一般劳动合同

1、文件名一般劳动合合同电子文件编编码HT016601序 码6-1一般劳动合合同甲方： 地址： 邮政编码： 法定代表人人： 职职务： 电话： 乙方： 姓名： 性别： 出生日期： 年 月 日 家庭住址： 邮政编码： 一、根据中华人民民共和国劳劳动法的的规定，经经协商，甲甲、乙双方方共同签订订本合同，共共同执行。二、本合同同期限为 年，自自 年 月 日起起，至 年 月 日止止。三、生产（工工作）任务务、劳动保保护和劳动动条件：1.甲方为为乙方提供供生产（工工作）条件件，根据有有关规定按按工种岗位位要求发给给乙方劳保保用品，合合理配置生生产（工作作）所必需需的基本劳劳动工具，提提供保障乙乙方安全、健康的

2、生生产工作环环境。2.乙方同同意根据甲甲方生产（工工作）的需需要从事甲甲方所安排排的岗位工工作。3.甲方负负责对乙方方进行政治治思想、职职业道德、业务技术术、安全卫卫生及各种种规章制度度的教育和和培训。4.方必须须按照甲方方关于本岗岗位生产（工工作）任务务的责任制制度的要求求，完成规规定的数量量、质量指指标或工作作任务。劳动报酬文件名一般劳动合合同电子文件编编码TH016601序 码6-2四、甲方根根据国家政政策、本单单位经济效效益情况及及乙方从事事的岗位，确确定乙方的的劳动报酬酬待遇标准准并根据乙乙方的工作作表现、劳劳动成果和和贡献大小小，每月支付付其劳动报报酬。2.乙方生生产（工作作）有突

3、出出贡献的，甲甲方可给予予适当的物物质奖励。3.甲方按按月为乙方方交纳本人人月挂钩工工资总额 %的补充养养老保险金金，并每半半年代为存存入职工个个人专户。五、劳动保保险和福利利待遇：1.乙方在在合同期间间的各种假假日、补贴贴、福利待待遇等，均均按国家的的有关规定定执行。2.乙方患患职业病或或因工负伤伤以及女职职工的经期期、孕期、产假和哺哺乳期的待待遇，按有有关规定执执行。3.乙方患患病或非因因工负伤期期间的待遇遇，按有关关规定执行行。4.乙方按按国家规定定享受劳动动保险待遇遇。六、乙方在在甲方工作作期间，有有参加政治治、业务、生产技术术学习，参参加民主管管理，获得得政治荣誉誉和物质奖奖励等方面

4、面的权利。七、劳动纪纪律：1.乙方应应严格遵守守国家的各各项法律规规定，遵守守甲方的各各项规章制制度，服从从甲方的领领导、管理理和教育。2.乙方如如违反劳动动纪律，甲甲方可对其其进行批评评教育，直直至按有关关规定给予予必要的纪纪律处分或或辞退。八、劳动合合同的终止止、变更、续签和解解除：1.劳动合合同期限届届满时即应应终止执行行，由于生生产、工作作需要，在在双方同意意条件下，可可以续签合合同，并应应提前1个月办理理续签合同同手续（见见附件1）。2.经双方方协商同意意，可以变变更合同有有关内容，办办理合同变变更文件名一般劳动合合同电子文件编编码HT016601序 码6-3手续（见附附件2）。3.

5、具有下下列情况之之一，甲方方可以解除除劳动合同同：(1)按照照国家关于于企业辞退退违纪职工工的规定，乙乙方违纪应应当辞退的的；(2)乙方方因病或非非因工负伤伤，医疗期期满后不能能从事原工工作也不能能从事甲方方另行安排排的工作的的（由指定定医院出具具证明）；(3)劳动动合同订立立时所依据据的客观情情况发生重重大变化，致致使劳动合合同无法履履行，经双双方协商不不能就变更更合同达成成协议的；(4)乙方方被依法追追究刑事责责任的；(5)甲方方宣告破产产或濒临破破产处在法法定整顿期期间的。4.具有下下列情况之之一，又不不违背本条条第三款（1）、（3）、（4）项规定定的，甲方方不得解除除劳动合同同：(1)

6、劳动动合同期未未满，又不不符合本合合同第八条条第三款规规定的；(2)乙方方患病或非非因工负伤伤，在规定定的医疗期期内的；(3)经劳劳动鉴定委委员会确认认，乙方在在甲方工作作期间患有有职业病或或因工负伤伤致重残的的；(4)女职职工在孕期期、产假和和哺乳期间间的。5.具有下下列情况之之一，乙方方可以解除除劳动合同同：(1)甲方方不能按合合同规定支支付（兑现现）劳动报报酬的；(2)经国国家有关部部门确认，生生产安全、卫生条件件恶劣、严严重危害职职工身体健健康，企业业又不加以以改善的；(3)乙方方应征入伍伍或经甲方方同意自费费考入中等等专业以上上学校学习习的；（4）甲方方违反劳动动合同或法法律、行政政

7、法规，侵侵害乙方合合法权益的的。6.甲方提提出解除合合同，应加加发给乙方方本人档案案 文件名一般劳动合合同电子文件编编码HT016601序 码6-4个月工资额额。任何一一方提出解解除合同，均均应提前330日通知知对方。九、任何一一方违反本本合同规定定，给对方方造成经济济损失的，应应视其后果果和责任大大小按有关关规定予以以赔偿。十、其他事事项：1.乙方被被终止、解解除合同，甲甲方协助乙乙方办理社社会待业及及领取待业业救济金等等手续。2.甲乙双双方在履行行合同期间间发生的劳劳动争议，当当事人可向向单位劳动动争议调解解委员会申申请调解，若若调解无效效可向当地地劳动争议议仲裁委员员会申请仲仲裁。十一、本合合同如有未未尽事宜，凡凡属国家有有规定的，按按有关规定定执行；凡凡属国家没没有规定的的，甲、乙乙双方可协协商修订、补充。十二、本合合同一式两两份，甲、乙双方各各持一份，自自签订之日日起生效。甲方签字(盖章) 乙方签字字(盖章)签订日期 年年 月 日文件名一般劳动合合同电子文件编编码HT016601序 码6-5附件1续订劳动合合同 经甲乙双方方协商同意意，对 年年 月 日双方方签订的劳劳动合同续续订，续订订合同期限限为 年，自自 年 月 日日起至 年年 月 日止。甲方