2022年大学二年级班主任工作计划

1、第PAGE20页共NUMPAGES20页2022年大学二年级班主任工作计划新的学期又开始了，时间过的很快，转眼间，我们已经进入大二下学期了。在这近_年的时间里，我们班的同学一起努力，取得了不错的成绩，班级同学彼此间的感情也不断加深。作为班长，我决心尽我的力量为同学们服务。在一个班级中，如果全班同学都拧成一股绳，劲往一处使，那么没有什么事情是不能办到的。同时，在这样的氛围中，也将更容易调动大家的学习积极性以及积极参与社会活动的热情。鉴于此，我认为，班级工作应从集体凝聚力中入手。这一问题解决了，其他问题也将迎刃而解。所以，我这学期的工作目标是以下_点：1、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。2

2、、学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼;同时丰富课余文化生活。3、在上学期班级工作基础之上，树立班级形象、争创院级优秀班级具体工作计划：1、积极开展文体活动。在本学期开展文体活动，比如说羽毛球比赛、男女混合的篮球比赛等，以此达到增强同学间感情及锻炼身体的目的。2、发挥班级集体的温暖，向每一位需要帮助的班级成员伸出最无私的援助之手。3、实行班务公开。是班级事务更加公开化、透明化，使班级里的同学人人都可以参与到集体事务中来。同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。4、建立学习互助对子。让学习成绩较为落后的同学得到及时的帮助，同时也能培养同学们的互助精神，增强同

3、学间的友谊。建立互助对子以自愿为原则，形成互助对子后通知班级便可，并根据两人的学期期末成绩在其综合测评中做适当加分。5、在工作方面，班长、团支书既要分工明确又要相互配合，坚持每两周开班委会，针对班内出现的新问题制定新的对策。班委会由班长或团支书主持召开，应积极准备，保证开会效率。另外，对于班会负责人要做好纪录，以便开展工作。为加强我班建设，促进我班同学的全面发展，圆满完成学习任务，根据系里的指示和学院的精神;借鉴上学期的成功经验，再结合我班的实际情况，制定本学期的工作计划。一、积极配合学院年级开展各项工作。二、学习方面树立学习第一的观念，培养良好学习氛围。本学期课程较多，有_位同学到广汇化工上

4、课，课程难度大，学习压力不减，但仍有少数同学未能重视起来。针对这种情况，结合此次的班风学风教育活动，我班将举行学风建设为主题的班会，号召大家继续保持大一的学习和竞争氛围。使大家将学习和考试重视起来，提高大家学习的主动性，督促大家抓紧课程学习，降低本班挂科率。三、加强班级、宿舍管理1、严格考勤制度，专人负责，专人记录，保障上课的出勤率。严格请假制度。2、提高同学的安全意识，注意宿舍安全用电，周末外出尽可能告知室友或其他同学提高警惕，随时保持通讯工具畅通。3、加强宿舍卫生管理，每周进行一次以上的宿舍卫生清洁，生活委员负责监督。各个舍长配合。保证良好的作息，杜绝深夜上网，原则上要求每天在十一点必须休

5、息。4、妥善管理班费，做到收支明细，帐目公开。合理开销。5、班干部和各舍长密切注意本班同学的学习、生活和随时关注同学们的心理动态，及时发现问题，解决问题。若我们的同学遇到什么困难，解决不了，希望你能说出来，大家一起想办法。2022年大学二年级班主任工作计划（二）本学期是我班至关重要的一个学期,为使幼儿能成功的完成幼小衔接,顺利的步入小学。我们根据幼儿园教育计划，围绕服务、研究、创新的指导思想，以重细节、讲实效、看长远的教育宗旨去努力工作，并特定计划如下:1.教育理念突破新学期以新思想做新教育,开展大家是朋友活动。即老师是幼儿的朋友，多和幼儿谈心、交流、参与他们的活动，站在幼儿的角度考虑问题、解

