《劳动合同法》课后测试题

1、劳动合同法课后测试题您的姓名： 填空题 *_一、选择题:（每题2分，满分80分）1、劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于 通过， 起施行。（） 单选题 *A2007年6月29日2008年1月1日(正确答案)B2007年6月29日2007年6月29日C2007年6月28日2007年10月1日D2007年6月28日2008年1月1日2、劳动合同法的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 单选题 *A企业B用人单位C劳动者(正确答案)D用人单位和劳动者3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息

2、休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。 单选题 *A董事会B监事会C工会(正确答案)D职工代表大会4、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 单选题 *A公道B公认C公开D公平(正确答案)5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。 单选题 *A不遵照执行B宣布废止C向用人单位提出，通过协商予以修改完善(正确答案)D请求劳动行政部门给予用人单位处罚6、劳

3、动合同法调整的劳动关系是一种（）。 单选题 *A人身关系B财产关系C人身关系和财产关系相结合的社会关系(正确答案)D经济关系7、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 单选题 *A用工之日(正确答案)B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日8、劳动合同法规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 单选题 *A.可以B.应当(正确答案)C.需要D.无须9、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 单选题 *A.十五日B.一个月(正确答案)C.二个月D.三个月10、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行

4、政部门（）;给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。 单选题 *A.责令改正并给予警告(正确答案)B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告D.给予警告11、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 单选题 *A.责令改正，给予警告B.责令改正(正确答案)C.责令改正，情节严重的给予警告D.给予警告12、以下属于劳动合同必备条款的是（）。 单选题 *A.劳动报酬(正确答案)B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇13、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 单选题 *A.1个月B.2个月(正确答案)C.3个月D.4个月14、

5、我国劳动法规定，在标准工作日内安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。 单选题 *A.100%B.150%(正确答案)C.200%D.300%15、我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。 单选题 *A.18B.17C.16(正确答案)D.1516、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 单选题 *A.三B.十C.十五D.三十(正确答案)17、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。 单选题 *A.违约金(正确答案)B.赔偿金C.补偿金D.损失费18、竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保

6、密义务的人员。 单选题 *A.管理人员B.中层管理人员C.高级管理人员(正确答案)D.一般管理人员19、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。 单选题 *A.可以B.不必C.应当(正确答案)D.不得20、变更劳动合同应当采用（）形式。 单选题 *A.书面(正确答案)B.口头C.书面或口头D.书面和口头21、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。 单选题 *A.继续有效(正确答案)B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效22、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。 单选题 *A.提前B.及时分期C.提前足额

7、D.及时足额(正确答案)23、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。 单选题 *A.法律援助B.支付令(正确答案)C.社会救济D.依法制裁用人单位24、变更后的劳动合同文本，（）。 单选题 *A.由用人单位和劳动者各执一份(正确答案)B.由用人单位留存备查C.由劳动者一方保存D.由劳动行政部门保存25、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 单选题 *A.即时终止B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止(正确答案)26、用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 单选题 *A.未按照劳动合同约定提

8、供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的(正确答案)D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的27、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。 单选题 *A二B五C十D十二(正确答案)28、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。 单选题 *A普通性预告解除B特殊性预告解除C普通性即时解除D特殊性即时解除(正确答案)29、劳动者（

9、），用人单位不可以解除劳动合同。 单选题 *A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的(正确答案)C.严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的30、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。 单选题 *A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.发生合并或者分立C.变更投资人D.未依法为劳动者缴纳社会保险费(正确答案)31、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 单选题 *A.一B.二(正确答案)C.三D.五32、依据劳动法规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

10、 单选题 *A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的(正确答案)33、下列选项中的合同条款属于有效条款的是（） 单选题 *A发生工伤事故，概不负责B劳动合同期限为1年以上3年以下的，约定试用期为1个月(正确答案)C不享受双休日休假D在劳动合同期内不得结婚生育34、李某2010年7月1日经招工进入一家企业工作，双方未订立书面劳动合同，下列选项中正确的是（） 单选题 *A上班时间超过一年，李某可以要求支付自2011年8月1日起每月两倍的工资B上班半年，企业仍未与李某签订劳动合同，李

11、某可以要求支付自用工之日起每月两倍的工资C企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同，李某拖延不签，该企业在7月29日口头提出与李某终止劳动关系(正确答案)D2011年6月30日，单位提出与其订立书面合同，合同期为两年35、根据有关规定，下列_支出不应列入企业工资总额范围。（） 单选题 *A.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工福利费用(正确答案)36、我国劳动法律规定，女职工的产假为天（）。 单选题 *A.120B.90(正确答案)C.60D.4537、张某在某报社从事文字校对工作，在她与该报社的劳动合同争议中，法院判决认定张某为非全日制用工，下列选项中符合非全日制用工规定的是（） 单选题

12、 *A张某在该报社工作已经超过8年，每天工作时间为5小时B报社每月一次与张某结算劳动报酬C张某每日平均工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时(正确答案)D张某与该报社约定了试用期38、某企业由于重大技术革新，生产结构发生变化，在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人，所占比例为该企业职工总数的5%，该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同，正确的做法是（） 单选题 *A必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告(正确答案)B额外支付劳动者一个月工资C将怀孕的10名女职工辞退D将患病尚在医疗期内的10名职工辞退39、用人单位违法与

13、劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 单选题 *A.劳动者试用期满月工资(正确答案)B.劳动者试用期工资的两倍C.当地最低工资D.当地平均工资40、（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 单选题 *A.被依法宣告破产的B.被吊销营业执照的C.被责令关闭、撤销的D.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的(正确答案)二、判断题（每题2分,满分20分）1、红太阳杂技团聘用年仅8周岁的小李为杂技演员，并签订了劳动合同，红太阳杂技团的这一用工行为符合劳动合同法

14、的规定。 判断题 *对(正确答案)错2、根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。 判断题 *对(正确答案)错3、用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 判断题 *对(正确答案)错4、2008年王某与甲公司订立劳动合同，约定试用期一个月，在试用期内王某主动提出解除劳动合同，2009年11月份甲公司准备再次录用王某，双方协商确定劳动合同期限为三年，试用期两个月，该约定符合劳动合同法的有关规定。 判断题 *对错(正确答案)5、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;病休期间，公休、假日和法定节日均包括在内。 判断题 *对(正确答案)错6、合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，但是，用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章对劳动者不生效。 判断题 *对(正确答案)错7、劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。 判断题 *对错(正确答案)8、 2010年3月8日（星期四）下午，甲公司安排女职工放假休息