2022年工作面变化管理制度_第1页
2022年工作面变化管理制度_第2页
2022年工作面变化管理制度_第3页
2022年工作面变化管理制度_第4页
2022年工作面变化管理制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年工作面变化管理制度为了加强采煤工作面安全生产的变化管理,掌握现场变化情况,实现主动超前预测变化、科学减少变化、有效控制变化,真正把变化落实在基层、落实在现场、着重在人员、时段、三工、环境变化四个方面抓好管控,实现变化情况下的安全生产。一、人员变化(一)增加新工人1、由职工学校进行工作面培训,经考试合格,取得相应安全资证后,方可持证上岗。2、由班组长及队组技术员组织学习相关工作面规程及在用措施,不少于_学时,并经考试合格后,方可从事井下施工作业。3、由队组安排签订师徒协议,以师带徒,同工同酬,督促其尽快熟悉技能确保能够独立上岗作业。(二)离岗返岗人员

2、1、离岗返岗人员是指“六假”外出培训、旅游等离岗十天以上人员。2、离岗返岗人员上岗前,必须由队组传达学习在用措施(如有新规程需要学习要一并学习),并由本人签字确认。3、队组分管领导或矿组长必须向其交待本班组施工现场安全重点和注意事项。(三)借调人员1、本工作面内借调人员由借用单位组织学习规程、措施,并经考试合格后,方可上岗作业。2、跨工作面借调人员,必须由职工学校进行工作面技术培训,经考试合格取得安全资格证后,方可上岗工作。二、时段变化(一)季节变化针对夏季炎热,工作面温度高,湿度大,相关技术员应制定相应的措施。并严格执行。(二)重要节假日1、地面必须安排到少一名管理干部负责调度、值班。2、队

3、组负责人要加强现场安全监督检查,确保安全关键部位不失控。3、对重点工程要有矿领导在现场带班作业,指挥安全生产,并做好安全关键把关。4、停产检修或规定长假期间如有必须重点工程作业则需要有矿级领导管理干部指挥安全生产,并做好安全关键把关。(三)生产班关键时段控制中、夜班及早班下半班、交班时间,现场跟班干部、班组长、验收员、安全员加强检查验收,把住安全关。三、三工变化队组每天要进行排查,变化内容按性质分级列表记录,排查人员有签名。(一)工艺变化生产现场工艺变化,由技术人员及验收班组成员进行分析,提出预案,并由技术主管根据现场情况编制针对性安全技术措施,组织职工进行学习和考试。(二)工序变化生产现场工

4、序变化,由主管队组长进行安排,做好工序调整工作。(三)工具变化使用的工具发生变化,经由当班班长进行组织协调,如有缺失,及时上报补齐,现场工具使用人员必须正确操作及施工,现场工具使用人员有权拒绝使用质量不合格工具。四、环境变化生产部门管理人员要对工作面进行超前分析可能出现变化的问题,有针对性措施,明确责任人,并分析记录。(一)施工环境变化1、回采期间面临着过断层、煤层厚度的变化、工作面倾角大、顶板来压,根据条件变化要针对性的编制专项技术措施,确保回采期间的安全生产。2、根据目前工作面压力显现情况分析,随工作面推进,顶板初次来压,矿技术部门超前预想,超前制定安全技术措施,确保将工作面回采期间压力大

5、带来的隐患消灭在萌芽状态。工作面倾角大,支柱制定防倒措施。3、采煤人员进入施工地点前,必须经过安全生产部门联合验收合格,并在现场挂有安全生产许可证、安全运行许可证。4、采煤技术主管负责组织职工进行新的规程、措施学习和考试,并传达相关措施。5、施工前,各工种岗位必须先检查,发现问题及时处理和汇报,正常生产必须有矿级管理干部跟班。(二)地质条件变化1、工作面出现地质变化时,现场跟班干部向矿调度室和单位值班领导汇报,单位要及时向职能部门汇报。2、采煤技术主管根据现场会纪议纪要,编制针对性安全技术措施。3、采煤技术主管负责组织参加施工人员学习措施,并进行签名确认。4、职能部门要及时向分管总要程师汇报,

6、总要程师组织相关部门、单位技术人员召开现场会,研究制定相应的安全措施,并形成纪要。5、安检科要加强现场安全监管,并监督安全技术措施在现场落实兑现,确保地质变化条件下的安全生产。(三)单项工程施工1、单项工程开工前,必须由分管总工程师以上领导牵头,安全生产部门及施工单位参加,对其进行会审,并形成纪要。2、施工单位技术主管负责组织所有参加单项工程的人员进行学习,考试合格。3、施工单位技术主管编制专项安全技术措施,并经会审批准,签名确认。4、安全生产部门加强现场管理,坚决执行“四不干”原则,确保所有单项工程安全可靠。5、施工单位向安全生产部门提交开工申请报告,并经审查批准后方可开工。6、施工现场明确

