公司员工请假制度

1、企业职工告假制度企业职工告假制度3/3企业职工告假制度云腾电子商务有限企业职工告假制度一、总则1、为规范人员管理及企业考勤制度，严格告假纪律，保障企业的正常运作，依据国家有关规定，联合企业实质情况，特拟定本制度。、合用范围：企业全体职工二、告假程序1、无论何种假期，职工告假1天（含）之内者，由企业主管经理审批确认即可，如遇不在公司，可由总经理进行审批；职工告假2天以上者，由企业主管经理审查确认后，需报企业总经理审批；企业主管级以上人员告假，均由企业总经理审批。2、职工告假须填写告假单，注明告假种类、假期、时间、事由等，经审批同意后，报人事存案，不然告假不可以奏效。、较长时间假期须交接好工作，保

2、证工作连续性。、超假期应实时请示有关领导审批。、职工假期满后，须到人事销假，并交接工作。三、各样假别及规定、事假（1）职工因事需要告假时，可申请无薪事假，并填写告假单。（2）一天之内事假需提早一天提出申请，部门主管经理同意后，人事存案方可休假；事假2天（含）以上，需提早一周申请，报总经理同意后，人事存案方可休假；不同意电话告假和代为告假，特别情况除外，但需有关领导同意后方可休假，过后必然于上班后的半天内补办手续，不然按旷工论处；未办任何手续或告假未经同意而少勤者，一律作旷工办理。（3）职工家属住院需要本企业职工护理的，按事假办理。（4）职工因事告假原则前一次最长不得超出3天，整年累计不得超出2

3、0天（特别情况除外）。（5）特别情况需报企业总经理同意，未经同意的超出假期者按旷工办理。（6）事假时期扣除当天全额薪资及当月满勤奖。2、病假（1）职工因病假告假一天以上，需出具正规医院开具的病假条，告假一天（含）内下，可凭请假单销假。（2）职工若因急病未能在当天亲身递交告假单，必然实时电话向部门主管告假，待回企业后半天内补齐告假手续，交由人事存案，不然一律按事假办理，未办任何手续而少勤者，作旷工办理。、婚假凡请婚假者，应提早15天填写婚假告假单直接交总经理，由总经理安排人员接替其工作，并持婚假告假单至人事存案。（1）按法定成婚年纪(女20周岁，男22周岁)成婚的，可享受3天婚假。（2）符合晚婚

4、年纪（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假7天（含3天法订婚假）。（3）婚假包含公休假和法订婚假，再婚的可享受法订婚嫁，不可以享受晚婚假。、丧假以下情况视为丧假（需提初版面申请）：职工直系家属（父亲母亲、配偶、儿女、配偶的父亲母亲）逝世，准假3天；近家属（兄弟，姐妹、祖父亲母亲或配偶的祖父亲母亲等）逝世，准假1天。、工伤假职工因工负伤，经人事部门确认后方可按工伤假办理。在医疗、疗养时期，凭医院出具的病休证明，工伤待遇依据工伤保险条例及当地工伤判断机构出具的工伤判断结论履行。、产假女职工生育符合国家有关法律法例，办好生育假期手续的，企业准予假期。请产假应提早十五天填写产假告假单，报企业总经理，由总经理安排人员接替其工作，并持产假申请单至人事存案。其详细告假流程和薪资待遇按国家有关规定履行。四、附则、凡未按规定办理告假手续的，均按旷工办理。、各部门要把各样告假