医院创建文明行业活动台帐

1、PAGE PAGE 49*院开展文明创建活动台账目 录 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc335809662 2012年度开展学雷锋活动 PAGEREF _Toc335809662 h 1 HYPERLINK l _Toc335809663 2012年*院开展学雷锋活动领导小组 PAGEREF _Toc335809663 h 1 HYPERLINK l _Toc335809664 2012年*院开展学雷锋活动实施方案 PAGEREF _Toc335809664 h 2 HYPERLINK l _Toc335809665 2012年*院开展学雷锋活动小结 PAGER

2、EF _Toc335809665 h 4 HYPERLINK l _Toc335809666 2012年*院开展学雷锋活动图片 PAGEREF _Toc335809666 h 6 HYPERLINK l _Toc335809667 012年度文明道德培训活动 PAGEREF _Toc335809667 h 6 HYPERLINK l _Toc335809668 2012年*院开展文明有礼培育活动领导小组 PAGEREF _Toc335809668 h 6 HYPERLINK l _Toc335809669 *院开展文明有礼培育活动实施方案 PAGEREF _Toc335809669 h 7 H

3、YPERLINK l _Toc335809670 *院开展文明有礼培育活动小结 PAGEREF _Toc335809670 h 9 HYPERLINK l _Toc335809671 *院开展文明有礼培育活动图片 PAGEREF _Toc335809671 h 10 HYPERLINK l _Toc335809672 *院开展道德讲堂建设活动领导小组 PAGEREF _Toc335809672 h 10 HYPERLINK l _Toc335809673 *院开展道德讲堂建设活动实施方案 PAGEREF _Toc335809673 h 11 HYPERLINK l _Toc335809674

4、*院开展道德讲堂建设活动小结 PAGEREF _Toc335809674 h 13 HYPERLINK l _Toc335809675 *院开展道德讲堂建设活动图片 PAGEREF _Toc335809675 h 14 HYPERLINK l _Toc335809676 *院开展道德经典诵读活动领导小组 PAGEREF _Toc335809676 h 14 HYPERLINK l _Toc335809677 *院开展道德经典诵读活动实施方案 PAGEREF _Toc335809677 h 15 HYPERLINK l _Toc335809678 *院开展道德经典诵读活动小结 PAGEREF _

5、Toc335809678 h 17 HYPERLINK l _Toc335809679 *院开展道德经典诵读活动图片 PAGEREF _Toc335809679 h 19 HYPERLINK l _Toc335809680 *院开展文明风尚传播活动领导小组 PAGEREF _Toc335809680 h 19 HYPERLINK l _Toc335809681 *院开展文明风尚传播活动实施方案 PAGEREF _Toc335809681 h 19 HYPERLINK l _Toc335809682 *院开展文明风尚传播活动总结 PAGEREF _Toc335809682 h 21 HYPERL

6、INK l _Toc335809683 *院开展文明风尚传播活动图片 PAGEREF _Toc335809683 h 22 HYPERLINK l _Toc335809684 *院开展学习型单位活动领导小组 PAGEREF _Toc335809684 h 22 HYPERLINK l _Toc335809685 *院开展学习型单位活动实施方案 PAGEREF _Toc335809685 h 23 HYPERLINK l _Toc335809686 *院开展学习型单位活动总结 PAGEREF _Toc335809686 h 26 HYPERLINK l _Toc335809687 *院开展学习型

7、单位活动图片 PAGEREF _Toc335809687 h 27 HYPERLINK l _Toc335809688 *院开展学习型科室活动领导小组 PAGEREF _Toc335809688 h 27 HYPERLINK l _Toc335809689 *院开展学习型科室活动实施方案 PAGEREF _Toc335809689 h 27 HYPERLINK l _Toc335809690 *院开展学习型科室活动小结 PAGEREF _Toc335809690 h 30 HYPERLINK l _Toc335809691 *院开展学习型科室活动图片 PAGEREF _Toc335809691

8、 h 32 HYPERLINK l _Toc335809692 2012年度文明创建活动 PAGEREF _Toc335809692 h 32 HYPERLINK l _Toc335809693 *院开展文明单位创建活动领导小组 PAGEREF _Toc335809693 h 32 HYPERLINK l _Toc335809694 *院开展文明单位活动创建实施方案 PAGEREF _Toc335809694 h 32 HYPERLINK l _Toc335809695 *院开展文明单位创建活动小结 PAGEREF _Toc335809695 h 36 HYPERLINK l _Toc3358

9、09696 *院开展文明单位创建活动图片 PAGEREF _Toc335809696 h 40 HYPERLINK l _Toc335809697 *院开展文明窗口创建活动领导小组 PAGEREF _Toc335809697 h 40 HYPERLINK l _Toc335809698 *院开展文明窗口创建活动实施方案 PAGEREF _Toc335809698 h 41 HYPERLINK l _Toc335809699 *院开展文明窗口创建活动小结 PAGEREF _Toc335809699 h 44 HYPERLINK l _Toc335809700 *院开展文明窗口创建活动图片 PAG

10、EREF _Toc335809700 h 47 HYPERLINK l _Toc335809701 *院开展文明班组创建活动领导小组 PAGEREF _Toc335809701 h 47 HYPERLINK l _Toc335809702 *院开展文明班组创建活动实施方案 PAGEREF _Toc335809702 h 47 HYPERLINK l _Toc335809703 *院开展文明班组创建活动小结 PAGEREF _Toc335809703 h 49 HYPERLINK l _Toc335809704 *院开展文明班组创建活动图片 PAGEREF _Toc335809704 h 52