6、决问题，创设幼儿观察记录本,周周进行总结评价。两位老师互相监督自己的言行举止，不挖苦幼儿，收回不当的行为。做到“收回食指、竖起大拇指”,做孩子心目中的好老师。2.教育教学突破创设和谐、热情、温馨的班风，不断学习幼教刊物，吸取教学新经验，改进枯燥的教育教学。围绕幼小衔接活动，注重幼儿动手、动脑能力的发展,注重幼儿学习的过程，做到因人施教，使幼儿能通过教学活动，发展不同的能力。激起幼儿主动学习的_，形成良好的学习习惯。3.班级工作突破抓住园里开展的每一次活动，认真对待、不断创新。树立“班兴我荣、班损我耻”的班风。开展“我是班级一员”的活动，使幼儿懂得班级有了我们的努力才能获得成功。培养班级幼儿的凝

7、聚力和集体意识。鼓励全班幼儿积极努力做到不为班级扣分,使班级各项活动走在前面。_家长工作突破(1)从_年_月份开始，开展每月一次“心心交流”的活动。让家长对自己孩子一个月的表现总结出优点或不足，及对老师工作的合理化建议，用纸条的传递方式进行交流。老师针对家长的反馈，认真记录需要关注的幼儿，关注幼儿帮助幼儿改正不足，并及时向家长反馈情况，对家长提出的合理化建议不断改进。(2)开展“有难大家帮”的活动，设置“你的困惑，就是我们的服务”箱，让家长随时将自己在教育孩子方面遇到的困惑投放箱内，我们会通过查阅书籍或上网等途径寻求解决的办法来帮助家长，或通过及时的交流沟通来为家长服务。(3)开展服务到家的活

8、动。平时通过家长反馈交流发现共性问题，我们会随时开展小纸条调查活动，帮助家长纠正孩子的不足。(4)开展“沟通天天有”的活动，根据我们每日的观察记录，随时和家长交流，并关注那些不主动的家长，做到“你不问,我先说”。5.安全工作突破本学期将安全工作放在首位，常抓不懈。通过讨论观察提高幼儿的自身安全意识，保证班级每一个幼儿持卡接送、签名率_%。一学期不出现任何意外事故，用我们的高度责任心，确保每一个幼儿的安全。6.常规卫生突破开展“走路悄悄”“吃饭悄悄”活动，保持班级良好的走路及吃饭、入厕等生活环节常规。开展我是“小小值日生”活动，引导幼儿不随地扔纸，保持班级良好卫生。做到卫生意识天天有，将班级卫生

9、做细做好保证少扣分、不扣分。争做卫生班级。2022年大学二年级班主任工作计划（三）一、继续推进人才培养模式改革与质量工程，着力培养具备完整知识构、较强工程实践能力和突出创新意识的优秀人才，全面提升人才培养质量1.按照人才培养质量和特色的要求，高质量完成多样化人才培养方案修订工作，并在运行过程中进一步完善;启动建立精英教育试点班的各项准备工作。2.加快建设我校_个第一类特色专业和_个_省重点专业，并做好新一轮国家与省级重点专业的申报工作，同时积极建设和申报战略性新兴产业相关专业。3.跟踪国家新一轮质量工程项目动向，出台配套政策，积极申报并开展卓越工程师教育培养计划。加快面向东北老工业基地定制式人

10、才培养模式创新实验区建设工作。4.发挥、省级和校级精品课程的示范作用，实现全校公共基础课、人文素质课、学科基础课和专业平台课全部纳入课程中心建设;继续推进高水平规划教材建设。5.推进教学方法的改革，在软件学院和化工学院试点开展cdio教学模式。6.加强实践基地建设，着力培养学生的工程实践能力。争取建成_个校企共建实验室或实训中心;新建_个校外实习实践基地，_个校内实习实践基地，_个创新性实验实践基地;做好校内工程实训中心的扩建工作。7.做好_年中央支持地方高校建设_的申报与评审工作，合理使用_年专项拨款，有效改善相关实验室条件。8.做好_年申报的_项国家大学生创新实验计划项目的题验收工作;做好

