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1、劳务分包合同的形式包括劳务分包合同的形式包括篇一:劳务分包的三种形式 劳务分包的三种形式 来源: 作者: 日期: 2022-05-23 第一种形式 自带劳务承包;指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为 工长,劳务人员原就上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企 业统一治理,工资由企业监督工长发放或 由工长编制工资发放表由企业直接发放;其次种形式 零散的劳务承包; 指企业暂时用工, 往往是为了一个工程项目而 暂时招用工人;第三种形式 成建制的劳务分包; 指以企业的形状从施工总承包企业或专业承 包企业处分项、分 部或单位工程地承包劳务作业;在第一种形式中, 公司将所承建的部分工程通过签订承包
2、合同的 形式,交由本公司职工详细承包施工,该承包人自招工人,就形式而 言,工程由承包人负责施工与治理,工人的酬劳也是由承包人支付,-精选公文范文1 - 劳务分包合同的形式包括这好像在承包人与工人之间已形成了劳务关系;但是,关键的问题是,该承包人系公司的职工, 其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系, 故该承包合同属于内部承包合同;承包经营属企业内部经营治理方式的变化, 不产生施工合同履行主体变更问题;该承包人 招用工人行为应视为公司的行为,被招用的工人与公司之间存 在劳动关系与承包人之间就不存在劳务关系;在其次种形式中, 承包人的法律位置不应等同于分包人,而是根 据受劳务作业方有无用
3、工资格分别界定为劳动关系或劳务关系,即劳 动者或劳务位置; 理由为承包人仅仅是工费承包,并且一般从事的是 工程中单一工种的作业, 其个人收入与施工效益直接挂钩,但对工程 项目的承建不进行独立治理, 也不对工程质量承担终身责任,仅对发 包人承担“ 合格” 的质量责任; 承包人在供应劳务期间属暂时性质的 劳务人员,对施工期间发生的损害事故、质量安全问题均不能承担责任;在第三种形式中,毋须多言,该劳务承包实质属于工程分包性质,承包人位置等同 于分包人位置;可见第一、二种形式的施工劳务, 肯定程度上可以说是暂时用工,劳务作业分包含 义只能涵括第三种成建制的劳务分包,对其他两种情形不能等-精选公文范文2
4、 - 劳务分包合同的形式包括 同;依据劳动保证部关于确立劳动关系有关事项的通知的规定,在没有签订劳动合同的情形下, 判定劳动者是否与用人单位建立劳动 关系,应当具备以下三个条件:用人单位和劳动者符合法律、法规规 定的主体资格 ;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动治理,从事用人单位支配的有酬劳的劳动;劳动者供应的劳动是用人单位业务的组成部分;以该通知为 基础,结合民法通就中的一些基本原就,劳动关系与劳务关系主 要从以下方面来区分:1. 主体资格不同; 劳动关系的主体一方为劳动者,另一方为用人 单位,依据劳动法和劳动合同法的规定,我国享有用人单位 主体资格的应当
5、是法人组织或者办理工商登记的个体工商户、个人独 资企业等,因此, 劳动关系的主体具有特定性;而劳务关系的当事人双方既可以是法人或者非法人组织,也可以双方都是自然人, 仍可以一方为自然人,另一方为法人或非法人组织;2. 在劳动过程中是否接受用人单位制度的治理;劳动关系中, 劳动者供应的劳动是用人单位业务的组成部分,因此,在供应劳动的过程中接受用人单位制度的治理;而在劳务关系中, 劳务供应方供应物是物化或者非物化的劳动成果, 不是用人单位业务的组成部分, 因此,对于劳动者如何完成这个劳动成果,用人单位不干涉, 而仅仅依据双-精选公文范文3 - 劳务分包合同的形式包括 方的商定对劳动成果进行验收,
6、即劳动者的劳动具有自主性、 自由性,不受用人单位制度约束;3. 国家干预程度不同;由于劳动关系中当事人双方具有隶属性,因此劳动法律确立倾斜爱护劳动者的原就,国家通过立法适度的限制当事人的意思自治, 来实现当事人双方利益的平稳,如确立劳动安全保证以及最低工资保证制度等;而劳务关系中当事人具有公平性,因此,法律以充分爱护当事人的意思自治为原就,尽量削减法律对于当 事人自由的限制;4. 劳动的直接供应者不同;劳动关系中,由于其具有人身属性,不得替代履行,因此,劳动者应当亲自履行劳动给付义务;而劳务关 系中,义务人可以自己履行,也可以再雇佣他人完成相关义务;5. 确定酬劳的原就及待遇不同; 劳动关系中