11、HYPERLINK l _Toc335809705 *院开展文明岗位创建活动领导小组 PAGEREF _Toc335809705 h 52 HYPERLINK l _Toc335809706 *院开展文明岗位创建活动实施方案 PAGEREF _Toc335809706 h 53 HYPERLINK l _Toc335809707 *院开展文明岗位创建活动总结 PAGEREF _Toc335809707 h 55 HYPERLINK l _Toc335809708 *院开展文明岗位创建活动图片 PAGEREF _Toc335809708 h 57 HYPERLINK l _Toc33580970

12、9 *院开展文明标兵创建活动领导小组 PAGEREF _Toc335809709 h 57 HYPERLINK l _Toc335809710 *院开展文明标兵创建活动实施方案 PAGEREF _Toc335809710 h 58 HYPERLINK l _Toc335809711 *院开展文明标兵创建活动小结 PAGEREF _Toc335809711 h 61 HYPERLINK l _Toc335809712 *院开展文明标兵创建活动图片 PAGEREF _Toc335809712 h 622012年度开展学雷锋活动2012年*院开展学雷锋活动领导小组组 长：副组长：成 员：领导小组下设

13、办公室， 同志兼办公室主任，具体负责日常工作。 *市*院 2012年01月10日2012年*院开展学雷锋活动实施方案为进一步弘扬雷锋精神，推动志愿服务活动深入开展，促进全院职工道德素质和文明程度的不断提高，根据市卫生局文件精神要求，结合本单位工作实际，特制定2012年“学雷锋，树新风”活动实施方案。 一、指导思想： 弘扬雷锋的五种精神（一是弘扬雷锋的为人民服务精神；二是弘扬雷锋的“钉子”精神；三是弘扬雷锋的“螺丝钉”精神；四是弘扬雷锋的勤俭节约精神、艰苦奋斗精神；五是弘扬雷锋的大公无私精神），引导全院职工在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明、促进和谐，促进全院职工道德素质和医院

14、文明建设的不断提高，为构建和谐医患关系发挥积极作用。二、活动主题：弘扬雷锋精神，努力构建和谐医患关系三、组织领导：组 长：副组长：成 员：领导小组下设办公室在院办，由 同志任办公室主任，具体负责日常工作。四、活动内容： （一）举行“学雷锋”活动启动仪式，启动仪式当天进行医务人员代表宣读倡议书、宣誓签名，营造浓郁的氛围。 （二）开展重温雷锋事迹教育活动。单位全体人员重温雷锋事迹，了解雷锋同志生平，学习雷锋精神实质。 （三）开展文明风尚志愿服务活动。院内：为患者提供志愿服务，包括导诊、健康咨询、文明礼仪督导、义务劝烟等服务。院外：组织医务人员进村入户，为城乡居民提供义务诊疗、健康咨询等服务。 (四

15、)开展扶弱助困志愿服务活动。组织医务人员深入五保户，重点优抚人员等家中义诊、传递温暖、奉献爱心志愿者服务活动。 (五)开展倡导“三化”志愿服务。开展清扫本单位卫生死角、清除白色垃圾、清除非法张贴物，每位同志从保护周围环境做起，从身边小事做起，齐心协力建设环境优美的医疗环境，创造整洁优美、安全祥和的社会环境。 五、活动要求：（一）充分认识这项工作的重要意义，切实加强组织领导和统筹协调，认真学习了解雷锋精神的时代内涵，认真开展各项“学雷锋”活动和志愿服务活动； （二）杜绝形式主义，突出活动的实践性，大力创新活动形式、路径和载体，引导全院职工自觉参与各项服务活动； （三）加强宣传，营造氛围。要充分借

16、助单位宣传版面，网站宣传雷锋先进事迹及身边典型事迹，大力宣传青年志愿者行动，营造良好的精神氛围，掀起“学雷锋”活动的高潮； （四）建立长效机制，将活动列入单位日常工作重要议程，每月至少组织一次活动，要认真总结交流经验，将“学雷锋”活动与我院医德医风教育相结合，达到践行雷锋精神、努力构建和谐医患关系的最终目标。 *市*院 2012年01月16日2012年*院开展学雷锋活动小结为进一步弘扬雷锋精神,推动我市卫生系统“学习雷锋”活动，切实做到深入持久发展,深化精神文明创建工作,根据市文明办的要求，同时为纪念中国共产主义战士、全心全意为人民服务的楷模雷锋同志，我院积极组织开展了丰富多彩的学雷锋宣传和服

17、务活动，产生了良好的效果。现将具体情况总结如下：一、营造学雷锋氛围，体验雷锋精神为了把此次“学习雷锋”活动真正落到实处，全面营造“全心全意为人民服务”的浓烈氛围，我院公共卫生科全面负责此次活动的主导，要求各科室制定并组织好“学习雷锋”活动的安排。根据我院实际情况，利用这次“学习雷锋年”活动的契机，促进良好的价值观、人生观、道德观的树立，发扬白衣天使“救死扶伤”的奉献精神，树立白衣天使的美好形象给群众。二、组织“学习雷锋”活动，学习雷锋精神1、我院积极组织学雷锋志愿者活动，对前来就诊的广大青少年学生及未成年人宣传雷锋精神和学习美德少年事迹，要求志愿者认真写作学习雷锋精神的心得体会。2、我院在“学

