2022年岗位变化管理制度_第1页
2022年岗位变化管理制度_第2页
2022年岗位变化管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年岗位变化管理制度1、员工在公司由调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受本矿(工段、区、厂、班组)的安全培训；2、公司各单位(各矿、厂等)实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时、应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训；3、离开特种作业岗位达_个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗工作；4、特种作业操作证每_年复审_次，连续从事本工种_年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长至每_年_次；5、停止使用一年以上而再次使用的特种设备，使用前单位应当对其进行全面检查，消除影响安全的隐患；6、

2、新增的特种设备，在投入使用前，使用单位必须持监督检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志到在地区的地、市级以上特种设备安全监察机构注册登记，将安全检验合格标志固定在特种设备显著位置上后，方可投入正式使用；7、随企业的发展，公司内部单位和并、部室重组，各单位相应的安全生产职责须做到及时的修订和完善，确保安全生产工作的有效进行；8、企业内部变化管理应考虑以下几项：流程要求，机械设备和电器设备、监测设备、应急管理设备和设施的使用期限，人机工效等；9、危险源辨识和风险评价属动态管理，变化过程实施前具体应做风险识别、风险评价和风险控制等工作；10、对执行变化管理的人员必须进行相关的业务培训及资格培训

3、；11、对危险源辨识和风险评价属变化管理内容须确定如下内容：危险源、风险及其分级，风险减少措施、风险监测措施、风险控制措施等；12、及时收集、整理己变化的法律、法规，以适应企业的安全发展形势，做到与时俱进；13、及时修改培训计划及培训内容，以适应不断发展的安全形势。2022年岗位变化管理制度（二）1从事安全生产作业的个人主体，对个人的安全作业全面负责。2认真学习安全生产法律法规和公司安全规章制度，接受三级安全培训，提高个人安全意识和安全技能。3严格遵守公司安全制度和安全规程，不违章作业，不违反劳动纪律。4时刻注意对本岗位设备、环境等安全检查，发现隐患，立即报告处理。5按照规定正确配戴和使用劳动

4、防护用品。6严格落实四不伤害，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，阻止他人不被伤害。7不操作不熟悉及非本岗位的设备，非特种作业人员不从事特种作业。8积极参加公司组织的应急演练活动，演练掌握应急器材使用和应急逃生安全知识。9拒绝违章指挥，劝阻和制止他人的违章作业，在发生直接危及人身安全的紧急情况时，可以先停止作业或者在采取可靠的应急措施后撤离现场，并立即报告。10按照规定参加公司组织的职业健康体检，如实上报身体疾病。11举报身边存在的各类事故隐患和发生的安全事故，执行落实安全防范措施。12接受公司各级管理人员的安全管理，按照要求及时整改隐患。13其它安全职责。罚则：1.发生侥幸未遂事故，设备事故，违章操作等处罚责任人，各相关负责人承

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论