2022年就业工作总结

1、第PAGE36页共NUMPAGES36页2022年就业工作总结_年在县委、县政府的正确领导和市县上级部门的大力支持下，再就业服务中心紧紧围绕县委提出的“156”工作目标和上级下达的各项工作目标任务，以促进就业保稳定为目标，以创先争优为动力，结合本单位实际认真贯彻落实_，坚决执行党和国家“民生为本、人才优先”的发展战略，真抓实干、开拓创新、不折不扣使各项就业再就业政策落到实处，努力营造和谐稳定的就业环境，为实现县委政府提出转型跨越，加速赶队目标做出了积极贡献。一、目标任务完成情况截止年底市级各项工作目标任务完成如下。城镇新增就业人数_人，完成年度目标任务_人的_%；城镇登记失业率控制为_%，低于

2、全市控制失业率_%的_个百分点；创业带动就业_人，完成年度目标任务_人的_%；失业人员再就业_人，完成全年任务_人的_%；就业困难群体就业人数393完成全年目标任务_人的_%；转移消化农村剩余劳动力_人，完成全年目标任务_人的_%；城镇失业人员再就业培训_人，完成全年目标任务_人的_%；农村剩余劳动力技能培训_人，完成全年目标任务_人的_%；创业培训_人，完成全年任务_人的_._%。二、落实就业扶持政策，推进全民创业促进就业。1、充分用足用活政策，切实做好就业困难对象再就业工作。对“4050”人员、零就业家庭成员，单亲职工和复转军人、就业困难高校毕业生等就业困难人员采取公益性岗位安置。截止年底

3、公益性岗位安置下岗失业人员_名就业，发放公益性岗位补贴_万元；安置就业困难高校毕业生_名就业，发放岗位补贴_万元；_、_月份与市局联手共同培训失业职工_人，就吹响了职业培训的“冲锋号”，到年底共培训下岗失业职工_人；3、依托劳动行政部门确定的职业培训基地黄嘴农中、河边职中培训农村富余劳动力_人；南王技校_月_日始培训新成长劳动力_人；4、_-_月份与市局培训科联手共同开设创业培训班两期，培训人员_人。三、就业_使用情况严格按照“晋财社(_)_条”文件和“晋财社(_)188_文件”规定管理使用就业_。_年支出就业_万元。其中公益性岗位补贴_万元，社保补贴_万元，特定就业政策补助_万元，创业培训补

4、贴_万元。全年需求就业_在_万元左右，而下拨资金加上历年结余仅_万元，正因缺口较大，享受就业扶持政策人员的社会保险补贴迄今均未缴纳，严重制约着就业扶持政策的落实和衔接。四、就业再就业工作计划1、大力开发就业岗位巩固就业再就业的主渠道地位。2、大力宣传创业扶持优惠政策，鼓励扶持高校毕业生、失业人员、返乡农民工以及_复转军人中有创业愿望和具备一定条件的人员自强自立、自主创业。3、强化职业培训工作，努力提升城乡各类劳动力的就业技能。4、发挥职业介绍功能，加大劳务输出力度缓减我县就业压力。5、落实就业扶持政策，开发公益性岗位，安排就业困难人员。6、积极向省市申请就业_，确保就业政策的全面落实与衔接。过

5、去的一年，肩负的责任重大而光荣，做出的成绩令人鼓舞。在新的一年里，我们将在县委政府的坚强领导下，在上级部门的鼎力支持下，在全体干部职工的共同努力下，继续解放思想、推动跨越发展、稳定就业局势、促进社会稳定，谱写全县就业工作新篇章。第二篇：就业再就业工作总结一全面完成各项就业再就业目标任务(一)从改革、发展、稳定的大局出发，扎扎实实推进就业再就业工作。今年以来城镇新增就业_人，完成市下达任务的_%；下岗失业人员再就业_人，完成市下达任务的_%，其中“4050”人员再就业_人，完成市下达任务的_%，登记失业率为_%。均超额完成了市政府下达我县的各项任务。在就业再就业工作中，我们主要做到以下几个方面：

6、1、认真学_、省、市、县有关新的再就业优惠政策。按照市局统一部署，我们制定了我县就业再就业政策落实工作意见，根据我县的实际情况不断开拓进取，更新思想观念，改进工作作风，更好地为政府服务，为弱势群体服务，为全县人民服务。2、认真做好平台建设和创建充分就业社区活动。根据省市要求和考核目标，我县_个镇和经济开发区均成立了劳动保障所，城区_个社区成立了劳动保障站。我们积极争取政府支持，为_个社区劳动保障站分别配备了两名劳动保障协理员，并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力量，这些人员工资及社会保险费全部纳入财政预算。同时财政出资为各社区劳动保障站配备了电脑、打印机、传真机等办公设施，真正做到了机

7、构、人员、场地、制度、经费、工作“六到位”，镇劳动保障事务所和社区劳动保障站不断完善工作职能，切实做到下岗职工有人管、有人问。3、认真做好政策落实，加大就业扶持和援助力度。加大小额担保贷款财政贴息力度，扩大范围，降低门槛，使再就业优惠政策切实落到实处。切实利用国家优惠政策鼓励企业吸纳下岗失业人员特别是“4050”人员实现再就业，按照企业实际招用持再就业优惠证职工人数，县财政给于一定的社保补贴。同时对从事个体经营和灵活就业的“4050”人员给予社保补贴并给予小额贷款贴息。今年以来，共给予“4050”等就业困难人员补贴社会保险费_万元，发放小额贴息贷款近_万元。我县在资金十分困难的情况下，从财政预

8、算中安排就业再就业资金_万元，全部纳入专户。4、继续援助困难群体就业。政府加大资金投入，扩大社区岗位开发，援助就业困难人员实现再就业。援助对象重点是“4050”人员、享受城市低保人员、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业能力和再就业愿望人员、有就业能力和就业愿望的残疾人员、零就业家庭的人员。(二)保障失业人员基本生活，维护社会稳定。1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业的功能。今年以来，我们共为_名失业人员发放了失业救济金_万元，保障了他们的基本生活。同时按照失业人员进入失业保障工作程序，对今年新进入失业保险程序的失业人员计_人全部给予免费就

