基于科学发展观的农业科研文秘工作

1、基于科学开展观的农业科研文秘工作摘要阐述了科学开展观对文秘工作的新要求,以及农业科研文秘应具备的素质与要求,并讨论了文秘工作者进展农业科研管理的方法,以为在科学开展观统领下有效开展农业科研文秘工作提供参考。关键词科学开展观;农业科研;文秘工作科学开展,重在开展,贵在科学。科学开展的本质要求,就是尊重和遵循客观规律求开展,按客观规律办事。办公室是农业科研管理工作的桥梁和枢纽,文秘工作在农业科研管理中起着承上启下、联络左右、效劳全局的作用。要卓有成效地运用科学开展观引领文秘工作,妥善处理好各种关系,创新思维,效劳农业科研工作。1科学开展观对文秘工作的新要求科学开展观的提出,对搞好农业科研文秘工作意

2、义重大。文秘工作涉及文书处理、信息综合、新闻宣传、交办督查、公务接洽、活动安排、会务准备、档案立卷等多项根本任务。作为农业科研文秘工作者,应该坚持用科学开展观武装头脑,落实以人为本的理念,把握可持续开展的要求,施行统筹兼顾,工作中不断激发创新活力,进步创新才能,积极推进农业科技创新,全力效劳“三农。详细要求如下。1.1加强才能建立文秘工作者要结实树立政治意识、全局意识、责任意识、效劳意识和创新意识,自我加压,不断进步调查研究才能、组织协调才能、依法行政才能、效劳才能、文字综合才能等等;增强大局意识、团队意识、效劳意识、创新意识;弘扬细致周到的作风、严谨周密的作风、吃苦奉献的作风、团结协作的作风

3、;具备好的品格修养、好的专业素养、好的心理素质、好的工作方法。1.2加强调查研究开展调查研究、效劳指导决策,应当说是文秘工作的一个薄弱环节,同时,也是进步效劳工作才能和程度的一个打破口。这就要求紧紧围绕中心工作,有针对性地选择一批调研课题,组织开展专题调研,在研究上下功夫,努力使文秘的效劳工作参在前、谋在先,并注重储藏全系统各职能业务和运行状况知识的积累,这样才可以明确调查研究的方向,进步调查研究程度1。1.3进步效率文秘工作要始终坚持可持续开展的思想观念,效劳指导、效劳科室、效劳群众,想大家之所想,急大家之所急,对能立即办理的工作马上办理,无论办文、办事、办会都必须结实树立时间、责任、节奏和

4、效率意识,以干事创业、消除弊端、促进开展的实际行动确保工作效率,真正落实科学监管,实现工作保障。2农业科研文秘必备的素质与要求农业科研文秘工作与其他文秘工作有一样之处,也存在着差异。为适应农业科学研究的工作需要,农业科研秘书必须具备以下几方面素质:2.1具有较强的思想政治修养和政策理论程度农业科研文秘对关于“农业增效、农民增收、农村稳定的相关政策要有清醒的认识、深入的理解及有效的应用。明确农业科研机构的阶段工作部署,有效地观察、分析和解决工作实际问题。坚持以人为本,尊重知识、尊重人才、尊重劳动,以充分调动科研人员的主动性和创造性为切入点,全心全意为科研人员开展效劳。以符合国家的科技政策、人民的

5、根本利益为原那么,加强思想品德修养,注重自身素质的全面进步。2.2强化职业道德与岗位意识树立正确的苦乐观,有良好的工作作风,有公正正派的思想,有强烈的公仆意识,爱岗敬业,忠于职守,勇于探究,开拓创新。能发扬团结协作精神,配合办公室人员及科技人员有条不紊地开展工作,做到各自分工又团结协作,努力营造一个目的一致的和谐工作气氛。增强工作责任感和紧迫感,发扬雷厉风行的作风,勇于开展批评和自我批评。当今世界,知识和信息已成为战略资源,经济的竞争其核心是科技的竞争。严守科技机密、保护科技情报、管好机密文件是维护国家利益、集体利益和保护科研人员利益的根本要求,也是科研秘书首先应具备的根本素质。由于科研秘书经

