年商场保安年度工作总结及工作计划

1、年商场保安年度工作总结及工作计划xx年商场保安年度工作总结及工作计划 撰写人：_ 日 期：_ xx年商场保安年度工作总结及工作计划 关于商场保安年度工作总结及工作计划应该要怎么写呢?xx商场保安年度工作总结及工作计划 xx商场保安年度工作总结及工作计划【1】 光阴似箭日如梭，转眼间xx年已经过去,在领导的带领下，我学到了不少知识和社会经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦研究;不畏困难;更好的工作来回报上级。xx年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，认真贯彻安全第一、预防为主和内紧外松的工作方针，始终坚持群防群治和人防技防相结合的工作路

2、线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，总结工作如下：一 、工作的职责 疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查;巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等; 二、消防知识 九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是三个能力三懂、三会 从那以后实行贯彻消防局的意见，从三个能力三懂、三会发展到四个能力，四懂，四会让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演，从中又

3、学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演了，演分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可! 二、商场开业前的商场保安工作总结准备1、所有人员集合，统一检查各通道，各卷闸有无异常，能否正常开启。2、按规定时间开放员工通道，让员工进入。3、按开业时间打开所有通道门，并维持门前的商场保安工作总结秩序，避免刚开业人员集中，发生拥挤现象。4、密切注视进出人员，因开业人员较杂，容易发生意外事件。三、业务素质培训等 现在居民生活素质的综合提高，人们购物的最高境界也发生了翻天覆地的变化，商场的硬件已经趋向同质化，而软件方面比如人性的管理却是各有千

4、秋，各自不同，随着保安员的进驻商场，带来的各种问题和现象也逐渐摆在了每个经营管理者的面前，商场保安的工作职责也渐渐地明朗起来。北京的中高档商场是日益增多，对商场保安的工作也越来越重视，而保安服务公司也明显发觉客户单位的要求越来越理性和规范，保安员的业务水平和技能再一次提上了日程，商场保安员的工作到底需要怎么开展，才能让客户单位满意，让保安公司放心，让北京社会大众对商场保安有个全新的认识?本文将就这方面略作引导，不敢妄言，希望同行批评指正，共同进步。保安人员保安人员的条件1、上岗人员的商场保安工作总结条件：(1高中以上学历，身高1.78米以上，身体健康，品貌端正; (230岁以下，个别岗位可适当

5、放宽标准; (3有保安能力、知识丰富者; (4体格健壮、责任心强、能做到诚实的执行任务者; 一般商场的保洁工作归为商管管理，商管有人主要负责保洁队伍的日常工作编排。进行保洁员的卫生区域划分;岗位职能制定;考核标准制定; 例如：1保洁员主要负责卖场主要通道，商场门前卫生，厕所卫生，消防通道卫生等，按工作量进行卫生区划分。2客流密集或敏感区域的卫生保 (4当顾客的眼睛在搜寻时(顾客好象在找什么东西第三天营业员工作规范为保证商场销售服务工作的连贯有序，避免工作出现遗漏或失误，特制定本工作规范，营业员应严格遵守本规范。一营业准备工作规范二交xx规范三营业结束工作规范晚班营业员在营业结束前应做好如下工作

6、 商场保安工作总结，行政经理职责五、行政内勤干事岗位职责六、办公室内勤职责七、内勤岗位职责八、收发人员职责九、文书管理人员岗位职责十、档案员岗位职责第二节商场(超市经营职责规范一、经营经理职责二、进货xx职责三、物价xx职责四、商品质检xx职责五、条码员职 xx商场保安年度工作总结及工作计划【2】 xx年是经营结构大调整以后，购物中心在商场调整经营新的一年。一年来，在公司董事会和门经理的正确领导下，在中心全体干员工的共同努力下，创新破难，搞活经营，夺得了社会效益和经济效益的双丰收。上半年商品销售总量提高，年销售达到亿元;商场在消费者中的认知度、誉度迅速提高，品牌效应得到更大辐射。公司对各门店进

7、行经营结构的战略性调整以后，我们门在新的经营环境下呈现了新的变化也碰到了新的问题：一是经营品种定位的调整。品种价格体系比原来调整40 %，人员的业务能力提高了 %，已经成为商场经营新的排头兵。二是业态特色明显。以百货为主要业态，加大平价服装经营比重，品牌名牌荟萃。三是管理难度加大。企业经营人员的调动和流失，经营成本相应增加，管理难度加大。四是行业竞争加剧。为进一面对新的经营环境和市场竞争，为完成和超额完成今年公司下达的万元的商品销售指标，我们门从调整商品结构到搞好营销促销，从加强内核算到保证经营安全，动了不少脑筋，想了许多办法，采取了一系列行之有效的措施，收到了良好的效果。回顾xx上半年的工作