18、习雷锋”活动期间，组织志愿者开展“你我共同参与、消除结核危害”结核病宣传活动，医务志愿者在活动期间共粘贴标语20余副，发放宣传单及宣传资料500余份，我院组织此次医务志愿者活动，宣传的目的就是为了群众了解结核病防病治病知识及国家对结核病患者免费检查和治疗的政策，使广大群众明白不花钱就能治病，切实做到无病防病，有病早治的防病意识。3、我院在“学习雷锋”活动期间，组织志愿者开展以“保护儿童，预防意外伤害”为主题的健康教育宣传，加强我镇儿童及青少年群体安全防范意识。我镇大多数儿童属于留守儿童，老年人在家带小孩，安全意识不强，为此开展此次志愿者活动，此次活动的目的是为了减少我镇儿童及青少年意外（触电、

19、煤气中毒、中暑、溺水等）的发生。4、我院在六一期间组织志愿者在小学及中学为青少年儿童开展义诊、体检活动。我院通过免费义诊、体检服务平台开展“学习雷锋”活动，为青少年儿童团体带去雷锋式的精神，弘扬雷锋精神，深化“做一个有道德的人”发挥青少年生力军的作用，推动学雷锋活动的热潮。为了宣扬雷锋这种精神，在全院范围内营造浓烈的学雷锋的氛围，发扬做为一名医务人员的“救死扶伤、全心全意为人民服务”的宗旨，把自己的一生奉献给群众，让病痛远离患者，坚持岗位，坚守希波克拉底宣言，我们为做一名医生而感到骄傲。 *市*院 2012年07月31日2012年*院开展学雷锋活动图片012年度文明道德培训活动 2012年*院

20、开展文明有礼培育活动领导小组领导小组下设办公室， 同志兼办公室主任，具体负责日常监督工作。 *市*院 2012年01月16日*院开展文明有礼培育活动实施方案按照*市卫生系统开展文明礼仪行动的统一部署，根据市卫生局指示精神，为扎实开展好我院文明礼仪行动，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“学习雷锋好榜样，共建和谐新社会”为指导，以“讲文明、重礼仪，我为白衣天使添光彩”为主题的文明礼仪服务实践活动，以提升发展环境，提高卫生工作者的质量意识和服务意识。二、文明礼仪行动主要内容及要求各科室要围绕“职业服务”、“仪表举止”、“服务文明用语”

21、、“生活礼仪”等四大方面，结合“三好一满意”等活动，扎实开展文明礼仪优质服务活动。（一）开展“文明礼仪进医院”活动。各科室要积极组织全体医务工作者，开展“讲文明用语、展礼仪风姿、做爱心天使、创优质服务”的文明礼仪活动，养成“知礼、明礼、习礼、达礼”的自我修养，塑造文明有礼的医务工作者，为患者提供全方位的人文化的服务。要以“提供医疗技术，让患者省心；拒绝伪劣药品，让患者放心；控制医药价格，让患者称心；改善服务态度，让患者舒心”的病人满意、服务对象满意、群众满意为标准，全面大力弘扬社会公德、职业道德，促进单位的健康发展。（二）加强组织领导，确保活动效果。1、加强领导，营造良好氛围。各科室负责人要提

22、高认识，积极行动，切实加强本科室的工作领导，落实责任，积极宣传，营造氛围，根据本实施方案的要求精心组织实施，掀起文明礼仪优质服务实践活动新高潮。2、强化监督检查，确保工作落实。按照实施方案的要求，对各科室开展情况不定期进行监督检查，对发现的问题及时提醒、督促整改、狠抓落实；院办主任为单位文明礼仪监督员，对单位不文明行为进行监督和教育引导，对个别态度恶劣的人员视情况依法依规处罚，同时采取民主评议等方式，接受广大群众的监督检查。3、加大宣传，严格考核，开展表彰评比工作。加强对“文明礼仪行动”开展情况的宣传指导，要把群众是否满意作为检验活动效果的根本标准，我们将把活动的开展情况作为年度考核的重要依据

23、。要注意发现和宣传活动中的好典型，总结推广活动中的好经验好做法，将评选、表彰出若干名“文明礼仪示范科室”、“文明礼仪之星”，进行表彰。加大宣传力度，引领全院职工学先进、赶先进。*市*院 2012年01月16日*院开展文明有礼培育活动小结为提升干部职工文明素质，倡导文明风尚，我院按照市局指示精神积极开展了文明有礼培育活动。成立领导组织，确保活动效果。加强领导，营造良好氛围。各科室负责人提高认识，积极行动，切实加强本科室的工作领导，落实责任，积极宣传，营造氛围，根据本实施方案的要求精心组织实施，掀起了文明礼仪优质服务实践活动新高潮。组 长：副组长 成 员：领导小组下设办公室， 同志兼办公室主任，具

24、体负责日常监督工作。组织宣传发动，开展“文明礼仪进医院”活动。加大宣传，严格考核，开展表彰评比工作。加强对“文明礼仪行动”开展情况的宣传指导，把群众是否满意作为检验活动效果的根本标准，把活动的开展情况作为年度考核的重要依据。注意发现和宣传活动中的好典型，总结推广活动中的好经验好做法，将评选、表彰出若干名“文明礼仪示范科室”、“文明礼仪之星”，进行表彰。加大宣传力度，引领全院职工学先进、赶先进。开展文明有礼培育活动，全体党员对照“四个带头”要求，结合岗位特点，填写共产党员公开承诺书；各科室积极组织了全体医务工作者，开展“讲文明用语、展礼仪风姿、做爱心天使、创优质服务”的文明礼仪活动，养成“知礼、