9、业与再就业指导培训，使这部分弱势群体了解当前的就业形势，学习求职技能和相关的劳动法规，提高了就业与_意识。2、认真做好失业保险费征缴工作。在国有、县属_企业已基本倒闭的情况下，我们积极主动配合地税部门想方设法，采取措施扩大征缴范围；保持重点、克服难点抓好征缴工作；通过发送通知、上门催收提高工作力度；召开调度会，对重点欠缴企业进行调度。截至目前为止，失业保险参保人数达_万人，已征收失业保险费_万元，预计全年可征收失业保险费_万元，全面完成市下达我县的失业保险费征收任务，征收额为历年之最。3、积极宣传失业保险方针、政策。为了提高失业保险的知名度，增强人们的参保意识，我们以两个条例为依据印制了失业保

10、险宣传材料。通过劳动保障部门相关科室及地税部门征管员广泛发送。同时通过举办失业人员、企业负责人培训班学习有关政策，让参保单位及职工增强了缴费意识，让全社会都了解参加失业保险的重要性和必要性。4、加强失业保险财务管理，严格执行失业保险会计制度。会计科目的使用，财务账簿的设置，报表的填制比较规范，做到了客观、真实准确、完整地反映核算期间的会计资料。今年以来，该项工作多次得到了上级业务部门的肯定和好评。(三)强化措施，推进农村剩余劳动力内转外输。_年末全县在外务工人数达_万人，净增_万人，其中培训后农村劳动力转移_人，完成任务的_%；新增农村劳动力有_输出_人，完成任务的_%。收入达_亿元，农民人均

11、劳务输出收入比去年人均增加_元。1、实施镇镇通工程，推进有_劳务输出。我们在去年实施镇镇通工程的基础上，及时对数据库进行更新，确保各项数据的真实性、有效性。2、加强南北交流，促进区域优势互补。为贯彻落实省委、省政府南北劳动力交流会议精神，我们紧紧抓住与-_阴对_流与合作，积极营造区域互补，相互促进、共同提高的发展格局，实现了互利双赢。3、加大宣传力度，鼓励外出人员反乡创业。近年来，在做好劳务输出工作的同时，我们还把外出农民返乡创业作为招商引资、发展民营经济的一个重要方面来抓，把返乡创业农民与外商投资同等重视，同等对待，同等服务，为他们创业兴业提供及时、周到、高效的服务。现在全县打工返乡创业人员

12、和经济能人利用资金、技术、信息优势，外引内联，创办塑料制品、木材加工、铸造、餐饮服务、纺织等涉及几十类企业_多家，其中投资额在_万元以上的有_多家，既活跃了当地经济，又吸纳了大量农村剩余劳动力就业转移，也加快了我县农民致富奔小康步伐。4、搞好星级劳动保障所创建工作。按市劳动保障局要求，在今年全市六个县(市)星级劳动保障所创建工作中，我们从机构建设、场所建设、队伍建设、制度建设等方面入手，认真制定方案，精心_施工，积极争取资金，做到了领导到位，责任到位，资金到位，实现了镇劳动保障所“市场化”“窗口化”，于今年_月份全面完成星级劳动保障所创建工作，其中三星级标准达标率在_%以上。5、进一步加强对职

13、业介绍机构的管理。全县_个职业介绍中介机构，我们从职业介绍资质，职业介绍行为等方面入手，按照劳动力市场管理规定等法律法规规定，来保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，做到了我县职业中介机构健康有序地发展。经各职业中介机构介绍，全年共向县外输出_人，有_人实现了就地转移。(四)大力开展职业技能培训，提高农村剩余劳动力和下岗失业人员技能水平。1、强化对培训机构的管理。今年以来，我们不断加大对培训学校管理力度，扶持培育上规模，规范管理_阶，并按市场化的需求，实行优胜劣汰。对于培训场地大、师资力量强、设备先进、信誉良好的学校，我们大力扶持；对于教学不规范或就业无保障的学校坚决进行整顿取

14、缔。我们通过在省确立的二十一家培训机构中好中选优，确立了_家“扶贫”定点培训机构和_家“_”定点培训机构，承担农村劳动力转移培训工作，享受政府补贴。对培训机构制定的相关工种(专业)培训大纲和计划，认真审核把关，规范_材，指导培训机构认真实施教学，对培训学校教师进行专门的业务素质培训。要求培训学校定期上报农村劳动力培训学员录取、结业、就业花名册等基础台账，培训学校每期学期结束向局培训科申报实践操作和理论知识考核、鉴定。考核合格者颁发职业资格证书和就业培训结业证书，确保培训质量。2、大力推行培训卡制度。我们在总结去年做法的基础上，新推出了“培训卡”制度，通过以卡换券的形式，确保“培训券”的安全，使

15、农民直接受益。3、培训补助向品牌培训和技术含量高的工种倾斜。我们大力发展和扶持车工、焊工、缝纫工等专业，贫困劳动力基本实现了免费培训，一般农户学习数控车工补助_元、普通车工补助_元、焊工补助_元。贫困劳动力学习数控车工补助_元、普通车工补助_元、焊工补助_元。4、加大培训券管理使用办法的宣传力度。除了通过电视、报纸等宣传外，还印制了_万条份宣传材料，张贴到村组，力求做到家喻户晓；对贫困农户专门安排扶贫队员逐户宣传的统计；各培训机构统一制作宣传培训券制度，补贴标准和收费标准的公示牌，目前已为_名农村劳动力发放培训券_张，兑付培训券补助资金_万元。截至目前已培训农村剩余劳动力1_人，完成市下达任务

