2022年艺术团个人工作计划

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年艺术团个人工作计划经济学院分团委学生会艺术团_学年第二学期工作计划经济学院分团委学生会艺术团一、背景经济学院艺术团作为经济学院第_届分团委学生会新开设的部门，已经完成了一学期的工作。但是，由于艺术团处于成立初期，加上本届干事在-_北，参加主校活动较少等客观原因，导致干事们的综合能力并没有得到明显提高，干事对艺术团的了解和热情也还不够。所以，为了培养干事的综合能力，给经济学院各种活动出力，培养部门成员之间的感情，培养艺术团接班人等，需要在本学期开学之际，制定完善的工作计划，以实现上述目标。二、培养对象经济学院分团委学生会艺术团全体干事三、培养目标打造

2、一支能从容应对经济学院各项舞台表演的队伍。四、培养负责人分管主席：_正团长：_副团长：_副团长：_副团长：_五、培养内容(一)、舞蹈培训(二)、礼仪和主持培训(三)、器乐指导(四)、声乐培训六、具体工作计划舞蹈组(一)、由于上学期的主要培训和活动都是舞蹈，所以本学期以培训主持、礼仪和声乐为主。舞蹈大概_周练习一次，训练基本功。有具体活动或比赛时，再进行每周的排练。主持和礼仪组(一)、礼仪方面，首先是在开例会的时候，单独进行仪容仪态的训练和培训，比如商务礼仪等。另外是学院的活动，比如经济之星等活动需要礼仪的话，我们可以让干事锻炼自己。(二)、主持方面，可以在艺术团内部举办一次主持大赛，除了对干事

3、普通话的培养之外，还要进行一系列的台风培养。声乐组、(一)、每次例会完以后，就进行半小时的日常练习，为以后的演出做好准备，提前编排演出节目。若有需要，可以与器乐组、舞蹈组等一起练习排练节目。(二)、每两周_k歌一次，以促进干事之间的相互交流，娱乐大家。(经费采取aa自愿的原则，到时候去k歌的频率由成员参与的积极性和人数决定)器乐组(一)、做事不拖拉、不懈怠，对于_上的事务保持一颗积极的心。(二)、充分发挥主观能动性，发挥想象力，积极策划艺术团的活动。(三)、对于即将来临的“儒商文化节”活动，陈竞恒负责管理参加器乐大赛的学院学生，力取在大赛上取得好的名次。其他目标：(一)、培养有意愿留任的干事，

4、加强他们在策划、会议记录、工作总结等文书方面的写作能力，规范各种文件的格式，强化他们在各自擅长领域的技能，鼓励他们参加每一次活动，在了解本部门运作的同时，加强了解其他部门的工作，以便在以后的工作中和学生会其他部门更好的合作。(二)、艺术团的团建工作，本学期要加强与干事之间的感情培养，增加出去聚餐的次数，在保证安全的情况下出去春游，让所有干事都能够融入艺术团这个_。建立部长和干事之间的友谊，与我院学生会家文化紧密联系，力图做到更好。(三)、放手让干事独立去完成任务，比如_月份即将开展的校运会的值班等。(四)、对于院内事务活动，我们将积极排练优质节目，紧扣活动主题，为大家带来较好的视听盛宴。(五)

5、、对于即将来临的草坪音乐节，我们将组建团体进行表演，已初步在其他_晚会上初见成效。七、部门规章制度(一)、部长必须起到带头作用，始终保持工作的积极性。积极发觉有才能的干事，选拔优秀干事留部。(二)、干事必须完全了解本部门的职能，积极参加每一次的练习和演出，积极完成本部门的工作和任务。(三)、干事不得无故缺席例会和各种活动。(四)、干事要积极为本部的发展出谋划策。(五)、例会迟到者下次例会需购买零食作为惩罚；屡次迟到者给与除名警示；连续多次迟到者除名。不能按时完成本部门的工作和任务_次，劝其退部。(六)、活动缺席者下次例会向全体干事告知缘由并表示歉意；屡次缺席者取消评优资格；连续多次缺席者除名。

6、(七)、一学期考勤、参与本部门活动次数、本部门工作完成情况考勤中排名前3的给予大礼包。八、学年总结本学期结束后，本部召开一次总结大会，会上部长会对本学年每个干事的工作情况做出总结和点评，评选出优秀成干事，并交接学生会艺术团的工作。2022年艺术团个人工作计划（二）管理学院大学生艺术团工作计划为了明确下一年的工作具体情况，管理学院艺术团下学年工作计划，如下：一、指导思想加大管理实施力度，充分调动艺术团团员积极性，搞好艺术团队伍建设，和舞蹈练习，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜。二、工作目标抓实日常训练工作，确保演出质量。提高

7、文艺精品意识，打造精品节目。确定合理的场地时间的安排，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。三、工作思路：加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响。各个队必须在一段时间里打造出属于艺术团的高质量节目。根据活动情况，制定明确的训练计划，训练计划要落实时间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合。四、大型活动安排1.积极筹备并办好管理学院第_届“管理好形象”风采大赛。全面更进比赛进程，争取晚会圆满成功。也要在比赛中挑选可在元旦晚会表演的人才；2.与文艺部配合学院举办好元旦晚会，不仅负责开场，中场，结尾的节目表演，全程的晚

8、会从筹备到结束都要一一落实好；3.配合学院各大小晚会，提供好的节目和礼仪服务；4.积极筹备，争取举办一个才艺比拼类的比赛。五、日常活动计划1、在这一年里，艺术团每周开一次例会，针对日常所需对工作进行及时调整。特别是在临近晚会等活动时，我们会适当加大排练时间，以便更好的为学院服务；2、平时排练都要有考勤，不到和迟到的讲酌情处分；3、礼仪队：加强礼仪的训练，计划每周安排一次礼仪课，礼仪队队长为队员上课；4、主持人队：每周上课一次，请比较有经验的同学为队员上课；5、舞蹈队：每周活动两次，在晚会前期加大练习力度；6、器乐队：艺术团有专门的活动室给器乐队队员提供放乐器的地方，两名古筝队员可以在活动室练琴

9、；7、声乐队：每周课上提供相互交流的机会，可请去年十佳歌手给队员指导；8、曲艺队：在排练和演出中不断增进了解、加深友谊、总结演出经验，做好自我批评和相互批评；9、广泛收集节目素材，力求节目的创新；10、加强各部门沟通与合作，提高团队凝聚力。在交流中增进感情、统一思想、树立服务意识。六、管理制度建设1.完善制度建设，改进管理方法。在原有制度的基础之上，我们将进一步完善节目编排、舞蹈培训等工作制度；建立健全部门考核制度和成员考核制度，实行优胜劣汰的竞争机制和赏罚分明的激励机制。定期做工作总结，大家畅所欲言，提出对艺术团的意见和要求，以利于我们的更好发展。2.完善队伍机制，做好后备队伍的培养工作，力争在本学期的学生干部队伍建设方面上有新提高，工作上有新发展、新突破。同时，还要进一步做好对下_届学生干部的锻炼、培