2022年特种作业人员管理规定

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年特种作业人员管理规定第1条为贯彻执行特种作业人员安全技术培训考核管理办法(国家经贸委_年第_号令)，加强特种作业人员的劳动安全管理，保证安全生产，制定本规定。第2条本规定适用于公司内下列特种作业人员的劳动安全管理：一、电工作业；二、锅炉(含水质化验)和压力容器操作作业；三、起重机械(含电梯)作业；四、金属焊接(含气焊)作业；五、登高架设作业；六、单位内行驶机动车辆的驾驶作业；七、爆破作业；八、国家规定的对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的其它作业。第3条公司(处、厂等)、项目经理部(或相当一级)的安全管理部门负责对本单位特种作业人员持证上

2、岗情况进行监督、检查以及劳动安全管理工作，人力资源部门负责制定本单位特种作业人员需求、培训和考核、取证以及复审等工作的计划，并组织落实；第4条具备下列条件的人员，经地方政府有关安全监督管理机构考核合格并取得特种作业操作证后，方可进行特种作业独立操作：1、年满_岁；2、没有妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3、具备相应工种作业要求的文化程度和安全技术知识；(四)在本种作业岗位学习实际操作满_年并经过考核发证单位组织的安全技术培训，或者受过特种作业教育并在本种作业岗位学习实际操作满_年的中等(包括技工学校、职业高中)、高等院校毕业生；第5条人力资源部门每_年组织本单位特种作业人员参加政府有关部

3、门组织的复审考核，对其劳动安全理论、实际操作和身体健康情况进行复审，复审不合格的，取消其特种作业资格；第6条在特种作业岗位学习实际操作的人员，必须在特种作业人员的监护和指导下进行特种作业操作，禁止独立操作；第7条公司范围内的特种作业，必须由持有相应作业类别的特种作业操作证的人员操作，各单位必须建立特种作业人员劳动安全管理责任制和特种作业人员管理档案，加强对本单位特种作业人员的劳动安全教育和安全技术培训。禁止任何单位使用无证人员进行特种作业操作；第8条特种作业人员必须在操作证规定的本种作业范围内，严格按照本种作业安全技术规程操作，并随身携带操作证，接受安全生产监督管理部门和劳动保护监察员的监督检

4、查；第9条特种作业人员在安全生产和预防事故方面做出显着成绩的，其所在单位应当给予表彰和奖励；第10条违反本规定有下列行为之一的，由公司(处、厂)安全生产管理部门予以处罚：(一)对使用无操作证的人员进行特种作业独立操作的单位，处以_元罚款，对无证操作人员处以_元罚款；(二)对超出本种作业范围或违反安全技术规程操作的特种作业人员，取消其特种作业资格，并处以_元罚款；(三)对伪造、涂改、转让操作证的，每证处以_元罚款；(四)对违反本规定发生因工伤亡事故的，按照公司伤亡事故处理规定予以处罚；第11条公司所属各单位根据本规定，制订实施细则并组织实施。2022年特种作业人员管理规定（二）为加强特种作业及外

5、协力量安全管理，根据经理部实际情况，订如下制度：1.经理部要使用建制齐备，取得安全生产认可证的外协队伍。2.劳资部门组织安全、机械和保卫部门协助对外协全体人员进行三级安全教育，经考虑合格取证上岗3.外协队伍_人以上设有专职安全员，少于_人设兼职安全员，并签订安全生产责任状，严格奖罚。4.对外协队伍中的(包括经理部)特种作业人员，如电工、架子工，电气焊工、机械工，起重信号工等必须经过培训，考核合格后持证上岗，5.进行施工现场的外协队伍要保持人员的相对稳定，不得使用不在册人员，擅自使用不在册人员，对该队负责人进行_元的经济罚款，一旦发生事故要追究该队负责人的责任。6.外协队领导要经常对工人进行安全教育和尊章守纪的教育，坚持班前讲话，搞好周一安全活动，施工前对工长做的安全交底向工人传达，并杜绝三违现象。7.外协队人员发生了重伤事故时，按与经理部签订的合同、责任状