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文档简介
1、供应商行行为准则每时每刻都都为道德着着想 20099 年 1 月供应商行行为准则目录1.供应应商必须遵遵守法律 . 42.供应应商必须体体面而尊敬敬地对待所所有人 . 553.供应应商必须公公平诚实地地经商并避避免利益冲冲突 . 74.供应应商必须保保护环境 . 85.供应应商必须提提供安全的的工作环境境 . 96.供应应商必须保保护康明斯斯的技术、信息和知知识产权 . 107.供应应商必须协协助康明斯斯实施本准则 . 112供应商行行为准则在康明斯,我我们致力于于总是第一一个给市场场带去最好好的产品,以以超越客户的期望。我们实现现此目标的的一部分途途径是与我我们共同追追求优质和和低成本,且以
2、以诚信为本本、专注于于做正确的的事情为经经营理念的的供应商建建立合作伙伴关关系。自 20005 年起起,公司实实施了供供应商行为为准则(Suppplierr Codde offConduuct),适适用于为康康明斯及其其子公司、合资企业业、分公司司或附属公公司提供产品品或服务的的各企业。康明斯认认识到,全全球商业环环境中的法法律和文化要求求各不相同同,因此期期望我们的的所有供应应商遵守其其国家或地地区的适用法律律。同时,本本供应商商准则还还规定了供供应商也应应遵守的某某些普遍要求求。这些要求与与康明斯的的价值观和和公司对其其自己员工工的要求是是一致的。本准则是是康明斯不不断评估或或审核供应应商
3、的基础础,并构成成采购协协议(Soourciing AAgreeementt) 的附附加条款。如果您对本本准则有疑问,请请联络康明明斯采购代代表以获得得更多信息。3供应商行行为准则1. 供应应商必须遵遵守法律康明斯供应应商必须遵遵守其国家家的法律以以及所有其其它适用法法律、法规规和规章。在许多情情况下,为为康明斯工工作的供应应商还必须遵遵守某些美美国法律,即即使他们位位于其它国国家。那些些法律可能能包括:出口管制法法康明斯必须须遵守监管管、限制、有时禁止止与某些国国家、实体体和个人进进行业务往往来的法律律。这些限限制包括对对源产于美美国或包含美美国部件、元件或组组件的产品品的出口和和再出口的的
4、管制。特特别法规适适用于任何何类型军用用的产品或或技术数据。供应商商必须清楚楚这些限制制,并且不不得采取任任何行动违违反美国或或任何其它它国家的法法律和规章章。贿赂腐化化政府官员员和个人康明斯严格格禁止所有有贿赂。供供应商必须须遵守全世世界所有反反行贿法律律,并教育育其员工遵遵守这些法法律。公平竞争和和反托拉斯斯合规供应商必须须遵守当地地的反托拉拉斯或反竞竞争法律和和规章。这这些法律涉涉及竞争对对手或转销销商之间的的协议、价价格歧视及及其它可能不不公平地削削弱竞争程程度的行为为或情况。对法律规定定和限制有有疑问的供供应商应当当联络康明明斯以获取取更多信息息。4供应商行行为准则2. 供应应商必须
5、体体面而尊敬敬地对待所所有人支持多样化化和平等就就业机会康明斯奉行行多样化价价值观。技技能和观点点的多样化化使团队可可以从多个个角度去思思考。将具具有不同种种族、性别别、教育、语言、观点点和经验的的人汇聚在在一起可以以丰富各种种想法。 康明斯期待待其供应商商能包容并并蓄,并且且保证始终终体面而尊尊敬地对待待员工及其其他利益攸攸关者。康康明斯期望望供应商禁禁止基于种族族、肤色、性别、国国籍、宗教教、年龄、残疾、工工会会员资资格、怀孕孕、性取向向、性认同同和或表表达或婚姻姻状况的歧视视。康明斯斯或供应商商的任何员员工都不应应参与骚扰扰行为,如如性或种族族骚扰或制制造对他人人充满敌意意或令人不不快的
6、工作环环境的任何何行为。无强迫或童童工劳动供应商不得得使用任何何类型的非非自愿劳动动,包括监监狱劳工、债务劳役役或政府的的强迫劳工工。供应商商只能雇佣佣达到工作作所在国家适适用的最低低法定年龄龄要求或至至少 14 岁(以以较大者为为准)的工工人。额外外标准包括括如下:A.供应应商必须遵遵守所有适适用的童工工法,包括括与雇佣、工资、工工作时间、加班和工工作条件等等相关的法法律。年轻轻人的职业或或发展计划划对年龄要要求可有例例外。B.供应应商必须保保存核实工工人的出生生日期、雇雇佣历史和和培训历史史的正式文文档。康明明斯保留必必要时审核核该信息的的权利。5供应商行行为准则工资和工时时供应商必须须遵
7、守与工工作时间、工资和加加班工资相相关的所有有适用法律律。至少必必须向工人人支付最低低法定工资资或符合当当地行业标准准的工资。供应商在在经营活动动中应当将将加班时间间限定在保保证工作条条件人道且且有利生产产的水平。供应商必须须支付符合合所有法律律规定或当当地行业标标准的加班班和奖励费费。加班的的小时工资资额应高于于正常的轮轮班工资额。工人应应获得当地地法律规定定的必要的的休假、带带薪年假和和假期。结社自由的的承诺供应商必须须尊重员工工的结社自自由、集体体谈判权和和所有其它它工作场所所权利。员员工应能够够选择是否否加入工会会,并且不不应因此选择择而受到歧歧视。报告疑虑供应商应实实施禁止不不当行为
