劳动关系科职责及主要业务工作办事程序

1、 PAGE 7劳动关系科职责及主要业务工作办事程序一、科室职责贯彻劳动关系调整政策、制度建设、劳动合同、集体合同的实施规范；审核指定的市属和中央、省属驻惠企业关闭、破产、改制等职工分流安置方案；指导和协调企业职工分流安置工作；承担企业相关人员工资水平调查的统筹协调与组织实施；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；审核市属和中央、省属驻惠企业的工资总额；指导劳动标准制定工作；制订工资指导线、指导价位和最低标准；贯彻执行企业职工工作时间、休息休假制度以及禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；指导建立劳动关系三方协商机制和集体协商制度。二、办事程序（一）办理劳动合同鉴证业务1、主要依

2、据：劳动法、劳动合同法、广东省劳动合同管理规定（粤府199522号）。2、必送材料：双方签订规范化的劳动合同文本一式二份。3、办事程序及时限：审查劳动合同，办理鉴证手续，即到即办。联系电话：2789352、2789348（二）集体合同审查业务1、主要依据：劳动法、劳动合同法、集体合同规定（劳社部发200422号令）、工资集体协商试行办法（劳社部发20009号令）、广东省企业工资集体协商指引（粤人社发2010223号）。2、必送材料：（1）集体合同书一式三份；（2）集体合同送审表一式二份；（3）集体合同的产生过程、职工代表大会或职工大会讨论表决记录材料，包括职工代表大会或职工大会代表的签到表、讨

3、论记录、表决记录（写明应到代表、实到代表人数，表决时赞成、反对、弃权的票数）；（4）企业资格证明材料（企业法人营业执照副本、工会社团法人执照副本）复印件。3、办事程序及时限：1 5日内办理完毕。联系电话：2789352、2789348（三）办理工资总额同经济效益挂钩业务1、内容市属国有（国有控股）企业和受上级企业主管部门委托管理的驻穗企业工资总额与经济效益挂钩。2、依据全民所有制工业企业转换经营机制条例（1992年7月23日，国务院令第103号）、企业工资改革问题的规定（国务院1985年1月5日发布）、国有企业工资总额同经济效益挂钩规定（1993年7月9日，劳部发1993161号）、转发劳动保

4、障部 财政部关于做好2007年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知（2007年12月28日，粤劳社函20071928号）。3、条件企业生产任务正常，管理基础较好、制度健全的国有或国有绝对控股企业。国有控股的股份制企业必须经董事会同意。4、需提交资料（1）新申请办理工效挂钩资料主管单位（或投资主体、控股公司，下同）申请实行工效挂钩的函件（盖主管单位公章）。函件内容包括：挂钩公司基本情况、申请挂钩形式、挂钩基数、浮动比例、考核指标、基数调整形式、挂钩时间等；挂钩企业前三年（最少前一年）的财务审计报告或挂钩专项财务审计报告。审计报告中应包含入成本工资总额（或者计提工资）、挂钩经济效益数（含各种税额）

5、及利润等明细情况；工资总额同经济效益挂钩工资总额基数测算表；工资总额同经济效益挂钩经济效益基数测算表；挂钩企业营业执照复印件；其他相关资料1前三年企业劳动情况表（最少前一年）及有关工资统计台账；2股份制企业董事会同意挂钩意见书；3中央和省属企业加附主管单位委托市人社局管理的委托书；4其他有关工效挂钩资料。（2）申请工效挂钩工资清算需提交的资料主管单位要求对挂钩企业进行工效挂钩清算的函件（盖主管单位公章）；清算年度的企业财务审计报告或挂钩企业专项财务审计报告。报告中必须有本年度预提入成本工资总额、实发工资总额、挂钩经济效益实现数（含各种税）、利润总额数等挂钩考核指标实现值；工资总额同经济效益挂钩

6、应提工资总额清算表；新增大中专毕业生、技校毕业生报到证明及复转退军人报到证明；成建制增人证明材料；年度企业劳动情况表及有关工资统计台账；经职代会通过的企业工资分配方案；企业负责人工资收入；实行总挂总提的集团公司下属单位职工人数、工资总额分解及使用情况；其他有关工效挂钩资料。（3）申请继续实行工效挂钩需提交的资料主管单位申请实行工效挂钩的函件（盖主管单位公章）。函件内容包括：挂钩形式、挂钩基数、浮动比例、考核指标、基数调整形式、挂钩时间等；工效挂钩申报表；工资总额同经济效益挂钩基数调整表；其他有关工效挂钩资料。5、程序（1）申请。企业将需审核的材料直接报送人力资源保障部门。（2）审查受理。对申请

7、资料进行审查，决定是否受理。（3）审核。人社局审核同意后，函复主管单位。6、办理时限接受申请之日起30个工作日内（如资料不全，从补齐之日算起）。7、是否收费（收费标准与依据）不收费。8、办事地址及咨询惠州市江北三新北路29号，邮政编码：516003咨询电话：2789348、2789352申请办理工效挂钩方案流程图新申办挂钩企业提交申请资料主管单位审查，加具意见后函报人力资源保障部门市人社局审核无主管单位不符合条件的，将资料退回符合条件的，作出批复实行工效挂钩的企业年度工资清算企业要求进行工效挂钩清算的报告；2、清算年度的企业财务审计报告或挂钩企业专项财务审计报告。报告中必须由本年度预提入成本工

