保安部制度范本

1、保安部制度深圳红羽电子有限公司保安部二。一二年五月保安部制度为加强保安部值勤纪律，明确各级职责，规范队伍管理工作，切实加强公司以防火、防盗、防突发事件为中心的安全保卫工作，特制定本制度。聘用聘用条件退伍军人，年龄28 岁以下，身高1.70 米以上，身体健康，高中文化，为人诚恳正直，能吃苦耐劳。聘用程序证件齐全，且真实有效；符合条件者由保安部考核文化知识和军事理论、技能；经考核合格者，由人力资源部办理入职手续。试用期限试用期限为两个月，试用期限内表现不佳、工作不称职者，随时终止试用。合同签订试用期内合格者，签订劳动合同，合同期限为三年，合同期满后，在双方自愿的情况下可续签劳动合同。职责保安部工作

2、职责遵守国家法律和本公司的各项规章制度， 维护公司正常的生产、生活秩序，保护公司财产及职工的生命安全；保卫公司物资的安全， 对出厂物资须凭主管部门签发的单据，经查验核实后方可放行，重点物资须派员护送； 发生盗窃案件， 须及时侦破或主动配合公安部门侦破；负责保卫公司要害部门的安全，对危险品仓库，五金电子仓库，成品库，模房，加工中心及写字楼等重点安全保卫单位，要安排人员经常巡查；做好公司的安全防火工作，建立完善消防制度，组建、训练兼职消防队伍，负责维护保养各类消防器材和设施；加强门卫制度的贯彻与落实， 认真做好本公司员工劳动纪律的检查与外来人员的来访接待登记工作；负责本公司宿舍的安全保卫工作， 严

3、格执行宿舍管理制度；及时掌握员工中的不稳定因素， 对制造事端、 挑拨离间、破坏生产的不良分子及时采取措施，消除人为的不安全因素；加强对本部门成员的管理与教育， 不断提高全体保安人员的军事、 文化及业务素质和处置各类突发事件的能力， 树立廉洁公正、 敢于向坏人坏事作斗争的正面形象，弘扬正气，为创造和谐红羽尽职尽力。保安主管工作职责在总经理、 本部经理的领导下， 负责全公司的保安工作；负责组织全体保安人员， 保护公司财产与员工的人身安全，做好防火、防盗、防突发事件的工作，维护公司、宿舍正常的生产、生活秩序；做好公司要害部门 （如危险品仓库、 五金电子库、成品库、模房、加工中心及写字楼等）的安保工作

4、，居安思危，预防事故的发生；负责组建公司的兼职消防队伍，并经常进行训练，督促落实消防器材、设施的维护与保养工作，切实做好消防工作；负责全体保安人员的调配， 负责本部门岗位责任制劳动纪律的检查与考核，做到公平公正，奖罚分明，不断提高全体保安人员的素质。总领班职责在保安部主管的领导下， 负责本班全体保安人员的工作安排与日常管理、人员调度；组织指挥各护卫点保安人员，完成警戒、护卫、押送等任务；带领保安人员维护公司与宿舍的正常生产、生活秩序，查处违法违纪行为，打击扰乱治安、损坏公司利益的人和事；督促各点、 各责任区保安人员执行消防制度， 落实消防措施，保养维护消防器材、设施；加强对本公司“三防” （防

5、火、防盗、防突发事件）重点单位的巡查，做到防微杜渐，消除隐患；督查厂纪厂规、 部纪部规的遵守执行情况， 发现问题及时处理；负责组织保安人员的学习、 训练， 不断提高保安人员的军事、文化和业务素质以及处置各类事件的能力；认真学习法律、 文化及业务知识， 不断提高自身素质和领导艺术。消防员职责贯彻执行国家消防法及有关法规，在工作中贯彻“预防为主，防消结合”的方针；制定本单位消防安全制度，落实逐级防火责任制和岗位责任制，制止违反消防规定的行为，并根据具体情况提出处理意见；组织对全公司职、 员工的防火宣传教育， 提高职员工遵守消防法规和安全防火的意识与自觉性；对公司内消防安全工作进行定期与不定期巡查、

6、督促， 消除火险隐患， 改善消防安全条件， 完善消防设施；协助有关部门对电工、焊接工、油漆工等操作、保管易燃易爆物品的人员进行消防知识的培训和考核工作；负责义务消防员的学习和训练， 制定灭火作战计划；负责消防器材、设施的日常管理、维护与保养，申报补充及发放等事务；处理火警事故，保护火警现场， 查处火警责任者；对在消防工作中做出成绩的单位、集体和个人向上级领导提出表扬和奖励的建议；助理领班职责在保安部总领班的领导下，负责处理职责范围内的保安事务。组织本班保安员完成辖区内的安保工作；负责厂纪、部规的贯彻执行、 检查督促及违纪现象处理；负责做好辖区范围内的安全防火工作， 检查监督各类防火制度的执行情

7、况；熟悉本班保安员的情况， 负责本班人员执勤、 操课、请销假、交接班等日常工作的管理；做好保安器材、 物资的领发与保管工作， 熟悉公司及周边情况， 制定出切实可行的护卫措施并在日常工作中予以落实；熟悉本公司生产情况， 组织本班人员对辖区内重点安保单位及事故多发点的巡查。应急分队职责负责维护公司与宿舍正常的生产和生活秩序； 时刻待命，快速处理突发事件及意外事故；查处违法违纪行为，打击扰乱治安、损坏公司利益的人和事，力保厂区安全；督查公司保安队伍厂纪、部规的遵守执行情况，发现问题及时处理；在厂区范围定时与不定时的巡逻，发现可疑情况及时处理，消除安全隐患；协助消防员对防火安全规定的执行情况进行检查和

