初中教师招聘方案

1、初中教师招聘方案一、选聘条件有本科及以上学历（ 1980 年 1 月以后出生的要求为职前本科）在岗初中教师有相应学科的教师资格证有普通话合格证有二届初三教学经历并且初中毕业会考中获得县级奖励年龄在 45 岁以下品行端正身体健康勤奋好学团结互助有敬业精神、沟通合作能力强对新课改有一定的了解能胜任班主任工作优先原则上不选聘 XX 届九年级毕业班教师 （农村初中报名人数不超过 3 人要求学校加注意见后集体上报）二、选聘程序、6月 18号前按教育局安排填表上报成州中学教务处、6月21号通过资格审查后电话通知来校应聘、6月22号上午 9:0011:00 笔试：中考难度试卷卷面 100分、6月28号下午结

2、合笔试成绩电话通知给定课题 ,要求使用 ppt 讲课 5、6月29号上午8:00 开始按抽签顺序面向评委讲课 1520分钟 6、6月30号上午 8:00 开始面试：个人陈述现场问答三、选聘科目及人数：（ 912 人） 语文：12人；数学：12人；英语：12人；生物：1人；物理 1人； 政治： 1人；历史： 1人；地理： 1人；体育 1人四、面试地点：成州中学（具体面试流程临时通知）二0五年六月九日初中教师招聘方案 篇 2随着学校事业进一步发展艺术特色进一步提升为加强我校师资队 伍建设提高学校的教育教学质量提升学校的服务水平根据上级部门 的工作部署学校拟赴外地高校招聘符合要求的高层次 （紧缺）人

3、才现 结合我校实际制定招聘实施方案如下：一、招聘对象本次招聘仅限XX年全日制应届硕士研究生及以上毕业生参加报 名（目前尚未办理就业派遣手续的 XX年全日制硕士研究生及以上毕 业生或XX年 1月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按 XX年应 届毕业生资格条件报名）须有相应学位年龄须在 35周岁以下（ 1981 年 11 月 1 日以后出生）具有博士研究生学历的应聘人员年龄可放宽 至 40 周岁以下（ 1976 年 11 月 1 日以后出生）户籍不限报名者须具 有中华人民共和国国籍遵纪守法品行端正无违法犯罪记录并具有正 常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件 招聘岗位、人数、

4、专业要求如下：二、实施程序（一）招聘信息发布招聘工作小组与相关高校毕业生就业部门联系、发布招聘公告做 好招聘宣传工作根据反馈信息确定招聘日期后招聘工作小组进高校 组织实施招聘工作（二）接受报名报名方式（1）报名人员通过各高校招聘现场报名 符合条件的报名人员应準确填写报名资格审查登记表报名者 须在学校招聘简章中公布的学校现场报名时间来校出示本人相关材 料信息不实者视为报名无效高校现场报名时间安排如下：（2）报名人员到苏州市第六中学现场报名报名时间：XX年11月21日一11月24日（上午8: 30下午4:00）报名地点及联系方式： 苏州市第六中学办公室 （苏州市东北街 132 号）联系人：张老师联

5、系电话： 051267284449报名所需材料按苏州市教育局部分直属学校公开招聘 XX年应届高层次人才简章要求执行（三）组织面试面试资格审核：由学校招聘领导小组对现场报名材料进行资格 初审后报苏州市教育局审核并报苏州市人社局备案； 公示符合面试条 件人员名单组织面试面试a.报名人数与计划招聘人数之比小于 10： 1的岗位直接进 行面试面试由试讲和专业技能测试两方面组成试讲成绩占面试成绩的 50%技能测试成绩占面试成绩的 50%面试成绩采用百分制计算保留 小数点后二位小数第三位四舍五入设 60 分为合格分数线面试成绩不 合格者不计算总成绩面试成绩当场公布如面试成绩相同则另行安排 加试b.报名人数

6、与计划招聘人数之比大于 10： 1的岗位增设笔试环 节笔试以百分制计算设 60 分为合格分数线在合格分数线以上根据笔 试成绩从高分到低分按 3：1的比例确定进入面试人选不足 3：1 比例 的按实际符合条件人数确定进入面试人选笔试成绩占考试总成绩的 40%、面试成绩占考试总成绩的 60%分值计算保留小数点后二位小数 第三位四舍五入面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试 结束后当天在面试考点张榜公布招聘考试总成绩相同的以面试成绩 高者在前如笔试成绩和面试成绩均相同的则另行安排加试面试时间及地点： 12 月初苏州市第六中学校三、其他事项体检进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘 考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数 1：1 的比例确定 参加体检人员在规定时间内到用人单位指定的医疗机构进行体检体 检项目和标準参照修订后的公务员录用体检通用标準（试行）执 行费用自理不合格者不得录用资格复审和考核对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审 考察和资格条件复查对不符合 简章 规定的本次公开招聘的基本条 件及招聘岗位所需专业、 技能等资格条件的人员取消其录取资格聘用 考察（考核）标準参照苏州市