2022年执行总监的职责描述

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年执行总监的职责描述职责1、负责公司整体业务的管理和运营，直接向总经理汇报工作;2、负责活动执行项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源;3、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果;4、负责活动后提交活动结案报告;5、制定活动执行计划，确保执行部门的资源分配和合理性;6、负责活动组与客户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化;7、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结。任职资格1、_年及以上相关工作经验优先;2、具备较强的统筹、沟通、协调

2、、计划能力;3、有较强的团队领导、管理能力。2022年执行总监的职责描述（二）职责：1、负责小组项目策略的撰写及提报;2、负责小组新项目竞稿，确保小组业务饱和，以实现业务核算;3、负责对小组项目服务方向把握和服务质量的整体把控;4、确保老项目的正常运营，全面把控在线项目的正常运作;5、全面负责本小组的管理工作;6、完成上级安排的其他事务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，广告类、语言类、艺术类等相关专业;2、对策略、设计、文案有综合的把控能力;3、能独立确定项目策略方向，并完成整体策略方案;4、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和培养能力、敬业精神、团队意识强;5、有房地产广告从业经验者优

3、先考虑。2022年执行总监的职责描述（三）职责：1.协助CEO制定商业运营计划;2.根据计划招聘相关人才，落实项目运营;_年度活动策划与执行;4.市场推广与宣传;6.代表公司出席商务活动;7.拓展对外商务合作。任职要求：1.大专及以上学历，汽车贸易或后市场行业管理经验_年以上;2.男女不限，良好的对外形象与社交能力;3.有独立项目工作经验。_具有一定人脉与社会关系。2022年执行总监的职责描述（四）职责：1.根据公关活动与推广活动的要求，负责活动的整体策划、管理与执行;2.在方案策划阶段，从执行角度为方案的可实施性提出合理化建议;3.有大型公关与活动策划、活动、组织、协调、推广、巡展等操作经验

4、，熟悉各种活动的大致流程，能够针对项目要求做出具体执行方案;4.对策划方案进行落实，对活动流程全程监督;5.撰写活动执行细案、执行预算、执行流程、项目时间推进表，预估活动现场效果;_具有创新思维能力，较好的沟通能力，较强的临场应变能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，可承担较大的工作压力;7.根据团队人员的优点进行优化的具体工作分配，监控工作时间点;8.进行团队建设及日常工作管理，提高团队作业水平。任职资格：1.专科以上学历，具有广告、公关公司工作经验，有举办并执行大型活动三年以上工作经验;2.熟悉AV设备(灯光、音响、视频)、舞台效果、等常用公关执行常识;3.熟练使用PPTEXCELWOR

5、D等办公软件;_具备良好的团队管理能力;良好的沟通协调能力;良好的团队协作意识;_具备独立运做项目的监控能力;有极强的执行能力与应变能力组织调度经验丰富;6.优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力;7.工作积极主动态度严谨，认真负责，团队协调力强;_具备良好的职业心理素质及抗压能力;2022年执行总监的职责描述（五）职责：1、协助总经理完成公司年度目标和协助总经理其他工作2、大活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推进、全程出品监管3、大客户日常关系建立及维护、达成合作推进4、负责分配、指导、监督项目执行专员各项工作的开展与实施，确保各项工作能够按时、按质完成5、整合圈层及跨界资

6、源合作洽谈、日常关系维系、商务联动6、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、协助项目签单推进及项目合作等7、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析形成报告;充分利用各项资源，积极开拓新项目市场8、建立各项物料、设备材质与报价档案任职要求：1、个人形象好，有客户资源优先考虑2、大专及以上学历，行业经验_年以上3、执行力出色，能够承受工作压力，有较强的沟通能力和团队领导能力4、能独立编写活动方案、独立提案，分解工作进度表5、具有独立组织、管理大型活动实施的能力，拥有敏锐的市场洞察力与开拓力6、丰富的舞台、活动展示、环境装饰、活动工程的现场管理、施工、执行经验7、优秀的决策能力、执行

7、能力、谈判能力，良好的人际交往能力与团队合作精神8、能够协调供应商资源，控制供应商物料成本2022年执行总监的职责描述（六）职责1、负责建立健全公司的管理体系;2、组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;3、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;4、主持公司的合同经营管理工作;5、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;6、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;7、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象;8、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试;任职资格1、本科及以上学历，企业管理类专业;2、具备出色的执行能力，强烈的责任心，较强的

8、进取心、主动性，良好的团队合作能力、学习创新能力，适应能力，较强沟通协调能力、理解分析能力;3、工作稳定性强，无任何不良职业记录。2022年执行总监的职责描述（七）职责：1、负责制定公司运营战略并实施，推动企业战略经营目标实现;2、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，建立业务运作体系，提升业务营运效益;3、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;4、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;5、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化，领导企业内部团队建设。任职要求：1、MB

9、A及以上学历，_年以上同岗位工作经验;2、熟悉运营发展趋势，制造型销售企业的运营管理模式和工作流程;3、有良好的战略规划、统筹分析能力及管理能力;4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力;5、良好的沟通、协调和组织能力;2022年执行总监的职责描述（八）职责：1、负责独立门店运营工作;2、负责完成公司销售指标，并管理店内所有人员;3、负责为公司培养推送管理储备人才。任职资格：1、年龄_岁，形象气质佳，注重仪容仪表,_宝妈优先考虑;2、工作经验_年以上，带领_人及以上团队管理公司_年以上;3、良好的数据分析和总结能力，并对市场判断及时分析;4、销售团队管理者优先，服务行业从业工作者

10、优先;5、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。2022年执行总监的职责描述（九）1、负责建立健全公司的管理体系;2、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;3、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书;4、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;5、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;6、主持公司的合同经营管理工作，组织分解实施董事会决议;7、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;9、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象;10、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试;11、召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;12、完成董事会交办的其他工作任务。2022年执行总监的职责描述（十）_组织及配合制定公司整体中长期发展战略和年度经营计划;2负责审批各部门年度、季度、月度经营计划;3健全公司组织框架及管理体系,决定公司高层