16、的_%。培训下岗失业人员_人，完成市下达任务的_%。创业培训_人，完成市下达任务的_%。预计到年底可全部完成市下达的任务。二、存在问题1、城镇下岗失业人员就业困难依然存在。下岗失业人员普遍年龄偏大、技能偏低，给他们再就业带来了很大困难，即使已经实现再就业的下岗失业人员，也还存在着就业岗位不稳定，劳动报酬偏低甚至低于我县最低工资标准的现象。2、失业保险承受能力不强。由于企业改制，具备享受失业救济条件的人员数量大幅度增长而失业保险缴费人数减少，同时我县失业保险基金节余少，承受能力弱，远不能满足实际发放的需要。同时我县失业保险费发放仍采用十余年的标准，远远低于规定水平，极大地损害了失业人员的利益。3

17、、县内企业用工荒问题日益凸现。近年来，由于我县招商引资工作力度的不断加大，县经济开发区内许多企业纷纷投产，用工需求量很大。但从今年以来为南通新福达电子厂(厂址在王集镇)等企业招工情况来看，结果不太令人满意。随着一些新企业不断落户睢宁，用工荒问题还将进一步加大。三、_年工作思路_年，我们将以落实就业促进法为契机，认真总结实施积极就业政策的经验，切实把扩大就业摆在经济社会发展的突出位置，努力开创就业再就业工作新局面。(一)对城乡新增长劳动力和经济薄弱村贫困劳动力充分培训。对城乡“两后”新成长劳动力就业前培训基本实现全覆盖，促进普通教育和职业教育的顺畅连接。根据市场需求和培训对象的特点，不断更新培训

18、内容，改进培训方法，有针对性地开展实用、有效的技能培训，全面提高他们的就业能力。同时积极开展创业培训，对有创业能力的生活困难的下岗失业人员开展创业培训及信息咨询，提高其创业能力。在做好自身培训工作的同时，要大力发挥社会力量办学，鼓励兴办民营职业培训机构，合理配置教育资源，不断扩大培训规模。多渠道、多从次地提供职业技能和创业能力培训。(二)努力提高失业保障水平。在继续做好失业保险宣传工作的同时，加强与地税部门的衔接，充分利用现有的征缴手段，包括限期征缴、冻结缴费单位银行帐户等措施，确保重点缴费单位定期缴纳失业保险金。对拒不缴纳失业保险费的单位通过法律程序解决问题，对直接负责人实行罚款措施。全面推

19、进失业保险扩面工作，对有一定规模、人员相对稳定的企业纳入失业保险覆盖范围，严格按照省市文件，将农村劳动力和城镇劳动力一样纳入失业保障。同时继续为失业人员提供优质服务。积极争取政府支持，将失业金发放标准提高到相对合理水平。(三)认真做好就业再就业工作，促进城镇社区和_充分就业。继续做好政策宣传，使每个下岗、失业人员都能了解到国家优惠政策，都能够享受到相关优惠政策。大力开发就业岗位，出台一些针对吸纳下岗失业人员的企业的优惠待遇，鼓励企业大量吸纳下岗职工，缓解失业人员就业压力，减轻政府压力。充分利用社区平台抓好社区充分就业创建工作，利用2_年时间使创建率达_%以上，大力开发小型加工性企业和各类服务型

20、企业，以大企业带动小企业的模式，来促进失业人员再就业。在鼓励失业人员创业上树立典型，宣传典型；在就业援助上找出亮点，以点带面；调整就业格局，扩大就业范围和再就业渠道，提高就业质量。在工作实践中，要总结和继续运用科学的方法，坚持做到认识到位、政策到位、帮扶到位、服务到位，指导和推动就业再就业工作不断取得新进展。对_的就业状况进行普查登记，全面摸清底数，有针对性地开展工作，努力使广大_通过社会援助和自谋职业实现_。(四)做好农村适龄劳动力充分转移。大力开展农村有_劳务输出，推动农村劳动力转移，坚持扩大数量与提高质量并重，异地输出与就地转移并举，进一步贯彻政府推动，多方参与，市场运作，规范管理的工作

21、方针，抓出实效。同时积极鼓励外出民工返乡创业，促进农民收入的快速增长。(五)加强自身队伍建设，努力提高服务水平。我们将_单位干部职工认真学习就业再就业的有关法律法规，不断提高自身的业务能力，同时要增强对本职工作的事业心和责任感，更加积极主动地开展工作，善于探索适合睢宁实际劳动就业工作新思路、新方法，为我县就业再就业工作筑辉煌。第三篇：就业再就业工作总结_年就业再就业上半年工作总结今年上半年，我局始终以_精神为指导，按照自治区、地区再就业工作会议精神，把扩大与促进就业作为宏观调控的优先目标，立足当前，着眼长远，统筹兼顾，通过大力开发就业岗位，加大就业资金投入，完善和落实就业扶持政策，加强人力资源

22、能力建设，强化公共就业服务等措施，促进各类失业人员的就业再就业，保持了就业局势稳步推进，为推动全县应对金融危机奠定了的基础。一、就业再就业工作基本情况今年通过政策宣传台、_开展招聘会、洽谈会等形式加大就业再就业政策宣传力度，积极_开展“春季企业用工招聘会”、“再就业援助月”、“春风行动”等活动，积极拓宽就业再就业领域，加大就业再就业政策性资金的争取和有效使用，不断完善就业服务功能，扩大就业。今年上半年共_两次企业用工招聘活动，共招录_人，为推动全县应对金融危机发挥了重要作用。截止_月底，全县通过各种途径实现就业再就业人，完成就业计划任务的。其中在一、二、三、产业分别就业人、人、人；稳定就业人数