8、主要抓了以下几个方面：1、抓好营销促销,缩短市场磨合。商场从引进到商品适销到消费者认可有一个过程，为尽量缩短这个磨合期，我们在采购分析市场营销促销上做文章。在去年底我们门的销售业绩的良好态势，我们门乘势而上，抓住五一，推出一系列强有力的促销活动，聚集人气，扩大影响，促进销售，实现经营开门红。节日旺季过后，购物中心及时调整思路，把工作的重点从旺季保供应转移到淡季促销售上来。坚持有节借节，无节造节，特别是做好无节造节的文章。针对商场客流晚上好于白天、双休日好于工作日、节日好于平时的特点，积极争取厂方支持，整合各类营销资源，统一策划营销方案，统分结合地把握好营销活动推出的时间、形式、规模和力度，放大

9、营销资源的促销功能。同时，根据顾客把逛商场、购物作为一种休闲方式的特点，增加促销活动的娱乐性、参与性，努力使商业促销活动具有更多的文化含量。一年来，购物中心推出大小促销活动不少于次，做到了周周有活动，日日有优惠。购物中心开业一周年期间，公司统一策划推出六店同庆促销活动，规模大、范围广、促销资源丰富、优惠力度空前，形成销售高潮。五一长假几天，商品销售 多万元，创销售新高。2、抓商品结构调整，适应市场消费需求。一年来，购物中心始终把商品结构调整，组织适销对路商品，提高商场坪效作为一项重要工作来抓落实。节日旺季过后，各门主动对前期工作进行了分析总结，对商品的销售业绩进行排队，按照优胜劣汰的原则，抓好

10、商品结构的调整。一年来，购物中心各门淘汰品牌 只，引进到位品牌 只。如女装xx月份引进某品牌平价内衣，一上柜就受到消费者的青睐，最高日销售超过 万元，五月份就成为同行业平价销售的销量冠军。3，层层分解经营指标，调动各方积极性。根据公司下达的年度计划，各门结合实际认真分析有利因素和薄弱环节，仔细进行测算，根据品牌和季节特性，将销售指标按月、按季层层落实到柜组、品牌，明确目标，落实措施，激发员工的工作积极性和主动性，做到千斤担子共同分担。不少门在与厂方签订合同时，针对商品特性，采用了保底销售的办法，以保证企业收益。4、强化责任心，落实责任制。为确保企业消防、社会治安综合治理和商品质量安全，从制度管

11、理入手，门与柜组层层签订了安全责任书、商品质量责任书，明确责任人和责任范围，做到一级抓一级，一级对一级负责。此外，还积极了解商品在技术监督门委托权门对商品的质量进行不定期的检测情况，为员工和消费者提供商品质量方面的咨询服务。5、加强资金管理，节约费用支出。坚决贯彻执行公司资金管理制度，特别是在货款支付上强化了计划性，加大了调控力度，做到合理调配和使用好资金。厉行节约，职能门加强对电话、空调，传真、复印以及营业用具、文具用品、广告宣传用品等的管理，及时将核算费用。合理安排班次，减少了员工的加班加点和费用支出。千方百计节能降耗，减少费用支出。6、推进商品准入的完善性，完善合同管理。门坚持做到引进商

12、品由上一经门及时审批，在同意引进并签订厂商合同后，商品才能上柜销售。严格履行商品准入制，上柜商品必须取得合法、有效证件。根据去年实行厂商合同管理的实践，今年对合同条款作了适当的修改，并要求各门切实把合同签订工作落到实处。一年来，讨论商品引进 次 多个品牌。各门签订商品购销合同 份。整理建立了客户档案。7、进行商品零库存管理试点，探索新的管理方法。为适应经销模式的变化，节约管理成本，门在公司指导下积极探索商品管理新方法，在研究他人经验的基础上，结合本门的实际，制订了商品零库存管理办法，并在内率先进行了商品零库存管理的试点，并取得一些经验，为逐步推广进行了有益的探索。8、抓好业务培训，提高员工素质

13、。一是抓好员工的上岗培训。做到了不培训不上岗。二是抓好在岗员工的基础业务知识的培训。经常及时的进行业务知识培训，在培训考核的基础上，结合员工平时表现和业绩，积极向上一级门推荐、培养公司可持续性人才， 9、加强本门精神文明建设，努力提高服务水平。一是针对商场员工的实际情况，为保证服务质量，经常开展了以文明用语、礼貌服务为主题的文明礼貌服务的督导教育，对员工强化进行服务规范教育，从营业员的站姿站规、文明用语抓起，树立良好的服务形象，提高服务质量，努力扭转因为员工调整而导致服务规范不到位的现象。二是积极参与各项创建活动。为树立商场窗口形象，发挥服务业在创建活动中的示范带动作用。xx年在门员工的共同努

