企业员工安全知识题复习资料

1、14/14企业员工安全知识题答案一、 填空题、安全生产法自年 （ 月日 ）起正式施行。、（ “安全第一、预防为主” ）是安全生产法规定的安全生产管理方针。、生产经营单位必须为工人提供符合 （ 国家标准和行业标准 ）的劳动保护用品。、企业工人应当接受教育培训，掌握本职工作所需要的安全知识和生产知识，提高安全生产技能，（ 增强事故预防和应急处置能力 ）。、工人在操作过程中，应当严格遵守本单位的 （ 安全生产规章制度 ）和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。、我国制定和实施安全生产法的目的是为了 （ 加强安全生产管理 ），防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

2、、任何单位和个人不得 （ 阻挠 ）和干涉对事故的依法调查处理。、标准工作日是指由 （ 法律 ）规定的在正常情况下一般职工实行的工作日。、安全教育的主要内容是安全知识教育、（ 安全技术教育 ）和安全思想教育。、离岗个月以上的工人重新上岗要重新进行（ 岗位安全教育 ）。、为了保证施工安全，安全纪律警示牌应当挂在 （ 工地入口 ）的明显处。、造成生产安全事故的基本原因是 （ 人的不安全行为 ）和物的不安全状态。、为了了解职工的健康状况，预防职业危害，企业必须对工人进行（就业前的体检 ）和定期体检。、工人使用的劳动防护用品要严格保证质量、（ 安全可靠 ）。、国家规定的安全色是 （ 红、黄、绿、蓝 ）。

3、、事故按其性质和严重程度可分为 （ 特大事故 ）、重大事故和一般事故三种。、工伤保险的目的是为了保障因工遭受事故伤害的职工获得 （ 医疗救治 ）和经济赔偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。 、用人单位对不适宜从事原工作的职业病人应当调离原岗位并 （ 妥善安置 ）。、用人单位分立、合并、转让的， （ 继承单位 ）应当承担原用人单位的工伤保险责任。、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受 （ 工伤保险待遇 ）。、职业病防治工作是方针是 （ 预防为主、防治结合 ）。、根据工伤保险的 （ 无责任赔偿 ）的原则，工人因违章操作出事故负伤，应该认定为工伤。、影响企业安全生产最常见职工心理

4、状态大致有自我表现心理、经验心理、侥幸心理、（ 随众心理 ）、逆反心理和反常心理。、在引起事故的各种原因中，（ 技术原因 ）、教育原因、管理原因是三种最重要的原因。、劳动法第条规定，劳动合同应当具备（ 劳动保护 ）和劳动条件的条款。、对于工作岗位可能存在的危险因素，生产单位应该 （ 如实告知作业人员 ）。、国家对特种劳动防护用品实行 （ 生产制造许可证 ）制度。、女工的“四期保护”是指经期、（ 孕期 ）、哺乳期和更年期。 、班组长在安全生产上的职责是：贯彻执行本企业对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度、安全操作规程，切实做到（ 不违章指挥 ）、不违章作业、遵守劳动

5、纪律。 、安全检查的方法主要有 （ 经常性检查 ）、定期性检查、专业性检查和群众性检查。 、消防安全标志分为禁止标志、（ 警告标志 ）、指示标志和包装标志。、救火时不要贸然打开房门，以免 （ 空气对流 ），加速火势蔓延。 、“三大公害”是指水污染、（ 大气污染 ）和噪声污染。、安全心理现象主要表现在 （ 谨慎心理 ）和认真心理。、在高温作业中采用的防护措施主要有隔热、 （ 通风 ）和个体防护。、职工工伤事故分为轻伤、重伤、重大伤亡和 （ 特大伤亡 ）事故。、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议，可依照（企业劳动争议处理条例）处理。 二、 选择题、国家实行生产事故 （ ）

6、制度，追究生产安全事故责任人员的法律责任。 追究责任 责任追究 责任检查 检查事故、企业的工人有权了解工作场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施与事故应急措施，有权对本单位的安全工作提出（ ）。 建议 批评 检查 检举、企业采用新工艺、新技术、新材料，或者使用新设备时，应对工人进行（ ）安全生产教育和培训。 全面的 与时的 规范的 专门的、因生产安全事故受到损害的工人，除依法享有工伤社会保险外，依照有关（ ）有权向本单位提出赔偿要求。 行政法规 合同 民事法律 制度 、劳动合同应当载明有关保证工人劳动安全、防止职业危害和依法为工人办理（ ）的事项。 上岗证书 工伤社会保险 健康证明 培训证明、