23、达人，占就业总人数的%。城镇登记失业率控制在_%以内。二、主要措施1、全面贯彻落实就业再就业各项优惠政策，扶持就业。_-_月份，通过全面落实就业再就业各项优惠政策，为名自谋职业、自主创业的下岗失业人员发放小额担保贴息贷款万元。落实劳动保障协管员岗位个通过以上政策的落实，为各类失业人员自谋职业、_起来就业创造了条件。2、大力开展职业技能培训工作，促进就业。按照“以培训促就业，以培训促发展”的工作要求，以矿业职业技能培训中心为基础，以提高劳动者就业能力、工作能力和职业转换能力为目标，不断加大职业技能培训宣传力度，开展了各类城镇失业人员和农村劳动力职业技能培训工作，在全县大力推行职业资格证书和就业准

24、入制度，全面推进职业培训工作，我们主要从就业技能实用性和创业培训两个方面着力，加强职业技能培训。以县职业培训中心的投入使用为基础，对我县矿业急需的各类专业进行培训，至目前已有人参加了不同形式的职业培训，培训合格率达到%以上，其中：培训城镇各类人员人，农村劳动力转移培训人，实用汉语言培训人，完成就业计划任务的%，培训工种涉及汽车驾驶、农机修理、电焊工、电工、中式烹调、计算机操作、美容美发、旅游服务、餐厅服务、客房服务、保洁员、商品营业员、实用汉语言、刺绣等_个就业技能和实用技能培训工种就业技能和实用技能培训工种。经鉴定已有人取得了初级职业资格证书。根据培训后的跟踪调查服务数据显示，培训后的就业再

25、就业率达到_%。另外，我们通过全面掌握企业岗位情况和用工特点，加强与用工单位的联系，与用工单位签订培训合同，开展“订单培训”。使职业介绍、技能培训、就业后的服务融为一体，实现了培训与就业的紧密结合，有力地促进了我县就业和再就业。三、加强劳动保障_保护，切实维护劳动者的合法权益，保障稳定就业。今年，我县劳动监察大队加大对企业进行年审。针对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位

26、参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；法律、法规规定的其他劳动保障监察事项等进行了检查，进一步加强我县用人单位的监督管理，维护农民工合法权益。我县今年_开展农民工工资支付情况专项检查活动，检查范围为县各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑施工、餐饮服务、小砖窑、小矿山及其他中小型劳动密集企业。加强对用人单位执行国家最低工资规定情况的监督检查，严格要求用人单位不得以计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。对不按国家最低工资规定支付农民工工资、延

27、长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，要及时依法处理。同时，对不按规定与农民工签订劳动合同的行为也要及时依法处理。维护了_劳动力市场的正常秩序，保障了劳动者的合法权益。为稳定就业创造了良好的法制环境。_年_月_日_届毕业生就业工作总结一、毕业生基本情况(一)毕业生基本人数化学工程学院_年共有毕业生_人，其中本科生_人，专科生_人。(二)毕业生就业情况我院_届毕业生初次就业率为_%，高于省、校的平均水平；其中本科毕业生的初次就业率为_%；专科毕业生的初次就业率为_%。(三)毕业生签约的就业单位性质流向分类工大学、中国石油大学、_工业大学、西南石油大学、暨南大学、华南师范大学、_城市大学大

28、学等，专科毕业生的升学高校主要有_石油化工学院学院。二、存在问题我院_年的就业工作虽然取得了可喜可贺的成绩，但是在这些光环的背后，我们应该深刻地认识到，我院的就业工作依然存在多方面的问题，只有不断查找问题和工作难点，深刻认识问题的原因，才能找出对策，突破我院就业工作的瓶颈。(一)虽然学院经过全方位，多角度的发动和宣传，“就业工作，人人有责”理念已成为师生共识，但是我院在就业工作方面存在的观念方面的细节问题依然值得我们重视。1、个别教职工对“就业工作，人人有责”的观念理解还不够深刻，特别是个别专业老师存在着一种观念认为只需要专心于教学工作，学生工作则事不关己，对学院的就业工作投入积极性仍待进一步

29、的提升。实际上，毕业生就业工作是教学工作的最后一个环节也是重要的一个环节，是检验办学质量的重要指标之一，关系到我院全体毕业学生的切身利益，与我院的可持续发展密切相关，是一项影响学院和学校生存与发展的根本性工作。2、某些毕业生就业观念太狭隘，定位不明确，在求职过程中过多_眼前的薪资待遇，地域以及企业性质，忽略了岗位和企业的发展空间，造成某些岗位和企业无人投简历、空缺现象严重。在针对我院_届毕业生就业意向的调查报告中发现，大部分毕业生意向就业的地域集中在_省内，特别是省内发达地区。在调查的人群中，希望在_省内工作的人占_%，愿意到外省工作的人只有_%，愿意到西部工作的人更加少，只有_%。另外，毕业

30、生对就业单位性质的意向分布也严重失调。在调查的人群中，最希望到国有企业工作的人占_%，最希望到政府部门工作的人占_%，把外资企业和合资企业排在意向首位的分别是_%和_%，首选自主创业的占_%，首选私、民营企业工作的人更加少，只有_%，大部分毕业生把私、民营企业排在意向单位的倒数位置，多数原因是认为私、民营企业不稳定的因素太多。3、毕业生就业诚信观念有待进一步加强，虽然我院领导一直非常重视，在毕业生就业指导课中多次强调加强就业诚_育，但由于毕业生基数大，_年我院毕业生违约人数在学校比例中仍比较高。针对这个问题，我们试着从多方面寻找原因，从学生角度分析主观原因，有些毕业生不仅出现一次毁约行为，还出

31、现了二次，甚至三次，对于这部分学生，他们在找工作过程中确实不清楚自己的目标定位，存在骑驴找马心理，在就业压力下，就先签订一份工作以防万一，等有更好的机会时再换；还有一部分学生因为一开始对公司情况了解不够，等实习一段时间后发现与自己的目标相差甚远，选择终止协议。另一方面，用人单位也有原因导致毕业生违约行为，有一部分用人单位签约行为仓促，不给学生充分时间了解公司和与家人商讨，对公司自身情况和工作环境及福利待遇的介绍含糊不清，特别是在一些大型招聘会场上混杂了一些不诚信的用人单位。(二)我院对就业工作的投入仍有所欠缺，这包括就业指导服务体系的建设投入、就业资金的投入、创新实践型人才培养的设施设备投入。

