学校毕业生实习管理规定

1、学校毕业生实习管理规定第一章总那么第一条根据国家职业教育改革实施方案国务院 办公厅关于加快医学教育创新开展的指导意见等文件精 神，参照高等职业学校专业教学标准等有关要求，为 更好全面贯彻党的教育方针，保证实践教学质量，根据我 校实际，特制定本规定。第二条 实习教学是学生毕业前集中进行的具有岗 前培训性质的专业实习，是医学教育的重要环节，也是 学生理论知识与实践相结合的重要阶段。目的是培养学 生高尚的职业道德、良好的工作作风和严谨的科学精神； 培养学生在实践中学会运用理论知识和基本技能解决实 际问题的能力；培养学生的实践能力、创新意识、创造 精神和创业能力，使其成为德、智、体、美、劳全面发 展的

2、高素质技能型人才。第二章组织管理第三条 管理机构和人员（一）在学校党政领导下，由分管副校长主管，教务处 及各学院组织实施，学生处、财务处、总务处等职能部门配第十二条毕业实习考核毕业实习考核主要适用医学专业，其它专业学生的实习考核可根据本专业特点，由各学院自行制定并报教务处备案。（一）实习考核形式实习鉴定：分为自我鉴定和科室鉴定。自我鉴定包括本 科室实习时间、政治思想表现、组织纪律、工作作风、医德 医风、服务态度、实习操作工程及次数、实习收获与体会、 参加学术活动及小讲课情况等。科室鉴定包括政治思想、工 作作风、组织纪律、劳动观念、学习态度、业务能力等。每个科室实习结束时，实习学生将自我鉴定填入

3、毕业 实习鉴定册，科室带教老师根据实习学生的平时表现以及 所掌握的知识和技能给予评价，将科室鉴定结果填入毕业 实习鉴定册。出科考核：出科考核是实习学生在医院科室实习结束时, 由科室负责人和实习带教教师按实习大纲内容要求，对学生 的理论知识、技术操作、医德医风等方面组织实施考核。出 科考核成绩填入毕业实习鉴定册。（二）实习结束实习全部结束后，实习学生将毕业实习鉴定册交给 实习教学基地实习管理部门，实习教学基地签署评语并盖章。 实习学生返校后，毕业实习鉴定册交学校审查通过，盖 章并装档。毕业实习考核不合格、实习时间缺乏者，学校不予核发毕业证。第六章附那么第十三条 所有专业毕业实习工作参照本规定执行

4、。第十四条 本规定由学校教务处负责解释。本规定自 印发之日起实行。合，负责实习学生的思想政治教育、专业教育、组织管理、 财务及后勤保障等工作。（二）各实习教学基地（附属医院、教学医院、实习医 院、社区卫生实践基地）成立由医院领导、医教科长、护理 部主任组成的实习管理领导小组，具体负责实习管理工作。 其它非临床实教学基地成立专门负责实习管理的机构。（三）各科室是组织实习的基层单位。科室主任和实习 指导教师应按照实习大纲要求，完成实习带教并随时监督管 理实习完成情况，了解实习学生思想、学习、态度及纪律等 情况，定期向实习管理领导小组汇报。（四）实习学生在实习期间受学校和实习教学基地的双 重管理。实

5、习学生可根据情况分为假设干实习小组，每个小组 设组长一人，在科室主任和实习指导教师管理下，开展政治 思想、业务学习、文体活动、生活管理等工作，并做好定期 汇报。第四条各级管理机构职责（一）教务处职责修订完善有关实习工作的规章制度。制定实习工作计划，统筹协调各学院实习教学工作和各 实习教学基地实习人数。组织各学院完成实习大纲修订、实习岗位分配、实习前发动培训、实习学生报到、实习学生过程管理及毕业实习成 绩评定。负责实习经费的预算、使用和管理工作。负责各实习教学基地的宏观管理及实习教学基地建设 工作，包括新增实习教学基地的认定工作。催促检查各学院落实实习教学工作情况，定期组织实习 教学检查。加强与

6、实习教学基地的沟通与合作，协调各学院与实习 教学基地的关系。（二）学生处职责协助教务处做好实习学生实习岗位分配、实习前思想政 治教育、实习过程管理、实习检查等工作。动态监管实习学生纪律、平安、心理、健康等工作，做 好行动引导、心理疏导及就业指导等工作。（三）各学院职责根据专业人才培养方案，编写专业实习教学大纲，制定 实习教学执行计划，具体安排所属专业学生的实习教学工作。负责拓展新的实习教学基地，加强实习教学基地建设。负责学生实习前技能培训、实习发动、实习培训、实习 报到、食宿安排及实习期间的教学、考核、平安管理。根据各实习基地学生人数，选派本系实习指导教师，确 定实习学生分组名单，选定实习组长

7、。协助各实习教学基地做好实习学生的思想政治教育和日常事务管理工作。做好实习教学检查工作。制定实践技能考核方案，组织学生进行实习过程考核及 毕业实践技能考核。（四）实习教学基地职责各实习教学基地成立的实习管理领导小组负责实习学 生日常管理和业务指导。实习教学基地提供必要的实习教学条 件，配备图书资 料室和讲课教室，允许学生借阅资料，定期召开学术讲座和 讲课。有条 件的可提供宿舍供学生集中住宿，并配备相应 的宿舍管理老师。实习学生报到后，实习教学基地要组织必要的岗前教育, 对实习学生进行职业道德教育、平安教育及业务培训。定期对临床带教教师进行培训，提高带教水平。带教教 师要认真负责，结合实习大纲要