7、企业负责安全生产监督管理的职能部门应当建立 （ ）公开举报电话，方便工人对有关安全生产问题的举报。 举报制度 汇报制度 奖励制度 赔偿制度、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的 （ ）或者行业标准。 国际标准 国家标准 省市标准 企业规定 、企业不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危与 （ ）的工艺设备。 产品质量 生产安全 职工健康 人身安全 、企业必须依法参加工伤社会保险，工伤保险费应当由 （ ）缴纳。 工人 企业 保险公司 企业和个人共同、重大伤亡事故是指一次死亡 （ ）人的事故。 人以上 有重伤但无死亡、企业新职工上岗前必须进行厂、车间、班组三级安全教育，学习时间不得少于（ ）学时

8、。 、我国开展的“安全生产月”活动是在每年的 （ ）月开展的。 、企业特种作业持证上岗率应达到 （ ）。 、在以下哪重情况下，用人单位不得解除员工的劳动合同？（ ） 不能胜任工作的 患职业病的 工作失职的 贪污盗窃的、工人面对管理人员强制冒险作业的命令应该 （ ）。 拒绝 服从指挥 有条件服从 索要奖励 、工人发现直接威胁人身安全的紧急情况，下列哪个选项是正确的？（ ） 向领导汇报，等领导决定 继续工作 自己动手消除隐患 停止作业撤离危险现场、我国的工伤保险条例自 （ ）正式实施。 年月日 年月日 年月日 年月日、下列哪项费用应由工伤保险基金支付？（ ） 工伤职工住院期间的伙食补助 工伤医疗费

9、 一次性补助金 误工补贴、劳动法规定，女职工生育享受不少于 （ ）天产假。 、我国的工伤保险制度是一种 （ ）制度。 主任保险 商业保险 金融保险 社会保障、重大危险源 （ ）是预防重大事故发生，而且做到一旦发生事故能将事故危害限制到最低程度。 控制的目的 划分的意义 评价的依据 管理的作用、特种作业工人安全技术考核的内容主要是 （ ）。 安全技术理论 有关安全的法律法规 实践操作 安全技术理论和实际操作、下列哪个选项不属于劳动保护用品必须具有的“三证”？（ ） 安全鉴定证 生产许可证 检验合格证 产品合格证、遇到 （ ）天气不能从事高处作业。 严寒 酷热 阴天 级以上大风和雷暴雨、如果触电者

10、伤势严重，呼吸停止或心脏停止跳动，应施行 （ ）和胸外心脏挤压。 按摩 点穴 人工呼吸 拍打、火灾使人致命的最主要的原因是 （ ）。 烧伤 被砸 被人践踏 窒息、使用二氧化碳灭火器时，人应站在 （ ）。 上风位 下风位 侧位 无一定位置、建筑物起火后，（ ）分钟是灭火的最佳时间。 、（ ）病患者不得从事高处作业。 风湿 肠胃 皮肤 心脏、安全带的正确用法是 （ ）。 低挂高用 高挂低用 平挂平用 无所谓、适用于高空作业的下列措施中，（ ）是首要的。 安全帽 安全带 安全网 合格的工作台、使用水剂灭火器时，应射向 （ ）才能有效将火扑灭。 火源底部 火源中间 火源顶部 随便、工人在存在噪声危害的

11、环境内工作时，所在单位应首先考虑采用 （ ）方法来改善。 做思想工作安抚工人 工程控制降低噪声 提供合适的听觉保护器 支付听力测试和诊治费用、在上下班、因公外出或工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者患疾病死亡的，（ ）申请工伤保险。 不可以 可以 不一定 视情况、工人如发现工作场所缺少必要的防护措施，应 （ ）。 向劳动保障行政部门举报 向单位领导提意见 自己动手搞好安全防范措施 与己无关不管不问、劳动保护监察是一种 （ ）监察。 国家 地方 企业 自我、安全监察是一种带有 （ ）的监察。 强制性 规范性 自觉性 随意性、根据刑法，违反交通安全管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡，或