25、明礼、习礼、达礼”的自我修养，塑造文明有礼的医务工作者形象，为患者提供了全方位的人文化的服务。以“提供医疗技术，让患者省心；拒绝伪劣药品，让患者放心；控制医药价格，让患者称心；改善服务态度，让患者舒心”的病人满意、服务对象满意、群众满意为标准，全面大力弘扬了社会公德、职业道德，促进我院的健康发展。开展各项专题教育活动，通过召开民主生活会、撰写读书心得等多种形式，全面提高干部职工文明素质和文化修养。倡导文明行车行为，召开全院后勤车辆疏导人员及驾驶员文明安全教育大会，就安全行车、文明行车、按位泊车、仪容言行等方面进行规范。开展文明礼仪培训，邀请相关专家对广大干部职工进行文明礼仪讲座，就文明礼仪、文

26、明用语等方面对一线工作人员进行重点培训，优化医疗服务水平。开展各类公益活动，开展关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱残疾人等志愿服务活动。强化监督检查，确保工作落实。按照年制定的实施方案要求，对各科室开展情况不定期进行监督检查，对发现的问题及时提醒、督促整改、狠抓落实；院办主任为单位文明礼仪监督员，对个别医务人员不文明行为进行监督和教育引导，对个别态度恶劣的人员视情况依法依规处罚，同时采取民主评议、意见箱、意见簿、举报电话及院外监督等方式，接受了广大群众的监督检查。通过全院开展文明礼仪培育活动以来，全体医务人员都能够以身作则，提高了业务技术，改善了服务态度。赢得了患者的一致好评，半年来我院通过满意

27、度调查，结果满意率为100%。 *市*院 2012年08月01日*院开展文明有礼培育活动图片*院开展道德讲堂建设活动领导小组 *院开展道德讲堂建设活动实施方案根据市卫生局指示精神，为深入贯彻实施公民道德建设实施纲要，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和亲和力，吸引全体医务工作者投身道德实践活动，不断提升医务人员的思想道德修养、和社会文明程度，进一步推进医院道德讲堂建设，加强医务人员职业道德素质建设，增进和谐医患关系，更好地服务于患者。结合我院实际，特制订开展道德讲堂建设活动实施方案如下：一、领导高度重视，迅速安排布置。定期“道德讲堂” 建设专题工作会，由院长在专题工

28、作会上讲述开展此项工作的重要意义，以及该项工作的指导思想和总体目标。二、加强组织领导，确保“道德讲堂”工作有保障。成立以院长为组长、副院长为副组长、相关科室责任人为成员的“道德讲堂”建设工作领导组。领导小组下设办公室在院办，由办公室主任具体负责“道德讲堂”建设日常性工作，确保“道德讲堂”建设工作有序开展。三、建立科学化的考核激励办法，纳入目标考核领导组织定期对全院“道德讲堂”建设情况，制定实施意见并对各科人员进行督查，根据督查情况进行量化考核。四、根据类型，确定“道德讲堂”建设开展内容根据上级文件精神和结合我院实际情况，确定我院“道德讲堂”建设的类型，根据道德讲堂所针对的对象，确定我院道德讲堂

29、主要以倡导遵纪守法、救死扶伤、医德医风、友善互助、关爱感恩、孝老爱亲、文明礼貌、移风易俗等为主要内容，围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、院容整洁、管理民主”的文明单位要求，根据当下价值观接受特点和生活习惯，精心设计“道德讲堂”的教育内容和形式，吸引职工参与。五、组织开展“道德讲堂”宣讲活动。组织学习以“道德讲堂”为主，突出医务人员的思想道德、医德医风建设的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等内容，同时利用板报、宣传栏等宣传道德建设内容。定期组织开展“道德讲堂”讲座，通过讲座让全体医务人员感受到道德模范就在身边，只要工作上兢兢业业，学习上勤学好思，平凡的工作岗位上也能做出不平凡的业绩。

30、通过“郭明义感动中国”的视频则彻底让全体医务人员明白如何用自己的行动去践行“爱心”和“奉献精神”这个最基本的民族精神。通过此次的活动，让大家都能够以身边的先进人物为榜样。以医院开展“三好一满意”活动为目标，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，创建人民群众满意医院。 通过“道德讲堂”，鼓励“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，从而传颂凡人道德故事，彰显道德榜样力量，在全院上下形成知荣辱、讲正气、促和谐的文明新风尚。把“公民道德讲堂”活动不断引向深入，引入长效机制。真正使我院形成健康、文明、和谐、良好的社会道德风尚。 *市*院 2012年01月16日*院开展道德讲堂

31、建设活动小结开展“道德讲堂”建设工作，是我市文明办今年的重点和创新工作，是提高市民素质的教育工程。为深入贯彻实施公民道德建设实施纲要，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和亲和力，吸引全体医务工作者投身道德实践活动，不断提升医务人员的思想道德修养、和社会文明程度。根据文件精神，我院高度重视，认真开展了该项工作，现将该项工作的开展情况总结如下：一、领导高度重视，迅速安排布置。我院召开了各科负责人参加“道德讲堂” 建设专题工作会，由院长在专题工作会上讲述了开展此项工作的重要意义，以及该项工作的指导思想和总体目标。在专题会上下发了实施意见，专门安排布置了该项工作。二、成立了

32、 “道德讲堂”建设工作领导组，确保“道德讲堂”工作有保障。成立了以院长为组长、副院长为副组长、相关科室责任人为成员的“道德讲堂”建设工作领导组。领导小组下设办公室在院办，由办公室主任具体负责“道德讲堂”建设日常性工作，确保“道德讲堂”建设工作有序开展。三、建立科学化的考核激励办法，纳入目标考核院部组织对全院“道德讲堂”建设情况，制定了实施意见并对各科人员进行督查，根据督查情况进行量化考核。四、根据道德讲堂的类型，确定了“道德讲堂”建设开展内容根据上级文件精神和结合我院实际情况，确定了我院“道德讲堂”建设的类型，根据道德讲堂所针对的对象，确定了我院道德讲堂主要以倡导遵纪守法、救死扶伤、医德医风、