6、常会有时机接触本单位的核心科技和机密文件,因此要有很强的平安保密意识,防止科技信息、科研成果的泄漏,从而影响本单位的团结和稳定,或造成不可估量的损失。2.3进步业务素质和操作技能一个优秀的科研秘书人员须具备业务素质和操作技能,其中操作技能包括2方面2:一是纯熟从事本岗位工作所必需的知识构造和才能,这就要求科研秘书在科研管理、公文处理、信息处理、会议组织、科技归档等方面都有较高的精通程度,并力求能到达一流程度。二是具备诸如本人天赋和原有专业根底积累所形成的辅助知识和才能,这些技能在某些特殊的情况下能发挥某种优势,解决问题。身为农业科技秘书,既要有一般文秘的根本素质,更要有为科研人员效劳的特殊素质

7、。农业科学院是以研究员、博士、硕士等为主体的科研机构,科技人员整体程度高、知识面广、思维活泼、创新才能强,要为这一优秀的知识分子群体做好优质效劳,首先要拥有与他们交流互通的语言。这就要求科研秘书具有较强的涉及本学科领域的根本知识和业务程度,要理解科技相关政策,认真学习掌握法律、经济等各方面的知识,能准确把握各学科在国内外的程度、地位、开展状况及科研动态,成为一定程度上的行家能手。3文秘工作者进展农业科研管理的方法科研管理是指科研管理者对科研人员从工程申报、施行到结题验收以及成果申请的全过程管理。农业科研管理工作是农业科学研究中重要的不可缺少的一环,是管理学与农业科研、农业经济有机结合的调控系统

8、。在科学开展观下如何进展科研管理工作,进步科研效率,是摆在农业科研单位管理部门和文秘工作者面前的一个重大课题。3.1更新观念,进步对科研能动管理农业科研管理主要包括科研课题管理、科研档案管理、试验基地管理、实验室管理、人才培养和科技成果开发转化等。文秘工作者应跳出过去静态科研管理形式,更新观念,培养现代化管理理念,对科研工程的申请、施行、结题以及成果获奖全过程实行能动管理,积极主动地参与到工程的整个过程中,实在做好科研管理工作,使现有的农业资源得到合理配置、充分运用,较好地协调科技活动中的各种关系,最大限度地发挥广阔科研工作人员的积极性和创造性,保证以较少的科研投入获得较多科技成果和经济效益,

9、推动整个科研工作向前开展。3.2以人为本,树立效劳意识科研管理工作看起来事情很小,非常琐碎,但是却非常重要,要求文秘人员有较强的事业心和责任感,热爱农业科研管理工作,发扬“甘为科研事业开展当人梯的精神,变被动效劳为主动效劳3。简单的事情要认真做,认真的事情要重复做,重复的事情要创造性地做。许多的申报材料要求纸质材料和电子版本同时保存,并确保平安,以防电脑故障导致文件丧失;档案资料要妥善保存,做好分类,方便查找,这看似很简单,但是很关键;经常使用的电子邮箱要及时查收和管理,对一些重要的但不涉密的信件不但要保存到电脑的硬盘里,同时要保存在“已发送文件夹内,做好备份,方便查找4。3.3进步科研管理素质,加强业务才能学习在信息技术和网络技术日益开展的今天,科研管理文秘人员要加强科研业务、管理学和政策法规等方面知识的学习,不断进步科研管理人员的知识程度和管理才能,增强对各类信息的区分才能和敏感性,以适应新形势下农业科研管理工作的需要。对新知识、新技术、穿插科学、边缘学科,要准确把握,汲取前沿知识,进步为“三农效劳的本领。4参考文献1周兴和,于正,李一军.科研管理创新的新视角科研软环境建立j.中国