14、力下，购物中心的经营管理工作取得了一定的成绩，但对照公司要求和企业发展需要还有很大的距离，特别是在营销创新、机制创新方面需要进行不断的努力和开拓。我们要在公司董事会的领导下，认真总结经验，研究先进方法，提高管理水平，争创更好业绩，为明年迈上新台阶做出更大贡献。第一篇：2013年度安防保卫工作安排计划2013年度安全工作计划2013年度安全工作的指导是想：以“十八大”精神为指导，认真落实科学发展观，根据大队的总体署和要求，紧紧围绕的经济工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。牢固树立“以人为本、关爱生命、安全发展”的工作理念，扎实做好的安全生产各项工作、确保实现安全生产目标，保持队伍内

15、稳定，为的经济持续发展提供安全保障。一、2013年安全工作的主要目标1、杜绝因公死亡、重大火灾、重大道路交通，杜绝严重中毒及放射性物质丢失和重大环境污染事故。2、重伤不超过1人，轻伤人数控制在5%0以内。3、安全标准化建设覆盖率达100%，达标率65%以上。4、作业现场粉尘检测合格率达90%以上，不出现新的职业病患者。5、作业场所有毒、有害气体不得超过国家限定的最高允许浓度，生产产生的废水、废渣经严格处理，符合国家规定的环保标准后，才能排放和处置。6、特种作业人员持证上岗率达100%。安全教育培训全年不少于两次。7、不发生“十类”重大治安刑事案件。二、工作措施1、加强组织领导，健全安全管理机构

16、已成立了安全工作领导小组、安全检查工作领导小组、安全教育培训小组、安全活动领导小组、安全隐患整改工作领导小组、安全事故救援领导小组等安全管理组织机构，落实各小组的责任。地调院安排副院长分管安全工作，形成“院长安全分管领导项目负责安全员”四级安全管理网络。进一步明确院长是安全生产的第一责任人；安全分管领导负责日常安全生产管理工作；项目负责是该项目安全生产的第一责任人；安全员负责项目具体实施过程中的安全保护措施、安全检查、安全记录等工作。2、统一认识，切实将安全工作方在首位地调院全体员工要牢固树立安全就是效益、安全就是稳定的安全生产观，切实做到“安全第一、预防为主”。各野外地质勘查项目在项目设计时

17、必须布署好安全工作，在调整工作方案时也必须完善配套的安全措施，对可能发生的突发事件，要有预知能力，提前预防，防止事故发生。3、严格落实安全生产主体责任，加强地调院安全生产目标责任制的考核 坚持“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则，项目负责是该项目安全生产第一责任人，对该项目重大安全问题决策，安全设备、基础设施、教育培训、隐患整改等安全生产投入，安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、生产安全事故应急救援预案宣传、演练、生产安全事故报告等负责。要采取强有力措施，把安全生产的各项措施落到实处。安全员具体负责项目安全管理工作落实，重点对安全生产计划、布置、检查的组织实施和隐患整改落实以

18、及作业现场安全、安全教育培训、安全活动、安全生产责任制落实、安全生产规章制度和操作规程的执行、生产安全事故应急救援预案宣传、演练等具体工作负责。主管安全领导与各野外项目负责、安全员签订2013年度安全责任书，司机签订安全承诺书，地调院按照安全生产奖罚实施办法，在年底对各项目组、各门的安全生产进行考核，对安全工作成绩突出的门和个人给予表彰和奖励，对发生事故的门，按照地调院安全生产奖罚实施办法进行处罚。4、加强安全生产现场管理基础工作，努力抓好安全生产标准化工作各项目组、各门在安全管理基础工作中，必须做到“三个有保证”即组织领导有保证、制度有保证，检查落实有保证。“七个齐全”即安全会议记录齐全，安

19、全检查记录整改情况齐全，安全生产责任书签订齐全，安全署安全生产工作文件齐全，应急预案编制齐全，安全教育培训档案齐全，特种作业人员档案领证齐全。“三个突出”即突出预防为主，加强事前预防。突出加强监管，加大监管力度，跟踪检查到位。突出责任，严格安全问责制度，落实主体责任。“三个加强”即加强安全基础工作，加强安全监管队伍建设。加强施工过程中的协作联动。5、加大安全生产现场检查，突出重点、标本兼治安全工作无小事，对生产单位来说，涉及到方方面面，任何环节都不能麻痹大意，存在侥幸心里。地调院安全检查领导小组每月不少于一次对各项目组、各门进行检查，各项目组、各门要进行展日常性检查，各班组每天自查。要加强重要

20、工作场所、重要设备、人员集聚区要进行经常性专项检查，根据季节的不同，做好防汛、防火、防冻、放盗、防煤气中毒等检查，做好安全检查记录，检查不能走过场，要明确检查目的，存在问题的要明确整改措施、整改期限和达到的要求。对查出的各类隐患，按照“三定”（定人员、定措施、定整改期限）逐一排除。对在短期内难以完成，或是处理难度大的，应采取紧急避险措施，同时写出书面报告，报地调院会审。凡是查处的各类隐患，不进行整改或整改不力的，按照有关规定进行处理。在做到“事事讲安全、时时讲安全”的同时，将重点做好交通运输、钻探施工、防洪抗灾等方面的工作。交通运输：一是必须做到持证上岗，认真研究道路交通安全法和道路交通安全法

