教职工义务献血实施方案VIP

1、教职工义务献血实施方案指导思想：为贯彻国家义务献血法，发扬人道主义精神，促进社会主义 精神文明建设，根据中华人民共和国献血法、上海市公民义 务献血条例和其他法律、法规的相关规定，结合宝山区教育局 具体要求和本校实际情况，制定本实施方案。领导小组：学校成立义务献血工作领导小组，工会主办，支部宣传，行 政支持。领导小组名单：组长： 副组长：组员：相关职责：校工会依据上级部门献血计划，组织相关教职工的体检、献 血和慰问工作；学校党支部负责对教职工进行义务献血的宣传和 发动，增强教职工义务献血的意识和自觉性；校长室落实相关工 作经费。三、献血对象：1、凡本校在编、适龄、健康的公民，均有履行献血的义务。

2、2、常规要求：(1)年龄：男女均1855周岁。(2)体重：男性：50公斤(含)以上；女性：45公斤(含) 以上。四、实施方法：为保证完成义务献血任务并兼顾公平、公正和可操作性，学 校继续采用教职工自愿报名参加献血的方法。一旦无教职工自愿 报名，学校将组织在本校未献过血的教职工抽号献血。凡体检合 格者，必须履行献血义务。同一年体检合格者人数假设超出上级指 标数按年龄的次序献血，年龄越大排列顺序越前。新教师假设在进 入本校前半年内已参加过义务献血的可凭献血证明顺延至下一 年度。、成立高境三中献血基金。1、献血金的收取a、对当年参加献血的教职工免收当年的献血金；b、对已过献血年龄或已在高境三中献过血

3、的教职工收50元 /人年的献血金；c、对已参加过献血体检但体检结果为“不宜献血”或“永 久不得献血”的教职工收100元/人年的献血金；d、对在高境三中从未献过血的教职工收200元/人年的献血 金。2、献血金的支出a、本基金负责对献血教职工营养补贴，假设当年有结余那么自 动进入下一年基金帐户。b、假设当年献血基金帐户累计余额缺乏以支付时那么该年度不 再募集，由学校行政补贴。C、本基金由学校工会代为掌管，每次使用情况及余额及时 公示。（二）、延缓与轮空。1、有特殊原因（如怀孕、哺乳期、近年内输注全血及血液 成分者等医学上规定暂时不能献血的原因）当年不能参加献血的 教职工，由本人提出申请，经学校献血

4、工作领导小组同意后，可 适当推迟一至二年参加体检和献血。2、参检教职工如体检结果为“暂不宜献血”或“本次不宜 献血”的，那么进入下一轮次；如体检结果为“不宜献血”或“永 久不得献血”的，那么该教职工不再进入献血顺序名单中。3、献血人员健康状况的鉴定，以献血中心体检处医生出具 的体检结果为准（根据上级要求需提供病史）。（三）、献血慰问a、对于主动自愿报名参加义务献血的教职工营养补贴费 为2500元/人，并安排次年区教育工会组织的疗休养（学校负担 2500元，超出局部教职工自负），连续两年不参加视为自动放弃；b、对于未主动报名而随机抽到后参加义务献血的教职工 营养补贴费为500元/人，并安排次年区教育工会组织的疗休养 （学校负担2500元，超出局部教职工自负），连续两年不参加视 为自动放弃。五、其他说明：结合本校情况对不履行相关义务献血的教职工参照相关政策予以处理。本实施