合力泰科技新员工入职培训考试试卷测试题

1、合力泰科技新员工入职培训考试试卷基本信息：矩阵文本题 *姓名：_部门：_员工编号:_一、单项选择题。（每题2分，共28分）1、合力泰科技股份有限公司创立于（）年，系福建省电子信息集团控股的上市公司。 单选题 *A.2003B.2004(正确答案)C.2005D.20062、打卡中间时段至少间隔（）分钟，否则计第二次打卡无效。 单选题 *A.15(正确答案)B.5C.10D.203、员工试用期最长不得超过（）个月。 单选题 *A.1B.3C.6(正确答案)D.124、童工在中国是指（）的人员 单选题 *A.未满14周岁B.未满15周岁C.未满16周岁(正确答案)D.满16周岁未满18周岁5、合力

2、泰的价值观（） 单选题 *A.正直、奋斗、创新、协作(正确答案)B.正直、奋斗、协作、创新C.正直、创新、奋斗、协作D.正直、协作、奋斗、创新6、以下哪项不是公司的核心产品（） 单选题 *A.触摸屏模组B.摄像头模组C.软硬结合线路板D.锂电池模组(正确答案)7、公司制定童工和未成年工管理控制程序，文件明确规定公司不招收任何形式的童工，对未成年工依法管理做法正确的是（） 单选题 *A.适当的安排上夜班.加班，定期体检，不安排有毒有害岗位。B.不安排上夜班.加班，定期体检，不安排有毒有害岗位。(正确答案)C.适当的安排上夜班.加班，做好防护措施适当安排危险系数较低的岗位。8、按安全色的使用规定，

3、黄色表示什么意思？（） 单选题 *A.指令.必须遵守B.停止.禁止.危险.消防设备C.注意.警告(正确答案)9、火灾报警电话是（） 单选题 *A.110B.119(正确答案)C.120D.11410、获得公司级荣誉称号奖励多少钱？（） 单选题 *A.500-1000(正确答案)B.1000-3000C.3000-5000D.5000-1000011、以下关于试用期说法正确的是（） 单选题 *A.试用期考核是企业和员工的双向选择(正确答案)B.试用期是为了单纯淘汰员工，节约人工成本C.试用期考核是领导的事情，员工只要好好上班就行12、我国规定的未成年工是指（）岁。 单选题 *A.12-14B.1

4、4-16C.16-18(正确答案)D.18周岁以上13、在安全生产工作的对象中占第一位的是什么？（） 单选题 *A.财产B.物C.人(正确答案)14、因考勤设备故障/停电等公司原因造成无法打卡导致考勤缺卡_由各部门统一填报考勤异常补报单进行处理。（） 单选题 *A.不计入补卡次数(正确答案)B.计入补卡次数月度C.计入补卡次数季度D.计入补卡次数年度二、多选题。（每题3分，共36分）1、公司产品主要应用于 领域。（） *A.手机平板(正确答案)B.智能穿戴(正确答案)C.智慧家居+家电应用(正确答案)D.智能教育(正确答案)E.智能车载(正确答案)F.工控应用(正确答案)G.智慧医疗(正确答案

5、)H.智慧零售(正确答案)2、公司包含哪些事业群（）。 *A.线路板事业群(正确答案)B.智能穿戴事业群C.通显示事业群(正确答案)D.触显示事业群(正确答案)E.光电事业群(正确答案)3、以下关于试用期说法正确的是（） *A.试用期考核是企业和员工的双向选择(正确答案)B.试用期是为了单纯淘汰员工，节约人工成本C.试用期考核是领导的事情，员工只要好好上班就行D.通过试用期考核，员工能理解企业对自己的具体要求是什么(正确答案)4、主要设置的公司级奖项有：获得公司级荣誉称号，奖金 ；获得市级荣誉称号，奖金 ；获得省级荣誉称号及以上 （） *A.500-1000元(正确答案)B.1000-3000