32、1、我院学生人数位居全校首位，学生的人数和个性的多样性对我院就业指导服务队伍的建设提出了更多、更细、更高的要求，我院应重视加强对就业工作专职辅导员以及其他辅导员的培训，比如就业指导课统一备课，有效指导学生就业和离校办理的相关手续。同时动员全院教职工重视就业指导工作，把就业指导理念融入教学全过程，逐渐形成我院就业指导服务的梯度队伍，提高我院就业指导服务水平。其次，逐步强化就业指导教育的深度，在就业指导课程设置上，逐步实现从大学一年级开始，贯穿学生在校教育的全过程。针对学生在不同阶段的心理特点，从三个层面系统有序地开展教育和指导：第一个层面是开展成才教育指导，结合新生入学教育、专业教育，树立良好学

33、风，打好专业基础，开展丰富多彩的第二课堂活动，锻炼各方面才能，全面提高综合素质，为将来就业创造基本条件；第二个层面是进行择业理念指导，树立正确的就业观念与事业意识，为择业做好心理准备；第三个层面是进行求职素质和技巧指导，为就业做最后冲刺。2、我院一直秉着专款专用的原则，在就业经费的投入使用中尽量做到合理、科学。由于我院接待用人单位的任务繁重，大部分就业经费都用于接待事务上，在就业经费有限的情况下，我院在开创毕业生思想教育品牌活动方面受到了限制。另外，我院在“双困生”的求职资金补助方面的政策也显得心有余而力不足，有一部分“双困生”正因为没有求职路费而放弃了很多外出面试机会。3、老师缺乏与毕业生沟

34、通联系。由于教师忙于教学科研工作，辅导员忙于日常繁琐工作，与学生沟通互动较少，学生与老师没有较深的感情基础，毕业后对母校和老师感情淡薄。在跟踪就业信息过程中，常常会遇到棘手的问题是：有些学生很反感母校，反感老师，每次打电话跟踪就业信息时，他们看到茂名电话不接电话，或者关机，发信息也不回。更有甚者，对工作人员恶言恶语，“我就业了，就是不告诉你。”、“我在家搬砖头。”、“你以后不要打电话来骚扰我了”诸如此类现象。2022年就业工作总结（二）_农业职业技术学院_年毕业生就业工作总结_年，我院毕业生就业工作在上级主管部门的统一指导下，在学院_领导的高度_下，在各系部及相关部门的大力支持配合下，克服种种

35、困难，各项工作进行顺利，达到了预期目标。现将我院_年就业工作简述如下：一、毕业生基本情况1、基本数据我院_届毕业生共有_个专业_人。计算机网络技术(北大青鸟网络工程师)_人；电脑艺术设计_人；电气自动化技术_人；电子商务_人；动物医学_人；工程测量技术_人；广告设计与制作_人；会计(注册会计师)85；会计电算化_人；机电一体化技术_人；金融保险_人；旅游管理(酒店管理)_人；旅游管理_人；绿色食品生产与经营_人；汽车电子技术_人；汽车技术服务与营销_人；汽车检测与维修技术_人；软件技术_人；商务日语_人；商务英语_人；商务英语(报关与国际货运)_人；生物技术及应用_人；生物制药技术_人；食品加

36、工技术42；物流管理_人；畜牧兽医_人；畜牧兽医(宠物养护与疫病防治)_人；畜牧兽医(饲料与动物营养)_人；应用俄语_人；园林工程技术_人；园林技术(园林花卉)_人；园艺技术_人；植物保护_人；作物生产技术_人。截止到_年_月_日我院_年毕业生签订协议并落实就业单位的_人(含出国_人，专升本_人、预征入伍_人)，签约率为_%。2、就业去向分布情况二、主要工作情况学院将毕业生就业工作作为“_”工程，纳入学院的整体工作部署。做到了三个到位。一是认识到位。学院把做好毕业生就业工作当作践行“_”的实际步骤来抓，当作提高我院办学层次和办学效益的大事来抓，把毕业生就业工作和招生工作放到一样位置来抓。_年，

37、经学院党委会研究决定，真正落实院系二级就业管理，这一做法在全省高校中走在了前面。二是投入到位。为更好地发挥就业的作用，加大毕业生就业工作力度，学院在实践中加强人、财、物的投入，学院在办公经费十分紧张的情况下，拨出充足的就业经费，并逐年递增，有效的保障了毕业生就业工作顺利进行。这也正是我院就业工作取得成绩的关键所在。学院为_届毕业生投入就业经费_万元。三是工作到位。学院就业部门和各系部从事毕业生就业工作的工作人员，就业工作起步早、有计划、做得细、抓得实，本着对学院和毕业生高度负责的精神，扎扎实实地做好毕业生就业各项工作。_年主要做了以下七个方面的工作：1、满腔热情、周到细致地做好毕业生思想教育和

38、就业指导工作就业和择业是大学生重要人生转折，是他们迈向社会的关键阶段。我们就业部门为毕业生提供了真诚关怀、科学指导、周到服务，切实帮助他们迈好人生关键一步。一是贴近学生实际做好思想教育工作。针对大学生的特点，把对毕业生的就业教育、创业教育、毕业教育作为加强思想教育的重要内容，帮助他们树立正确的择业观。学院毕业生就业指导办公室多渠道了解毕业生的思想状况，针对毕业生思想上和心理上存在的问题，教育和引导毕业生树立正确的择业观。认真贯彻执行_引导和鼓励高校毕业生面向基层就业_(_号)文件精神，开展“引导和鼓励毕业生面向基层就业创业主题教育”活动。动员毕业生到基层和艰苦地区就业，开辟基层和西部地区就业市