21、实施条例，增强司机的安全意识；二是加强对车辆的管理，明确管理责任，认真做好派车记录。项目实施期间车辆由项目负责统一调配，项目结束后车辆由地调院统一管理调配，节假日期间车辆统一停放到指定地方，地调院并收回车辆钥匙保管，非特殊情况禁止派车；三是防止违章行为的发生，严禁酒后开车、疲劳开车、带“病”开车，严禁超速、超限、超员等违章行为。四是根据不同季节给车辆配备相应的消防器材、防滑工具。钻探施工：钻探地调院在项目设计中，其安全设施必须同设计、同施工、同检查、同总结、同时投入生产和使用。钻塔立放做到牢固、拆卸平稳，每天对钢丝绳、制动系统等重要位进行检查，达不到要求及时维修、更换。坑道施工：按照坑道施工安

22、全操作规程和设计掘进，加强支护，并高度重视坑道内粉尘、炮烟、尾气污染,及时通风排放。对外分包转包施工，必须有资质的单位承揽施工，同时签订安全生产协议，明确安全责任。加强安全监管，防止出现以包代管，包而不管现象。防洪抗灾：地勘项目多位于山区，发生洪灾、泥石流等突发因素较多，项目组对住所、施工点进行考察，并随时掌握天气变化，防滑坡塌方，做好车辆避汛、避险以及库房、住房、钻塔等避汛防雷击措施，制定模拟突发灾情后撤离路线和预案。在林区工作的单位，要特别注意森林防火，严防引起火灾。冬季野外生产工作的单位应做好雨季恶劣天气的防范和应对处置工作，认真制定落实防范应对强降温和雨雪天气的各项措施。注意做好防火、

23、防冻、防滑、防煤气中毒各项措施落实工作，最大限度地减少雨雪冰冻天气不利影响，维护正常的生产生活秩序，保障各项工作的顺利进行。6、提升地调院安全工作应急管理水平地调院计划组织至少一次现场处置方案演练，提升地调院应急处置能力。7、认真组织安全教育培训，推进地调院企业安全生产文化建设继续推进地调院企业安全生产文化建设，规范化做好安全教育培训，提高综合安素质。一是地调院领导经常性自觉研究安全知识，全面掌握日常安全管理知识，提高管理水平；二是加强对项目负责、班组长、安全员的教育培训，提高现场管理水平；三是加强特种作业人员的教育培训，要经过专业技术培训，经考试、考核合格并取得相应资格才能上岗，且持证率必须

24、达到100。四是加强“三级安全教育”和全员安全教育，提升员工的安全意识和安全技能。8、切实开展好安全活动以大队开展的“安全标准化”活动为契机，引导员工按标准程序化作业，约束员工的不规范作业行为。以“安全生产月”和“安康杯”活动为抓手，提高全体员工的安全意识和安全素质，预防和减少作业危害。保障职工生命健康权益。以“综合治理，保障平安”为主题，以“矿业之声“为平台，营造积极向上、健康的安全文化氛围。9、加强法制宣传教育，提高职工遵守法律法规的自觉性组织全体员工一是研究宪法，提高民主法制观念；二是研究矿产资源法、合同法、森林法等法律，并指导依法勘查、依法处理勘查中遇到的热点和难点问题，妥善处理好与当

25、地村民的关系；三是法制教育与宣传“”相结合，培养热爱祖国、诚实守队伍，努力构建和谐的矿业地调院。10、扎实做好内安全工作，确保职工队伍稳定与各野外项目负责、安全员签订2011年度安全责任书，按照“谁主管、谁负责“的原则，切实做好财物管理，完善财物出入库登记手续。对地质资料和其他资料又有专人管理，加强资料的保密工作。各办公室做好防火、用电、资料保管工作。形成一个人人重视安全，人人都是安全员的良好气氛，为地调院全年完成经济目标提供有力的保障。二一三年一月第二篇：保卫消防工作安排春节期间保卫消防工作安排为更好的做好春节期间公司消防安全工作，保障好过节期间公司物资财产、消防安全，对保卫消防工作做如下安

26、排：一、放假前对公司各个专业厂、成品库等区域进行消防安全检查，发现问题及时解决。二、各个岗点加强人员，每个执勤岗位不少于两人执勤。三、严格按照值班表值班，严禁请假、迟到和早退，节假日期间不准饮酒，严禁醉酒上岗，严禁打牌赌博。四、节假日期间加大执勤巡逻力度，对公司油库、物流仓库、成品库和各专业厂进行重点检查。五、加强焊接车间和涂装车间的巡逻检查工作，对重点区域实行重点检查。六、实行人员及车辆管制，按照人员名单出入，严禁无关人员和车辆进入厂区，因工作需要确需进入的要做好登记记录。七、做好各项登记记录，对于节假日期间发生的问题要及时进行汇报和传达。八、节假日期间经保室各班班长、保卫人员保持通讯畅通，