8、督促，对违反防火安全规定的行为及时制止、汇报和整改；火速处理火警事故， 保护现场， 协助消防部门查明起火原因，查处责任者；负责侦破厂区内发生的案件， 协助公安机关搞好治安联防等工作；认真学习法律、 文化、 业务知识， 严格军事训练，积极参加健康有益的文体活动，全面提高自身的整体素质。保安员职责在本班助理领班的带领下，负责处理本岗职责范围内的保安事务。负责本岗范围内厂纪厂规的贯彻执行与检查监督；负责本岗范围内的安全防火工作，检查监督防火制度的落实与执行情况；公司大门保安要认真做好上班时间外来人员的来访接待登记、进出厂物资的查验、本厂员工出入的验单放行工作；公司宿舍保安要认真做好进出宿舍人员的证件

9、查验、行李检查登记工作；认真学习法律、文化、 业务知识， 严格军事训练，积极参加健康有益的文体活动，全面提高自己的文化、军事素质、业务技能及处置各类突发事件的能力。保安部纪律服从命令， 听从指挥， 团结协作， 做到令行禁止；严格遵守国家法律、厂纪部规及宿舍管理规章制度；按时上、下班，不迟到早退，接班人员未到时当班人员不得离开；不准以权谋私，包庇坏人，不得泄露内部情况；遵纪守法，文明执勤，严禁滥用警具，严格区分事件的性质；上班时间不准听收录音机、耳机（含MP3手机等） 、看书报、玩游戏机、手机上网等，严禁打架、喝酒、赌博。奖惩规定奖励奖励分嘉奖、晋职两种，符合下列条件之一者，可给予奖励：在日常值

10、勤工作中表现积极， 忠于职守， 能自始至终做到坚守岗位、文明值勤、从未出现任何事故和违纪行为的，给予通报表扬；提出合理化建议，给公司带来较大经济效益或参与管理成绩显著者，视实际情况为其申请奖励；见义勇为，抓获杀人、强奸、盗窃、贩毒及被公安机关通缉追捕的犯罪分子， 将为其向公安机关及公司申请奖励；在防盗和保护公司财产安全工作中认真负责、 机智勇敢， 当场抓获盗窃分子或在协助侦破案件时作出重大贡献者，视实际情况为其申请奖励；在防火、 扑救火灾火险及制止不良分子行凶闹事的突发事件中奋勇当先、临危不惧，为保护公司安全、避免或减少人员伤亡和财物损失做出突出贡献者， 将视情为其申请奖励。以上表现突出者，列

11、入保安部后备骨干考察名单，并在公司有更适合其个人发展的职位时予以推荐。处罚处罚分口头警告、书面警告、罚款、撤（降）职和解雇。迟到早退每次超过15 分钟但不足30 分钟者， 扣0。 5 小时；超过30 分钟但不足1 小时者，扣 1 小时；超过 1 小时作旷工处理； 已请假但未获批准即离开者作迟到、早退处理；迟到每次时长不足15 分钟不作处理，但全月累加时间超过15 分钟者，按以上规定处理；按规定着装，配肩章、系制式领带、戴帽子；穿夏装短袖、秋装长袖时下摆须扎于腰带内；穿冬装时内外衣均须着制式服装，内衣扎于腰带内；未按规定着装者，第一次口头警告，再犯者按5 元/ 项/ 次处理；上班时间仰睡、伏睡者

12、，第一次口头警告，第二次发现书面警告并罚款10 元，第三次发现书面严重警告并罚款 30 元，第四次发现解雇处理；上班时间躺睡者一经发现立即解雇；上班时间嘻戏打闹、看书看报、听耳机（包括MP却口手机）、玩游戏机、煲电话粥等等与工作无关的事情者，第一次发现口头警告，再犯者每项次罚款5 元，屡教不改者给予书面警告直至解雇处理；在值班室喝酒，一经发现给予书面警告一次并罚款30 元，再犯者严重警告并罚款 50 元，第三次发现立即解雇；上班前四个小时内喝酒同样处理；上班时间赌博者一经发现立即解雇；无故缺席保安部的训练、学习、 会议者第一次罚款 10 元，第二次书面警告，第三次书面严重警告，第四次解雇；遵守

13、宿舍管理制度，不得在集体宿舍内明火做饭炒菜，违者没收灶具，再犯者取消其住宿资格；集体宿舍内严禁家属留宿，违者取消其住宿资格。请销假规定一周内累计请假半小时以内不扣工资， 保安员由助理领班批准，助理领班由总领班批准，总领班由主管批准；请假超过半小时但不足4 小时者， 保安员、 助理领班由当班总领班批准，总领班由主管批准，请假时长从当月加班工资中扣除；请假超过 4 小时但不足8 小时者， 保安员、 助理领班、总领班由主管批准，请假时长从当月加班工资中扣除；请假超过 1 天者， 须书面申请并经人力资源部批准，请假时长从当月工资中扣除；保安部每周二、 五进行军事训练或学习， 有事以当面请假为准（特殊情况可以通过电话） 。交接班规定提前 10 分钟接班；助理领班之间、 保安员之间分别对口交接， 本岗 接班人员未到而离开者按早退处理， 如遇到点下班而仍无 人接班的情况，请及时与当班助理领班（总领班）联系；交接过程中须将值班物资及