2022年尘毒安全健康管理规定

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年尘毒安全健康管理规定1.目的明确尘毒安全卫生管理分工、管理内容和要求，防止或尽可能地减少施工中粉尘和有毒物质对人体的危害，保障职工的安全与健康。2.适用范围适用于公司范围内各施工现场及从事尘毒作业的人员。3.职责_人力资源管理部负责尘毒危害作业岗位人员劳保用品、保健津贴发放标准的制定和组织尘毒危害岗位作业人员职业病普查工作；3.2职工医院负责接触尘毒人员的定期体检和防治工作，参加防尘防毒设施的验收；3.3技术中心负责防尘防毒设施“三同时”工作；3.4资产管理部和物资管理部负责防尘防毒设备的采购供应工作；3.5安全监察部负责防尘防毒的监督、检查工作，

2、参加防尘、防毒设施的验收；3.6党群工作负责对防尘防毒工作监督、检查和提出改进意见。4.工作内容和要求_公司所有施工场所必须按照国家有关规定采取切实有效的技术措施和组织措施，治理尘毒污染，改善劳动条件，确保尘毒操作岗位的尘毒浓度符合国家卫生标准的要求；4.2治理尘毒危害必须贯彻“预防为主”的方针，在新工程施工组织设计时，对木材加工、水泥拆包、翻仓、搅拌、石料破碎、焊接培训、金属化验、保温油漆、装修、沥青施工等场所必须采用防尘防毒设施，避免操作人员直接接触粉尘和毒物，从根本上治理尘毒危害；4.3防尘防毒设施与主体工程做到同时设计，同时施工，同时投产使用。4.4凡公司申请立项的项目，防尘、防毒设施

3、必须同时具备以下条件：4.4.1要求投资少、见效快，当年立项，当年竣工使用。4.4.2材料、设备有保证，设施切实可行，投产后能收到预期效果。4.5对从事尘毒作业岗位人员，所属部门必须对其进行尘毒危害与预防安全知识教育。不满_周岁的未成年人，禁止从事尘毒作业。4.6进入尘毒作业岗位前，要对进入人员进行体检，发现有尘毒禁忌病症的人员不得进入尘毒作业岗位。4.7在定期进行的尘毒职业病检查中，发现患有尘毒职业病的人员，要及时调离尘毒作业岗位，并按国家有关规定给予治疗或疗养。4.8防尘、防毒设施要指定专人操作、维修和保养，不准随意停用或拆除。4.9防尘防毒的主要措施为密闭过滤、通风换气、湿式作业等，同时

4、要做好个人防护和卫生保健，并加强检测。5.记录C_0603-05-01尘毒作业人员定期体检记录2022年尘毒安全健康管理规定（二）为保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，预防事故和职业危害。坚持：“安全第一、预防为主”的方针，依靠科技进步，实行科学管理。加强安全教育。提高劳动者技术素质和健康保障群策群力，消除和制止危及劳动人身安全与健康的一切不良条件和行为。根据中华人民共和国尘肺病防治条例和国家有关劳动保护的规定，结合本公司实际，制定本办法。第一条公司安全组织机构及工会组织应当加强对尘肺病防治工作的领导、督促、检查。第二条必须贯彻预防为主的工作方针，严格执行国家防止粉尘危害的有关规定，录取工

5、艺改革，湿开式作业，密闭尘源，合理抽风等防尘措施，推广使用无尘或者低尘的技术、设备，使作业场所的粉尘浓度达到国家职业卫生标准，禁止在没有防尘设施的作业环境中进行敞开式干式粉尘作业第三条安排防尘经费，专款专用，进行技术改造，改主设备必须编入设备台帐，列入维修计划，保持正常运转。第四条新建、改建、扩建、续建有粉尘作业的工程项目，防尘设施必须与主体工程同时设计、审批。第五条作业场所的粉尘浓度超过国家职业卫生标准，又没有进行治理，严重影响职工安全健康的职工有权拒绝操作。第六条卫生行政管理部门负责对粉尘作业场所职业卫生标准执行情况进行监察，负责职工健康监护，尘肺病诊断、治疗、疗养的监督第七条劳动行政部门

6、负责对粉尘作业场所有关预防和治理粉尘危害的工程技术，组织管理措施及其效果改进进行监察第八条工会组织负责尘肺病防治工作的群众性监督协助单位开展防尘工作，教育职工遵守防尘规章制度第九条按国家有关规定定期对作业场所空气中的粉尘浓度和防尘工程技术及效果进行检测，检测结果按规定向主管部门和劳动、卫生和工会组织报告，并向职工公布。第十条对从事粉尘作业的职工进行就业前体检和就业后定期健康检查，并建立健康档案。从事电焊作业、工程施工的接尘职工每两年体检一次，已经确诊为尘肺病或者经体检发现为可疑尘肺病的接尘职工，每年体检一次第十一条患有下列职业禁忌病的人员不得从事粉尘作业1活动性肺结核病2慢性肺部疾病，严重慢性上呼吸道疾病和支气管疾病3显著影响肺功能的胸膜、胸廓疾病4较严重的心血管系统疾病5医学上认为不宜从事粉尘作业的疾病第十二条尘肺病由省卫生行政部门批准的尘肺病诊断鉴定组集体诊断。确诊为尘肺病的，按照国家有关职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，提出劳动能力鉴定意见，记入职业病诊断证明书，调离粉尘作业岗位，并根据尘肺病期和病情给予治疗和疗养第十三条认真执行本办法，在尘肺病防治、管理工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰奖励。第十四条有下列行为之一的，视情节轻重，给