27、以便发生突发事件及时沟通。九、严格服从带班班长管理，如不服从管理和违反公司制度的，按照平时的两倍予以考核。综合管理经保室二一二年一月十九日第三篇：保卫处周边监控、安防管理制度保卫处周边监控、安防管理制度为保证公司监控息系统、红外监控报警系统以及巡更系统的正常有序的运行，保障公司重点位安全特制定本管理制度。1、值班监看制度1.1厂区视频监控系统、红外报警系统及红外对射报警系统由公司保卫处人员负责监控，由保卫处和保密办负责监督检查监控室的工作。监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责完成好公司赋予的安全监控任务，及时掌握各种监控息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。1.2监控人员负责作好

28、厂区监控范围内的工作，并作好当班的资料记录，视频监控发现异常情况，红外报警系统报警，必须及时通知班长及辖区内巡逻人员进行查看，并做好记录。1.3严格按规定操作步骤进行操作，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得无故中断监控，删除监控资料。1.4监控用的计算机不得做与监控工作无关的事情。1.5认真研究监控的操作规程，维护和保养好监控设施。保持图像息画面清晰，保证系统正常运行。1.6负责中控室的卫生清洁，保持室内干燥，设备、布线排列整齐。1.7严禁非监控人员进入监控室。1.8未经允许不得随意代班、调班。监控时不得擅自脱岗，严禁看报刊杂志，听收音机、打私人电话等与其工作无关的事情。1.

29、9严格交接班制度，交接双方要认真填写交接班登记表，交班人员应向接班人员交明工作情况，接班人员必须对视频监控系统、红外监控报警系统以及巡更系统等设备进行检查确保设备完好，并认真核对上一班次的监控记录确认无误签字后方可交接班。遇有重大事件需要推迟交接班时，由交班人员继续处理情况，接班人员积极协助并尽快熟悉，接班人员在确认能独立处理情况后进行交接班1.9.1交接班过程中不得中断工作。1.9.2交接班登记主要内容包括：1、交接双方姓名；2、交接班时间；3、监控记录、异常处理情况；4、系统运行情况；5、各种安全工具、消防器材、开关钥匙及有关工具情况；6、监控中心卫生维护情况；7、其他。1.9.3对每天监

30、控资料记录保留存档。2、图像息保存、使用登记制度2.1监控系统图像实行自动保存，公司重点位、有毒危险品库房图像保存时间不少于30天，其他图像保存时间不少于6天。2.2除监控人员以外其他人员需要查看监控图像需保卫处、保密办主管批准后，填写监控息图像查看记录表，对图像息的录制人员、调取时间、调取用途等事项进行登记。2.3任何人不得擅自复制、查询或者向公安机关以外的其他单位和个人提供、传播图像息。2.4任何人不得擅自删除、修改监控系统的运行程序和记录。2.5任何人不得擅自改变公共安全图像息系统的用途和摄像设备的位置。2.1.6任何人不得干扰、妨碍监控系统的正常运行。3、安全保密制度3.1工作人员使用

31、计算机要及时主动设置密码。3.2严禁将计算机密码告知无关人员。3.3未经相关领导批准，监控人员不得将监控数据、软件及资料复制给其他单位或个人。3.4未经保卫处、保密办许可，保卫处以外任何人员不得使用操作监控计算机系统及相关设备。3.5任何人不得擅自提供、传播图像息。3.6对涉及公司秘密、商业秘密和员工个人隐私的图像息予以保密。4、 突发事件应急预案4.1厂内突发停电，或监控系统故障，监控系统不能正常工作，监控人员应立即上报保卫处主管领导，组织人员修理，排除故障，安排警卫加强厂内安全巡检，并及时做好登记。4.2监控值班人员发现报警应立即上报当班班长，并安排班组人员去报警现场检查情况，弄清报警原因

32、。现场检查人员将现场情况报告监控值班人员，监控值班人员视情况采取相应措施，如火灾采取火灾突发应急预案，人员工伤采取应急救护措施。4.3如发现外人强制入侵报警（翻越厂区围墙），监控值班人员应立即报告当班班长，并组织班组人员到现场阻止入侵，问询入侵原因，做相关记录，视情节严重程度决定是否通知公安机关。4.4对监控到的嫌疑人，立即通知巡逻队员对嫌疑人进行盘查，确定其身份，确保公司的治安稳定。5、设备使用5.1视频监控系统24小时开机，无特殊原因不得随意关机，非人为关机，监控值班人员应记录关机原因，并将情况报告值班领导。5.2红外报警系统24小时开机设防，工作时间上午8:00时-12:00时，下午14