33、友善互助、关爱感恩、孝老爱亲、文明礼貌、移风易俗等为主要内容，围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、院容整洁、管理民主”的文明单位要求，根据当下价值观接受特点和生活习惯，精心设计“道德讲堂”的教育内容和形式，吸引职工参与。五、组织开展“道德讲堂”宣讲活动。院部组织学习了以“道德讲堂”为主，突出医务人员的思想道德、医德医风建设的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等内容，同时利用板报、宣传栏等宣传道德建设内容。由院领导定期组织开展“道德讲堂”讲座，通过讲座让全体医务人员感受到了道德模范就在身边，只要工作上兢兢业业，学习上勤学好思，平凡的工作岗位上也能做出不平凡的业绩。考虑单纯的讲座只能觉得是

34、听觉上的感动，我院又通过“郭明义感动中国”的视频则彻底让全体医务人员明白了如何用自己的行动去践行“爱心”和“奉献精神”这个最基本的民族精神。郭明义同志的先进事迹和崇高精神，赋予了雷锋精神新的时代特征，体现了全体人民的道德追求。通过此次的活动，大家都能够以身边的先进人物为榜样，以医院开展“三好一满意”活动为目标，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，创建人民群众满意医院。 以“道德讲堂”活动为起点，今后医院将继续定期开展活动，通过“道德讲堂”，鼓励“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，从而传颂凡人道德故事，彰显道德榜样力量，在全院上下形成知荣辱、讲正气、促和谐的文明

35、新风尚。把“公民道德讲堂”活动不断引向深入，引入长效机制。真正使我院形成健康、文明、和谐、良好的社会道德风尚。 *市*院 2012年08月01日*院开展道德讲堂建设活动图片*院开展道德经典诵读活动领导小组*院开展道德经典诵读活动实施方案一、指导思想 经典古诗文是我国文学宝库的瑰宝，源远流长。为深入实施我院医务人员素质教育，创建良好的医院文化，营造浓郁的读书氛围，我院将扎实而有效地开展古诗文诵读活动，使全体医务人员阅读经典，亲近书籍，享受阅读的乐趣。让全体医务人员在诵读过程中获得古诗文经典的基本熏陶和修养，弘扬祖国优秀的传统文化，提高广大全体医务人员文化知识和道德素质，增强民族自信心和自豪感。二

36、、活动目标1、通过经典诵读，可以让全体医务人员了解优秀的中华文化和民族精神，从而产生民族自豪感和爱国主义情思；2、通过经典诵读，让全体医务人员接受中国传统美德潜移默化的影响和教育，陶冶其性情，培养全体医务人员良好的道德情操；3、通过经典诵读，可以培养全体医务人员形象思维、想象力和创造力等思维能力；4、通过经典诵读，可以培养全体医务人员养成良好的学习习惯和学习方法。5、通过经典诵读活动的开展，结合医院“医学书房”建设，努力塑造医院文化氛围营造书香园地。三、活动对象全体医务工作人员。四、诵读内容课程标准规定必背篇目5篇、论语、诗经、大医精诚、古代散文名篇等。五、实施建议 全体医务工作人员要积极参与

37、和投入该活动的实施过程中，形成全院医务工作人员人人参与，个个想方设法，在不影响工作的情况下创造良好诵读氛围。各科室都要自觉地在科主任的统一协调下，在各个规定的时间段里，有条不紊地组织、指导职工开展形式多样阅读活动。阅读活动要在不影响工作的时间上给予确保：（1）每天早晨安排十到十五分钟进行诵读；每天下班时再安排十分钟用于回顾、检查。 （2）中午安排一定的阅读课外书籍的时间，一般不少于20分钟。 （3）每周利用阅读课的时间进行赏析，并邀请学校语文学科教教师我院进行评点。 （4）注重院内向院外延伸，激励医务人员利用节假、休息日开展多种形式的读书活动，不断地激发医务人员的阅读兴趣。开展“优秀诗文朗诵会

38、”、“知识大考场”等评选活动。（5）充分发挥院领导督促作用，督促职工诵读经典。六、具体安排第一阶段：宣传发动、确定篇目阶段。根据课程标准的规定由院办推荐、搜集整理部分经典中华古诗文，作为医务人员诵读的教程。第二阶段：诵读经典、训练强化阶段。以科室为单位，广泛开展诵读活动，开展竞赛活动，保证每位职工都能学习更多的经典古诗文。1每周星期二下午5.30组织医务人员诵读，并做到全体医务人员共同参与（值班人员除外）。 2开展竞赛，激发热情。抽早晨点名前十分钟时间举办擂台赛，以个人或小组为单位进行诵诗竞赛，来达到复习巩固的目的。3职工建立一本经典诵读集锦的小册子，抄写自己喜欢的古诗文，随时进行诵读，便于记

39、忆。4形式可以多样，抽背、师生背、接龙、诗配画、画配诗、诗文串联、古诗新唱等等。第三阶段：活动展示、检验成效阶段。年底院办组织举办院内“古诗文诵读”竞赛活动，来检测诵读效果，激发诵诗热情。 *市*院 2012年01月18日*院开展道德经典诵读活动小结“一个人的阅读史就是一个人的精神发育史。阅读提升人格情操，促及心灵自省，是最有效的自我教育，最能解放心灵的莫过于学习阅读。”近年来，我院高度重视阅读活动，以“诵读中华经典，提升人文精神，弘扬优秀文化，促进医务人员全面成长”为指导，以“文化改变品质、文化提升品味、文化优化品性、文化凝练品格、文化端庄品行”为理念，科学规划，精心组织，广泛开展中华经典诵