7、, 其酬劳具有分别性质,不完全和不直接随市场供求情形变动,其支付形式往往特定化为一种连续、定期的工资支付,应当遵守工资给付的相关规定 ;而劳务关系中,其酬劳是作为劳务对价而支付,因此,应当遵守商品交换的基本规章;6. 法律适用以及纠纷的处理方式不同等;劳动关系属于劳动法的调整范畴, 应当适用劳动法, 其纠纷解决应当依照劳动争议处理程序 进行;而劳务关系就应当适用民法的相关规定,依据民事诉讼程序来处理相关的纠纷;-精选公文范文4 - 劳务分包合同的形式包括 篇二:劳务分包合同的主要内容 劳务分包合同的主要内容建设部和国家工商行政治理总局于2022 年发布了建设工程施工劳务分包合同,其规范了劳务分
8、包合同的主要内容;劳务分包合同主要条款 劳务分包合同主要包括: 劳务分包人资质情形; 劳务分包工作对 象及供应劳务内容; 分包工作期限; 质量标准;合同文件及说明次序;标准规范;总包合同;图纸;项目经理;工程承包人义务;劳务分包 人义务;安全施工与检查;安全防护;事故处理;保险;材料、设备 供应;劳务酬劳;工时及工程量的确认;劳务酬劳的中间支付;施工 机具、周转材料供应;施工变更;施工验收;施工协作;劳务酬劳最 终支付;违约责任;索赔;争议;禁止转包或再分包;不行抗力;文 物和地下障碍物;合同解除;合同终止;合同价数;补充条款;合同 生效等 34 条;工程承包人与劳务分包人的义务 1工程承包人
9、的义务 组建与工程相适应的项目治理班子,全面履行总包合同,组 织实施施工治理的各项工作,对工程的工期和质量向发包人负责; 除非本合同另有商定,工程承包人完成劳务分包人施工前期 的以下工作并承担相应费用: 向劳务分包人交付具备本合同项下劳务-精选公文范文5 - 劳务分包合同的形式包括作业开工条件的施工场地;完成水、电、热、电信等施工管线和施工 道路,并满意完成本合同劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路 畅通的时间和质量要求; 向劳务分包人供应相应的工程地质和地下管 网线路资料;办理以下工作手续;各种证件、批件、规费,但涉及劳 务分包人自身的手续除外; 向劳务分包人供应相应的水准点与坐标控 制点
10、位置;向劳务分包人供应生产、生活暂时设施; 负责编制 施工组织设计,统一制定各项治理目标,组织编制年、季、月施工计 划、物资需用量方案表,实施对工程质量、工期、安全生产、文明施 工,计量分析、试验化验的掌握、监督、检查和验收; 负责工 程测量定位、沉降观测、技术交底,组织图纸会审,统一支配技术档 案资料的收集整理及交工验收; 统筹支配、和谐解决非劳务分包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地; 按时供应图纸,准时交付应供材料、设备,所供应的施工机械设备、周转材料、安全设施保 证施工需要; 按本合同商定,向劳务分包人支付劳动酬劳; 负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,和谐现
11、场工作 关系;2劳务分包人义务 对本合同劳务分包范畴内的工程质量向工程承包人负责,组织具有相应资格证书的娴熟工人投入工作;未经工程承包人授权或允-精选公文范文6 - 劳务分包合同的形式包括许,不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律法规 及有关规章制度; 劳务分包人依据施工组织设计总进度方案的要求按商定的日 期提交下月施工方案, 有阶段工期要求的提交阶段施工方案,必要时 按工程承包人要求提交旬、周施工方案,以及与完成上述阶段、时段 施工方案相应的劳动力支配方案,经工程承包人批准后严格实施; 严格依据设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组 织设计细心组织施工, 确保工程质量达到
12、商定的标准;科学支配作业 方案,投入足够的人力、物力,保证工期;加强安全训练,仔细执行 安全技术规范,严格遵守安全制度,落实安全措施,确保施工安全;加强现场治理,严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部 门对施工现场的治理规定, 做到文明施工; 承担由于自身责任造成的 质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的缺失及各种 罚款; 自觉接受工程承包人及有关部门的治理、监督和检查;接受 工程承包人随时检查其设备、材料保管、使用情形,及其操作人员的 有效证件、持证上岗情形;与现场其他单位和谐协作,照料全局; 按工程承包人统一规划堆放材料、机具,按工程承包人标准 化工地要求设置标牌, 搞