33、:00时-18:00时，有警卫队长负责。非工作时间中午12:00时-14:00时，晚18:00时-次日8:00时由监控室值班员负责操作，班长监督检查。6、系统运行安全保障制度6.1监控人员要定期对自己的计算机进行病毒检测，发现病毒应及时清除；清除不了的，要立即报告计算机中心。不得使用来历不明的U盘或光盘，严禁故意制作、传播计算机病毒。6.2 计算机中心要不定期地检查监测系统线路和设备，超出服务期限的设备要及时更换。6.3严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入中控室。6.4严禁带零食进入中控室，室内严禁烟火，水杯应放置在远离电器设备的地方。第四篇：安防监控在治安保卫工作中的重要性新时期治安保卫、防恐

34、工作中 技术防范效能作用发挥的重要性企业事业单位内治安保卫，是指企业事业单位维护本单位内治安秩序的活动，是保护单位内的人身安全、财产安全，维护单位的工作、生产、教学等秩序。其工作内涵是：（一）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内治安保卫制度和治安防范措施；（二）根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆；（三）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录；（四）维护单位内的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处臵工作；（五）督促落实单位内治安防

35、范设施的建设和维护。恐怖暴力活动，是指某些政治集团、组织或个体为实现其政治主张或泄私愤，使用爆炸、纵火、暗杀、绑架和劫持人质等严重暴力手段，滥杀无辜、报复社会，造成不特定人群的心理恐慌，严重危害公共安全的犯罪行为。此外，一些严重刑事犯罪分子使用爆炸、投毒、暗杀等手段进行的严重暴力犯罪活动也是恐怖活动的主要表现形式。炼化企业属于技术密集,大量存在高温高压、易燃易爆、有毒有害等高危险的行业。XX炼油化工总厂于XXXX年建厂，是我国最早的石油加工工厂之一，发生问题将造成严重的危害，并带来极大的负面政治影响。企业的特点和生产的特点，要求必须高标准、高质量、全方位、全时段的完成好治安保卫及防恐工作，杜绝

36、治安灾害事故、破坏和恐怖袭击事件的发生。炼化总厂偏远的地理位臵、周边复杂的社情、14个一级生产要害、7个甘肃省级易遭恐怖袭击位、治安保卫人员构成的不合理等等，增加了治安保卫及防恐工作的工作的难度和发生问题的可能性。现今的治安保卫、防恐工作，防范是重点。在犯罪日益科技化、智能化的情况下,传统意义上的物防、人防、群防群治已明显地暴露出它的局限性和不足，依靠科技强保、科技创安，向科技要稳定,向科技要安全,加大技术防范力度和密度，实现治安防范、防恐工作科技化，走依靠科技进步、提高科技含量的内涵式发展道路,用科技手段推动治安保卫、防恐工作，已成为当今企业治安保卫、防恐工作发展的主流和方向。加大企业内防控

37、网建设，形成治安防范、防恐的网络化，加大技术防范力度,提高治安防范、防恐能力，在治安防范、防恐工作中，最大限度、尽最大可能地使用高新科技手段 ,最有效地预防和打击犯罪，成为做好企业治安保卫工强有力的手段。治安防范如果没有技防作保障并充分发挥其效能作用,治安保卫、防恐工作不可能有效提高，作用不可能有效发挥，工作不可能做好。闭路电视监控防范系统通过摄像机及其辅助设备（镜头、云台等），直接观察被监视场所的情况，能实时、直观、真实地反映被监视控制对象的画面，同时可以把监视场所的情况进行同步录像，由于它具有只需一人在控制中心操作就可观察许多区域，并能远距离观察的独特功能，已被广泛运用于技术防范之中，成为

38、当今技术防范的主要手段和必须手段。闭路电视监控防范系统是一种先进的、防范能力极强的综合系统，其除了能自己单独发生作用外，还可以与其他防范系统、防范手段和防范措施实现联动，从而提高防范整体能力，在技术防范中有着举足轻重的作用。XXXX年我厂投入130多万元，建成治安保卫电视监控系统并投入使用，厂区周届、油库周界设有41个监控点，重点目标、周届实现了24小时视频监视。XXXX年厂区扩建，扩建区域的电视监控被列入扩建计划，扩建区域新增6个监控点并融入到治安保卫电视监控系统中，保证了治安保卫电视监控系统对厂区的全覆盖和系统的完善。治安保卫电视监控系统的建立和使用，降低了治安保卫工作的难度，减轻了人员的

39、工作强度，解决了无法全时监控、雨雪天无法用车进行巡逻等问题，有效提高了治安保卫工作的工作效率、工作质量和工作能力，提升了各类案件、事件的快速处臵能力，减少了各类案件、事件的发生可能性。用好治安保卫电视监控系统，充分发挥出其优势和效能，已成为做好新时期治安保卫、防恐工作的必要要素，直接关系到治安保卫、防恐工作得好坏。用好治安保卫电视监控系统，充分发挥出其优势和效能要做好如下几点：一、完善制度建设，强化执行管理中国有句俗话：没有规矩，不成方圆，其意思就是说，没有规则（即制度）的约束，人类的行为就会陷入混乱。要想治安保卫监控系统发挥效能，首先要制定相应的操作程序、管理制度，并随时根据需要和工作实际进