40、读活动，充分发挥优秀传统文化的育人功能，在院内形成了处处有书声，人人爱读书的氛围，育人效果显著。 一、开展具有医科学生特点的全民阅读活动 医院倡导医务人员读信念丛书、钢铁是怎样炼成的、中国民族史、大医精诚等好书，吟沁园春雪、念奴娇赤壁怀古、岳阳楼记等好诗（词），唱国际歌、中华人民共和国国歌、红梅赞等百首好歌，引导医务人员在阅读中学知识、学文化、学谋生、学做人。 从新年初开始，医院认真研究推荐书目，拟定科学的实施方案，通过开展导读、推荐书目、读书节、经典书评等形式，让医务人员多读书、读好书，在书海中汲取文化养料。医院专门组织“快乐读书”、读书报告会等大型读书活动，引导职工在读书中交流，在交流中共

41、处，学会思考、学会沟通、学会探讨，不断拓宽职工的知识视野，提升职工的文化品位。 在阅读方法上，医院不仅倡导职工多读书、读好书，还注重引导学生掌握科学的阅读方法。不仅仅要求阅读，更重视在阅读基础上的思考与追问，在思考与追问过程中的交流与碰撞，在交流与碰撞过程中的传播与创造，既扩大了阅读的广泛性，又提高了阅读的兴趣和效率。 二、结合中华传统节日，开展丰富多彩的经典诵读活动 倡导广大医务人员研读经典，沐浴在历史沉淀的精华著作之中，汲取优秀文化养料，弘扬中华民族传统美德，树立正确的荣辱观，坚定爱国主义精神，成为医德高尚的医务工作者。 利用清明、端午、中秋等传统节日，开展主题班会、专题报告会、大型诗词吟

42、诵会等活动，通过“诗言志”、“词言情”，培养医务人员的“乐观、豁达、求真、务实”的品质与爱国情怀和责任意识，在潜移默化中影响职工的气质修养。半年来，医院先后在清明节举办“吟往昔之诗词歌曲、诵今朝之青春年华”诗歌朗诵会，在中秋节举办“风雅颂中华经典诗词广场吟诵会”，在护士节组织大医精诚朗诵会等活动，让医务人员感悟诗词文化精粹，感受生命的厚重与人文的深远。 三、创新休假文化制度，营造参与面广、内涵丰富的阅读氛围 不仅提倡在院要多读书、读好书，还倡导广大医务工作人员利用休假日开展丰富多彩的读书活动。读书文化制度的内涵也在不断丰富，从起初的读书和完成读书笔记开始，逐步拓展指导职工结合自身专业特点，围绕

43、社会热点等问题，将读书与社会实践、社会调查相结合。在完成本职工作的基础上，认真组织开展生动活泼的文化展览、主题演讲、读书报告等活动，根据不同的读书主题进行交流，让广大职工在交流碰撞中丰富认识，总结提高，形成假期文化教育的新动力，提升医务人员的人文涵养。 正如职工在读书感言中写道：“修身、齐家、治国平天下，文化让我们睿智，让我们成熟，让我们的内涵一点点沉积、凝练，继而化为我们自身。在文化中遨游，其乐无穷；在文化中沉思，受益匪浅一个人怎样创造自我、丰富自我、完善自我、提升自我，秘密全在这儿了”；“阅读思考带给我们的精神享受，犹如在品味一壶好茶，出于清，止于香，带给我的不仅是视觉上的冲击，更是心灵上

44、的震撼”，受益颇深。”通过经典诵读活动提高了全体医务人员的道德修养，从而也使得我院走向和谐、健康的发展轨道。 2012年07月28日*院开展道德经典诵读活动图片*院开展文明风尚传播活动领导小组*院开展文明风尚传播活动实施方案文明风尚是一个社会用以评价和刻画社会基本生态的价值概念。胡锦涛同志在十七大报告中就有建设和谐文化，培育文明风尚的要求。具体来说文明风尚包含爱国主义、集体主义、社会主义思想，包括诚信意识，包括社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，包括男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为等社会风尚。上述内容属于伦理学中的“公民美德”和“人格品德”理论范畴，是人类社会在长期的社会实践中形

45、成的具有公共普世意义的美德伦理品质。随着现代社会的不断发展，现代人的生活和行为也越来越具有社会公共意义和社会影响力，文明社会风尚的建立、公民美德和人格品德的培养对社会文明建设意义日益重要和突出。为大力传播文明风尚，弘扬文明精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，全面提高行业管理人员的思想道德修养和文明素质，实现全院职工的全面发展。结合工作实际，制定我院文明风尚传播实施方案。一、指导思想以开展践行文明风尚、创建和谐医院活动为载体，坚持以人为本的指导思想。全面提升职工整体文明素质，充分发挥救死扶伤、治病救人职能，促进我院持续健康发展。二、组织机构为做好此项工作，医院成立了文明风尚传播领导小组：组

46、长：三、活动内容1、在医院门口悬挂文明风尚宣传语，营造浓厚的文明风尚传播氛围和道德文化底蕴。2、建立医院文明风尚传播QQ群，成立网络文明传播志愿者小组，开通文明风尚传播微博，积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动，努力搭建文明风尚传播网络平台。3、制定全院职工文明上网规范要求，引导职工恪守网络道德，文明上网。具体内容为：（1）严格遵守中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定、互联网信息服务管理办法等国家法律法规。执行单位计算机网络安全管理的各项规章制度。（2）自觉遵守有关保守国家机密的各项法律规定，不泄露党和国家机密，或传送有损国格、人格的信息；禁止在网络上从事违法犯罪活动。不制作、查