13、好生活区的治理, 做好自身责任区的治安保 卫工作;-精选公文范文7 - 劳务分包合同的形式包括 按时提交报表、完整的原始技术经济资料,协作工程承包人 办理交工验收; 做好施工场地四周建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部 分的成品爱护工作, 因劳务分包人责任发生损坏, 劳务分包人自行承 担由此引起的一切经济缺失及各种罚款; 妥当保管、合理使用工程承包人供应或租赁给劳务分包人使用的机具、周转材料及其他设施;人转发的发包人及工程师的指令; 劳务分包人须听从工程承包 除非本合同另有商定,劳务分包人应对其作业内容的实施、完工负责,劳务分包人应承担并履行总包合同商定的与劳务作业有关 的全部义务及工作程序;
14、安全防护及保险 1安全防护 劳务分包人在动力设备、输电线路、地下管道、密封防振车 间、易燃易爆地段以及临街交通要道邻近施工时,施工开头前应向工 程承包人提出安全防护措施, 经工程承包人认可后实施, 防护措施费 用由工程承包人承担; 实施爆破作业,在放射、毒害性环境中工作及使用毒害性、腐蚀性物品施工时,劳务分包人应在施工前10 天以书面形式通知工程承包人,并提出相应的安全防护措施,经工程承包人认可后实施,-精选公文范文8 - 劳务分包合同的形式包括由工程承包人承担安全防护措施费用; 劳务分包人在施工现场内使用的安全爱护用品,由劳务分包 人供应使用方案,经工程承包人批准后,由工程承包人负责供应;2
15、保险 劳务分包人施工开头前,工程承包人应获得发包人为施工场 地内的自有人员及第三方人员生命财产办理的保险,且不需劳务分包 人支付保险费用; 运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备,由工程承 包人办理或获得保险,且不需劳务分包人支付保险费用; 工程承包人必需为租赁或供应应劳务分包人使用的施工机械 设备办理保险,并支付保险费用; 劳务分包人必需为从事危急作业的职工办理意外损害保险,并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险,支付保 险费用; 保险事故发生时,劳务分包人和工程承包人有责任实行必要 的措施,防止或削减缺失;劳务酬劳 1劳务酬劳采纳以下方式: 固定劳务酬劳; 商定不同工种劳
16、务的计时单价,按确认的工时运算;-精选公文范文9 - 劳务分包合同的形式包括 商定不同工作成果的计件单价,按确认的工程量运算;2劳务酬劳, 除本合同商定或法律政策变化,导致劳务价格变化 的,均为一次包死,不调整;3劳务酬劳最终支付 全部工作完成,经工程承包人认可后14 天内,劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料,双方依据本合同商定的计价方 式,进行劳务酬劳的最终支付; 工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后 14 天内进行 核实,赐予确认或者提出修改看法;工程承包人确认结算资料后 14 天内向劳务分包人支付劳务酬劳尾款; 劳务分包人和工程承包人对劳务酬劳结算价款发生争议时,按本合同关于争
17、议的商定处理;违约责任 1当发生以下情形之一时,工程承包人应承担违约责任, 工程承包人违反合同的商定,不按时向劳务分包人支付劳务 酬劳; 工程承包人不履行或不按商定履行合同义务的其他情形;2 工程承包人不按商定核实劳务分包人完成的工程量或不按约定支付劳务酬劳或劳务酬劳尾款时,应按劳务分包人同期向银行贷款利率向劳务分包人支付拖欠劳务酬劳的利息,并按拖欠金额向劳务分10-精选公文范文- 劳务分包合同的形式包括包人支付违 约金;3工程承包人不履行或不按商定履行合同的其他义务时,应向劳 务分包人支付违约金, 工程承包人尚应赔偿因其违约给劳务分包人造 成的经济缺失,顺延延误的劳务分包人工作时间;4当发生
18、以下情形之一时,劳务分包人应承担违约责任: 劳务分包人因自身缘由延期交工的; 劳务分包人施工质量不符合本合同商定的质量标准,但能够 达到国家规定的最低标准时; 劳务分包人不履行或不按商定履行合同的其他义务时,劳务 分包人尚应赔偿因其违约给工程承包人造成的经济缺失,延误的劳务 分包人工作时间不予顺延;5一方违约后, 另一方要求违约方连续履行合同时,违约方承担 上述违约责任后仍应连续履行合同;篇三:劳务分包合同治理制度 劳务分包合同治理制度 为防范市场风险与法律风险, 提高企业经济效益, 削减因合同签 订、履行过程中的纠纷,依据中华人民共和国合同法、中华人民 共和国建筑法及相关法规,结合我公司实际