40、行修订，以保证其合理性、适用性和可操作性。制度是实现目标的有力措施和手段，有了制度才能谈管理，有了制度管理才有依据，管理才能有章可循。制定的制度要确定管理内容、明确职责任务、细化管理流程、提高可操作性和适应性，为制度执行打下良好的基础。其次是执行制度，制度的生命力在于执行，从某种意义上说，不能严格执行比没有制度更糟糕，执行制度要提高执行力，在严格细致上做文章，严格按制度落实责任，按制度管理工作内容，按制度管理工作流程，将制度落实到日常工作实际中，落实到工作细节中，落实到业绩考核中，用制度的执行保证工作的正常高效运行。二、技能需求式培训，保障日常运行人在任何系统里都是不可缺少和不容忽视的，治安保

41、卫电视监控系统同样也离不开人的操作和观察，其最终目标的实现必须依靠人来完成。人员的技能素质是系统日常运行的保障，操作技能的掌握程度直接关系到系统的日常运行，要发挥系统优势和效能，必须进行人员技能培训。培训目标应达到操作熟练，功能运用全面；培训内容应遵循满足需求，先基本后深入，由简到繁至全面掌握的原则；培训人员要覆盖到全操作人员和所有相关人员。三、做好日常维护，确保全时正常运行日常维护对一个系统的全时正常运行是必不可少的，日常维护跟不上、做不好，势必故障不断，设备损坏率提高，使用寿命缩短，系统的效能发挥将大打折扣，甚至成为摆设。做好日常维护，思想上要重视，管理要跟上，要有计划性的、完备的设备维护

42、实施方案，要舍得投入必要的人力、物力、财力，维护要全面，对前端摄像系统、视频传输系统、视频控制系统、视频显示和记录系统都要维护，维护要定期和不定期相结合，维护要有重点，易发生问题、易损坏的分要加强维护，防止和减少问题的发生，有问题要做到及时解决，雨雪天后要及时清洁前端摄像系统，确保效能的发挥。四、物尽其用，力争效能最大化电视监控系统，是一种功能全面、技术先进、防范能力极强的综合系统。效能最大化，就要根据其功能，利用其特点，充分发挥优势。选择的监控点要系统功能满足，全面与重点相结合，覆盖时段要24小时全时段，覆盖范围要尽可能全方位，监控点要合理，符合实际情况，满足监控要求。监控到异常，要立即进行

43、相应的处臵，异常情况资料要及时调取并留存备查。有相应的应急预案，预案要有针对性、适用性和可操作性，紧急情况启动预案，有条不紊的应对、处臵紧急情况。五、完善现有系统，保证技术先进性和功能的适用性炼化总厂治安保卫电视监控系统设计之初，已将系统具有预备容量的扩充与升级换代的可能考虑在其中，以满足发展的需要。系统的建立不可能尽善尽美，要根据实际运行所暴露出的不足，针对不足有重点、有计划的不断完善系统，要根据监控的盲区以及监控范围、目标的变化，按照实际需要进行系统的调整、扩容，要根据设备使用的寿命，技术的发展，实际情况的不断变化，进行系统更新，从而保证系统的适应性和技术的先进行，确保效能的长期高效发挥。

44、六、多系统联动，不断开发新功能孤立的系统，满足需求是片面的，其功能是单一的，作用发挥是有限的。多系统联动，能实现功效多元化、立体化，能满足多方面的需求，能最大化效能。多系统联动，要考虑现有各系统的融合联动，还要考虑现有系统和新建系统的融合联动，通过系统和系统的融合联动，扩展各系统的功效，最大化各系统的功效，满足更广泛的需求。以上是我对新时期治安保卫、防恐工作中技术防范效能作用发挥的重要性的一点看法和认识，有不当之处请予指正。XXXX年XX月XX日第五篇：雨季三防工作安排计划河兴煤矿“雨季三防”工作安排及计划编制时间：二零一三年四月二十八日“雨季三防”工作安排及计划一、组织机构1、设立“三防”救

45、援指挥，指挥设在调度室总 指 挥：桂德明副总指挥：曾微、马作贵成员：匡兴、周碧涛、杨忠华、王尧、陈兴贵、黄双全、刘家田、赵怀玉、赵永发、施东良、许良兴2、指挥下设“三防”办公室，“三防”办公室设在某一个科 主任：赵小柱副主任：赵成飞成员：赵仙玉、王玉芳、赵玉芬二、责任人1、曾微负责“三防”工作监管。2、匡兴负责防灾管理以及设备物资管理。3、赵小柱具体负责：（1）接听上级电话、指示、指令，传达雨季“三防”领导小组的指示、指令，组织指挥防洪抢险队伍，抗洪抢险；（2）收看天气预报，做好每天的工作记录。及时将天气情况汇报领导小组，落实领导小组安排的雨季“三防”等方面工作；（4）落实雨后场面设施损坏情况