47、阅、复制和传播有碍社会治安及社会公德和有伤社会风化的信息。不得发表任何诋毁国家、政府、党的言论，不得发表任何有碍社会稳定、国家统一和民族统一的言论。（3）不得擅自复制和使用网络上未公开和未授权的文件；不得在网络中擅自传播或拷贝享有版权的软件，或销售免费共享的软件。网络上所有资源的使用应遵循知识产权的有关法律法规。不利用网络盗窃别人的研究成果和受法律保护的资源。（4）不得使用软件的或硬件的方法窃取他人口令，非法入侵他人计算机系统，阅读他人文件或电子邮件，滥用网络资源。不得制造和传播计算机病毒等破坏性程序。禁止破坏数据、破坏网络资源，或其它恶作剧行为。（5）不在网络上接收和散布封建迷信、淫秽、色情

48、、赌博、暴力、凶杀、恐怖等有害信息。不得浏览色情、暴力、反动站点。（6）不得捏造或歪曲事实、散布谣言、诽谤他人、扰乱社会秩序的不良信息。（7）要善于网上学习，不浏览不良信息；要诚实友好交流，不侮辱欺诈他人；要增强自护意识，不随意约会网友；要维护网络安全，不破坏网络秩序；要有益身心健康，不沉溺虚拟时空。 （8）有违反上述规则造成不良影响和后果的，将视情节给予严肃处理。 *市*院 2012年01月19日*院开展文明风尚传播活动总结为了进一步加强公民道德思想建设，不断提高广大干部职工的奉献精神，在全院形成学习雷锋精神、传播公民文明的良好社会风尚。文明风尚是一个社会用以评价和刻画社会基本生态的价值概念

49、。胡锦涛同志在十七大报告中就有建设和谐文化，培育文明风尚的要求。具体来说文明风尚包含爱国主义、集体主义、社会主义思想，包括诚信意识，包括社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，包括男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为等社会风尚。上述内容属于伦理学中的“公民美德”和“人格品德”理论范畴，是人类社会在长期的社会实践中形成的具有公共普世意义的美德伦理品质。随着现代社会的不断发展，现代人的生活和行为也越来越具有社会公共意义和社会影响力，文明社会风尚的建立、公民美德和人格品德的培养对社会文明建设意义日益重要和突出。根据市文明办关于开展“学习雷锋精神 传播文明新风尚”活动的通知我院结合实际，认真组织

50、开展了一系列活动，现将活动情况总结如下：提高认识、加强领导。院领导班子对“学习雷锋精神 传播文明新风尚”活动高度重视，组织全院干部职工专题召开“学习雷锋精神 传播文明新风尚”活动会议，统一安排部署，明确了教育活动的内容、活动领导和工作组织，并在全体职工大会上作了动员和部署，为整个教育活动有序展开奠定了坚实的基础，提拱人力、财力和物力的保障，确保活动顺利开展取得成效。加大宣传、营造氛围。充分利用广播、标语、黑板报、宣传资料、健康服务团队等多种形式对“学习雷锋精神传播文明新风尚”活动进行宣传努力形成宣传强势，吸引更多群众的广泛参与，营造有利于学习雷锋精神、传播文明新风尚的浓厚舆论氛围。三、充分利用

51、3月特色节日多的特点，创造性的开展工作。1、在“3.5”学雷锋纪念日和中国青年志愿者服务日，组织全院志愿者开展弘杨雷锋精神志愿服务活动，集中在各村卫生室发放宣传资料，开展常规得诊疗活动。2、在3.12日植树节，以“学雷锋，树新风，共建美好家园”为主题，在全院开展植树活动，通过活动倡导集中居住区群众植树造林、绿化环境、美化生活、爱护公共卫生的共同意识和实际行动。3、在3.15消费者日,深入开展食品安全隐患大检查活动。四、围绕生活文明，开展社会公德、家庭美德的宣传教育。积极倡导开展三项公民文明实践活动:一是引导广大干部职工积极主动地投入到所住社区的创建“文明社区”、“文明楼院”、“文明家庭”、“文

52、明公民”等活动。二是引导广大干部职工积极参与社会各界组织的 “送温暖”、“志愿者”、“扶残助残”等公益活动；三是引导广大干部职工开展文明行路、文明乘车活动。通过活动，提升了广大干部职工在公共秩序、公共设施、环境卫生以及人际关系等方面的文明水平，崇尚科学，破除迷信，革除陋习，强化文明、健康的生活理念。五、围绕服务文明，开展言行文明、优质服务的宣传教育。 在全院内组织开展了三项活动。一是制定完善各科室文明优质服务规范和标准，微笑接待，文明用语，优质服务；二是组织开展创建“文明窗口”活动；三是在全院对外窗口，树立窗口工作人员的良好形象，开展做人民满意的工作人员活动。通过活动，强化了全院职工全心全意为

53、人民群众服务的思想，进一步提高了服务质量和服务水平。 *市*院 2012年07月29日*院开展文明风尚传播活动图片*院开展学习型单位活动领导小组*院开展学习型单位活动实施方案按照党的十七大关于“建设全民学习、终身学习的学习型社会”和“建设学习型政党”以及市卫生局的要求，在本院开展学习型组织建设，对于干部职工进一步把握学习型组织理念和内涵，善于获取、整理、加工、创新和运用各方面知识，有效指导思想和改善行为，不断增强适应环境和影响环境、认识世界和改造世界的能力，具有十分重要的意义。为了推动我院创建学习型单位活动的深入开展，特制定以下工作方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