11、_年申报的_项国家大学生创新实验计划项目的落实与执行工作;_好_年国家大学生创新实验计划项目的申报工作。9.继续做好全国大学生数学建模、电子大赛、智能汽车大赛、全国itat教育工程就业技能大赛和全国_世纪杯英语演讲大赛等学生竞赛的_与管理工作。力争获奖_项、省级奖_项。10.下半年全面启动运行校内本科教学质量监控和评估体系，重点开展院(部、中心)本科教学质量管理工作水平评估和教师课堂教学质量(能力)评价。11.加大教风、学风建设力度，实施更加有效的措施促使教风与学风好转。充分发挥二级督导的作用，加强教学各关键环节的管理，规范教师的教学行为，同时严把考试关。12.加强研究生教育的质量管理，重点抓

12、好研究生课堂教学活动的质量监控，继续推进以课程内容建设、教学队伍建设和教材建设为主的课程体系建设;以申报全国优博论文为动力，促进博士学位论文质量提升;加强学位论文评价与评审的过程管理，促进硕士研究生学位论文撰写能力提高和学位论文质量的改善。13.推进全日制工程硕士培养模式创新，制订应用型研究生教育的培养方案，加强实践培养环节，探索学位论文标准，建设校企合作的培养基地，建立校企合作培养研究生的机制。14.开展全校范围内不同形式的教学研究和研讨活动，发挥已有教学成果的示范作用;做好各级各类教育教学研究课题立项工作，_好各级教学成果奖的评审工作。二、建设高水平科研平台，推动学术升级，加快科研成果推广

13、，全面提升科学研究和技术创新水平1.召开学校科研及学科工作会议。调整完善科研政策和管理机制，讨论制定学校_五科研规划分年度实施计划和保障措施。2.提升基础科学研究水平，广泛发动全校教师申报各类计划项目，力争_年实现计划项目经费突破_万元，国家基金申报项目数达到_项，获准项目达到_项。继续投资设立校青年科研基金项目，提高青年教师的科研参与度。3.加强院校合作，扩大863、_等计划项目的参与度，主动介入国家知识创新体系的建设和国家重大专项计划。4.进一步加强技术创新体系建设，扩大教师参与技术开发的广度和深度，提高为地方经济建设和行业发展的贡献度，力争实现各类技术开发项目进款额达到_万元。5.调整完

14、善相关政策，鼓励教师和研究生及时总科学研究成果，力争_年我校被sci和ei收录的论文数量分别达到_篇和_篇;加强科研项目鉴定和验收的_工作，力争获省级科学技术奖_项;继续引导和规范专利申报和管理工作，申报专利_项。6.整顿原有科研机构，重新组建专门研究机构，以机构为依托，加强科研团队建设和专业科研队伍建设。7.认真做好省部共建电介质工程国家重点实验室培育基地的建设工作;做好_省高效切削及_技术工程实验室、_省大型电机电气及传热技术工程中心和教育厅电机及其控制实验室等新增重点实验室的建设工作;继续做好新增省(部)重点实验室和工程中心的_申报工作。8.加快校企共建科研平台的建设速度，在充分论证，合

15、理配置的基础上，完成_个校企共建工程研发中心的组建工作。9.优化国家家大学科技园内外部环境，吸引更多优秀企业入驻;完善技术转移中心服务平台，投资共建工程研发中心，重点推进技术交易中心建设，开展以成果转化为核心的咨询服务;创建科技园人力资源交流中心和科技园人才招聘市场;在继续做好现有外延服务基础上探索新的外延领域。努力实现科技园争取政府各类项目资助资金600-_万元;组建经营性公司实现创收300-_万元;计划投资项目或企业3-_个，单个项目或企业投资额度10-_万元;推进共建2-_个专业孵化器计划。三、实施学科分层规划与建设，优化学科布局和构，努力实现学科建设的可持续发展1.充分发挥院士学术领军