7、指定施工负责人和安全负责人。2022年工作面变化管理制度(二)一、挖掘机采装、剥离的台阶高度必须符合以下规定:1、我矿岩土剥离及煤炭采装台阶均无需爆破,故要求台阶高度不得大于挖掘机的最大挖掘高度。2、我矿多采用下挖下装车的采装方式,当有必要采用上装车作业时,台阶高度不得大于挖掘机最大卸载高度与运输容器高度及卸载安全高度之和的差。3、安监部每月巡查现场,发现台阶高度超过规定高度,每隔100m为一处,每处罚款()元。二、露天采场边帮必须符合以下规定:1、最终边坡(包括工作帮、非工作帮和端帮)的台阶坡面角和边坡角,必须符合最终边坡设计(我矿设计台阶坡面角为70,最终边坡角为23)要求,误差不得超过_

8、%,否则每隔100m为一处,每发现一处罚款()元。2、坡面必须保持平整,在30m长度内,误差不得超多2m,发现一处超限罚款()元。3、最终边坡坡顶不得出现0.5m及以上的伞檐,每隔30m为一处,发现一处超限罚款()元。三、最小工作平盘宽度必须符合以下规定:1、必须保证采掘、运输设备的安全运行和供电线路、电信线路、供水管路、排水沟等的正常布置。2、必须满足设计(当前我矿处于采剥外包阶段,最小平盘宽度为35m,通路平盘宽度25m;实现采剥自营后,最小平盘宽度为65m,通路平盘宽度45m)要求。3、安监部每月巡查现场,以100m为一个监察区,工作平盘宽度小于设计最小平盘宽度的,每处罚款()元。四、采

9、剥工作面必须保持平整,在30m长度内,误差不得超过0.5m,一处超限罚款()元;工作面上的浮煤、浮货必须及时清理,每发现一处不符合要求罚款()元。采装设备操作管理五、我矿现采用单斗-汽车工艺,单斗挖掘机向汽车装载应遵守下列规定:1、汽车在进入装车地点之前,必须在挖掘机最大回转半径之外的停车场等进。2、勺斗容积和物料块度应与汽车载重相适应,对于大块矸石与煤块必须使用破碎锤先行破碎方可装车。3、单面装车(挖掘机只朝一个方向装载汽车)作业时,只有在挖掘机鸣笛发出进车信号,汽车开到装车位置停稳并鸣笛发出装车信号后,方可装车;双面装车作业时,正面装车(汽车从挖掘机司机室一侧进入装车地点)汽车可提前进入装

10、车位置;反面装车(汽车从挖掘机非司机室一侧进入装车地点)应由勺斗引导汽车进入装车位置。4、装载第一勺斗时,不得装大块,要用细碎物料作为第一勺装入车厢内垫底,以保护车厢底板;卸载时应尽量放低勺斗,其斗尺距车厢底板不得超过0.5m,严禁高吊勺斗装车。但亦不可为了降低勺斗而使勺斗的重量及物料的重量一起压在车厢底板上。5、装车时严禁挖掘机勺斗从汽车驾驶室上方越过。6、装入车内的物料要均匀,严禁单侧偏载、超载。7、发现违反上述规定的装车行为,每次处于罚款()元。六、单斗挖掘机在挖掘过程中遇到的五种不正常情况及必须采取的三点措施:五种不正常情况:1、发现台阶崩落或有滑动迹象,危及挖掘机安全。2、工作面有伞

11、檐或大块物料,可能砸坏挖掘机、3、有冒落危险的火区。4、遇有松软岩层,可能造成挖掘机下沉或掘沟遇水有可能被淹。5、发现不明地下管线或其他不明障碍物。必须采取的三点措施1、停止作业。2、撤到安全地点。3、报告有关部门检查处理。当遇到上述的“五种不正常情况”时,作业人员必须立即全面的执行“三点措施”,违者处于罚款()元,并要一定程度上承担由此造成的事故损失。七、操作单斗挖掘机必须遵守下列规定:1、运转中严禁维护和注油。2、勺斗回转时,必须离开采掘工作面。3、在回转或挖掘工程中,严禁勺斗突然变换方向。4、遇坚硬岩体时,严禁强行挖掘。5、严禁用勺斗直接救援任何设备,严禁将挖掘机作为其中设备使用。6、无

12、关人员严禁进入到作业半径之内。7、有违上述六条者,处于罚款()元。八、两台及以上单斗挖掘机在同一台阶或相邻上下台阶作业时,必须遵守下列规定:1、我矿属于汽车运输,两台挖掘机的间距不得小于其最大挖掘半径(以半径较大者为准)的2.5倍,并制定安全措施(所谓安全措施即特定生产作业环境中出现的有碍安全生产而现有安全规程及制度中又没有明确规定的问题时,生产技术部门针对现场安全实际,制定并由生产技术主要负责人和安全监察部门审批的临时性安全规定)。2、两台挖掘机在相邻的上、下台阶作业时,两者的相对位置影响上、下台阶设备、设施时,必须制定安全措施。3、对于不遵守上述两条规定的操作人员以及没有及时制定安全措施的相关责任人分别处于罚款()元与()元。九、台阶坡面、运输设备与单斗挖掘机尾部之间的距离不得小于1m;单斗挖掘机停止作业时,司机室应位于工作面相反一侧。十、单斗挖掘机行走和升降段应遵守下列规定:1、行走前应检查行走机构及制动系统。2、应根据不同的台阶高度、坡面角,使挖掘机的行走路线与坡底线和坡顶线保持一定的安全距离。3、挖掘机应在平整、坚实的台阶上行走,当道路松软或含水层有沉陷危险时,必须采取

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论