8、求认真指导实习学生的学习。建立完善的实习学生管理制度，选定实习组长，定期召 开实习学生会议，开展政治学习、形势教育、党团活动及业 务学习。建立实习学生考勤、考核制度。经常组织检查学生的实 习情况，深入了解学生的政治思想、劳动纪律、工作作风、 学习态度、业务能力等情况。根据实习大纲要求，完成规定实习教学内容。在实习学 生科室轮转前，科室对实习学生进行鉴定、考核，科室评语 和考核成绩填入毕业实习鉴定册。第三章学生实习管理第五条对实习学生的要求（一）学生实习岗位由学校统一安排，任何学生不得私 自调动实习岗位；因特殊情况由个人联系实习岗位的，应严 格按照学校规定办理相关手续。学生私自在学校规定的实习

9、教学基地之外实习的，按未完成毕业实习处理。（二）学生实习前，应积极、按时参加学校组织的实习 发动。（三）学生要按时到实习教学基地报到，不按时报到且 未履行请假手续者，所缺时间按旷工旷课处理。（四）在实习期间，学生要严格遵守实习教学基地的规 章制度、学校的校规校纪和国家的法律法规，按学生手册 的要求参加实习，按时出勤，不得迟到、早退、旷课。（五）完整的毕业实习是学生毕业的基本条 件。学生 应按照实习大纲和实习基地要求完成实习任务，实习结束后, 及时上交毕业实习鉴定册，以备考核和装档。无实习鉴定册、实习鉴定册不完整、实习时间缺乏或不 在学校安排的实习教学基地实习者，学校不予审发毕业证。第六条 实习

10、学生考勤管理（一）实习期间，实习学生不放寒暑假。法定节假日根 据实习教学基地的具体安排进行休息。（二）实习期间，实习学生原那么上不得请假，如因病、 因事确需请假者，按以下规定办理：因事、因病请假，连续 3天以内，由本人申请，所在科室批准；连续3-7天，由实习教学 基地实习管理部门批准；连续7天以上者，须填写实习学生请假 申请表，报系部、学校审批。准假后，实习学生须办好交接 班手续，方可离开实习教学基地。（三）学生未履行请假手续而擅自脱离实习岗位，按旷 工旷课处理，一个工作日按6学时计算。旷工旷课2周内的， 给予警告或严重警告处分。（三）实习期间，因病、事假缺岗实习时间累计超过4 周者需补足实习

11、，累计超过8周者或擅自脱离实习岗位2周 以上者，取消当年毕业资格。实习学生须按实际缺岗的实习 时间，在学校认定的实习教学基地按规定时间及实习大纲完 成实习任务，经鉴定合格后，方可参加次年毕业生的学业成 绩审核。（四）学生考勤情况，每月由实习组长汇总后报实习教 学基地实习管理部门及学校实习指导老师。第七条 实习学生违纪处理（一）对违反国家法律、法令、法规，触犯国家刑法, 违反治安管理处分条例，受到司法部门处分者，依法处理； 学校根据情节依据学生管理规定给予相应的纪律处分。（二）对违反实习教学基地规章制度者，由实习教学基 地和学校共同协商处理。第四章实习指导教师的选派与管理第八条实习指导教师的选派

12、（一）实习指导工作必须由学生管理经验或教学经验丰 富、工作责任心强、有一定组织和管理能力、对医院（企业） 岗位实践工作较熟悉的中级及以上职称教师担任，并保持相 对稳定。对于初次承当实习指导任务的教师，学校应指定专 人进行帮助。（二）各学院必须提前一个月安排落实实习指导教师。 指导教师一经确定，不得随意更换；因特殊原因必须更换的, 应由各学院申请报教务处备案。第九条实习指导教师的职责（一）实习前要深入实习教学基地了解和熟悉情况，会 同实习教学基地有关人员根据实际情况制订具体的实习方 案。（二）按照实习大纲和实习计划的要求，做好实习学生 派送工作，催促实习学生遵守组织纪律和平安规程，检查学 生实习

13、完成情况，与实习教学基地建立联系，及时解决实习 过程中出现的问题。（三）帮助实习学生明确实习目的，提高实习效率；给 予实习学生学习、实习及就业指导；听取实习学生的意见和 建议，并及时向学校和医院有关部门领导反映。（四）指导学生撰写实习日志，完成学生实习考核和成 绩评定工作。（五）每月至少召开1次线上实习学生指导交流会；每 月组织1次实习学生考核及结果反应；每月要与医院（企业） 实习管理人员就学生实习情况进行沟通联系，并以总结形式 向系部及学校汇报实习学生的实习情况；每学年开展上2次 实习学生实地检查及专业调研。（六）指导教师要以身作那么，言传身教，全面关心学生 的思想、学习、生活、健康及平安等

14、情况。（七）学生在实习期间违反纪律或犯有其他错误时，指 导教师应及时给予批评教育。对情节严重、影响极坏者，指 导教师要及时妥善处理，同时报所属系及教务处备案。第十条实习指导教师的管理及考核（一）实习指导教师的管理实行学校和各学院双重管理, 教务处负责对各学院实习指导教师工作的指导和监督，各学 院负责实习指导教师的日常管理和考核。（二）实习指导教师因学习、进修等情况离岗的，要向 各学院负责教学工作主管领导请假，经同意并选定接替人员 后方可离岗。（三）实习指导教师按学年参加工作考核，考核工作由 教务处统一部署，各学院具体负责实施。考核分为优秀、合 格、不合格3个等级，各学院应将考核结果公示1周，公示 无异议的将考核结果报教务处。（四）实习指导教学工作量认定，参照学校委员会关于 印发兼职班主任管理方法的通知文件，设立实习指导教 师工作津贴，每人每月50元，按月发放，每年按10