39、场，做好“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”和“预征入伍”的宣传_工作。支持毕业生到民营企业就业，引导毕业生到基层和中小企业就业、到非公有制单位就业、采取灵活形式就业，鼓励毕业生走自主创业、灵活就业的成才之路。引导毕业生参加“预征入伍”报名和树立“先就业、再择业、后创业”的就业思想。二是提供周到细致的就业指导。千方百计收集就业信息，努力开拓就业空间；让所有的毕业生都了解国家关于毕业生的各项政策；了解每个毕业生的需要，有针对性地开展就业指导和服务，像对待自己的孩子一样，设身处地地帮助毕业生尽量达成他们的就业愿望。三是满腔热情地帮助困难群体(女生)就业。以高度的责任感关心就业困难群体，特别是对

40、那些就业压力比较大的部分女生、家庭困难的学生给予格外的关心帮助，使他们能够顺利地走上工作岗位。2、抓好两个市场，搞好两个服务，就业渠道进一步拓宽认真抓好校内校外两个就业市场，即在学校内形成请进来的用人市场，在校外市场，能够积极走出去，通过短短几年的努力，我院毕业生就业单位已遍布全国，学院知名度也随之逐年上升，很多用人单位主动到学院选用人才，供毕业生选择的就业岗位有了进一步增加；同时搞好两个服务，热情接待用人单位和毕业生，为用人单位服务，为学生服务。积极构建用人单位和毕业生交流的平台，并建立就业基地，使就业渠道进一步拓宽。3、加强与用人单位的联系，多方搜集需求信息4、召开供需洽谈会，搭建就业平台

41、采用请进班级的双选会呈现出用人单位和提供的岗位数量较往年明显增多、用人单位的层次和类型更加全面以及签约收效显著等三个特点。双选会上，许多用人单位现场选中了满意的毕业生并果断签约；许多用人单位对初步达成意向的毕业生当即安排了面试，并与通过考核的毕业生当场签约。据统计，有近_%的毕业生与用人单位签约或达成了签约意向，收到了良好的效果。学院为了把企业请进来，招生就业处和各系部都做了大量卓有成效的筹备工作：积极多渠道邀请用人单位到班级进行供需双选；加强毕业生就业指导，连续开设多场就业指导专题讲座，教育学生树立正确的择业观、就业观，掌握必要的应聘技巧，增强就业竞争力；认真总结往届洽谈会的成功经验，并认真

42、听取用人单位对双选会筹备工作提出的意见和建议。通过精心_，统筹安排，我院_届毕业生供需双选会高质量、高效率地完成了各项工作，取得了预期的效果。5、鼓励学生积极参加各种形式的招聘会除_好本院的供需见面活动之外，我们还鼓励学生积极参加其他兄弟学校(东北农大、八一农大、鸡西大学、佳大等)和_人才中心、佳木斯市人才中心等省内有关部门_的各种形式的招聘会，让学生亲身感受到人才市场中激烈的竞争气氛，以及用人单位对毕业生专业、技能、素质、仪表等全方位考核的现实。有针对性的参加有关招聘会，既能增加就业机会，又有利于毕业生认清就业形势，形成正确的就业观念。今年全年共_带领学生参加省内招聘会_场(次)。6、加强信

43、息服务，搭建网络平台随着信息时代的发展，毕业生就业工作规范化、规模化、网络化已经是必由之路。我院在_举办就业讲座、专题报告、咨询活动等就业指导活动的同时，注重发挥网络在就业指导工作中的特殊作用，我们已经和全国规模较大的就业网站“百大网”联合建成了_农业职业技术学院就业网，设立了就业指导专栏，在网上进行毕业生的宣传和推广，及时发布学院的就业广告、资讯、现场招聘通知、企业招聘信息，从而建立低成本、高效率、信息化服务的人才就业新平台。另外我们还_学生积极参与网上招聘活动，与用人单位通过“远程可视系统”进行网上交流、网上面试、极大提高了毕业生的就业率。7、建立了毕业生跟踪制度，广泛收集毕业生信息反馈与

44、社会评价学校是为社会、为经济建设培养人才，所以要不断根据社会需要和要求，培养适销对路人合格人才。毕业生就业作为学校与社会的“结合部”，对学校确定办学规模、制定招生计划、调整层次结构、完善课程设置、修订教学内容、改进教学方法，具有其他信息不可替代的特殊价值。_年我们向_余家有我院毕业生的企业发出了“毕业生质量跟踪调查表”，内容涵盖对我校毕业生的称职状况的调查和对学院教学及就业工作的意见和建议，为就业工作掌握了第一手资料。从而调整学院所设学科、专业和课程、改革教学内容和方法，使学院的办学目标、管理体制、运行机制、紧跟经济、社会和教育市场的发展形势，同时把优秀毕业生的经验带回学院，开阔在校生的眼界，

45、为提高在校学生的社会适应能力和就业竞争打下基础。三、存在的问题1、学生就业期望值较高。由于我院很多专业社会需求较为旺盛，有相当多的毕业生采取了观望的态度，希望好中选优，迟迟不肯签约。由于不能很好地把握自身的就业定位，从而错过了很好的就业机会。2、毕业生就业还存在着“有业不就”现象。部分学生不愿满足于随便找个工作，出现了就业不稳定，频繁换岗的情况。甚至有些学生放弃就业机会，自愿回生源地报考公务员，他们的工作处于待定状态，对就业率也有一定的影响。3、毕业生有违约的情况。在就业工作管理上出现了一些新情况和新问题。随着就业制度改革的进一步深化，毕业生到私营企业、合资企业就业的人数逐渐增多，毕业生与这些