6、元(正确答案)C.3000-5000元(正确答案)D.10000元以上5、防火工作的基本措施（） *A.加强对人员的教育管理(正确答案)B.加强对可燃物的管理(正确答案)C.加强对物的管理D.加强对火源.电源的管理(正确答案)6、以下是环境危机的有（） *A.全球变暖(正确答案)B.冰川消融(正确答案)C.海平面上升(正确答案)7、以下哪些假期时带薪假（） *A.年假(正确答案)B.病假(正确答案)C.产假(正确答案)D.婚假(正确答案)8、下面属于强迫性劳动的有（） *A.抵债劳动(正确答案)B.押身体证(正确答案)C.下班不准离开宿舍区(正确答案)D.不能自由离职(正确答案)E.监狱劳动(

7、正确答案)F.交押金(正确答案)9、以下哪些是RBA规定禁止的行为（） *A.使用童工(正确答案)B.骚扰女性(正确答案)C.暴力(正确答案)D.歧视少数民族(正确答案)10、四不伤害即（） *A.不伤害自己(正确答案)B.不伤害他人(正确答案)C.不被他人伤害(正确答案)D.保護他人不被傷害(正确答案)11、以下关于劳工条款自由择业的是（） *A.不得雇佣被强迫束缚非自愿的劳工(正确答案)B.对工人的行动自由不能设不合理的限制(正确答案)C.要用母语向劳动者提供合法合规的雇佣合同(正确答案)D.自由随时的离职或终止雇佣关系，如按照工人合同给予合理通知，则不用支付任何罚款。(正确答案)E.不能

8、销毁.隐藏或扣押工人身份证明文件，不能收取任何招聘费用。(正确答案)12、如下几种情况属于旷工行为（） *A.迟到早退超过半小时且没有补办请假手续(正确答案)B.脱岗超过半个小时且没有补办请假手续；(正确答案)C.请假未获得批准擅自休假(正确答案)D.伪造休假证明和考勤单据者属于严重违纪，按旷工处理并依照员工奖惩管理办法相应条款予以惩处。(正确答案)三、判断题。（每题2分，共36分）1、根据考勤管理规定职等5级以下员工每日打卡2次。 判断题 *对错(正确答案)2、自离员工需按照公司离职流程，公司才能结算未发放的工资。 判断题 *对(正确答案)错3、依照情节严重程度，处分的等级分为警告.记小过.

9、记大过.开除四类。 判断题 *对(正确答案)错4、公司不得安排未成年人和孕期.哺乳期的女职工从事有毒有害风险岗位的作业。 判断题 *对(正确答案)错5、公司不可要求员工在受雇之时交纳押金或存放身份证于公司。 判断题 *对(正确答案)错6、MSDS可以使你了解怎样安全的使用.处理.储存和销毁化学品；以及提供你有关紧急情况和急救的方法，以及个人劳防用品和其他需要特殊注意的情况。 判断题 *对(正确答案)错7、职业健康检查应由具备省级卫生行政部门批准从事职业健康检查资质的机构承担，在岗期间职业健康检查周期，一般每年一次。 判断题 *对(正确答案)错8、危险化学品：是指具有毒害.腐蚀.爆炸.燃烧.助燃

10、等性质，对人体.设施.环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。 判断题 *对(正确答案)错9、蓝色 传递必须遵守的指令性信息，强制人们必须做出某种动作或采用防范措施；用于各种指令标志；交通指令标志和标线中指示标志等。 判断题 *对(正确答案)错10、红色 标志代表禁止标志，表示禁止人们的不安全行为 判断题 *对(正确答案)错11、试用期员工需提前三天，正式员工提前三十天向上级领导提出离职申请。 判断题 *对(正确答案)错12、可以通过惩戒员工来拖长注重安全或遵守纪律。 判断题 *对错(正确答案)13、因考勤设备故障.停电等公司原因造成无法打卡导致考勤缺卡，不计入补卡次数，由各部门统一填报考勤异常补报单进行处理 判断题 *对(正确答案)错14、泡沫灭火器可用于带电灭火。(X ) 单选题对错(正确答案)15、发生火灾后，火灾产生的烟气或者断电使现场一片黑暗，应急照明.疏散指示系统灯会自动亮起。请从沿安全通道.从就近安全出口疏散。 判断题 *对(正确答案)错16、个别岗