公司行政文员个人年度工作计划

1、公司行政文员个人年度工作计划行政文员年度工作计划一一、在xx年的基上，全面提行政人事管理1、完善，狠落实。xx上半年完成各项的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。2、把人才管理看作，好xx年后备人才计划的落实工作。xx年季度完成后备人才计划的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各门。第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才工作化。3、“以人为本，至上”，加强员工管理。加强劳动合同的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查工作，避免漏签、延期现象，同时对员工及时。认真落实社会统筹工作：将办理养老、医疗统筹工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并

2、进行详细建帐。每季度一次员工活动：加强企业建设，丰富员工生活，提员工凝聚力。认真落实各项福利措施：xx年福利措施化，狠落实。规划好员工的职业生涯：以工程为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备，二季度实施。保持与每一位员工的沟通交流：通过员工活动、活动、转正谈话等正式与，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。二、完成招聘工作，提招聘质量1、招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合业务发展，完成招聘任务。2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格工作，包括证件验审，等，确保为录用合格人才。3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作情况及适

3、应性。对主管以上的试用期员工转正采用评制，即当事人，各门人提问，评审。（根据现有的工作情况和不足的的情况下，需要和其它工作相应调整）三、调整、规培训工作1、加强新员工入职培训：修订新员工培训手册xx上半年完成。进一步提员工入职培训效果，指导用人门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉门，把新员介绍给门同事及主要，解释门工作内容等，指导、协助门联谊活动，新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，相互协助。2、各门业务培训工作加强落实：逐渐加大各门人培训，每季度与各门人沟通，明确各门培训需求，根据培训需求指导、协助各门落实各项培训。每季度对各门培训工作进行一次评估。3、加强对管理的培训工

4、作：在岗培训：对有发展潜力的员工专人进行“帮带培训”。4、尝试编写合相关门工作特点的培训教材，逐渐形成具特色的培训体系。5、鼓励员工自学：倡导人人、人人追求进步的良好风气。四、进一步完善考核评估工作1、加强门考核，加大主管考核力度。将各门每月的考核工作交各门人完成，报行政人事汇与当月。2、考核结果与奖罚的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。3、建立评估。为各项工作的顺利开展创造良好条件。行政结合目前的实际情况，在现有的和条件下，认真履行工作职责，加强与其他门的协调与沟通，使行政基管理工作基本实现了规化。行政文员年度工作计划二一、对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一岗位是中介性的职位，整个集团的上传下

5、达都是由办公室承办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：1.服从，一切工作要听从的吩咐和。2.领会，要完佺理解、遵照的意办事。3.执行，要坚决地落实贯彻意志，强化执行力，做好办公室文员。然而服从并不是，很多工作可釉提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向反馈各方面的息，注重分昔，为提供决策；同时，办公室工作还要讲，讲工作，认真、地搞好与、同事与同事、门与门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。其次，办公室文秘工作相当于集团的小，办公室日常的物品采购、发放；各子常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的并热爱本职工作。二、对未来工作的计划

6、1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。（2）做好了各冷钆件的收发工作。（3）做好锻值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。（4）协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理，不滥用公章。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用肚记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足工作的需要。（6）做好办公室设备的和保养工作，（7）协助办公室主任做好节假日的班、值班等工作，确保节假期间集团的安佺保卫工作。（8）认真、按时、

7、效率地做好交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章办事。2.在行政工作中，我将做到以下几点：（1）做好：及时完成办公室主任、集团各经理和门主管交办的各项的工作。要成为的助力、助手，急所急，想所想，勤跑腿，多汇报，当好助手。（2）做好各门：加强与各门之间息员纺联络与沟通，系统的、快速的传递息，保证息在内及时准确的传递到位。（3）做好直工：及时纺将集团员工的息向反馈，做好直工与沟通的桥梁。（4）协助办公室主任完善集团各项规章。（5）做好息工作：保存好办公室常用文档，做好存档工作；要及时、准确、佺面的收集各方

8、面息并做好存档工作。（6）做好文书工作：及时完成交办的各种文稿，各种材料的写作，提自身写作功底。写得很赞。人力管理的关键工作：工作说明书、考核、企业、员工招聘、员工培训、薪酬政策、员工手册、人事管理流程、员工福利、劳动、员工档案。一、 工作说明书：工作说明书是人力其它管理的基，所以在xx年，步，首先借考核的机会，各门认真完善每个员工的工作说明书。第二步，对工作说明书的确切性和准确性进行进一步的审核，结合员工年度，与员工面谈，与其上级主管面谈，最终达到准确描述。门内分工的调整，人事行政及时掌握，及时变更，使工作说明书与实际情况保持同步。二、 考核：xx年执行套考核办法，执行中边发现边进，到xx年

