做好档案的利用，并依据使用的需要，编制检索工具和参考资料

6、。公司客户档案管理制度医学院档案管理方法干部档案管理制度 篇2:请销假制度（附表）范本 请销假制度 一、事假：职工请事假，一天以内由各科室、部门负责人批准，超过一天由分管领导批准，超过三天由总经理批准，并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由总经理批准，并报办公室备案。一年以内请事假不得超过12天者，违反此规定者，每超过一天扣发一天的工资，并扣除当月的奖金和出差费。 二、病假：以医院证明为依据，由总经理批准，按允许天数休息。如需住院治疗的人员，须持县级以上医院出具的证明或卫生防疫部门出具的介绍信，由总经理批准。到专科、省立医院或跨省就医者，需经中心领导班子批

7、准，并报市局领导同意。就医期间药费按医疗保险规定执行，其它各项费用自理工伤除外。 三、休假：依据办公室支配的时间填写休假申请表，交总经理审批后，按规定天数休假。 四、婚、丧假：按规定天数写出请假条，交总经理审批，超过规定时间以事假论。 五、销假：上述各项请假期满上班后应准时向中心领导汇报，到办公室销假，超假部分领导同意后按事假论。无中心领导和各科室、部门负责人批准的事、病、休、婚、丧假，均视为无故旷工，旷工一天扣发当天工资、当月奖金，旷工3天以上及3天扣全日工资、全年奖金，超过3天按违反管理制度建议市局予以停薪离岗处理。 附： 1、年休假待遇表 2、探亲假待遇表 3、婚丧假待遇表 年休假待遇表

8、 项目 内容 文件依据 适用范围 党政机关、人民团体和事业单位在确保完成工作任务，不另增加人员编制和定员的前提下，可以支配工作人员含合同制工人的年休假。 中共中央、国务院发电19912号 省委、省政府鲁发电199142号 各级各类学校和其他享受寒暑假待遇的事业单位工作人员，仍按原法定的寒暑假待遇执行，不享受本通知规定的休假待遇。 休假期限 工作年限满5年不满15年的，每年休假10天。工作年限满15年以上的，每年休假14天。 休假期包括公休日，但不包括法定的节假日和国家规定的探亲假、产假等。 休假期间 待遇 工作人员在规定的休假期内休假，工资保险福利待遇不变。 未经批准超过规定休假时间的，按旷工

9、对待。 休假方式 工作人员休假时间要留意合理支配，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，不得以不休假为由向工作人员发放或变相发放钱物。 其他事项 工作人员当前在其他单位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度内均不得再享受休假待遇。 各地各部门可恢复离休干部健康疗养制度，疗养时间和经费开支标准等，仍按原劳动人事部劳人字198317号文件规定执行。 企业单位工作人员休假，由企业依据具体条件和实际状况，参照上述精神，自行确定。 注：按规定享受探亲假、婚假、产假的，经领导指导，同休假可合并使用。 探亲假待遇表 项目 内容 文件依据 适用范围 凡在国家机关、人民团体和全民全部制企业、事业单位工作

10、满一年的固定职工和合同制工人与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇。 国发 1981 36号 劳总检字8112号 国发 1986 77号 职工与父母亲不包括岳父母、公婆都不能住在一起，又不能在公休日团聚的，可享受探望父母的待遇，但职工与父或母一方能在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。 学徒、见习生、实习生在学习、见习期间不能享受探望规定的待遇。 休假 期间 待遇 探望配偶 每年赐予一方一次，假期30天。 国发 1981 36号 未婚职工 探望父母 原则上每年一次，假期20天，如因工作需要，当年不给假，或职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期45天。 已婚职工

11、 探望父母 每四年给假一次，假期20天。 另外，依据实际需要赐予路程假。上述假期包括公休假日和法定节日在内。 实行休假 制度的 职工探亲 凡实行休假制度的职工例如学校的教职工，应在休假期间探亲;假如休假期较短，可由单位适当支配，补足其探亲假的天数。 探亲假 待遇 机关、事业单位工资制度改革后，职工在探亲假期和路程假期内，其工资按下列各项之和计发：实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级职务工资与按国家规定比例计算的奖金;机关一般工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金;事业单位职工，为本人职务技术等级工资与按国家规定比例计算的津贴。 人薪发 199411号 工资制度改革后，机关事业单位职工未纳入工资的物价福利性补贴部分在探亲期间照发;未纳入的奖金部分是否发放，由各单位自行准备。 依据有关规定特殊行业及部分自收自支事业单位提高的津贴部分不作为探亲假的计算基数。 婚丧假待遇表 范围和条件 假期 假期盼遇 文件依据 婚丧假 职工本人结婚或职工直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以依据具体状况，由本单位行政领导批准，酌情赐予。 一