19、情形,特制定本治理制度;公司坚持以本制度来规范公司的合同治理行为,保证全面履行劳11-精选公文范文- 劳务分包合同的形式包括务分包合同;一、劳务分包合同的订立 第一条 劳务作业发包时,发包人、承包人应当依法订立劳务分 包合同;发包人不得将劳务作业发包给个人或者不具备与所承接工程相 适应的资质等级以及未取得安全生产许可证的企业;承包人不得将所承接的劳务作业转包或分包给其他企业或个人;建设单位不得直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人;其次条 劳务作业招标发包的,发包人、承包人应当在中标通知 书发出后 30 日内订立劳务分包合同; 劳务作业直接发包的, 发包人、承包人应当在承包人进入施工现场前依法
20、订立劳务分包合同;劳务分包合同订立后,除依法变更外,发包人、承包人不得再行 订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议;第三条 劳务分包合同应当采纳书面方式订立;劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权托付人签字并 加盖企业公章,不得使用分公司、项目经理部印章;第四条 劳务分包合同应当明确以下主要内容:(一)发包人、承包人的单位全称;(二)工程名称、工程地点、劳务作业承包范畴及内容、质量标 准、劳务分包合同价款;-精选公文范文12- 劳务分包合同的形式包括(三)合同工期以及调整的要求;(四)劳务分包合同价款、 人工费、劳务工资结算和支付的方式、时限以及保证按期支付的相应措施;(五)劳务分包合同
21、价款调整标准、调整依据及程序;(六)劳务作业内容变更、洽商的形式和要求;(七)施工现场及劳务作业人员的治理要求;(八)暂时性用工、停工、窝工的确认方式及补偿,依据双方施 工现场治理商定进行罚款的标准和确认程序,材料保管责任;(九)劳务作业验收的条件及程序;(十)违约责任;(十一)争议的解决方式;(十二)发包人、承包人联系方式,以及发包人的项目经理,承 包人的项目负责人的相关信息;(十三)其他应当在劳务分包合同中明确商定的内容;第五条 本市推行使用建设行政主管部门与工商行政治理部门共 同制定的劳务分包合同示范文本;第六条 劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主 要材料选购内容; 劳务分
22、包合同可规定低值易耗材料由劳务分包企业 选购; 劳务分包合同中不得包括修理保证金的内容;第七条发包人、承包人商定劳务分包合同价款运算方式时,可13-精选公文范文- 劳务分包合同的形式包括以选 择固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日 单价四种方式挑选其一运算;发包人、承包人不得采纳“ 暂估价” 方式商定合同总价;第八条 采纳建筑面积综合单价方式运算的,发包人、承包人应 当在劳务分包合同中明确商定建筑面积运算规章、计价规范、工作内 容、调整因素等;第九条 劳务分包合同价款包括工人工资、治理费、劳动爱护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、文明施工及环保费中的 人工费、利润、
23、税金等;第十条 发包人、承包人在劳务分包合同订立时应当对以下有关 合同价款内容明确商定:(一)发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的,正负零以下 工程、正负零以上结构、装修、设备安装工程等应分别商定;(二)工人工资、治理费、工具用具费、低值易耗材料费等应分 别商定;(三)承包低值易耗材料的,应当明确材料费总额,并明确材料 费的支付时间、方式;(四)劳务分包合同价格风险幅度范畴应明确商定,超过风险幅 度范畴的,应当准时调整;-精选公文范文14- 劳务分包合同的形式包括第十一条 发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确商定施工过程中劳务作业工作量的审核时限和劳务分包合同价款的支付时限;审核时限从发包
24、人收到承包人报送的上月劳务作业量之日起运算,最长不得超过 3 日;支付时限从完成审核之日起运算,最长不得超过 5 日;第十二条 发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确商定对劳务作业验收的时限,以及劳务合同价款结算和支付的时限;二、劳务分包合同的备案第十三条发包人应当在劳务分包合同订立后7 日内,到市住房城乡建设委办理劳务分包合同及在京施工人员备案;第十四条 劳务分包合同及在京施工人员备案采纳网上数据申报与书面劳务分包合同及在京施工人员备案相结合的方式进行;网上数据申报应当通过劳务分包合同治理信息系统进行,内容包括工程名称、地点、合同主体名称、劳务作业承包范畴、工期、质量标准、劳务分包合同价款及其支付方式和在京施工人员信息等;第十五条 发包人办理书面劳务分包合同及在京施工人员
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