8、资总额、实发工资总额、挂钩经济效益实现数、利润总额数等挂钩考核指标实现值；3、工资总额同经济效益挂钩应提工资总额清算表；4、新增大中专毕业生、技校毕业生报到证明及复转退军人报到证明；成建制增人证明材料；5、年度企业劳动情况表及有关工资统计台帐；6、经职代会通过的企业工资分配方案；7、企业负责人工资收入；8、实行总挂总提的集团公司下属单位职工人数、工资总额分解及使用情况；9、其他有关工效挂钩资料。主管单位审核，加具意见人力资源保障部门核准 无主管单位 核准，函复主管单位工效挂钩单位 无主管单位 提出继续挂钩申请1、主管单位申请实行工效挂钩的函件（盖主管单位公章）。函件内容包括：挂钩形式、挂钩基数

9、、浮动比例、考核指标、基数调整形式、挂钩时间等；2、工效挂钩申报表；3、工资总额同经济效益挂钩基数调整表；4、其他有关工效挂钩资料。主管单位 有主管单位 无主管单位人力资源保障部门主管单位 同意，函复工效挂钩单位 无主管单位（四）办理不定时工作制和综合计算工时工作制业务1、内容企业部分岗位因生产特点或工作性质不能实行标准工时制度的，经企业申请、人力资源和社会保障部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位和与其建立劳动关系的劳动者，参照本办事指南执行。2、依据劳动法、关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（劳部发

10、1994503号）、关于印发的通知（粤劳社发20098号）。3、条件（1）对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。（2）对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作

11、性质特殊、需要连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工。4、需提交资料（1）实行不定时或综合计算工时工作制申请表（一式两份）；（2）实行不定时或综合计算工时工作制的申请报告和实施方案。实施方案及规章制度需向本单位职工公示至少5个工作日，并提交公示反馈意见；申请报告。内容应当包括：企业生产经营特点，要求实行不定时工作制或综合计算工时工作制的理由，申请岗位的名称、职能、主要特点、涉及职工人数和实施何种工时制度等；实行综合计算工时工作制应明确计算周期；其他需要说明的情况。实施方案1实行不定时工作制的具体实施方案

12、。内容包括企业实行不定时工作制的工作和休息时间安排办法、考勤和考核管理办法，工资支付等规章制度。2实行综合计算工时工作制的具体实施方案。内容应当包括是以周、月、季还是年为周期进行综合计时，实行综合计算工时工作制的工作和休息制度（包括企业在实行综合计算工时工作制周期内具体集中工作的时段和工作时间安排、具体集中休息的时段和安排）、考勤和考核管理办法、工资支付（包括如何计算法定标准工作时间的工资、如何在综合计算工时工作制周期结束后计算延长工作时间的工资等）等规章制度。3申请实行不定时或综合计算工时工作制所涉及的在职职工签名表4除国家机关提供组织机构代码证副本原件、复印件外，其它用人单位分别提供组织机

13、构代码证及登记证书副本或营业执照的原件、复印件：5实行期满需再次申请的用人单位，应在期满之日前一个月提交申请资料，除以上材料，还应当提供上期实施情况报告。5、办事程序（1）申请。市直属企业、部队企业以及企业法人工商营业执照登记注册地是市工商局的企业将需要提交的资料送市人力资源和社会保障局（有上级主管单位或集团公司的，由企业提出申请，主管单位或集团公司审核后报人力资源和社会保障部门）。（2）审核。对企业报送的申请材料进行审核。根据实际需要，可指派两名以上工作人员对企业进行实地核查。企业和劳动者应当对审查工作予以配合，据实提供材料。（3）批复。同意单位某特殊岗位实行不定时或综合计算工时工作制的，函

14、复单位。6、企业注意事项经批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应当将人力资源和社会保障部门的批准决定在单位内公示，明确实行的工种及人员，并在劳动合同中予以明确，不得混岗混员、擅自扩大实行范围。企业应当建立实行不定时和综合计算工时工作制登记存档制度。登记存档内容应包括实行人员、岗位、实行时间、综合计算工时计算周期、综合计算工时考勤记录，并应经劳动者签名确认。档案应至少保存两年。7、办理时限受理后20个工作日内。如情况特殊需要延长时间的，经人力资源和社会保障部门负责人批准，可延长10个工作日。申请材料不齐全的，从补齐之日起计算。8、是否收费（收费依据和标准）不收费。9、办事地址及咨询惠州市江北三新北路29号，邮政编码：516003咨询电话：2789348、2789352工时制审核流程图 无主管单位申请企业无主管单位 需要提交的资料：（一）企业实行不定时或综合计算工时工作制申请表（一式两份）（二）企业实行不定时或综合计算工时工