46、单位的纠纷问题也日趋增多，这显然是不同于统包统分模式而出现的新情况、新问题，学校在毕业生离校后的就业指导工作有待于进一步的加强。4、毕业生就业观念还有待进一步转变。需进一步加强毕业生的思想教育。从导向上引导毕业生抓住机会，及早决断；全面撒网，重点抓鱼；高也成，低也就；先就业，后择业，再创业；不唯专业，适时转向；基层天地宽，就业有空间；自主创业苦，其乐也融融；淡化精英意识，接受社会选择。5、缺乏自主创业的勇气和条件。6、就业指导工作尚缺乏系统性，个别指导的广泛性不够，就业指导工作的水平有待进一步提高。2022年就业工作总结（三）人文学院_年度毕业生就业工作汇报_年，在学校党委和上级部门的正确领导

47、下，人文学院高举中国_伟大旗帜，以_和_为指导，深入贯彻落实_，以饱满的工作热情，奋发有为的精神面貌，圆满完成学生就业工作。现将_届毕业生就业工作总结汇报如下：一、我院_届毕业生总体情况_年，我院共有毕业生_人。其中，公共事业管理专业_人，社会工作专业_人，公共事业管理(文秘)专业_人。截止_年_月，我院共联系_家用人单位来我校参加双选会、为_家用人单位举办小型专场招聘会，共计为毕业生提供就业招聘岗位二百余个。我院_届毕业生总协议就业率为_%，全校排名第一。其中录用村官_人、考取研究生_人、苏北计划西部计划_人。二、我院就业工作的主要做法1、工作责任明确、派遣耐心细致让学校满意我院_领导十分重

48、视就业工作，一直将其作为学院的重点工作来抓，并作为重要内容列入年度工作计划。在定期研究我省有关学生就业工作文件、分析就业形势、确定工作方针、部署就业工作的基础上，结合我院具体情况，制定详细的就业工作计划。明确要求从深入学习实践_和构建和谐校园的角度来充分认识做好毕业生就业工作的重要性。毕业生就业工作是全员参与工程，是“_”工程，要把就业工作作为一项系统工程、一项全局性工作来抓。党政联席会_次召开专题会议研究布置就业工作，院分管领导_次召开专题会议部署就业工作，及时掌握学生的就业动态，根据实际对就业工作做出调整。早在_年我们修订了_加强毕业生就业工作_，强调了就业工作在我院发展中的地位和作用，明

49、确了就业工作和专业学科建设的关系。_年根据形势的变化，调整为由张元华、华学成共同担任组长的就业工作领导小组，建立了由辅导员、专业教师共同指导毕业生就业的制度，加强了就业工作的评估和考核。几年来，该意见已成为人文学院毕业生就业工作的纲领性文件，确保了我院就业工作指导思想的高度统一和工作的有效延续。在毕业生离校的最后阶段，我们做到耐心、深入、细致的完成毕业生的派遣工作，发挥毕业生党员的作用，严谨办理毕业生的档案装寄，就业单位及毕业生信息核对，派遣证及派遣费的发放等离校工作，努力做到按时保质保量，使毕业生能够满意离校。我院毕业生离校期间，秩序井然，无一例不文明行为的发生。2、全程就业指导、调整就业心

50、态让学生满意继续深入开展大学生涯导航工程活动，通过_专题辅导报告、举办“大学生学(职)业生涯设计规划大奖赛”，填写“大学生生涯导航手册”等活动，引导学生树立正确的人生目标，具备正确的职业生涯规划意识和理念，全面提升综合素质。后金融危机时期我院毕业生的就业也出现了新的变化。在特殊的形势下，不少学生产生了心理失衡，有悲观的，也有盲目乐观的。针对这种情况，我们进行就业情况摸底，及时平衡学生就业心态。对那些立志考研或考公务员的同学，学院积极创造各种有利的学习、生活条件，多方联系学校的有关领导、职能部门、兄弟学院，克服困难专门商借，安排了考研教室，为学生考研、考公工作提供良好的保障。同时，根据学生的家庭

51、经济状况和学生的个人能力，采取个别谈话等形式，帮助他们找准自己的位置，平衡就业心态。另一方面，学院根据各个专业的不同特色，具体问题具体分析，通过就业指导讲座、就业指导专栏、就业指导咨询等多种形式，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧全面细致的指导。邀请校友回校作创业励志报告，邀请专家教授作成长成才报告，邀请知名企业_做教育指导报告。学院还通过召开学生大会、主题班会以及对个别学生谈心等方式，介绍毕业生所面临的就业形势、政策和方针，让每一位毕业生知晓与当年的就业情况有关的信息，改善部分毕业生对就业形势缺乏正确认识的现状，使每个毕业生做到居安思危。_年，我院为毕业生开设专场就业指导讲座_次。由于

52、我们实施了全程就业指导，充分重视对学生就业思想、就业形势和就业能力的教育，帮助学生认识自我，对学生求职面试的方式和技巧进行适时而正确的指导，我院的就业工作进步显著，取得较高就业率。3、通畅信息渠道、搭建校企桥梁让用人单位满意在新形势下我院主动出击，不断开拓新市场。依据有关文件精神，学院领导班子利用各种机会、场合，调动全院教职员工，发挥他们在相关专业、行业的影响力，向有关单位推荐毕业生。充分利用校友资源，与他们取得多方位联系，通过校友在不同的领域进行宣传、推荐工作。_年，学院共邀请了_家单位来校参加双选会、_家用人单位来校举办专场招聘会，并在原有_家固定就业基地的基础上新增就业基地_个，进一步拓

53、宽毕业生就业渠道。同时在_毕业生就业工作中，注重企业回访工作。通过回访一方面了解毕业生该企业的具体情况，另一方面更准确的了解企业的需求。根据企业和学生的双方面的具体情况，进行有针对性的推荐、建议工作，使招聘单位和学生都节省了时间和精力，并提高了招聘单位对我院就业工作的满意度。为确保信息的畅通，我院建立了完善的毕业生就业供求信息发布制度。有专人浏览校招生就业网公布的毕业生详细信息，同时利用教职工个人社会关系，全方位、多渠道收集需求信息。及时开展就业宣传工作，并通过飞信等方式及时向毕业生传达，将有关就业政策及相关规定在毕业生就业工作中贯彻落实。_年，我院为毕业生公布需求岗位数二百多个。同时，对于在

