2022年机加工设备工装管理制度范本_第1页
2022年机加工设备工装管理制度范本_第2页
2022年机加工设备工装管理制度范本_第3页
2022年机加工设备工装管理制度范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年机加工设备工装管理制度范本一、总则1.工艺装备作为公司的必要生产工具。对于公司的生产起着至关重要的作用。为确保各类工艺装备的合理使用、维护保管特制定本制度。2.本规范适用于公司生产中使用的各种挤压杆、钻夹工装以及组装点焊夹具。3.本制度自_年_月_日起试行。二、职责权限1.生产部负责工艺装备的管理,包括档案的建立、使用、维护保管等。2.采购部负责各种钻夹、挤压杆等的采购、外协维修等。3.品质保证部负责各类工艺装备的验收和复查。4.技术部负责保管工艺装备的各种技术资料。三、工装保管1.对入库手续不齐全的工装不准入库。2.入库后的工装管理员应及时建立档

2、案域进行保管。3.工装入库后应有管理员将准确、清楚的工装卡片悬挂在工装上号印记4.工装贮存应防锈、防尘、防碰撞。常用工装应坚持每使用一次保养一次工装完好、准确并且做好相应的工装保养记录。5.使用报废或不用的模具、夹具等工装应设有专用架存放时标明清楚不准与合格工装混放以防发生差错。6.严格执行工装领用、归还、清理修整、报废等手续7.每年年终对工装进行一次全面盘点做到账、物相符。四、工装的使用1.由车间主任或班组长根据生产需要填写工装领用单4.使用者在当天生产出第一件产品时必须首检用工装。如发现问题及时与工装库、检验联系进行复检。当天最后一个产品必须末检。5.使用结束后及时交还工装库养、待检。8.

3、工装在使用过程中发生损坏要进行分析由品质保证部写出事故分析报告报生产部、技术部会签。五、工装的维修1.凡在使用过程中损坏需维修的工装均需填写报修单主任签字后方可进行修理。2.需要外协的维修工装购部按相关规定执行。外协维修厂家必须提供修理合格证。3.所有工装在维修后由品质保证部负责验收六、工装报废1.凡属自然磨损不能修复的工装后续报财务。2.凡属在生产使用过程中损坏的工装审批后由工装库办理报废手续报财务。3.由于工艺或产品改制手续报财务。2022年机加工设备工装管理制度范本(二)为维护车间安全生产,保证员工人身安全,保障车间生产安全有序进行,特制订此安全生产规定,车间所属员工必须严格遵守执行。劳

4、保着装进入机加生产现场,必须按照公司规定,穿着公司统一发放的工作制服与劳保用品。(1)操作机床时,工作服的领口、袖口必须扣严,严禁散袖,以防止机床运转部件将袖口卷住,造成操作人员人身伤害事故。长发者佩戴工作帽,将头发全部拢进工作帽内。(2)操作机床时,严禁佩戴任何手套,以防运转机械卷住,造成人身伤害事故。(3)操作机床时,需佩戴护目眼镜,防止飞屑迸入眼中,造成伤害。(4)操作角磨机打磨时,需佩戴护目镜、口罩,以防止异物迸入眼中以及尘肺病的产生。(5)机床清除铁屑时,严禁直接用手清除,需用专用工具进行处理,必要时停车清除。(6)机床启动时,皮带防护罩必须处于关闭状态。以上规定所有机加员工必须严格

5、遵守,初次违犯者,给予操作者_元处罚,给予当班班长_元处罚;二次违犯给予操作者_元处罚,给予当班班长_元处罚;三次违犯给予操操作者停止工作反省并处_元罚款,直至正确认识自身所犯错误,作出书面保证,经车间主任、总工、安全负责人批准后,方可上岗工作,同时给予当班班长_元处罚。停工期间,由公司对其进行安全教育,工资停发。对自身错误认识不清,拒不改正者,公司对其辞退处理。2、特种作业机加车间所有的车床、铣床、钻床、插床均有专人进行操作,无操作资格者,严禁进行操作。(1)除机加班组负责人正常安排岗位调整外,严禁机加员工私自串岗操作。私自串岗操作者,首次罚款_元,二次_元处罚。(2)外来人员(除由综合部安排的面试人员外)严禁私自操作机床等特种设备,违者给予操作者罚款_元,机加班当班班长没有及时制止,罚款_元;制止不听从者,停工反省并处_元罚款。3、电气设施机加车间所有用电设施,发生异常情况,或需要增加电气设施,必须先通知当班班长,由当班班长告知车间主任,车间主任安排专业电工进行处理,非专业人员,严禁私自进行操作。(1)机床机械部分故障,维修前必须进行断电,必要时设置专人监护或悬挂警示牌,预防触电与误操作。(2)机床、电气设施发生故障,当班班长及时通知车间主任,由车间主任安排专业电工进行维修处理。其他不具备操作资格的人员,严禁私自进行操作,初次违犯者罚款_元,;再次违犯,给

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论