晨会纪律要求范文(精选3篇)VIP

1、 晨会纪律要求范文(精选3篇)晨会纪律要求篇1 为了完善公司管理制度,行政部对晨会纪律作出如下规定: 1、晨会为每周一到周五召开，公司全体上班人员均需参加，晨会时间定为上午09：00-09：10，在公司前台大厅举行。(因工作原因如:电购部广告时间段需接听热线不能参加的,需提前通知行政部) 2、行政部在每月31号前根据各部门人员情况排出下个月的晨会主持排班表，各部门管理者将本部门指定的晨会主持人名单提交到行政部，行政部统计后予以公布（在工作群里共享并张贴在公告栏）。 3、各部门的指定晨会主持人如果有特殊原因不能主持当天晨会的，需提前一天以上向部门主管提出申请，同时向行政部报备，经批准后由部门管理

2、者另行指定代理人作为当天的晨会主持人。 4、参加晨会人员必须佩带厂牌，哨声响后迅速到达晨会地点，整齐排队，不可私下说话或讨论问题，主持人声音应响亮、清晰，全体人员在喊公司口号时，声音必须洪亮、有力，应充分展现公司的精神风貌。 5、公司全体员工需准时参加晨会，无故不参加晨会的，按以下标准给予处罚：普通职员：给予书面警告一次并罚款100元;主管职员：给予书面警告一次并罚款200元。 6、当天值班主持人员无故不主持晨会的，按以下标准给予处罚：普通职员：给予书面警告一次并罚款200元;主管职员：给予书面警告一次并罚款400元。 此规定从总经理签字之日起生效！ 晨会纪律要求篇2 为了方便公司统一管理，更

3、好的开展业务，创造良好的业绩，规范出勤纪律，现制定晨会制度如下： 一、晨会召开时间：每天早上9:15准时召开 二、晨会召开地点：公司正门大厅 三、晨会参加人员：全体业务部员工 四、晨会主持人：总经理助理及业务部门负责人； 五、晨会纪律及注意事项： 1、着装：全体员工上班着工装，新入职员工着职业装（夏季：上身为浅 色衬衣，下身为深色西裤；冬季可另加深色西装外套）。 2、纪律：参加会议时需将手机调成静音，会议进行时不得私下交流。 3、晨会签到：由部门经理负责组织本部门员工参加晨会，确认人员到岗情况并向主持人汇报； 晨会时由人事专员点名签到，无故或以其他理由不参加者视为擅自离岗； 如若有客户到访，须

4、在公司接待的，由部门经理在晨会召开前半小时前向总经理助理汇报请假，并提供客户的相关资料，总经理助理经核实后给予审批是否可不参加晨会，当事人第一时间向人事行政部报备； 提前申请事假或病假者可不参加当天晨会。 4、除以上情况者，业务部全体员工均不能以其他理由或借口无故不参加晨会、不着工装，违犯者一律罚款50元，由人事行政部监督开具罚单，业务部门经理签字，总经理助理审批，违反规定者以现金形式交财务部，若不按时缴纳罚款者，财务部从当月工资中扣除。 本制度自下发之日开始执行，请大家严格遵守。 晨会纪律要求篇3 （一）晨会时间：工作日早上8:30-8:45（15分钟）。 （二）主持人/分享人：按公司晨会排班表执行，主持人/分享人做好提前准备工作，分享内容应积极向上传递正能量，分享时间5分钟以内。 （三）晨会纪律： 1、晨会开始，员工务必在8:30主动到公司大厅集合。如遇特殊情况不能参加晨会需提前向人事经理报备请假，如未按时参加晨会乐捐10元/次，每月请假/乐捐三次以上取消当月全勤奖。 2、参加晨会员工必须穿着工装（要求：白衬衣、黑短裙、黑裤子，员工可根据当日天气情况合理搭配）如未按要求着装不合格者乐捐10元/次。 3、参