54、外实习的毕业生，我们也通过网络、电话等可行渠道在第一时间内将就业信息传递给他们，既使_的就业工作不受影响，又保证其实习工作顺利进行。4、注重人文关怀、_“双困”家庭让家长满意学院针对不同毕业生的面试、就业协议签署等工作开展个性化指导，有针对性地做好每一位毕业生的就业帮扶工作，提高录用率。注重加强与用人单位之间的交流和沟通，主动向用人单位介绍毕业生的基本情况，帮助促成就业意向。对于那些因就业能力低、成绩不理想，特别是那些在就业过程中信心不足、与多家用人单位有过面试而未被录用的同学，学院及时跟踪，在帮助减缓他们的就业心理压力，树立必胜的信心的同时积极向用人单位推荐，做好协调工作，真正关心和帮助他们

55、落实工作。三、存在的一些问题1、毕业生就业渠道还需进一步拓展。我院近几年的毕业生人数急剧增加，虽然全院上下积极开展市场调查、及时掌握个人信息，力争将我院毕业生就业率继续保持高位。但就业的困难依然存在，不少毕业生对此仍缺乏足够的认识，特别是准备升学的同学对面对考研的困难仍准备不足，一旦落榜就不适应，再去谋职就很困难，很容易丧失就业机会。部分同学不能客观的看待就业单位的性质、规模，转变学生就业观念仍会是一个不变的主题。2、就业指导还存在着资源利用不合理，力量分散的情况。部分辅导员、班主任和导师的就业指导工作观念、技术、能力还有待于提高。3、部分老师对待就业指导工作在思想上仍未足够重视。在部分老师中

56、还存在认为学生就业工作就是学工人员的事情，与教学无关的想法，需要学院进一步动员和调动全体教职工的积极性。四、_届毕业生就业工作主要思路和举措。1、坚持生涯规划指导与创业创新教育相耦合。2、提升就业服务的水平与质量，扩大就业信息收集、整理、发布渠道，加强就业信息甄别、筛选，加强校园招聘管理，提高就业信息的针对性和实效性。3、加强就业教育和指导工作，加强就业指导课程建设，提高求职信、个人简历等求职材料的撰写能力，加强求职笔试、面试的能力和技巧训练。创新形式，开设就业指导讲座、报告会等，提升就业指导和教育的效果。成绩属于过去，关键还要把握未来。在_年的就业工作中，我们学院将坚定不移的秉持“以人为本”

57、的理念，继续坚持过去工作中形成和积累的好的经验和做法，不断探索更加贴近学生、更加高效实务的工作方法，在确保就业率领先的前提下，狠抓就业质量，通过不懈的努力，不断提升同学们的就业满意度。2022年就业工作总结（四）近年来我校就业工作面向基层，特色明显，成效显著，平均就业率_%以上。这与学校以就业为导向，积极探索多样化人才培养模式，把改革创新作为教育发展的强大动力。以提高人才质量为核心，办学水平稳步提升密切相关。一、以就业为导向，大力推进教学改革，提升教学质量1.针对市场灵活设置专业，不断优化专业结构围绕国家中长期教育改革和发展规划纲要和新医改方案的实施，学校根据周边经济发展和卫生服务需求，主动调

58、整办学方向，将办学定位于更好地培养基层农村需要的医药卫生人才；有针对性的进行了专业设置和调整，重点做好临床医学、护理、医学影像、康复、检验专业、食品专业人才培养。精准的办学方向及办学定位，为毕业生就业取得竞争优势。2.以提高就业率为目标，就业创业教育贯穿人才培养全过程学校的就业工作基本方针是。全员参与、全程教育、开拓市场、引导创业，促进就业。在专业设置、教学内容、课程体系改革方面适应毕业生岗位需求，将职业规划、创业指导、就业指导等就业指导课纳入教学计划，就业指导课由就业工作人员，县区卫生局、乡镇卫生院等专家承担。学生第一学年完成基础知识和基本技能学习，同时接受1专业前景、行业需求、就业状况教育

59、，培养职业兴趣和职业素质，明确学习方向，举办职业规划大赛教育引导学生做好职业规划。第二学年完成专业知识与技能的学习，除理论课程学习外，增加见习和实践技能课，同时培训自荐材料的撰写与准备、面试的技巧、求职的途径与方法等，举办模拟招聘大赛，并邀请就业指导专家、医院人力资源部、乡镇卫生院院长、行业代表、优秀毕业生来校举办专场讲座等。第三学年进行毕业生产实习，开展就业创业培训，让毕业生进一步了解国家有关毕业生到基层工作政策，认清就业形势，转变就业观念，树立“先就业、后择业、再立业；先谋业、后创业、再事业”的就业观。市场开拓，举办双选会，搭建就业平台，指导创业孵化，引导毕业生到行业、乡镇卫生院、社区，充

60、实行业、农村社区基层卫生服务队伍。就业、创业素质教育贯穿于人才培养全过程，学生整体素质明显增强。3.以质量工程项目为抓手，狠抓内涵，提高教学质量为提高人才培养质量，学校以教学质量与教学改革工程项目为抓手，狠抓内涵，凝练特色，效果显著。已建成临床医学、护理、药学、口腔医学等_个省级特色专业，_个中央财政支持的职业教育实训基地，_个省级示范性实训基地；3门省级精品课程，_个省级教学团队，_名省级教学名师，_名省级学术科技带头人，_名市级学术科技带头人。在2特色专业、示范性实训基地、教学名师、学术带头人的引领、示范及辐射下，积极推动了我校专业建设、课程建设、师资队伍建设、实践基地建设与教学改革的进程