16、作用和国家重点实验室培育基地的支撑作用，保障国家重点学科建设经费投资项目的顺利实施，切实加强重点学科建设;根据_加强国家重点学科建设的若干意见，对国家重点学科建设进行校内中期评估。2.落实高水平大学建设经费，加大四大省级特色优势学科(电气、机械、材料、管理)建设力度，迎接_省特色高水平大学建设_绩效评价;扎实推进我校特色优势学科建设项目及创新人才培养和队伍建设项目建设，_好中期目标检查。3.积极_申报_五省级重点学科，以目标为导向开展建设工作，尤其对信息类学科实施重点建设计划;以学术升级为基础，在一级学科硕士点单位重点实施学科建设规划。4.根据新版授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录

17、及我校学科构调整情况，_遴选校级学科带头人和后备带头人。5.按照_学位委员会和教育部有关文件精神，积极进行学科构和人才培养构调整，合理设置我校授予博士、硕士学位和培养研究生的二级学科和硕士专业学位招生专业。6.建立博士后激励机制，加大招收非定向博士后的工作力度，为选拔优秀师资创造条件;加强博士后科研流动站管理工作，提高学术成果的产出率。7.建设学科经费动态管理机制，按照学校重点学科建设及经费管理办法，对重点学科建设情况进行考核，以此为依据调整确定学科年度拨款计划。四、分类强化教师学术能力，注重优秀青年教师培养，建立多样化评价体系，建设高水平师资队伍1.加强高水平人才队伍建设，注重学术领军人物作

18、用的切实发挥;启动双聘院士引进工作和优秀学科带头人、学院院长等高端人才引进工作;做好龙-_学者特聘教授的选拔、培养及续聘工作;加强优秀学科带头人的考核管理工作;完成第二批青年拔尖创新人才二次遴选工作。2.启动重点优秀青年学术骨干目标培养工作，选定目标，特殊培养;分类强化教师学术能力，开展教师(团队)学术方向评价，推进教师(团队)学术转型;启动教师多样化培养培训计划的制订工作。3.制定并实施包括出国进修、引进智力、参加学术会议和学者互访在内的优势特色学科国际学术交流规划;落实好国家资助骨干教师出国(境)进修计划;大力推进校派骨干教师出国境研修实施办法的实施。4.有计划派出教师到国内高水平大学或学

19、科短期进修，提高教师教授学生完整知识构的能力;鼓励教师到企业研修，增强教师的工程实践能力;聘请企业工程技术人员到学校授课或担任研究生及青年教师兼职导师，加速建设校企交流平台。5.在积极准备全省统一实施教师岗位聘任的同时，探索实施校内首席教授、责任教授等学术骨干岗位责任制;执行并进一步完善新出台的专业技术职务评聘标准。6.完善教师评价体系和考核制度，制定多元化评价标准，在继续做好骨干教师年度基本工作量考核公示工作的基础上推动教师全员考核工作的开展。7.加大补充新教师的力度，在坚持学历、学缘和学术标准的前提下，兼顾专职科学研究队伍建设的实际需要，加快师资队伍建设。五、以重点科研项目、国际合作项目和

20、大学科技园等平台为依托，积极推进开放办学1.继续加强与国外大学及科研机构的交流，办好中白联合研究生学院并向全省及全国辐射教育资源;与_开普雷诺大学在工商管理专业和动画专业继续合作，争取恢复招生;保证我校与俄罗斯新西伯利亚国立技术大学及英国伦敦城市大学合作项目的继续实施，尝试单独组班出国留学，提升中外合作办学项目教育质量的新途径;寻求增加2-_所高水平境外合作院校。2.建立以学科建设和专业建设为导向的友好学校交流机制，增加国际交流的针对性和实效性。拟邀请_所大学和科研机构来校交流，派出_个团组出国(境)访问。3.加强对外汉语教育，拓宽留学生生源渠道，努力扩大留学生数量，提升留学生培养层次;积极发

