2022年安全隐患举报奖励制度范文

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年安全隐患举报奖励制度范文为充分发挥隐患报告_对我项目部安全生产的促进作用，鼓励广大员工积极_安全生产隐患，监督隐患整改落实情况，提高我项目部的安全生产管理水平，特制定本制度。第一条在施工现场_安全隐患_电话牌，在_牌上公布项目部安全隐患_电话，并且在项目部办公室设_箱。第二条_人可以采取电话_、写_、当面提出等方式_。_人_的事项应客观真实，对其提供_材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害、中伤他人。第三条项目部要明确受理_的责任人员，规范受理_的登记、核查、处理、督办、答复、统计和报告程序。第四条_存在的安全隐患包括施工现场管理

2、人员、设备、安全设施、施工现场、保卫消防等方面影响安全生产以及存在的事故预兆等方面的问题。第五条员工发现存在安全生产隐患时，有权立即向现场管理负责人或带班领导提出隐患内容。现场管理人员对员工提出的安全生产隐患，应立即采取有效措施，进行整改。现场管理人员对_过的隐患，整改不力或推诿不整改的，员工可直接向项目经理或项目部管理人员进行_。第六条对员工_的安全生产隐患，以及上级安全监管部门批转的隐患_，项目部必须认真受理，登记建档，安排具体责任部门和责任人认真对照排查；对查实的隐患，要立即制定整改措施，按五定原则进行整改即：定整改措施，定整改时间，定整改责任人，定整改完成时间，定整改验证人形成闭合。第

3、七条针对隐患内容确定责任部门，项目部应将隐患查实、整改情况及时在安全生产会上通报，并将受理_的隐患调查、处理情况及时向_人反馈。第八条对查实的隐患，按下述原则确定对_人的奖金额度。1、_的安全生产隐患使项目部管理人员或员工及时纠正了违章行为，有利于我项目部安全生产工作顺利开展的，给予_人_元的奖励；2、_的安全生产隐患使项目部及时纠正了违规行为，有利于防范事故发生的，给予_人_元的奖励；3、_的安全生产隐患使我项目部及时采取措施，避免了事故发生的(含各类伤亡事故、非伤亡事故)，给予_人_元奖励。第九条项目部要依法保护_人的合法权益；不得打击报复_人，如发现有打击报复_人行为的，项目部将采取警告

4、、罚款、撤职、开除等方式严肃处理相关责任人。第十条由项目部负责加强对执行安全生产隐患_奖励制度的日常检查，指导、督促各部门根据实际情况不断健全完善安全生产隐患_奖励制度。2022年安全隐患举报奖励制度范文（二）1.目的为使企业能够有一个安全稳定的生产局面，激励干部职工遵章守纪，及时发现和有效整改各类安全隐患，预防和减少安全事故的发生，根据_安全生产法、公司安全生产责任制及有关法律法规，结合我公司实际，制定该制度。2.职责(一)建议：凡有利于安全生产的各类建议(二)_范围：一类。干部违章指挥、职工违章操作、不遵守劳动纪律，不遵守安全操作规程、不及时按要求填写操作记录的现象。二类：职工情绪低落、思

5、想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。三类：灭火器材、劳保用品得不到及时保养、发放，违反消防、劳动保护规定等现象。四类。机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的现象。五类：物品胡乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。六类：楼梯、作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。七类：有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善。八类：各类跑、冒、滴、漏现象等。合理化建议及安全隐患_奖励制度4.建议、_主体和形式公司任何部门和个人均有权对安全隐患、安全事故和安全违法行为进行_或提出合理化建议。_人在_时不得捏造事实，诬告或以_为名制造事端，干扰安全监管工

6、作秩序。_时可采用电话、_、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点，安全生产违法行为的时间和行为人等。_时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便于及时核实、查处和消除事故隐患并兑现奖励。5._电话和_箱由公司车辆安全部受理各类_，_地点设在车辆安全部。_电话：_邮箱：6.受理程序1、受理各类建议或安全_，受理人应立即做好书面记录并到现场勘查核实。如属已受理过的同一_内容，应向_人详细说明受理的时间和处理经过。对_非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知_人有权处理的责任部门。2、核实_情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全处下发安全隐患整改通知书督促相关管理单位限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任单位整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全处。3、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特别重大事故隐患，受理人应立即上报分管领导和主管领导。4、_核实处理完毕，安全处应做好记录，并于每季度的最后一个合理化建议及安全隐患_奖励制度月报安全生产领导小组评审、审批后，对_人进行奖励。5、受理_时，对_人不愿公开姓名、身份、部门以及不愿公开自己_行为的，受理单