HR咨询工具-鲍尔宾问卷

1、团队成员风格的工具鲍尔宾问卷鲍尔宾先生把人划分为八类，通过回答七张问卷了解人的个性和作风。鲍尔宾问卷下面共有有七个表表格，每每个表格格都列出出了八个个陈述。请仔细细阅读，看哪一一个陈述述最适合合您的个个性和作作风。选择完毕毕，请给给您所选选择的陈陈述打分分。每个个表格的的总分是是十分，您可以以将十分分分配给给2-33个陈述述。例如：*1234567873或*12345678442等等第一部分分（A）当与其他他人共同同承担某某一任务务： 打勾勾分数可以信赖赖我能把把工作安安排得井井井有条条。我能捕捉捉到他人人忽略的的细节。如会议脱脱离主题题，我会会反映强强烈。我会提出出新颖的的建议。我会客观观地

2、分析析他人的的观点，既看到到优点，也看到到缺点。我能敏锐锐地追导导最新的的思想和和动态。我乐于组组织小组组活动。我总是支支持有助助于解决决问题的的好建议议。第二部分分（B）通过我的的工作获获得满足足感： 打打勾分数我喜欢对对决策有有强烈的的影响力力。我适合于于做需要要高度注注意力和和高度投投入的工工作。我很在意意帮助同同事解决决问题。我喜欢对对各种可可行的办办法作出出关键性性的分析析。我倾向于于以创新新的方式式解决问问题。我善于协协调不同同的观点点。我重视实实事求是是甚于创创新。我特别喜喜欢开发发不同的的观点和和技巧。第三部分分（C）当团队试试图解决决一个特特别复杂杂的问题题：打勾分数我密切关

3、关注可能能产生困困难的地地方。我开发的的想法，不仅适适于完成成眼前的的任务，而且也也适于其其他类似似的情况况。我喜欢先先充分衡衡量和评评估所有有的建议议，然后后再做抉抉择。我能协调调和有效效运用他他人的能能力和才才干。无论压力力如何，我始终终稳定从从容，有有条不紊紊。我时常提提出新的的思路来来解决长长期存在在的问题题。必要时，我会坚坚定地公公布自己己的看法法。只要能够够，我随随时可以以帮助他他人。第四部分分（D）在日常工工作中：打勾 分数我关切自自己的任任务和目目标，不不让存在在丝毫含含糊之处处。会议上我我总是勇勇于强调调自己的的观点。我能与各各种类型型的人共共同工作作，只要要他们确确能作出出

4、贡献。我重视跟跟进那些些有趣的的想法或或人。我总能找找到论据据反驳不不合理的的提议。当别人还还只能看看到零星星的事项项时，我我总能看看出事情情的全貌貌。繁忙令我我有满足足感。我乐于多多了解别别人。第五部分分（E）如果突然然被委派派一件需需要与不不熟悉的的人合作作，要在在短时间间内完成成的困难难任务：打勾 分分数在这样的的小组中中，我常常发现自自己的想想象力受受到障碍碍。我发现我我的处事事技巧特特别适合合于与人人达成一一致。我的感情情不会影影响我的的判断力力。我尽全力力去建立立一个有有效的组组织结构构。我能与不不同素质质和见解解的人一一起工作作。我觉得，如果为为了让自自己的观观点成功功地取得得团

5、队的的认可，而暂不不受尊崇崇有时是是值得的的。我常洞悉悉某些人人专长于于某些特特别的工工作。我似乎对对工作愈愈来愈有有紧迫感感。第六部分分（F）当我突然然被委派派一项全全新的任任务：打勾 分分数我首先思思考可行行的想法法，寻找找突破口口。着手此项项任务之之前，我我着重先先把手头头的工作作完成。我以细致致分析的的态度来来看待问问题。必要时，我能坚坚定地表表明自己己的立场场，争取取他人参参与。在大多数数情况下下，我能能持独立立和创新新的看法法。如需付诸诸行动，我乐于于率先而而动。对于同事事及其主主动性，我能给给予下面面的反馈馈。我不愿被被委派一一项目标标不明确确的工作作。第七部分分（G）在通常情情

6、况下对对团队的的任务作作出贡献献：打勾 分数数如得以了了解全面面的情况况，我自自信有能能力整理理出具体体的步骤骤。我深思熟熟虑后作作出判断断虽然费费时，但但总是八八九不离离十。对我的工工作风格格来说，广泛的的人际关关系很重重要。我注意让让工作的的每个细细节都正正确。在小组会会议上，我会尽尽力发表表意见。我懂得新新观念和和新技巧巧对于建建立新关关系的作作用。我能看到到问题的的两方面面，并作作出所有有人都能能接受的的决定。我与同事事友好相相处，并并为团队队努力工工作。Scorringg kkey Foor Perrsonnal Innvenntorry计算：找找出您是是谁把你从表表格中的的七个陈陈

7、述中得得到的分分数放在在下面相相应的方方格里。小格中中事先印印好的数数字代表表每个陈陈述的问问题号数数。例如如，若你你在A部部分中第第6个问问题得了了7分，第1个个问题得得了3分分，那么么你就可可以把这这些分数数分别放放到表题题为RII和IMMP的方方格中去去。SHCOPLRIMEIMPTWFA37465182B16584732C74623581D23645187E65173428F64513872G57632184TOTAAL把每一纵纵列所得得的分数数加起来来，那么么，最高高的两个个总分代代表你在在团队中中通常担担当主要要的和次次要的角角色。鲍尔宾先先生把人人划分为为下列88类：* 主主席/协协调员* CCO CChaiirpeersoon/CCo-oordiinattor* 指指导员 * SHH SShapper* 思思想家 * PLL PPlannt* 外外联专家家 * RI Reesouurcee/Innvesstiggatoor* 分分析家 * MEE Mo