21、展多种形式的短期语言、文化培训项目;深入研究境外建立孔子学院的必要性和可行性。4.注重亚太地区区域性合作，向独联体国家寻求关键技术，长期友好合作实现共赢;与_、日本等邻近发达国家工业界开展基础工业技术创新研究合作;面向新兴经济体，探索实现自主创新技术向外转移的新途径;努力办好东北亚工科高校第_届国际战略技术论坛(ifost)，以此提高我校在亚太地区的知名度和影响力。5.制定荣成学院中长期发展规划，深化办学模式改革，以提高应用型本科和专科教育质量、强化学生培养特色和加强师资队伍建设为重点，稳步推进荣成学院的建设与发展;积极争取教育部、_省的多方面支持;全力做好学院第_届专科学生的就业工作。6.稳

22、定继续教育规模，增加合作办学单位2-_个，有效利用学校教育资源，借助现代远程网络教育等手段，提高继续教育的覆盖面和质量。六、突出重点，深化改革，规范管理，全面提高学校内部管理水平1.积极推进事业单位人事制度改革，完成岗位设置工作，适时启动岗位分级和设岗，做好全员聘任前期准备工作;科学定编，合理配置_工作人员，压缩学校行政人员编制;继续清理在编不在岗和在岗不履行职责人员。2.推进分配制度改革，制订实施绩效工资方案，优化现行的校内津贴分配制度，教师津贴要切实与教学和科研及其奖励直接挂钩。3.加强工勤队伍、尤其是特殊工种工勤队伍建设;认真做好工勤人员技术等级(职务)岗位设置以及技术等级(职务)鉴定、

23、聘用和管理工作;继续做好年度后勤工勤人员岗位设置、编制核定以及务工人员全年工资经费核算工作。4.探索与现代大学管理体制相适应的教授治学有效途径，建立健全系一级教授委员会;选择1-_个学院作为试点，探索建立学院一级董事会。5.进一步明晰强化节约办职能，加大对后勤集团、明德物物业等服务与保障部门工作的监督力度;加强对学校经营性收费的督缴工作;实现大修项目、耗材采购等重点节约领域管理的规范化、制度化和科学化;以节水、节电、节煤为节能重点，杜绝任何形式的跑冒滴漏，尽努力降低办学成本;做好校内供热情况普查工作，据此制定管网改造方案，适时进行改造;加强公务车管理，各单位公务车统一加油设定油量上限，将节油工

24、作落到实处;利用好国家和地方在节能减排政策，争取专项节约资金，增加技术节约项目。6.继续推进多元参与的后勤管理服务模式改革，上半年开展校外专业物业公司进校服务全方位评价活动，总经验、完善管理体制和运行机制;后勤集团要继续坚持并不断完善人员能进能出、职务能上能下、工资能升能降的后勤人事管理模式，加强队伍建设，大力开展练兵比武活动，提高后勤的管理水平和服务能力。7.完善国有资产的分类管理，切实加强公用房及设备管理工作，进一步提高设备的使用效率;整合学校资源，优化资源配置;全面完成校园地下管网系统勘测。8.切实加强教室管理，_学生认真学习_理工大学教室管理办法(试行)，开展爱我家园爱我理工系列文明教

25、育活动，加强学生道德教育，成立学生教室巡查小组，配合相应管理条例，实现学生学习环境的彻底改善。9.完善大型仪器设备使用管理考核办法，加强对大型仪器设备的考核和管理;做好对已加入省科技创新创业共享服务平台的大型仪器设备的管理工作，提高我校科学仪器服务社会的能力。10.建立并完善实验室三级管理体制，在2-_个学院进行实验室三级管理试点工作;推进实验室对外开放，增强为教师科学研究和学生创新训练提供支撑的能力。11.认真做好财务预、决算工作，本着保重点、保运转，重民生的原则，合理压缩办公性经费，确保现有经费真正发挥效益;加大财务预、决算制度的执行力度，严格财务审批手续，预算外资金和大额资金的支付必须执