54、，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，紧紧围绕我院中心工作，按照以人为本的要求和学习型组织关于自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考等五项要素，积极开展建设活动，努力把医院整体打造成为能够不断学习提高、不断创造未来的学习型组织，更好地承担起医改赋予的历史重任。 二、建设目标 深入把握建设学习型组织的理念和内涵，全员实现自我超越和改善心智模式，部门建立共同愿景和组织团队学习，在切实增强整体思维、系统思考能力和形成快乐学习、自觉学习的基础上，促进个人的全面发展，有效提高全体干部职工的学习力和创新力，进而提高整体工作能力、工作效率和工作质量。 三、基本内涵 开展建设学习型组织活动，要着

55、力把握以下五个方面的建设内涵。 1实现自我超越。这是学习型组织的精神基础，要学会改变自我为中心的个人发展愿望设计，把个人愿望融入团队目标，视现实工作为实现自己人生价值的重要部分，主动伸展才能，创新价值舞台，努力增强将个人愿望变成社会现实的动力。 2改善心智模式。这是学习型组织的思维基础，要积极转变固有的、主观的、僵化的思维和行为模式，学会运用发展的、联系的、辩证的方法分析和解决问题，并经常性地反省自己做法、包容他人建议和善于有效地表达与实现自己的想法。 3建立共同愿景。这是学习型组织的动力基础，要塑造团结和鼓舞全体成员共同努力的愿望和远景目标，在全员共同关切的基础上，克服被动学习，产生主动学习

56、，通过个人的不断提高，形成组织的整体飞跃。 4组织团队学习。这是学习型组织的方法基础，要通过团队学习，群策群力，集思广益，全体成员能够充分交流，相互启迪，在相互学习中共同提升工作、学习和创新能力。 5学会系统思考。这是学习型组织的灵魂核心，贯穿在自我超越、心智模式、共同愿景和团队学习之中，要求部门全体成员都能够克服局部的局限性，学会从整体和长远的眼光看待问题，从系统的角度思考问题，形成整体意识、全局观念和动态平衡的思维理念。 四、内容方法 开展建设学习型组织活动，主要有以下几个方面的内容和方法。 1.激发学习动力。结合多数个人需求有针对性地组织个性化的培训活动，提供个人发展机会。同时，要求专业

57、技术人员根据岗位工作需要，主动参加党组织的教育培训活动，促进超越自我和改善心智。 2.形成共同愿景。要紧紧围绕医改大局，讨论产生激励本院团队精神的共同愿景，完善建设学习型组织的年度计划，经常性地反思分析工作，共享认知成果，促进思维创新，积极引导部门干部职工为实现共同愿景而自觉地快乐学习、快乐工作、快乐生活。 3.加强理论学习。组织集体学习,每次支部学习会后，各科室及时组织好本科室的集体学习，围绕支部的学习内容，结合自身工作实际，开展好理论武装、形势教育等工作。 4.建立以导学、督学、评学、考学为主要内容的党员干部学习培训考核管理制度, 深入推进学习型党组织建设, 增强广大党员干部创先争优的活力

58、和动力。学习型党组织的基本标准是领导重视，学习活动内容丰富、形式多样、成效明显，出色完成上级党组织交办的各项工作任务。 5.促进业务培训。支持学历教育。鼓励参加高一级学历教育。参加专业培训。积极参加各级机构组织的专业培训。进行知识更新。加强专业知识更新工作的要求，组织内部更新知识讲座与辅导。 6.开展读书活动。推荐一些有益于干部职工提高工作能力、更新业务知识的参阅书目，倡导开展自学。 五、工作要求 1坚持领导带头。建设学习型组织，领导是决定性因素。各科室组长作为第一责任人，要以身作则，率先垂范，带头学习，组织开展好各项建设活动。 2深入把握理念。深入把握学习型组织倡导的学习力理念、快乐理念、创

59、新理念、反思理念、共享理念、速度理念等建设理念，引导工作学习化、学习工作化，使学习真正成为每个干部职工的神圣职责、崇高境界、人生需要、终身追求和做好工作的力量源泉。 3紧密联系实际。建设学习型组织必须服从服务于卫生事业改革发展的大局，紧密联系党组关于卫生事业的发展目标、工作思路和工作部署，紧密联系干部职工的思想实际和工作实际开展各项活动。 4依靠制度保障。建立和推行促进学习与实践相结合、培养与使用相结合的制度，包括：参加脱产培训、交流轮岗等与职级晋升挂钩的激励制度；以业绩为依据，由品德、知识、能力等各类要素构成的评价指标体系等，为建设学习型组织提供机制和制度保障，倡导职工积极进取的精神。 5务

60、求取得实效。建设学习型组织，关键是要取得实效。要依据学习型组织的基本理念和内涵，把开展建设学习型组织活动的目标，作为衡量建设学习型组织成效的重要标准。 *市*院 2012年01月19日*院开展学习型单位活动总结通过坚持落实市卫生局要求作为头等大事来抓，把建设学习型系统的精神在科主任会上作了反复强调，并召开全院职工大会进一步贯彻落实此项建设学习型系统的精神。半年来，我院共做了如下工作：1、制定了我院关于建设学习型单位的实施方案，确定了指导思想和工作目标，并对工作任务、工作步骤、保障措施等方面详细地做了安排和规定，并按照实施方案和工作步骤，开展了卓有成效的工作。2、要求每科室制定出本科全年业务学习