46、及降雨数据采集；（5）负责每周落实一次防洪物资、设备储备情况，确保完好备用。三、责任落实1、雨季“三防”领导小组对全矿雨季“三防”工作负责，抢险时由指挥负责对全矿各有关单位下达命令；2、雨季“三防”办公室负责全矿雨季“三防”工作落实，检查、考核、汇报，对矿的重点位和要害位要严格管理、重点巡查、排除隐患，确保矿安全稳定生产运行；3、矿属各单位门所辖范围内的防洪、防排水、防雷电具体工作负责，要落实好工作项目、责任人、日常检查考核等工作，发现重大问题和隐患及时向“雨季三防”办公室和雨季三防领导小组汇报。4、值班时间：按公司及矿有关规定执行；5、抢险号：一般情况由办公室通知，遇到特殊情况由矿领导做出指

47、令，矿所有防洪抢险队员和在岗的职工得到通知后立即到指定地点集合，参加抢险。四、近期工作安排1、建立井下及地面各点的涌水量观测点。2、成立一支综合防洪抢险队，人员有在岗人员组成。值班人员和当班值班人员负责异常情况下的全面巡检和检查工作。3、1720运输石门建立新水仓、安装新排水管路（3寸管），使用风泵排水。4、副斜井1742开口处建立临时水窝进行排水。5、雨季之前安设好新炸药库的避雷针。6、清理井下三个水仓淤泥（1720井底水仓、主斜井350m水仓、1790轨道石门水仓）。7、规划地面防洪沟。五、防洪安全隐患检查1、要对矿的给、排水系统、污水排放系统、防洪沟等进行全面检查，对堵塞或不畅通位要及时

48、处理。2、各井口和绞车房、变电所、空压机房附近配备足够数量的沙袋。3、对场区电缆沟要进行一次全面检查，对封堵不严的位，落实专人负责处理。4、对生活区和矿生活区房顶进行一次全面检查，对有漏雨的位及时补修完毕。5、对场区和住宅区所有窨井井盖检查一遍，如有短缺要及时上齐。六、防洪设备、配件、工具计划1、2、3、4、5、6、7、8、10、 尖铲、平铲、十字镐、锄头各50把（共200把）；11、 编织袋3000个；12、 雨衣30件；13、 水鞋30双；14、 手套30双；七、组织“雨季三防”应急演。河兴煤矿 二零一三年四月二十八日最新保安年度工作计划模板1为有效防范各类刑事案件、治安案件、安全事故的发

49、生，切实做好全行安全保卫工作，特制定本年度计划。1、坚持“预防为主”的原则，以保障经营安全为目标，以防范责任性刑事案件和事故为重点，围绕全行中心工作，狠抓安全保卫检查监督，积极实施规范化、精细化管理，着力落实各项安全制度。2、落实安全责任制。一是坚持“谁主管、谁负责”的原则，行长与网点主任、门经理之间，网点主任与员工之间，门经理与重要岗位人员之间，层层签订了安全保卫责任书，明确了主要负责人为安全保卫工作的第一责任人，完善了各单位安全保卫领导小组，明确了安全责任。3、支行坚持安全保卫第一责任人工作例会制度，定期研究分析安全保卫工作情况，及时解决存在的风险和隐患，确保了安全保卫工作的经常化、制度化

50、和规范化。4、做好安全排查，消除各类隐患。重点检查监控、报警是否覆盖门、窗、通道等重要区域，以及营业网点现金业务区的门窗是否能有效防范外暴力侵害。5、做好营业场所和自助银行等重点位的安全管理。加强保安队伍的管理培训，加大自助设备巡查次数和力度，加强案件高发时段及夜间的巡查检查力度，防范不法分子通过安装假门禁、加装测录装置摄像头、张贴虚假提示等手段xx客户资金和暴力抢劫案件的发生。6、制定安保应急预案，建立高效快速的联动工作机制，提高应对和处置各种突发事件的能力。支行、网点每半年至少组织一次突发事件预案处置演练。组织开展“防爆炸、防劫持、自助机防抢盗”实景演练，提高员工对突发事件的应对能力，参加或观摩演练，普及了应急管理知识，强化了应急管理意识，提高了应急管理能力。7、抓好预防工作。及时收集掌握当地安全息，制定针对性防护措施;加强对可疑人员的排查和安全管理;做好网上舆情监测和防控与息上报。最新保安年度工作计划模板28月过去，9月随之而来。虽然在上个月中没有出现严重的安全问题，但是我们也要好好的对9月的工作做好准备。作为保安，我们的工作总是被认为需要很高的武力值。但其实除了制服危险的能力，我们在头脑上的也是很有要求的。虽然我们的这些知识都是用在保护公司的安全上，