26、行会议审批、报告制度，预算外资金项目原则上不再支付;大额资金使用情况每半年报告一次，荣成学院资金使用情况每季度报告一次。12.不断改进招标工作，修改完善学校政府采购管理办法;按期完成南区运动场沥青铺设、草坪、塑胶工程的项目招标，_月前完成省部共建高校_万元的采购计划上报工作;加强招标采购档案资料保管工作。13.认真落实教育_高校基本建设工作有关要求，进一步加强在建项目的管理和竣工项目的验收工作;科学规划各校区基本建设项目，依据资金情况分步实施。14.提高学校资源使用效益，开拓思路做好创收工作。拓宽渠道，吸收民间资本参与学校办学;做好理工大厦、体育馆的管理及经营工作;盘活农场资源，改进校医院管理

27、模式和运行机制，努力实现创收。15.树立精品意识，打造特色品牌，进一步加强编辑出版管理工作。创新工作思路，打造高素质队伍，全面提升四刊一报质量。2022年大学二年级班主任工作计划（四）一、指导思想学校人事档案工作是学校的一项基本职能，它是学校工作必不可少的组成部分，是学校各项活动、管理工作的真实反映和重要的果，是体现一个学校办学成果的重要依据。学校的人事工作关系到学校的荣誉、发展，关系到全校教师的切身利益，是学校正常有序开展工作的坚强后盾。为进一步规范学校档案、人事工作管理，体现学校档案、人事工作的重要地位，使我校的档案、人事工作再上一个新台阶，特制定如下工作计划。二、具体工作：(一)完善管理

28、制度，规范管理程序。1、加强和完善档案管理工作，及时完成资料分类归档，完善档案查看制度。实行档案资料工作集中统一管理。2、协助学校领导完善用人制度工作。根据新劳动合同法的相关精神，本学期继续协助校领导完成全校教工和临时用工人员的聘用合同签订工作及职称评聘工作，建立并完善考评制度，正确进行绩效考核和人才评价，做到科学、公正，公平。合区教育局人事科传达的会议内容学习教师专业技术职务评聘政策与当前的考核操作技能方法，做好年末每位教师的年终考核。(二)人事管理制度化、规范化。随着教育事业日新月异的变化，人事改革的不断深入，学校的人事工作要求工作人员工作做得细、做得实。由于教师的调进调出等教师的流动以及

29、带来的一系列问题，更要求人事干部要有高度的责任心，从学校的整体利益出发，做好学校的各项人事工作。人事干部要为学校、教师的人事问题根据学校的整体规划按原则，照规定办事，使学校工作有条不紊地开展。(三)常规工作：1、工资福利工作。抓好正常化管理，做好晋级增资、转正定级、退休审批等工作。2、报表统计工作。做好每月工资报表，各项人事统计报表，年终报表的上交工作。做好核定每月绩效工资，年终工资总额、四金解缴基数的工作。3、职称评定工作。把握其工作的政策性，严格执行上级的文件规定，做到公开、公平、公正。4、其他管理工作。做好教职工的聘用合同签订等工作。做好流动人员关系及四金、医保的转移，5、上级布置工作。

30、保质、保量按时完成局人事科布置的各项人事工作。6、档案整理工作。及时按质做好学校文书档案的归档工作，协助学校的各项常规检查。7、其他事务工作。按时做好支部、行政布置的各项工作。做好法人变更工作。(四)每月重点工作：_月份：(1)各项人事统计报表的审核、填写;(2)法人变更;(3)社保、公积金变更事宜;(4)中级职称评审(5)转正定级审核_月份：(1)完成学校教师基本信息的登记和录入;(2)完成教师聘用合同的签订;_月份：(1)拟定、细化教师考核条例和细则(2)学期中期自查，完成相关档案的归档工作。_月份：(1)做好年度考核工作(2)做好申报中、高级职称教师材料清退工作。_月份。做好各类资料的归

31、档工作。(含人事、文书等所有档案)2022年大学二年级班主任工作计划（五）一、指导思想以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以运转有序、协调有力、督促有效、服务到位为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。二、常规工作1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划(总结)和校历。4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。5、及时出好会议