8、的的政策和员员工有途径径提出疑虑虑而不必担担心报复的的政策以及及调查并处处理各种事事件的程序。供应商商应在法律律许可的范范围内建立立允许匿名名举报疑虑虑的制度。6供应商行行为准则3. 供应应商必须公公平诚实地地经商并避避免利益冲冲突供应商必须须以公开、透明化和和最诚信的的方式经商商。如果供供应商的员员工或其家家人与康明明斯能够作作出影响供供应商业务务之决策的员员工有密切切关系,则则可能存在在利益冲突突。为此,供供应商在与与康明斯谈谈判前必须须向其披露露此类关系系。如果供应商商的员工或或其员工的的家人在康康明斯工作作或过去或或现在与康康明斯有业业务关系,则则该供应商商应通知康康明斯。7供应商行行
9、为准则4. 供应应商必须保保护环境供应商必须须遵守所有有适用的环环境法律和和规章。如如果那些规规定没有康康明斯的规规定严格,则则鼓励供应应商遵守下下述标准:A.供应应商应努力力通过类似似 ISOO 140001 的的计划,尽尽可能减少少对环境的的影响。B.供应应商应建立立各种程序序,以便在在危险物质质意外排放放或释放到到环境或发发生任何其其它环境紧紧急情况时时通知当地地的社区当局局。C.供应应商必须将将危险和易易燃物质储储存在安全全通风处,并并以安全且且合法的方方式处置它它们。D.供应应商应当以以符合诸如如蒙特利利尔协议 (Monntreaal Prrotoccols) 的标准准监督、测测量和
10、减少少温室气体体排放并管管理消耗臭氧氧层之复合合物。E.供应应商应制定定各种计划划,以尽可可能减少工工业废弃物物,并促进进循环再利利用。 F.供应应商应支持持监控是否否符合规定定的排放和和排污许可可。 8供应商行行为准则5. 供应应商必须提提供安全的的工作环境境安全的工作作环境是康康明斯和供供应商结成成有效伙伴伴关系的重重要组成部部分。为此此,适用如如下指导方方针:A.供应应商必须遵遵守与工作作条件包括括员工健康康与安全、卫生、消消防安全、风险保护护和电气、机械和结结构安全相相关的所有适适用法律,实实施 OHHSAS 180001 等员员工安全管管理体系。 B.工作作环境应当当做到采光光、通风
11、良良好且无极极端温度。C.出口口必须足够够多且标记记清楚,使使员工在发发生火灾或或其它紧急急情况时能能够有条不不紊地疏散散。应在供供应商工厂厂的所有区域域张贴并清清楚标记紧紧急出口通通道。应在在每层楼面面布置火警警报警器和和灭火器,并并且在出口口和楼梯上上方布置应急急灯。D.生产产机械必须须配备安全全操作装置置,并且必必须定期检检查和维修修。E.供应应商应当制制定严格程程序,防止止在工厂使使用非法毒毒品或酒精精,并且不不允许受影影响的员工工继续工作作。F.应在在适用之处处使用合适适的个人防防护用品,如如手套、橡橡胶靴、安安全眼镜、护目镜、耳塞和耳耳套,并且且免费提供给所有员员工。G. 供供应商
12、必须须为所有员员工提供安安全易获得得的饮用水水,并且允允许在工作作日合理获获得清洁卫卫生的盥洗洗设施。H.供应应商必须实实施各种程程序,以应应付需要在在工厂内作作医疗处理理的伤害和和需要获得得外部组织织支持的严严重伤害或或紧急情况。9供应商行行为准则6. 供应应商必须保保护康明斯斯的技术、信息和知识识产权。在工作场所所安全使用用和分发信信息和数据据对康明斯斯和供应商商在竞争激激烈的市场场上取得成成功至关重重要。双方方必须对所所有机密信息息实施物理理的和电子子安全防护护。各方员员工应特别别注意保护护任何类型型的机密或或专有信息息。面对面面的密谈应应在安全场所所进行。如要在康明明斯与供应应商、或供
13、供应商与第第三方之间间讨论或交交换机密信信息,所述述各方必须须首先确保保已经签署署了机密或或非公开协议议,并且得得到了遵守守。10供应商行行为准则7. 供应应商必须协协助康明斯斯实施本准则任何行为准准则只有努努力实施时时才会有效效。本着此此种精神,康康明斯期望望其供应商商遵守供供应商准则则的条件件,并建立监控是否否符合规定定的制度。供应商还必必须努力向向其员工宣宣传供应应商准则的原则,并并采取必要要措施确保保能被理解解和遵守,包包括以企业业所在地语言每年年向员工宣宣传本准则则的详细内内容。如果康明斯斯判定某供供应商违反反了本准准则,该该供应商必必须提供与与事件相关关的信息,并并且在 330 天内内证明为纠纠正此种状况而而采取的措措施。康明明斯将跟进进确保该状状况得到了了
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