9、执行新的考核。通过门经理每季度的，逐渐搞清楚各门的工作职责，完善门工作任务书及考核标准;通过工作说明书的不断完善，相应的进员工考核指标和工作标准。考核结果的应用，重点在于发现，提出进措施，把考核单变成培训单，通过考核工具，发现员工的弱点，重点培训进。三、 企业：1、 建立恒日报，每季度。通过案例、工作、表彰先进、暴光等内容，对员工进行化育;根据杨总的期望，争取在xx年2月26号出恒日期报纸。2、 通过咨询以及与的交流，逐步梳理恒日的价值观，形成恒日手册;3、 借十年的机会，开展“十年恒日情”主题征文活动，在恒日报上进行载或者专版展示。并进行评奖。4、 开展员工职业技能竞赛活动，包括：维修大比武

10、;办公室打字比赛;产品知识、竞赛;5、 发掘文艺人才，在4月份举行“卡拉ok”大奖赛，为十年演出做准备。6、 通过，本门，其它管理，使人力的成员都成为企业的倡导者和推进者。7、 坚持每年3月进行员工满意度，及时提出进措施，获批准后落实进集中的，四、员工招聘：1、 通过对员工工作职责和内容的深入把握，真正做到心中有数，能够对人力配备提出规划，形成对人力成本审核和的。2、 不断的进招聘质量，做到招聘之前先有工作说明书、契约、劳动合同样本，根据工作说明书的任职资格，设计行之有效的、甄选办法，提招聘面试的成功率和准确率;3、 招聘的目光要放长远，不求最好，只求合适，并且充分考虑到将来人才梯队的，除、后

11、勤外，少用中以下的人;的薪酬体系，衡外公和内公，使新员工的薪资水既要能请的来，有干劲，又不至于引起老员工的.，工作积极性。4、 切实提员工入职培训的质量，变以往凑数完成任务的情况，使新员工进入岗位之前，首先完成与企业价值观的。5、 要专门中层干人力管理知识的培训，全对于新员工入职的引导、和关心，从基层确保招聘的成功率。6、 新员工入职后，要用人门带领新员工结识其它门的人，并把新员工的基张榜公布，以便于新老员工认识与交流，使新员工尽快进入角色，溶入。7、 新员工试用期内，加强管理力度，入职后、月、第二月、转正前这四个时间要进行考核谈，并做好记录，及时出现的，密切关注适应程度，以最终获得合格员工，

12、避免。8、 新员工转正后，贴出喜报，通报全，并召开转正员工，欢迎正式进入恒日，并勉励新员工努力工作，创出业绩。五、员工培训：1、 在咨询的指导和配合下，切实做好培训需求的总结工作，做好培训计划。用以指导全年的培训工作。2、 重新修订培训管理，使培训工作规化。做到训前审课件，训中有考勤，训后有，考后有结果，结果有分析，分析有处理，长期有。切实保证培训效果落到实处。3、 广泛，充分沟通，引导气氛和热情，妥善处理与工作的，尽量把培训工作在淡季或休息时间。做到工作两不误。4、 制定企业内培训激励政策，通过培训的选拔、培训和管理，逐步形成恒日各方面的资队伍，精益求精，不断提培训质量。5、 通过考核的作，

13、提出干储备和人才计划，有计划、有针对性的内管理干，以备企业扩大及变动需要。行政文员年度工作计划在工作了有一段时间了，虽然我还是一个最普通的文员，但是我完全的掌握了我的工作方向。相只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的出色！新的一年是一个充满、机遇与压力开始的一年。在此，我订立了年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。1、发扬吃苦耐劳。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。2、发扬孜孜不倦的进取。加强，勇于实践，在向书本的同时注意收集各类息，广泛吸取各种养；同时，讲究，端

14、正态度，提效率，努力自己具有扎实的工作基、辩证的思维、正确的观点。力求把工作做得更好，树立本门良好形象。3、当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好，增强感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的减轻的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持的工作环境。4、熟悉新的规章和业务开展工作。在不断，订立了新的，特别在目前正在进行的7s推行工作中，作为一名老职员，必须以身作责，在遵守的同时全力配合。以上，是我对年的工作计划，我希望得到、门的正确引导和帮助。展望年，我会更加努力、认真的去对待每一项工作。相自己会完成新的任务，能迎接年新的。凭借我自己的不断努力，加上和同事的帮助，我在新的一年工作就会更加的出色。行政文员年度工作计划新的一年到了，为了更好的开展工作，特制定年工作计划如下：一、日常工作，保质保量的按时完成仪表、着装；加强规自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。接听和转接，收发传真、件和报刊：1、做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给、同事传达简洁准确息，做好记录，不遗漏、延误。2、及时将收到的送到主人手中。二、办公用品1、必须定期检查库存，以便能及时补充办公用品。2、做好物品领用，购进的登记。3、做好低值