12、者使公私财产遭受重大损失的，处（ ）年以下有期徒刑或拘役。 、根据劳动法，国家实行劳动者每日工作不超过小时，平均每周工作时间不超过 （ ）小时的工作制度。 、根据工伤保险条例，如下情况不能定为工伤的是：在工作岗位上受到暴力伤害的；因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的；在工作岗位上突发疾病死亡的。（ ） 、根据职业病防治法，职业病病人变动工作岗位，其依法享有的工伤待遇（ ）。 一定要变 维持不变 重新确定 新老单位协商解决、根据职业病防治法，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（ ）。 用人单位 劳动者本人 劳动者亲属 劳动者本人和用人单位、职工患职业病或因工负伤被

13、确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位（ ）解除与该职工的劳动合同。 不得 可以 必须 视情况、地震时是（ ）发生的震动。 地壳 地核 地球表层、地震后，不要急于回房去取东西，谨防（ ）随时发生。、前震 、主震 余震二、判断题、工人的安全义务主要是遵章守规、服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全技能；发现事故隐患与时报告。 （ ）、国家颁布的安全色标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。 （ ）、维护设备的四项原则是整齐、清洁、润滑、安全。 （ ）、从事特种作业的工人未经专门的安全教育培训，不了解规章制度而发生重大伤亡事故的，行为人应负法律责任。 （ ） 、重大事故隐患与重大危险源是

14、引发重大事故的源头，所以两者的概念是相同的。 （ ）、发现有人触电时，应立即用手把人拉开。 （ ）、材料的堆置只要整齐，则高度不受限制。 （ ）、个人的不良习惯最容易产生意外事故。 （ ） 、劳动卫生的中心任务是改善劳动条件，防止职业危害。 （ ）、安全教育考试成绩为分合格。 （ ）、工人在操作中发现不安全因素，应立即停止操作，并向有关负责人报告，弄清问题或处理完毕后再行操作。 （ ）、一天，工人小王发现原来放在固定位置的消防工具影响自己堆放零件，就自行挪到别的地方。 （ ）、在发生人身触电事故时，为了解救触电人，可以不经许可即行断开有关设备的电源，但事后必须立即报告领导。 （ ）、习惯性违章

15、具有普遍性、反复性和顽固性的特点。 （ ）、企业必须为工人提供符合国家标准的劳动防护用品，但不得强制工人佩戴和使用。 （ ）、安全生产既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。 （ ）、安全生产是安全与生产的统一,安全促生产,生产必须安全. ( )、劳动保护就是给工人发工作服。 （ ）、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告诉操作工人会有负面影响，增加工人思想负担，对安全生产不利。 （ ）、工人在有较大危险因素的场地工作因为已进行了安全教育，所以不再设安全警示标志。 （ ）、工人在生产中发生事故具有偶然性，因此是不可预防的。 （ ）、企业生产经营场所和员工宿舍

16、应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。 （ ）、宪法和刑法中都包含了劳动保护和安全生产有关的条款。（ ）、从事特种作业的工人，在未取得特种作业操作资格证书以前，不能上岗操作。 （ ）、我国安全生产方面的法规是建设性的，不是强制性的。 （ ）、工人在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作，受到事故伤害的，应当认定为工伤。 （ ）三、 简答题、 全面安全管理的内容是什么？答：全面安全管理即全员、全面、全过程、全天候的安全管理，做到“横向到边、纵向到底”的全面管理。、 劳动保护的五项规定是什么？答：“五项规定”是指安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查

17、和伤亡事故的调查处理。、 安全检查一般是查什么？答：安全检查一般要查领导、查思想、查制度、查管理和查隐患。、 职业中毒是怎样分类的？答：职业中毒分为急性中毒、慢性中毒和亚急性中毒三大类。、 人的不安全行为有哪些表现？答：人的不安全行为的表现有：错误操作，人为造成安全装置失效；徒手操作代替工具操作；冒险进入危险场所；攀坐不安全位置；不按规定正确使用防护用品、用具；不安全装束以与违章指挥等。、 安全生产目标“三级控制”是什么？答：企业控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备损坏和电网事故；车间控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故；班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍。、员工安全生产的主要职责是什么？答：自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业；爱护和正确使用机器设备、工具；努力学习和掌握安全生产知识和操作技能；发现事故