



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司与各区站台联络人股权分配协议甲方:法定代表人:地址:联系方式:乙方:身份证号:住址:联系方式:为了充分调动公司各站点联络员工作的创业积极性,有 限公司(以下简称公司)的归属感、荣誉感,增强公司对优秀敬业人才的吸引力,根据 公司相关会议决议,决定对任职公司的各区站台联络员进行股权激励,乙方如在规定期限内 占满该所属区100个站点以上的,赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权激励事项订 立如下协议:一、股权概况及激励标准1、公司股权份:公司总注册资本 万元,至 年 月日,公司实际净资产万元,公司总股本万股,每股当期实际股值元。2、乙方自 年一月一日起在甲方担任公司 区站点联络员,现任公司职。3
2、、甲方在乙方到达双方约定的占满该区100个站台以上的,赠与乙方 的激励股份共计=二权 %。于 年一月一日起生效。二、关于激励股权的特别约定1、乙方如出现以下情况那么必须按以下约定对股权进行转让:(1)假设发现乙方所上报该所属区的100个以上的站点其中有虚假,重复的,自动丧 失其享受公司股权激励的资格,其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。(2 )假设乙方自 年一月一日起在公司任职起未满6个月后正常离职或被公司正常解职、辞退时,那么甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。(3)假设乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时,那么乙方自动丧失其享受公司股 权激励的资格,其持有的全部股权由甲
3、方无条件无偿收回,并按双倍的价格追罚乙方已获得 的股权激励收益,并追究其给公司造成的相关损失。(4)假设乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时,那么乙方自动丧失其享受 公司股权激励的资格,其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。三、权利和义务1、甲方应当如实计算年度净收益,乙方对此享有知情权。2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容承当保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数 以及分红等情况。5、乙方作为公司股东,除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、承当其全 部股东义务。6
4、、乙方获得的收益,按国家税法规定缴纳相关税费。7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时,股份份额按比例自动稀释。8、股权激励期间,乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似 或相竞争的业务;同时乙方所持有的股权不得出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押 或设置其它第三方权利等行为,否那么,由甲方无条件无偿收回。9、应甲方要求,积极无条件的配合甲方出让或者受让公司股权。四、协议终止1、本协议与国家新公布的政策、法规相违背时,公司按其任职时间参照本协议的约定 予以回购其持有的股权。2、乙方丧失行为能力时,公司按其任职时间参照本协议约定予以回购其持有的股权。3、公司解散、注销或者乙方
5、非公死亡的,本协议自行终止,甲方视乙方的服务期回购 其股权。4、出现不可抗力等情况造本钱协议无法执行时。5、乙方发生违法犯罪时或严重违反公司的规程给甲方造成重大损失时。6、双方协商一致同意,以书面形式变更或者解除本协议。五、协议与劳动合同的关系1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立,履行及解除劳动合同不影响本协议所 约定的权利义务。2、乙方在获得甲方授予股份的同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予 的其他待遇。六、违约责任1、如甲方违反本协议约定,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的,应按可得分红总 额的向乙方承当违约责任。2、如乙方违反本协议约定,甲方有权视情况相应减少或者不予支
6、付乙方可得分红,并 有权解除本协议;给甲方造成损失的,乙方应当承当赔偿责任,赔偿范围包括实际损失、可 得利益损失和维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。3、乙方违反约定,不积极配合甲方收回公司股份时,应该向甲方承当万元的惩罚性违 约金,同时还应该承当甲方为维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。七、争议的解决因履行本协议发生争议的,双方首先应当友好协商,如协商不成,那么可向公司住所地人 民法院起诉。八、附那么1、本协议由全体股东授权公司法定代表人作为全体股东代表签字,经甲乙双方签字后 生效 式 份,甲方 份、乙方 份;如有未尽事宜,双方可以补充书面约定。2、乙方在本协议之前与甲方或公司签订的有关期(股)权激励等协议或经营骨干激励 分红的一切相关约定随即自动作废、终止执行。3、本协议与公司章
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 甲乙丙合作协议合同范本
- 村级修桥安全协议书范本
- 顺义活塞机采购合同范本
- 股权转让合同的解除协议
- 私人财产投资协议书范本
- 汽修店工人雇佣合同范本
- 股东退休强制退股协议书
- 浙江小型仓库租赁协议书
- 自建房模具出售合同范本
- 水稻种植托管服务协议书
- 2025-2030中国AI艺术生成器行业运营态势与投资前景预测报告
- 2024年湖南城建职业技术学院辅导员考试真题
- 大CK品牌管理制度
- 网络安全态势感知与应对策略-洞察阐释
- 国外警用枪支管理制度
- 平台广告投放管理制度
- 2023-2025北京高三(上)期末语文汇编:论语
- 2025宿迁泽达职业技术学院辅导员考试试题及答案
- 高血压利尿药
- 《环境艺术与创新》课件
- 保健按摩技能培训课件
评论
0/150
提交评论